【工作内容】 1、线上办公负责新媒体平台日常发文和评论互动维护 【岗位要求】 1、主要招聘在校大学生，其他群体也可踊跃尝试 2、需有自己的小红书、抖音、快手、b站账号 【工作流程】 1、输出图文、短视频内容 2、将制作好的图文、视频内容发布至新媒体账号，维护并回复用户评论 3、有能力者可接内容创作等兼职

到家业务聚焦家庭消费场景，涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务，依托强大的即时配送网络，致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好，生活更好”的使命之下，我们和广大商户以及各类合作伙伴一起，致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线，2015年开始自建物流配送体系，是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络，为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务，同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案，助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命，以科技创新和客户体验为本，担负起更多的社会责任。建设比见证更重要，欢迎加入我们，一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、对商业产品消耗或者功能渗透目标负责。通过开展运营活动、产品迭代等方式提升广告消耗以及产品工具使用率，在保证商家效果前提下实现公司效果广告产品的业绩目标； 2 、完成产品包装及案例的输出，针对不同行业采取差异化的运营手段传递产品价值； 3、收集总结一线客户以及销售端对产品和广告系统的需求和使用问题反馈，推进商业产品不断优化改进广告产品和服务； 4、整理运营经验及方法，输出成方案总结，并对一线客服进行培训及考核。 岗位基本需求 1、3年及以上互联网广告相关经验，有信息流或电商类商业变现经验者优先； 2、了解业界成熟的媒体变现商业模式，有敏锐的市场洞察能力，对各广告平台/业务的优缺点有自己的观点； 3、有较强的学习能力和独立思考能力，和较强的数据和逻辑分析能力； 4、有很好的合作能力,善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。 岗位亮点 1、业务空间大&职位成长性高：业务发展仍然处于早期，可以充分了解B端商家运营模式，同时可以参与0-1围绕商家搭建产品运营体系； 2、工作环境nice，团队氛围和谐，专注做事的环境。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、业务分析与策略制定：通过分场景分析，找到盈亏改善空间，并根据分析出的空间制定优化策略，实现盈亏改善。 2、目标制定与追踪管理：制定影响盈亏的关键中间指标及目标，并按月完成目标的追踪管理，保障目标达成。 3、目标分层运营：基于盈亏目标，运用产品、运营手段，通过精细化的分层运营，达成目标。 4、日常运营支持：监控分析核心业务指标，支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的策略分析及运营工作经历，设计并执行过分层运营策略。 2、优秀的数据分析思维和能力，熟练掌握常用的数据分析工具，能够较好地完成数据分析； 3、做过跨多团队合作的项目，善于与不同类型人沟通与合作，执行力强，能够承受较大压力； 4、有大型电商/O2O公司相关经验优先； 5、有较强的业务思维，能够快速学习和理解业务核心模式，在自己负责的方向有深刻思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务，有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中，对业务全局有深入了解，能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术，和业务共同成长。 3、团队牛人多，能和团队大牛一起学习。

职位职责： 1、负责理清抖音游戏生态内容经营模式下的多方关系，针对厂商/创作者/平台/机构/服务商各方角色制定相应的管理、激励策略，保证各角色的生态健康与增长，业务场景覆盖大游戏/云游戏/小游戏，具体策略方向包括不限于作者签约策略、流水分账策略、专区策略、活动策略、机构策略等； 2、基于业务理解与判断，结合数据分析与内外部访谈，分析定位生态内问题，确定策略方向，与产品、运营、数据团队深度协作，推进策略立项、形成、决策、上线，进行策略的效果追踪、复盘与迭代，最终拿到业务收益，驱动业务增长； 3、沉淀负责方向的策略体系框架，完善与各方协作的流程机制，提升整体策略确定与落地的效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，4-5年互联网行业策略、运营经验，有内容行业、游戏行业经验加分； 2、具备对业务策略归纳提炼的能力，拥有扎实的文档功底、图表叙事、数据分析和结构化思考和输出能力； 3、善于沟通和倾听，并能深度和独立思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有高度好奇心和洞察力，具备战略思考以及落地动手能力； 4、能够持续高标准输出，有较强的责任心和执行力，有协助能力与抗压能力。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行容器平台及中间件PaaS平台设计、研发、建设及维护工作； （2）负责容器云及中间件相关技术研究、技术标准制定、故障排查处置、安全加固等工作； （3）负责对使用容器云平台和接入各类PaaS服务系统提供技术支持。 岗位要求： （1）熟悉Docker容器技术，深度掌握相关技术原理细节； （2）深度掌握Kubernetes，深度了解各资源对象、技术组件运作原理，有实际项目经验； （3）对应用容器化设计、改造有深度认识以及实践经验； （4）熟悉Linux，熟悉Python、Shell中一种脚本语言，深度理解网络原理、存储原理、虚拟化、软件定义网络SDN等； （5）熟悉Tomcat、Kafka、RocketMQ、Redis、Nginx等中间件中一项或者多项，具有丰富的调优、高可用架构设计、故障排查、安全加固、监控经验。 符合以下一项或多项条件者优先： （1）曾负责或深度参与互联网或大中型金融企业的容器平台或中间件PaaS平台建设者； （2）具有2年以上容器平台或PaaS平台管理运维经验者； （3）对Docker、Kubernetes有源码级掌握者； （4）对云原生社区有贡献或者熟悉源码者； （5）具备Kubernetes Operator开发经验者； （6）具有Kubernetes相关认证者； （7）具备Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Elastic等中间件二次开发经历者。 工作地点：上海、成都

