• 6k-10k 经验不限 / 不限
    人工智能服务,软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责本职区域内的零售终端拓店和日常维系合作; 2、负责品牌营销费用对本职区域内公司合作零售门店的下放和管理; 3、负责零售终端的陈列位价值评估和制定评估标准。 工作要求: 1、学历不限、18-40岁、身体健康、会基本的电脑操作; 2、有连锁品牌便利店工作的经验,尤其是店长or区域管理; 3、懂得各类商品在终端门店的陈列费标准;
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责终端安全运营平台的产品发展战略和发展规划 2、制定产品的roadmap和版本发布计划 3、管理版本发布和保障产品上市的成功 任制要求: 1、有足够的进取心,希望能在一个平台上打造一个牛逼的产品 2、有匹配的能力,懂行,知道怎么干 3、能组织,能协调,能执行
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司自有门店的规划和日常管理,快速推进目标城市的 开店和运营; 2、负责品牌门店体系的销售管理,对门店体系的销售负责; 3、设计端到端的自营门店用户体验和流程,持续提升用户在门店体验和感受。 职位要求: 1、具有5年以上相关经验,有头部电子消费产品相关经验优先; 2、具备从0到1打造自有门店体系的能力和经验; 3、有用户视角,持续提升用户在门店试用,购买体验; 4、具备良好的团队管理能力和抗压能力。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1)、关注互联网及传统行业发展,把握行业动态信息及客户的普遍培训需求。 2)、负责跟随客户经理拜访客户,深层次分析客户培训需求,并提供IT企业培训方案。 3)、对大客户培训进行需求引导和需求挖掘,提供销售支持,为企业提供合适的人才发展建议及定制化解决方案。 4)、具备独立撰写标书及培训解决方案能力,良好的演示和演讲能力。 5)、配合讲师完成培训项目,为讲师和客户的满意度负责。 任职要求: 1)、了解互联网技术,有销售意识及较强的客户服务意识; 2)、具备至少3年以上大客户销售经验; 3)、有同行业的销售或客户服务经验者尤佳;熟悉企业培训行业者优先; 4)、培训项目的管理,包括规划、协调和过程控制; 5)、有良好的沟通、协调、组织及人际交往能力及团队合作精神; 6)、能适应快节奏的工作环境,需要经常或随时外出拜访客户
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.按照公司整体规划即人才培养要求,落实员工培训体系,提升员工技能; 2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 3.内训讲师队伍管理,全员学习积分体系优化及跟踪,荣誉体系优化及表彰落实; 4.线上学习平台运营(包括课程更新、线上数据统计、日常课程/考试推送),及创新人才培养动作运营落实等; 5.做好供应商管理及外部课程筛选引入工作。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、法学专业背景优先; 2.3-5年相关工作经验,有从事培训组织开展、活动落实经验优先; 3.有新媒体工具(如:小视频剪辑、简单P图、宣传短文案撰写)经验优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责1. 按照公司发展战略,统筹制定公司级培训规划,并开展年度、月度项目及预算计划的追踪与检视;2. 完善公司培训管理制度及流程,根据公司实际情况进行制度迭代及流程优化;3. 深度挖掘、捕捉公司内部培训及人才发展需求,设计针对性的培养项目,并高效推动落地;4. 搭建公司培训资源体系,能够统筹组织内部课程库开发、迭代及推广应用,组建并培养内部讲师队伍;5. 建设公司培训平台,通过开展品牌化项目、培训活动等各类形式打造组织学习文化;6. 承接公司企业文化建设与推广工作,通过规划和运营各类主题项目,推动文化落地;7、完成领导交办的其他事项。任职要求1、***本科及以上学历,3-5年相关工作经验;2、熟悉培训管理工作,掌握培训项目设计、课程开发、公众演讲技巧,具备业务思维优先;3、优秀的组织协调能力、内外部沟通能力、执行力、应变能力、学习能力、系统思考、业务敏感度;4、能够快速适应新的组织文化。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司战略及业务需求,规划领导力培训的定制化方案; 2.负责公司知识管理体系建设,包括讲师、课程、供应商资源等; 3.按情况支持公司部分事业部BP工作,贴近业务策划专项培训方案; 4.对培训项目的需求调研、方案策划、组织实施和效果评估。 任职要求 1.本科及以上,3年以上培训或BP、人才发展的工作经验; 2.具备良好的培训体系规划、项目策划及落地实施经验; 3.对人才培养富有热情,熟悉培训相关方法论和工具; 4.沟通表达能力强,跨团队合作能力好。
