• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责自营商品补贴策略,研究商品价格弹性,输出不同国家、商品分层等补贴策略,提升商品转化率; 2、完善适配自营业务的定价体系,基于商品成本、物流成本、市场价格等因素,保障商品定价合理及竞争力; 3、优化成本,从平台经营视角出发,帮助业务提升利润空间。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学/数学/市场营销等相关专业优先; 2、有电商行业背景,熟悉价格、促销、商品运营策略; 3、具备优秀的数据分析能力、抽象能力,思维清晰,逻辑性强; 4、良好的沟通和表达能力,能够快速的融入团队。
  • IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维; 负责大河智库(大数据与人工智能)业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 (1)学历:普通高招大学本科及以上学历。 (2)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,特别优秀者可适当放宽。 (3)专业:新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 (4)基础能力: 熟悉我国国体、政体,谙熟党政机关、企事业单位(包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等)的运行机制,了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律,掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范; 具备2-3年项目管理经验,精通项目管理的知识体系,如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法,熟悉项目管理工具和技术; 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力; 具备风险管理知识,能够识别、评估和应对项目中的风险; 了解质量管理知识,确保项目交付成果符合质量标准。 (5)放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的,或者有客户资源、媒体工作经验的,学历和年龄可适当放宽,并优先考虑; 其他符合放宽或优先条件的。
  • IT技术服务|咨询,新媒体,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    ■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维; 负责大河智库(大数据与人工智能)业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 (1)年龄:原则上本科生不超过28周岁,硕士研究生不超过30岁,特别优秀者可适当放宽。 (2)专业:新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 (3)基础能力: 熟悉我国国体、政体,谙熟党政机关、企事业单位(包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等)的运行机制,了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律,掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范; 具备2-3年项目管理经验,精通项目管理的知识体系,如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法,熟悉项目管理工具和技术; 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力; 具备风险管理知识,能够识别、评估和应对项目中的风险; 了解质量管理知识,确保项目交付成果符合质量标准。 (4)放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的,学历和年龄可适当放宽; 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的,或者有客户资源、媒体工作经验的,学历和年龄可适当放宽,并优先考虑; 其他符合放宽或优先条件的。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动基础网络商品的预算、测算、定价与结算等经营管理工作; 2、负责构建字节跳动基础网络的单位成本模型,提供成本优化建议并推进方案落地,完成年度成本优化目标; 3、负责字节跳动基础网络的需求管理与资源管理工作,分析网络运营数据,评估网络需求与资源规划的合理性,控制资源浪费,优化不合理的成本投入。 职位要求: 1、本科及以上学历,网络、计算机相关专业优先; 2、熟悉TCP/IP、BGP等网络协议,熟悉数据中心网络架构,有多年基础网络运营规划、成本分析或网络产品运营分析、成本分析、商业分析经验; 3、熟悉常用的数据分析方法,较强的数据敏感性,根据数据分析结果设计自动化运营的方案,推动问题得到解决; 4、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力; 5、具有较强的项目管理与跨团队沟通能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪,定期输出收益最大化策略方案,并推动收益策略落地,提升公司经营收益; 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法,为在营门店、筹开门店提供定价支持; 