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求； 2、熟悉物流商的渠道划分标准，了解跨境物流安检标准以及运输要求； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1、负责新客运营体系建设，研究和制定用户转化及放款规模增长的运营策略，对用户数、放款规模、转化率等核心业务指标负责; 2、能根据用户生命周期阶段及客群属性的差异，匹配不同的拉新、促首贷的运营动作;与模型、风险团队深入合作，不断优化运营策略; 3、充分挖掘用户画像和平台行为数据，建立新客分群经营体系，优化产品流程及营销交互策略，通过AB实验验证、复盘并持续迭代; 4、针对不同的获客途径，定制新客运营促动策略/活动，并对转化结果负责； 5、能独立制定策略、落地执行及复盘分析，负责整体的新客运营规划； 6、关注行业及竞品动态，结合最新的营销手段及自有业务属性，持续探索和创新； 任职要求： 1、*****本科及以上学历，3-5年信贷产品用户运营/产品运营工作经验，熟悉互联网信贷类产品模式; 2、熟悉用户运营方法论，具有清晰的运营思维逻辑和数据分析能力(能够使用SQL/Hive/Spark等工具)和处理能力，善于寻找业务机会，学习能力强，吃苦耐劳; 3、对数据高度敏感，善用数据驱动策略迭代，能与算法模型团队合作并推动其在策略中的落地; 4、有主人翁意识，能够承担业务压力，具有优秀的项目规划能力; 5、具备出色的沟通能力、创新意识和合作精神，能协同产品、技术等顺利推进跨部门合作，不设限。

岗位职责： 1、协助销售达成业绩指标，对信息流广告了解深入，懂得投放方法及投放逻辑； 2、对接客户，负责平台电商、网服、金融、小说客户广告投放策略制定、账户结构跟进及日常投放方法整理（包括但不限于创意素材/上传/出价调整等基本工作）；协助客户管理代理商，保证投放节奏，达成投放目标； 3、定期与客户沟通需求，调整相应投放计划、代理管理策略或内推产品策略/产品需求升级，并对投放效果进行数据跟踪及效果分析，完成客户的消费和效果目标； 4、总结行业方法论，梳理投放策略，树立标杆客户，推动行业客户整体提升。 岗位要求： 1、有平台电商、网服、金融、小说等客户行业运营、渠道运营、资深信息流优化师经验优先。 2、本科及以上学历，3年以上广告、媒体、信息流运营等经验者优先； 3、具备较强学习能力、优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识和销售意识； 4、熟练使用Office办公软件；对数据敏感，能理清各项数据之间的关系，能敏锐感知数据的变化。

岗位描述： 1、负责安全合规运营团队建设，对安全合规结果负责； 2、与GR、PR、法务等部门建立良好的沟通机制，了解监管动向解读监管尺度，并转化为可落地的安全合规解决方案； 3、对个人信息保护、隐私合规、内容安全、算法合规等安全合规相关法律和政策进行解读，构建平台安全合规工作机制，输出配套制度体系推动宣贯落地； 4、强化平台业务线安全合规意识，建立标准化安全合规体系和流程，对集团合规化执行效果进行安全监测评估，驱动上下游团队合规整改； 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网安全合规运营经验，有3年及以上团队管理经验； 2、深入理解业务模式和监管安全合规要求，有较强的协同能力、沟通表达能力，能够组织多方进行项目拆解、方案明确、推进落地； 3、自驱力强，快速迭代，对监管合规工作有耐心和责任感；

职位描述 1. 负责ADX流量的整体运营，根据数据分析不同媒体流量特性，对广告主配置相应的广告策略，提升媒体流量变现效率 2. 上下游对接（DSP/SSP），对接前期的评估，对接过程中问题的沟通解答，配合双方联调测试，保证顺利上线 3. 监控广告预算、媒体流量的相关数据，通过数据分析，针对不同类型的广告预算、媒体流量制定优化措施 4. 积极主动排查问题，联动产品、研发等部门，提出建设性意见，改进产品，不断提升自动化投放效率 5. 推动内部广告平台整合公司内部流量资源，扩大广告平台流量量级。对行业变化保持敏感，支撑起长期的运营策略实现和运营服务优化 职位要求 1. **本科及其以上学历，2年以上，海外互联网广告运营经验 2. 有程序化广告平台（SSP、DSP、ADX等）的数据分析运营工作经验的优先 3. 英语听说读写流利，可作为工作语言 4. 逻辑思维和分析能力强，对数据敏感，具备较强的数据分析能力，可以独立产出数据分析报告 5. 很强的沟通能力、执行能力和抗压能力，有责任心

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。