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福利待遇: 综合薪资范围:12000-20000+元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成
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一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:5000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天 应届生可包住
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一、【岗位职责】 1、转换市场部提供客户资源,不需要自己开发客户; 2、根据学生学习情况制定相应的学习规划,完成面咨 最终促成签单; 3、定时回访有意向家长,保持联系,创造口碑。 二、【任职资格】 1、大专及以上学历,有销售或咨询相关工作经验,教 育培训行业经验者优先;优秀应届毕业生条件可适当 放宽。 2、热爱教育,思维敏捷,个性主动活泼,具有出色的沟 通能力和强烈的销售意识; 3、有亲和力,有较强的学习能力,积极上进有耐心,有 责任心。 福利待遇: 综合薪资范围:12000-18000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 【晋升路线】 专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席; 管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长... 咨询结构:基本薪资+提成 工作时间:朝九晚六,午休2小时、周一至周四休息一天
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1.负责少儿英语课程的销售咨询工作,完成个人销售任务; 2.通过网络、电话等方式处理市场信息; 3.为客户安排体验课并积极开展课程销售工作; 4.维护新老客户,建立客户档案; 5.维护跟踪现有客户并开发、挖掘转介绍资源。 任职资格: 1、年龄20到30岁,一年及以上销售经验或者客户服务经验,敢于挑战高薪,愿意接受高挑战的工作目标与任务; 2、形象良好,主动热情、抗压力强,出色的沟通表达能力,良好的心理素质; 3、良好的团队合作精神及组织协调能力; 4、责任心强,有相关工作经验优先 工作地点:(可就近安排) 1)北城天街校区:成都市金牛区五块石龙湖北城天街29栋6楼 2)金楠天街校区:成都市武侯区晋阳路363号龙湖金楠天街A馆3楼41号 3)万科魅力城校区:成都市成华区和美东路55号1号2层(树德小学旁) 4)卓锦曼购校区:成都市锦江区卓锦曼购 工作时间: 周一休息 周二至周五 14:00-20:30 周六、周日 09:00-18:00
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1.负责少儿英语课程的销售咨询工作,完成个人销售任务; 2.通过网络、电话等方式处理市场信息; 3.为客户安排体验课并积极开展课程销售工作; 4.维护新老客户,建立客户档案; 5.维护跟踪现有客户并开发、挖掘转介绍资源。 任职资格: 1、年龄20到30岁,一年及以上销售经验或者客户服务经验,敢于挑战高薪,愿意接受高挑战的工作目标与任务; 2、形象良好,主动热情、抗压力强,出色的沟通表达能力,良好的心理素质; 3、良好的团队合作精神及组织协调能力; 4、责任心强,有相关工作经验优先 工作地点:(可就近安排) 1)北城天街校区:成都市金牛区五块石龙湖北城天街29栋6楼 2)金楠天街校区:成都市武侯区晋阳路363号龙湖金楠天街A馆3楼41号 3)万科魅力城校区:成都市成华区和美东路55号1号2层(树德小学旁) 4)卓锦曼购校区:成都市锦江区卓锦曼购 工作时间: 周一休息 周二至周五 14:00-20:30 周六、周日 09:00-18:00
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工作内容: 负责公司员工关系管理,包括员工档案管理、员工关系维护、员工激励、员工沟通等工作。 主要职责: 1、负责员工关系管理工作,确保员工关系良好; 2、维护员工档案,确保档案准确、完整; 3、负责员工之间的沟通,协调各部门为员工提供支持; 4、指导并协助员工处理各类关系问题,提供必要的支持和建议; 5、关注员工发展,积极协调各部门为员工提供发展机会; 6、监督并协调各部门员工关系工作的执行。 职位要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业; 2、2年以上员工关系工作经验,有知名企业背景者优先; 3、具备良好的抗压能力,能够处理各类关系问题; 4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
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【岗位待遇】 助理班主任 2400无责底薪+100生活补贴+续报提成(续报费用*4%) 校长复试: 初级班主任 3000无责底薪+100生活补贴+续报提成(续报费用*4%) 中级班主任 4000无责底薪+100生活补贴+续报提成(续报费用*4%) 高级班主任 5000无责底薪+100生活补贴+续报提成(续报费用*4%) 【岗位职责】 1、学风管理(早晚自习单词听写/课文背诵、课后作业批改、监考等)、学生心理状态管理; 2、随堂听课,监督任课老师工作; 3、家长群运营,向家长反馈学生情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历(基于岗位工作性质此项为必备条件,条件不符者勿投谢谢); 2、师范类院校/学科类专业/已考取教师资格证或在考; 3、有责任心、耐心,具备良好的沟通表达能力和应变能力; 4、教育行业相关工作经验优先; 5、接受优秀应届大学生及实习生。 其他内容 【上班时间】 轮班,8小时工作制 早班:7:00-16:00; 中班:9:00-18:00 ; 晚班:15:00-24:00; 新人入职的前3-7天,通班:7:00-21:00; 带薪寒暑假:暑假20天左右,寒假7-10天左右。 【晋升空间】 1、提供公开透明的优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话。 4、晋升方向: 班主任方向:助理级-初级-中级-高级-首席; 授课教师方向:公司负责教学技能培训;教师资格证考试培训及协助教师资格证办理。 【福利待遇】 1、社保+用餐补贴+透明的晋升空间; 2、包住:2人间,水电全包。