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法,负责市场信息、市场动态采集,输出市场研究结论,为公司经营决策提供决策支持; 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程,协同产研团队打造收益管理数字化工具,驱动全国门店落实收益策略,提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历,本科及以上学历,统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分,3年以上收益管理相关工作经验; 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域,经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先; 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具,能从大量数据中敏锐判断对业务的影响,具备较强的分析总结能力和数据呈现能力,能够对复杂业务场景进行分析和策略设计; 4、善于学习,对商业运营和业务逻辑敏感,具备良好的系统性思维能力; 5、自我驱动力极强,对工作结果交付有高度责任心,能积极主动且善于团队合作,推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究,作为行业领先的收益管理项目研发和运营者,与公司高层直接对话汇报,全方位提升自我; 2、参与收益管理全流程建设,参与策略输出和决策制定,提升全局思考、解决问题能力; 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系,深度洞察长租公寓行业经营逻辑; 4、行业大牛带教、团队氛围融洽,共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司,致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间,提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商,已在北、上、广、深等33座重点城市开业,在5年内已快速开业房间数14万余间,开业店数370余家,员工1400名,整体出租率稳定97%以上,目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们? 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事; 青年人在城市里打拼,既为了实现自己理想的未来,也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所,他们值得拥有一个温暖可靠的社区,我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭,让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏,让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上; 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%,日本更是高达83%;目前中国长租公寓行业从2014年发展至今,机构化率从0.3%快速发展至4.4%,但仍处于赛道极早期,拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房,完善长租房政策,扩大保障性租赁住房供给”,将长租公寓行业提到的国家高度,拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间,长租公寓行业因属于刚需,行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例,2020年出租率仍长期保持在95%以上,得到GIC等投资企业及资本市场青睐,争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化,从总经理到管家,我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年;我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划;我们一起做每年体质测试,因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司,一切都为了实现大家的共同事业,既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖,也可不时与总经理等合伙人餐桌共话,聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴,期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们,奋斗的路上不孤单。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系,,并基于业务监控指标体系,定期产出经营分析和复盘,及时发现与定位业务问题; 2. 通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、业务策略提供数据支持;在C端转化,用户运营,B端供给策略、BC联动上有分析经验优先; 3. 沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求,与相关团队(如技术开发团队) 协作并推动数据产品的落地; 4. 与相关团队协作进行数据建模工作,推动业务部门的数据化运营; 5. 与相关团队协作(如数据运营团队)组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训; 职位要求 1. 