  • 10k-14k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1.参与公司人事、招聘、培训制度和流程的制定与完善; 2.负责公司的招聘工作,包括但不限于社会招聘、校园招聘等; 3.协助各部门、分公司对各岗位进行工作分析、完善各岗位职位说明书; 4.定期统计并分析招聘需求及招聘数据,对招聘效果进行回顾和分析,调整招聘活动; 5.负责建立和完善人才培训体系及管理规范,根据公司业务发展情况,主动收集培训需求,评估相关课程和学习资料,制定培训计划; 6.负责新员工培训及员工通用技能培训,统筹、落实、协调各部门的专业技能培训工作; 7.协助建立和完善内部讲师的选拔、培养、激励等管理措施; 8.参与各项企业文化活动的策划、组织、宣传与实施; 9.完成公司领导交办的其他工作; 任职要求: 1.人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历,3年以上招聘及培训实操经验; 2.熟悉国家有关法律法规,掌握人力资源管理知识,擅长招聘与培训模块; 3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具及手段; 4.积极主动,有责任心,逻辑清晰,学习能力强; 5.良好的沟通表达能力、执行能力,出色的组织协调能力; 6.具备良好的抗压能力及问题解决能力; 7.较好的文案写作能力;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1)与部门负责人对接培训需求,针对简单类型的培训需求设计针对性培训解决方案 2)跟进课程开发、讲师试讲和培训资源协调,包括但不限于培训场地、宣传设计、物料采买、供应商对接和培训预算管理 3)培训项目落地全流程运营,包括线下**课程的全流程实施运营,线上直播课程的录制、剪辑、上线推广和复盘,持续迭代项目设计 4)协助做好课程管理和讲师管理,落地课程评审和讲师认证相关工作 5)完成主管交代的其他工作 能力要求 1)本科以上学历,1年及以上培训工作经验; 2)具备良好的沟通能力,协调能力和项目管理能力,能够独立运营培训项目,保障项目顺利落地; 3)具备多任务同时进行的能力,掌握基本的办公软件和视频剪辑工具; 4)完成主管交代的其他工作。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责主机安全检测与响应产品的发展战略,产品规划 2、制定产品roadmap和管理版本发布 3、保障市场的成功 任职要求: 1、有足够的进取心,希望能做出一款牛逼的产品 2、有对应的能力和经验,懂行 3、能组织,能协调
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    aoe
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    工作内容: 1、负责配合上级对培训项目的实施,优化培训流程和课件; 2、完善公司培训体系,优化培训相关制度; 3、协助开展内部培训需求调研,制定培训计划,编写培训课件; 4、负责公司培训计划实施,组织整合内外部讲师资源,开发内部培训课程; 5、负责培训数据汇总,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库; 6、培训渠道的拓展和维护,组织各种内外部培训,进行效果评估等。 任职资格: 1.本科以上学历,有独立讲课能力,有互联网行业相关工作背景者优先;  2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力;  3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真;  4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:++ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化携程大学现有学习项目,提升满意度和影响力;++ 2、+在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营;++ 3、+领导力课程开发与讲授;++ 4、+参与制定海外培训策略,并予以落地执行;++ 5、+其他与大学建设相关的工作。++ ++ 任职资格:++ 1、+***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑;++ 2、+5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力;++ 3、+学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力;++ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心;++ 5、+工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.