【公司简介】 我们是一家年轻有活力的初创型酒类电商公司； 公司于2019年年底成立，通过两年快速发展，公司销售额达5000万/年，力争未来三年内冲入国内互联网酒类TOP企业； 公司具备丰富的上游产品资源，覆盖茅台、五粮液、泸州老窖、金六福、杜康、西凤等一二三线品牌，上升空间巨大； 我们没有大型公司过多的限制，我们需要的是你对学习成长的渴望，对待工作的态度； 期待你的加入，为我们添砖补瓦！ 期待你的加入，让你体现价值！ 期待你的加入，见证公司和你共同的成长！ 【岗位职责】 1、公司提供精准资源，无需自己开发，只需要做到解答，介绍产品，解决客户异议即可； 2、负责公司工作微信维护，回复客户消息，记录好客户信息，定期跟踪老客户，以及成交客户，保持良好的客户粘性以及客户关系； 3、前期没有业绩要求，每天做好私域流量管理，完成工作微信新增指标； 4、配合上级领导工作，积极完成团队目标。 【设备资源】 1、工作手机 2、工作微信号 3、公司提供客户资源 【岗位要求】 1、对待工作认真，有销售工作经验优先 2、普通话流利，口齿清晰，语言富有感染力 3、具备较强的学习能力和沟通能力 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力 【福利待遇】 1、无责底薪3500+1000绩效+5%提成+200全勤 2、早九晚六 3、购买社保 4、不定期团建 5、法定节假日正常休息

工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。 4、通过电话量、客户完善、成单等考核方法推动完 成目标考核。 5、配合公司市场计划，开展营销活动，开发市场资源 工资待遇： 1、试用期3个月，保底4500，转正后综合薪资5-6k,年终奖； 2、上班时间9:30--6:30 月休4天，调休； 3，不定期下午茶，团建，公司氛围好。

岗位职责： 1.从事公司桌面云产品及相关行业相关解决方案的销售，带领团队达成销售目标； 2.对所负责行业市场提出详细的工作思路，向上级主管汇报并组织实施。； 3.与新老行业客户及代理商建立长期的合作关系； 4.负责寻找目标客户、挖掘需求、业务攻关、项目跟进、商务谈判、合同签订、货款回收、提升客户满意度等工作； 岗位要求： 1.本科或以上学历，计算机、电子、通信及相关专业优先； 2.三年以上行业销售经验，具有桌面云直销经验者优先； 3.具有扎实的IT基础，学习能力强，有教育行业，运营商行业，医疗行业或者政府相关行业的销售优先； 4.热爱销售事业，吃苦耐劳，责任感强，能承受较大工作压力，能够经常出差。 5、心理承受力强，善于自我调节。

您现在的状态是否想吃着零食，听着音乐，上班着班呀。     恭喜你，离这一步很近了，我们将给你带来这种感觉：工作中享受。 一、【岗位 职责】                                                                                                               1、对客户进行跟踪和回访 ，促成再消费（公司会提供部分优质资源）       这可以让你加深自己对行业、对市场、对客户的了解      2、组建属于自己的创业团队——这可以增长自己阅人能力和团队管理能力。 二、【任职资格】                     1、18-24岁，学历不限 男女不限。   2、有团队意识。 3、电脑基本操作。 三、福利待遇： 【只要你肯努力、敢拼、坚持不懈，高薪就在前面等着你】 薪酬：底薪 + 个人提成 + 奖金 + 团队提成 + 分红 入职2-3个月，薪资在3500-4500； 入职半年的薪资在5000-8000， 入职一年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 四、晋升： 【完善、公平、透明的晋升通道，无论是向内做高管、或者向外独立当老板，在我们这里都能实现】 晋升通道：基础员工（业务能力） 储备组长（复制能力） 正式组长（培训能力） 储备主管（团队能力） 正式主管或老板（管理能力） 五、培训提升:  【公司拥有自己的培训学院、完整的提升培训流程，只要你肯努力、用心学习，各项技能，你都能快速 get 】   工作时间： 上班时间：上午8：50-12：10下午13：40-18:30（法定节假日完全依照国家规定放假）上6休一. 欢迎你的加入！！

福利待遇: 1.底薪8000元起+奖金+销售提成+五险+免费食 宿(年收入可达25万以上) 2.包住宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好，2-3人一间。 3.试用期100%全薪，不打折!! 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。5发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红 6.没有行业销售经验可以培养，勇于挑战的大胆尝试 7.带薪年假22天，过年礼包寄回家。每个月固定聚餐活动，团队聚餐等等 要求:愿意尝试带有销售性质的工作，有销售经验优先录取。 优秀者学历可以放宽，详情请联系人事~

岗位职责： 1、负责公司品牌策划，全案整合，制定品牌创意推广方案，推进方案落地实施并取得良好效果； 2、负责商务对接，建立和维护客户关系； 3、结合公司市场营销规划，根据市场需求、产品卖点，明确线上、线下等各渠道不同节点营销重点，打造品牌价值、传导公司价值观及理念，提升传播力； 4、营销内容的创作中，善于思考总结归纳，能够输出体系化的内容；将产品卖点、创意、专业和营销做结合，输出市场喜欢的营销点子和内容； 5、能够统筹、推动市场企划工作，联动品牌、内容营销、销售渠道达成市场目标； 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有较强的策划能力，文字功底扎实，能根据品牌制定合适的推广方案； 3、灵活、抗压，人际沟通较好、善于跨部门协作推进方案落地； 4、在思维上有较强的开放性和悟性，学习力强，执行力及适应能力强；