统计、数学、信息技术、生物统计本科以上学历,5年以上相关工作经历 2. 熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题 3. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验 4. 熟练运用SQL,能高效的与数据技术团队进行沟通 5. 大项目的经验,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目 6. 有用户数据模型建立和运营经验、数据化运营经验、数据类产品类规划经验,尤其是互联网相关的优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、进行业务经营分析,编制经营分析报告 2、深入理解业务,定期对业务进行专项深度分析,提交各项分析优化报告,生产和输出高质量的洞见 3、建立和完善报表分析体系,提升公司内部经营管理效率 4、密切关注行业发展变化,分析调研业内先进性的业务管理模式、经营,提出可行性优化方案并跟进实施 5、重大项目投产管理和推进工作 任职要求 1、本科及以上,金融、统计学、数学、经济等专业优先 2、3年以上工作经验(运营分析等相关工作经验优先) 2、熟悉技术、模型、算法、架构等相关业务,具有较强数据数据分析能力(精通各种定性和定量的分析方法),有独立撰写专业报告的能力 4、良好的沟通、表达能力,较强的逻辑分析、总结能力,具备跨团队的协作能力
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    上班时间: 冬季:8:30-17:30(午休1个小时) 夏季:8:30-18:00(午休1个半小时) 双休,节假日正常休息 完善的福利: 1、入职购买六险一金; 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障; 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀; 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加;我们期待优秀的你加入~ 更多惊喜,为你揭晓,我们期待优秀的你加入~ 岗位职责: 1、对供应商成本分析和成本可降低要素研究,为内部相关部门提供提供数据逻辑支持; 2、对生产成本影响因素的分析,为决策提供数据分析依据(包括但不限于生产项目、配方调整、工艺变革等财务数据推演),出具成本分析报告,并提供管理意见; 3、对设备财务管理,建立单机财务档案,并向相关部门提供数据逻辑支持及财务数据推演,为决策提供数据分析依据; 4、对库存周转、加工成本、资金占用的分析,向原料加工部门提供收购量的数据逻辑支持,并对收购采购计划、库存风险进行财务数据推演,为决策提供数据分析依据。 任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,持有中级会计或以上职称; 2、5年以上工业会计工作经验,3年以上管理经验,具备业务思维,有经营会计工作经验者为佳; 3、具备较强的逻辑思维能力,沟通表达能力强。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    0、有大型物业公司(万科、龙湖、保利等)项目经营拓展经验,熟悉物业公司经营拓展流程及方式; 1、结合企业经营拓展制度和目标,管理经营拓展工作,建立管理经营拓展的内页及档案,内部资料文件、文案、制度等撰写,具备优质的办公软件操作能力; 2、维护经营拓展台账,对分公司、项目的经营拓展资料跟进、收集、整理、审核、提报、存档等工作; 3、在总部层面主导分公司、项目的经营拓展商机信息搜集、建立供方台账。起草制作拓展投标、汇报策划方案、成本测算、投资分析、合作模式、项目转化等工作跟进与实施,负责招投标管理及对接工作; 4、协助主管领导对接经营拓展工作的合作关系及谈判,以及其他协办工作。 5、负责经营拓展部门的内部系统操作和单据提报及运管管理; 6、负责物业总部对分公司、项目经营拓展的业务指导、监督、培训、配合、对接等工作。 7、完成主管领导交办的其它工作。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、深入理解业务,搭建并完善业务体系经营分析框架,,深入分析业务核心驱动因素,清晰地定位出业务问题,为业务经营改善提供策略建议; 2、由上而下的建立目标与指标管理体系,参与年度/月度规划目标及策略制定,并针对业务执行策略效果监测、评估执行效果,推动业务目标达成; 3、对于经营过程中出现的业务问题持续研究,推进专题分析,并推动较复杂项目在业务中的落地; 4、制定业务未来模式探索的目标、策略,并协同业务进行策略的落地、监控、复盘以保证策略拿到预期结果。 职位要求 1、本科及以上学历,5年以上经营分析、策略分析工作经验; 2、能自主通过对数据的分析发现业务问题,寻找策略并推进解决; 3、掌握专业数据分析工具,熟练使用各种常见办公软件; 4、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力、抗压能力,能够独立运作跨部门项目落地和交付。
  • 18k-22k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩模型搭建:拆解影响业绩波动的主要动因,根据不同的业务形态整合关键过程指标,搭建业绩模型;横跨不同产品线对整体业绩和经营指标进行把控,确保整体各项目标达成; 2、经营分析:梳理业务逻辑,对不同条线进行系统性分析,提供核心经营指标,专题项目等经营分析支持;对异常经营数据及时监控预警,提出切实可行的改进建议并跟进后期落实; 3、业务分析:与业务部门进行有效互动,建立良好的合作关系,主动挖掘各业务线可优化点,提出业务优化策略,洞察变化、问题和瓶颈,形成有效解决方案和预见性建议等等。 任职要求: 1、**硕士及以上学历,数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景; 2、商业敏感性高,分析能力突出; 3、熟练使用 SQL, Excel,Powerpoint,Python或者R是加分项; 4、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、学习能力与沟通表达能力,英语可作为工作语言者优先; 5、在上海总部工作,无需出差。