综合业务策略及销售组织建设,搭建销售人才培养体系,制定业务部培训年度/半年度培训规划并推动共识,促进实施,提升销售组织专业能力。 2.根据业务目标,识别并挖掘业务需求,设计并落地有针对性的业务培训,包含需求诊断、培训设计、培训实施、检核评估等,助力业务目标达成。 3.整合各方资源为业务提供充足的学习平台和机会,包括销售人才评估体系,业务讲师管理及培训课件等基础设施建设,确保培训质量和运作顺畅。 4.深入并理解业务,对标到综内外优秀培训方法,做实标杆萃取,知识沉淀及传播,提升培训专业力。 5.建立培训数据监控体系,形成数据洞察,分析培训问题,对培训效果负责。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上业务组织(包括销售及管理者)培养的相关工作经验,主导策划多个培训项目与实施经验。 2.有成熟的培训运营管理及项目管理能力,擅长体系化、标准化机制建设,能开发课程及授课,精通培训工具和方法。 3.在沟通及协调上具备优势,能够整合及调动资源,有跨部门多方密切配合的经验和意识,具备良好的团队合作精神。 4.具备强执行力和自驱力,工作上有强烈的责任感,逻辑清晰,善于思考和总结。 具备以下者优先 1.熟悉互联网及电商行业,有销售人才发展培训工作经验者优先; 2.在业务培训工作上有深入实践经验者优先; 3.经历过培训体系从0-1的搭建。 岗位亮点 一、机遇和挑战 1.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势。 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方式,体验综合类目下业务运作各个环节的核心要素,和团队一起探索如何为业务以及商户创造更大价值。 二、团队氛围 我们有开放、积极的工作氛围,探究逻辑,归因分析。持续迭代,不断思考。 三、工作的价值 关注销售成长,为业务创造价值。 四、个人成长 能获得培训领域专业知识的学习机会,能和业务协同作战,共建项目、共同进步。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、市场洞察:了解AI视觉相关领域市场发展,对零售货品识别领域相关竞品进行分析。 2、需求分析:通过与客户的沟通,了解客户当前的真实需求和未来的需求预期;提炼市场需求成为产品需求。 3、产品规划:根据行业发展趋势或者客户需求,结合现有技术能力,制定合理的产品规划。 4、产品设计:负责设计产品原型,撰写产品需求文档,与相关研究、开发做需求评审并讨论实现方案。 5、产品研发协调:负责跟踪端到端的产品研发进度,与研究、开发保持密切沟通,解决产品开发过程中提出的问题,完成产品验收。不断优化工作方法,提升团队的整体工作效率。 6、跨部门协作:与客户、商务、研究、售前、供应链等协作部门保持良好合作,熟悉内部流程,保障产品在跨部门合作时顺畅流转。 7、客户支持:收集、整理、分析用户反馈的问题,促进产品升级迭代及系列化。 任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历。 2、产品能力:具备完善的思维框架,严密的逻辑思维,敏感的商业嗅觉,优秀的需求分析和产品设计能力。 3、管理能力:善于解决问题,并做出正确决策,推动项目进展。善于引导客户,管理客户期望。 4、综合素质:极强的抗压能力和学习能力,快速扎根新行业,掌握行业逻辑与行业思维。 5、行业经理:熟悉AI视觉产品,有智慧商业、新零售运营、数据分析等行业经验优先。
  • 40k-80k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对项目业务价值目标的可落地性进行分析把关; 2、基于项目交付方案,结合客户业务目标,输出相关业务落地方案或建议; 3、配合前端商务、售前支撑拓展,拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向; 4、基于业务价值实现提高客户粘性,并在交付过程中发现客户业务痛点,协助商务挖掘潜在商机; 5、结合公司产品及战略,保障零售行业客户数字化转型的成功。 职位要求: 1、本科及以上学历,10年以上行业经验,深刻理解零售行业的各关键领域的业务(营销、电商、会员、供应链等),可以和客户方业务负责人进行业务方案交流和探讨; 2、在零售行业有端到端数字化转型的经验,操盘过零售企业数字化转型的设计及落地,可以从业务角度把控项目落地风险; 3、可以在交付过程中,结合项目范围,设计关键业务架构和业务场景,通过业务蓝图汇报把控项目范围体现项目价值; 4、可以把业务方案,通过产品设计转化成研发可以理解的可落地语言,可独立编写产品需求规格说明书(PRD); 5、加分项:有技术或零售行业咨询背景。