• 1k-2k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    不会包教包会回基础者优先包住有食补活多事少
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责公司淘宝/天猫/京东店铺运营工作,品牌,产品定位优化 2、负责公司淘宝/天猫店铺推广,会使用直钻等工具完成销售额目标 3、按周对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。有良好的总结复盘能力。 4、每日监控并向部门主管提供数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。并依此制定商品主图详情、卖点提炼、宝贝详情的方案并实施。 5、分析总结竞争对手、行业信息、店铺产品信息等调研信息,确定调研结果,为店铺的总体战略制定提供相关依据。 6、熟悉平台节奏 操作和规则 对官方活动和渠道流量有深刻理解,公司运营模式为TP+自营品牌。 团队介绍 1、公司氛围好,老板Nice 2、缴纳五险,不定期团建,节假日福利等 3、基本不加班,单双休 4、工作具有挑战性,学习氛围强 5、发展前景好,有进步空间
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:对服装行业感兴趣,致力于成就一番事业的有志青年看过了。职位要求:有责任心,做事踏实诚恳,渴望改变自己的现状能挑战高薪,入职尽快掌握所在品牌的产品知识,及销售技巧,按照店长要求维护好店内日常事务,青岛地区共4个店分布各区,海信广场店店要求身高气质佳。工作时间:每天工作8小时,可接受应届生,年龄18-30岁
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人包括(二手房业务、租赁业务)1.岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。2.岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+- -对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线: ( 提成比例逐级增加) ;3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险- -金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金( 家属也可以享受) ;4、团队活动:集体、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人包括(二手房业务、租赁业务)1.岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。2.岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+- -对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线: ( 提成比例逐级增加) ;3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险- -金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金( 家属也可以享受) ;4、团队活动:集体、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人包括(二手房业务、租赁业务)1.岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。2.岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+- -对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线: ( 提成比例逐级增加) ;3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险- -金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金( 家属也可以享受) ;4、团队活动:集体、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产经纪人包括(二手房业务、租赁业务)1.岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。2.岗位工作内容:1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。2. A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;3. A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+- -对一师徒带教4.发展晋升:1、管理层:经纪人-店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线: ( 提成比例逐级增加) ;3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利:1、个人福利:五险- -金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金( 家属也可以享受) ;4、团队活动:集体、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
  • 35k-65k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    (达摩院)平头哥-SoC芯片设计专家-上海#204543 1. 针对数据中心业务需求,与市场/架构及其他团队合作, 设计和实现业务相匹配的大规模SOC产品。 1. 负责微架构文档和代码工作,和其他团队协作,完成功能验证/时序优化以及 post silicon的测试工作。 3. 确保前端交付的各项质量检查。 1. Target datacenter business, work with market/architecture team, design and implement large scale SOC product. 2. Takes charge of micro architect specification and rtl coding, and cowork for verification, timing closure and post silicon bring up and debug works 3. Own front-end design quality checks and reviews for high-quality delivery. 任职要求: 芯片设计师需相关本科专业,加上至少4年以上ASIC经验, 或是硕士研究生专业,两年工作经验。并满足以下一个或多个方向 1. 熟悉芯片设计流程,并有参与流片的经验。 2. 熟悉RTL综合, Floorplan 到后端时序收敛的流程。 3. 熟悉设计验证主流工具以及具备一定的脚本能力。 4. 熟悉主要总线协议, CPU, 以及常用数字 IP, SerDes, Phy,参与过芯片顶层整合,大型芯片设计经验者优先。 5. 具有clock reset generator 设计经验,熟悉异步接口电路处理方法 6. 问题解决能力强而且全面, 具优秀团队沟通协作能力。 7. 熟悉ARM系统架构,虚拟地址转换,系统内存管理。 8. 熟悉cache一致性和memory 一致性;熟悉常用的coherence 协议如:MESI等。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    区块链 / 不需要融资 / 150-500人