  • 16k-23k·15薪 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩模型搭建:拆解影响业绩波动的主要动因,根据不同的业务形态整合关键过程指标,搭建业绩模型,横跨不同产品线对整体业绩和经营指标进行把控,确保整体各项目标达成; 2、经营分析:梳理业务逻辑,对不同条线进行系统性分析,提供核心经营指标,专题项目等经营分析支持,对异常经营数据及时监控预警,提出切实可行的改进建议并跟进后期落实; 3、业务分析:与业务部门进行有效互动,建立良好的合作关系,主动挖掘各业务线可优化点,提出业务优化策略,洞察变化、问题和瓶颈,形成有效解决方案和预见性建议等。 任职要求: 1、硕士及以上学历,数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景; 2、熟练使用 SQL、Excel、Powerpoint,Python或者R是加分项; 3、商业敏感性高,分析能力突出; 4、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、学习能力与沟通表达能力,英语可作为工作语言者优先; 5、在上海总部工作,无需出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 全面负责10 - 20个体彩销售门店的整体运营管理工作,制定并落实门店的经营策略、销售计划及业绩目标,确保整体经营指标的达成。 2. 运用丰富的体彩经营经验,优化门店运营流程,包括但不限于人员管理、商品陈列、销售服务等环节,提升门店运营效率与盈利能力。 3. 深入分析体彩市场动态和行业趋势,结合公司实际情况,制定并执行有效的市场营销策略,推动体彩产品的销售增长,扩大品牌影响力。 4. 负责团队建设与管理,组织员工培训,提升团队的专业素养和服务水平,营造积极向上的工作氛围,提高员工的稳定性与忠诚度。 5. 与相关部门及合作伙伴保持良好的沟通与协作,处理门店运营过程中的各类问题,维护公司的良好形象与市场秩序。 6. 严格把控体彩销售合规性,确保门店运营符合相关法律法规和行业规范,防范经营风险。   【任职要求】 1. 具备3年以上体彩经营管理经验,熟悉体彩销售业务流程、产品特性及市场运营模式,有成功管理10家以上体彩门店经验者优先。 2. 拥有出色的管理能力,包括团队管理、运营管理、财务管理等方面,能够合理调配资源,实现门店的高效运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力,能够根据市场变化及时调整经营策略,制定切实可行的营销方案。 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理内外部关系,妥善应对各类突发情况。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1、负责我行信用卡分期业务的销售;  2、电话邀请客户办理分期还款,业务简单,上手快。银行内部资源,薪资稳定。  薪资福利介绍:  1、 税前平均薪酬8000-10000,能力较优者税前薪酬在15000-30000+;  2、 优越的奖金薪酬:激励丰富、提成简单、底薪保障 薪资构成=底薪+考核奖金+激励奖金(激励竞赛+精英峰会)+年终奖金+季节性补贴(半年);  3、 人性化的福利政策:带薪培训,入职即缴纳五险一金,额外享有商业保险,内含意外和重大疾病保障;  4、 其他福利:年度健康体检、定制行服、带薪年假、生日关怀假、过节福利等  长远的职涯发展:  客户经营专员序列:见习员工-一级员工-二级员工-三级员工-千万精英-入选人才库-储备业务主任-业务主任  对于入职满一年且近半年业绩在全项目前50%员工提供进修津贴 (***报名2000 毕业5000)  对于绩效表现优秀职场行为良好的员工提供晋升行编及内部转岗机会 
  • 医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:御颜美容(请填写公司名称) 工作地点:濮院滨河路405号(请填写工作地点) 招聘人数:若干 1. 美容师:负责为顾客提供专业的美容护肤服务,根据顾客需求制定合适的美容方案,并确保服务质量和效果。 2. 美容学徒:在美容师的指导下,学习并掌握美容护肤技能,为顾客提供美容服务,并不断提升自己的专业技能。 3. 入股经营甩手掌柜:负责新店的整体运营和管理,制定经营策略,确保门店的稳定发展和盈利。 职位要求: 1. 美容师: - 具备相关美容护肤证书,有一定的工作经验; - 熟悉各种美容护肤手法和产品,了解皮肤生理结构和功能; - 具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心和团队合作精神。 2. 美容学徒: - 对美容护肤行业感兴趣,愿意学习美容护肤技能; - 具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心和团队合作精神。 3. 入股经营甩手掌柜: - 具备一定的经营管理经验,熟悉美容行业市场; - 具备良好的沟通协调能力和决策能力,有责任心和抗压能力; - 有意向入股参与门店经营,共同发展壮大。 薪资待遇: 1. 美容师:底薪+提成,****; 2. 美容学徒:底薪+提成,****; 3. 入股经营甩手掌柜:面议,根据入股比例和门店经营状况分配利润。 福利待遇: 1. 提供专业培训,帮助员工提升技能; 2. 提供良好的工作环境和待遇; 3. 享受国家法定节假日; 4. 提供广阔的晋升空间。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱),或携带个人简历至(请填写公司地址)进行面试。 公司简介: (请填写公司简介)