岗位职责： 1、业务开拓：负责拓展和维护百货产品、模具、软件等电商供应链相关资源； 2、团队建设：负责从0-1搭建整个销售和业务拓展团队；负责制定完善的销售政策； 3、市场布局：负责策划产品宣传、销售活动等营销方案； 4、行业学习：实时追踪市场动态和电商供应链行业资讯，跟进客户需求； 5、完成领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1、年龄要求为25-40岁，大专学历以上； 2、5年以上市场拓展、销售经验，3年以上互联网或制造业经验； 3、管理过10人以上的销售团队； 4、有从0-1的市场开拓经验；

1. Managing and leading an internal development/design/data/product centre of excellence. Mobilizing and deploying teams within China to identify, validate and scale China use-case cross-discipline digital products/services teams. 2. Drive a strategy, vision and structure within the China Hub that develops the hub into a leading digital product and services development centre of excellence. 3. Work closely with global product and commercial teams across multiple business lines within Yara and located in multiple countries (Germany, Brazil, USA, Thailand, China and Singapore) to identify potential use-case opportunities for implementation in China as well as share learnings from China-specific use-case development. 4. Develop and drive a centre of excellence culture and learning hub mindset. Developing the hub as a talent contributor to the market and a leader in product development / engineering best practices. 5. Design/development and oversight of best-practice product development structures within the hub to ensure continuous development and innovation of the hub model. 6. Responsible company director for the hub with accountability for the hub budget, team deployment and support.

-产品上市跟进 根据订单采买情况，跟进实际到货 根据实际区域店铺情况，完成实际首铺订单分配工作并导入系统 监控货品实际到店提货跟进，完成首铺产品上市并陈列完成 -促销规划&折扣调整 根据公司整体折扣目标，完成整体年度促销规划 根据区域实际库存及售罄表现，完成月度折扣调整规划 根据ISL实际进度，调整流转及整合计划 根据区域实际库存情况，合理调整旧货清货折扣，完成清货计划 -库存管理&优化 根据区域整体情况，统筹分配整体库存资源 制定区域整体库存滚动，完成区域内库存情况梳理 配合完成公司项目，区域内每周跟进整体库存情况 与各及买手配合，完成溢出或缺口报警，及时调整库存，完成区域库存优化 -区域KPI监控&效率提升 根据公司要求，做好适合区域的货品管控标准调整跟进 及时调控资源，做好整体货品效率提升做好区域货品KPI完成

1、负责超市部门的运营管理与业态创新，全面达成各项业绩指标 2、根据门店超市定位与市场情况，结合集团超市公司的指导，合理优化品类、品牌与商品结构，最大化提升超市的商品力与竞争力; 3、控制损耗与运营成本，降本增效， 4、负责商品、企划活动等资源整合与落地，与其他业态实现联动，实现客流同比提升: 5、对部门运营管理规范负责，定期检查，确保各项工作符合制度流程规范 6、合理安排团队分工，有针对性的做好人才培养，提升团队竞争力。 任职条件: 1、性格开朗，积极阳光，抗压力强，沟通能力佳: 2、有创新的工作想法并能够实现落地， 3、善于总结与复盘，计划性与目标感强烈 4、有成功带领团队的经验，熟练掌握超市各品类管理技能 5、良好的沟通表达能力，善于协调运用资源，双线汇报经验佳 【有区域门店管理经验者，职位及****】

总裁助理： 1、学习能力强，能迅速了解行业特点； 2、执行力强，协助管理层贯彻公司运营思路； 3、具备一定的商务谈判能力，能完成外部资源对接； 4、性格开朗大方、有亲和力。 5、上进心强，有创业精神，高度承压； 6、文字功底扎实，重视数据积累，具备数据分析提炼能力者优先。 需要有招聘经验

要求: 1、形象佳、有爱心和耐心， 2、能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神；3、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力； 4、愿意学习，具备敬业精神。

1·工作地点:居家办公 2·工作时间8：00--16：00 3·月薪6000-7000 4·工作内容：处理商品订单售前和售后

工作内容: 1、负责协助领导处理日常的商务工作，做好各种涉外活动的组织、协调、公关及接待工作； 2、负责内外部商务对接，业务对接，项目对接推进等； 3、配合安排好客户的应酬、聚会、商务活动。 4、协助客户投诉和疑问，耐心解答客户的查询和问题，确保服务质量和客户满意服务度。 5、协调与其他部门的合作，以确保客户需求得到满足。 任职资格： 1、具有良好的交际应酬能力，较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力； 2、形象气质俱佳，口齿伶俐，行事态度积极向上有执行力和学习力； 3、热情友善有亲和力，具有良好的沟通技能，熟悉各种商务礼仪，能力或处理各种接待工作； 4、保持高度的职业操守和行为规范，以维护良好的企业形象； 5、可接受弹性工作制，接受临时出差，具有相关的礼仪培训或从业者优先考虑；

招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理，负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验，有上进心，并服从酒店安排。 岗位职责： - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员，确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门，确保酒店运营顺畅 任职要求： - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供： - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣，请发送您的简历，我们期待着您的加入！