    1、日常订单跟踪; 2、联系沟通客户,及时反馈客户订单情况; 3、负责查询、投诉等方面的反馈; 4、负责客户档案的建立、管理和保密,对客户投诉问题的分析、收集、整理,提交相应的改进报告;
  • 10k-13k 经验1年以下 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:为英语及广东话客户群(中国香港和东南亚区域客户)提供万达宝ERP企业资源管理软件系统实施服务,包括:参与项目调研分析,实施方案制定,负责项目实施,客户培训及系统售后服务等工作。任职要求:1. 大学本科或以上学历,英语、财务、企业管理或计算机信息化等相关专业2. 精通粤语,能讲标准、流利的广东话3. 精通英语,英语书写水平IELTS 6.5或以上,英语听讲水平 IELTS 6.0 或以上4. 具备良好的沟通能力,掌握PowerPoint等工具进行培训讲解工作5. 有责任心和服务意识,以客户为导向,能适应广东省内的短期出差工作优先考虑项:1. 有ERP企业资源管理软件学习和使用经验2. 熟悉企业销售、采购、仓库、生产、财务管理流程3. 了解MYSQL或者Oracle数据库系统应用,有一定程序开发基础薪资待遇:年薪RMB12万-15万 + 项目提成
  • 9k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    Position Requirements 1.Passionate about building software applications 2.Care about quality of code and final deliverables 3.Excellent team player 4.Proficient in Java 11 with 3 years Java related project experience 5.Solid Knowledge of Hibernate, HQL is a must. Jaspersoft Studio experience is a plus 6.Strong understanding of SQL and ORM 7.NoSQLdatabase experience is a plus 8.Experience in building and using REST APIs 9.Good Knowledge of JavaScript & CSS appreciated 10.Understand security and performance concerns 11.Good written and oral English abilities preferred Key Responsibilities 1.Develop complex B2B or B2C back-end applications for Industry leader companies 2.Ensure high quality of code and deliverables 3.Contribute to high efficiency of the project team 4.Responsible for meeting milestone objectives 5.Help others to deliver their best performance 6.Learn and apply new technologies 7.Build proof of concepts and support sales
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求:1、扎实的CSS、JS基本功,深入理解W3C标准与ES规范,对WEB标准有良好的认识。2、对浏览器(包括手机端浏览器)兼容性、前端交互设计有一定的经验、能快速处理各主流浏览器的兼容性问题。3、熟悉前端框架,包括jquery、react、angularjs、vue.js、bootstrap等,尤其需要熟练使用vue技术栈,vue-router,vuex,element ui,vant,axios等,并对底层原理有一定的研究。4、对前端数据可视化这块有一定项目经验者优先,需要有pc端和移动端项目经验。5、熟练使用前端主流工程化自动化工程工具。6、具备良好的团队协作和沟通能力,对工作有一定的责任心。
  • 60k-120k·13薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、开展与基础设施事业部IDC相关的电力能源以及碳减排工作发展分析和政策研究; 2、 制定基础设施事业部IDC研发相关领域与电力能源主管和监管部门、生态环境主管部门以及国内电力系统企业合作的政策、流程 ; 3、建立和维护基础设施事业部IDC研发相关领域与国内电力企业的技术和服务合作体系 ; 4、负责基础设施事业部IDC研发相关领域与电力能源、碳减排业务涉及省市政府主管部门、电网企业、发电企业的业务沟通 ; 5、支撑基础设施事业部IDC相关领域与政府部门、电力企业的重大项目执行; 6、 开展基础设施事业部IDC碳盘查、碳减排工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,5年以上电力背景企业或政府机构工作经验 ; 2、与电力能源主管与监管部门、生态环境主管部门、国家电网、南方电网及国内重要发电企业总部及相关附属单位有良好的合作关系; 3、熟悉电力体制改革、电力市场交易以及用户侧辅助服务、需求侧响应等相关政策,并从事过相关工作,取得过相关的业绩 ; 4、熟悉国家碳中和、碳减排、碳交易相关政策,掌握碳盘查标准与核算办法; 5、较强的沟通和分析能力,形象良好。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责B站付费大会员用户量增长,提升会员量与会员收入; 2. 负责会员业务增长,确定新增、回流、保期等各阶段用户增长策略; 3. 分析用户全生命周期分布,优化转化漏斗; 4. 数据驱动,以数据思维驱动用户量与arpu值增长。 工作要求: 任职要求 1. 具有强推进能力、逻辑思考能力,并有强烈的责任心和自驱力; 2. 对数据敏感,有一定的数据分析能力; 3. 对互联网行业有热情; 4. 擅长沟通,能够跨团队协同多部门共同完成目标。 5.可尽快到岗,每周四天以上,能长期实习4-6个月。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司缺编岗位的招聘,包括岗位发布、渠道选择、初试及薪酬谈判等工作; 2、负责招聘渠道开发、维护及效果分析,必要时应拓宽招聘渠道; 3、招聘数据分析,编制招聘月报、年报并报送上级; 4、员工试用期跟进,定期开展员工访谈工作,协助处理劳动关系; 5、负责新员工入职培训,组织、跟进业务部门培训工作; 6、负责劳动合同管理,员工入离职手续办理等; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历, 3年以上招聘经验,互联网、软件、游戏行业优先; 2、招聘渠道、招聘方式创新,掌握1-2种面试技巧,自驱力强,以结果为导向;熟悉劳动法及相关政策法规; 3、性格开朗,责任心强,学习力强,有良好的沟通表达能力,有一定抗压力。 【薪酬福利】1、周末双休,法定节假日休息,超长带薪年假,每月2天带薪病假;2、五险一金、定期体检、年度旅游、年终奖金、加班补贴、餐补;3、生日福利、节庆礼包、免费健身房、食品饮料全天供应等等。