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助理级/初级 经验不限、大专 5-7K 【岗位职责】 1、负责学生招生工作; 2、转化市场部提供的客户资源; 3、邀约及面谈等咨询工作; 4、陪同学生家长到校参观及后续对接跟进; 5、分析学生成绩,设计学习方案; 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历(基于岗位工作性质此项为必备条件,条件不符者勿投谢谢); 2、具备良好的沟通表达能力和应变能力; 3、工作积极主动,自驱力强; 4、有上进心,敢于挑战; 5、教育行业相关工作经验优先。 6、接受优秀应届大学生及实习生。 高级咨询师 3-5年以上、大专 30K以上 中级咨询师 1年以上、大专 8-15K 【岗位职责】 1、负责学生招生工作; 2、转化市场部提供客户资源; 3、对接沟通学生家长,处理异议; 4、邀约及面谈等咨询工作; 5、陪同学生家长到校参观及后续对接跟进; 6、上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历(基于岗位工作性质此项为必备条件,条件不符者勿投谢谢); 2、具备良好的沟通表达能力和应变能力; 3、中级:有过1年以上的K12行业经验,平均业绩不低于15万; 高级:有过***招生经验且平均业绩不低于25万; 4、工作积极主动,自驱力强; 5、有上进心,敢于挑战。 其他内容 【晋升空间】 1、提供公开透明的优秀者晋升通道,无需按资排辈; 2、一切以持续结果为导向的晋升机制,最大限度的避免个人感情因素,为您提供公平公正的晋升空间; 3、公司拒绝空降管理层,一切以数据说话。 4、发展路径:专业技能及方向:助理--初级--中级--高级--首席;管理干部方向:助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长……… 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+节日津贴+话费补贴+年终福利等; 2、无责底薪+高提成; 3、客单价3W-8W,高提成,月均薪资15-30K 无上限; 4、应届生、实习生包住3个月。
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岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、能够开发招聘渠道,根据岗位选择合适的招聘平台,执行招聘计算,完成招聘目标; 3、收集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,预约面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 4、日常招聘数据分析、整理汇总并优化维护招聘渠道,与同事进行招聘流程、方法与技巧的沟通交流,提升招聘效率; 5、主动与相关****、同行业等人才交流中心等建立并保持良好的关系; 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、*****专科及以上学历; 2、半年以上招聘工作经验,有教育行业、校园招聘及销售招聘经验者优先; 3、具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
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工作内容: 1.负责大小**方向的学历提升,招生宣传,为学生解答问题; 2.线上线下推广大小**和考证,整合校园资源和周边商家、同行等洽谈合作来实现资源互换; (线上可以是比如小红书来沟通线下涉及到去学校开宣讲会,对辅导员陌生拜访谈合作等) 岗位要求: 1.大**招生课程老师:学历大专及以上、有社团学生会干部经历优先、性格开朗、可接受应届生; 2.小**招生课程老师:学历大专及以上、要求1-3年相关经验或销售经验、性格开朗、可接受出差; 福利待遇: 上班时间均为朝九晚六,周末双休,五险一金(转正购买) 试用期综合4500元及以上,试用期1-3个月,可提前转正;转正浮动底薪最高4980元+销售10%-20%提成
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岗位职责: 1.针对合作院校进行招生宣传工作、接待来访学员对意向学员进行电话沟通; 2.介绍公司留学服务项目和优势、为学员提供周全的留学咨询和指导; 3.及时高效的处理学员在申请项目中遇到的问题、为学员提供个性方案的设计; 4.解答学员疑问,与学员签订留学合同; 5.负责协调和指导学员完成申请过程中的院校专业选择,按申请学校的要求整理申请材料; 6.负责跟踪学员的申请进程和其他相关性后续工作、保持与签约学员的联系,维护学员关系; 岗位要求: 1.本科及以上学历,教育相关专业优先; 2.有一年留学顾问经验以上或教务方面工作者优先 3.具备责任心和事业心,有客户服务意识,良好的洞察力和协调能力 4.有英文基础优先,喜欢教育行业 5.可接受出差 薪酬福利: 1.底薪(4K-8K)+提成(1K-4K/人)+奖励 2.五险一金+双休
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岗位职责: 1.负责在抖音等自媒体平台发布视频、展示并介绍学校,增加学校曝光度。 2.负责微信公众号日常内容撰写、策划、发布、更新、维护和管理。 3.定期对营销和推广效果进行跟踪反馈,详细了解市场需求,维护后台数据,追踪实时热点。 4.对各类新媒体平台进行深入研究,从而为产品宣传找到新的突破口 岗位要求: 1.需要1-3年自媒体平台运营经验,如抖音、快手、小红书、b站等 2.会拍摄剪辑,思维跳跃,有想法 3.有代表作品优先 4.学历大专及以上
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【工作内容】 1、公司新进员工的筛选 2、招聘网站的内容更新 3、面试 4、新员工的企业文化培训 【任职要求】 1、年龄20-27岁之间,形象气质佳 2、大专及大专以上学历 3、普通话标准,具备良好的沟通能力 【晋升机制】 助理-初级-中级-高级-首席-主管
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技能要求 电话邀约; 面谈成交。 提供培训 中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业***最系统的培训,培训内容包含: 销售十大步骤; 沟通八大理论; 电话邀约标准流程; 电话邀约标准话术; 面咨标准流程; 面咨标准话术; 高考升学政策; TLE 高考应试教学系统。 岗位职责 负责学生招生工作,为公司核心岗位,部门平均月薪超15K。 岗位性质 高薪高付出的销售岗位,适合寻找想挑战的你,公司提供全套标准培训,不用担心技能问题。 晋升空间 提供优秀者晋升通道,无需按资排辈; 一切以持续结果为导向的晋升机制。
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岗位职责: 1.负责学校资源渠道的拓展; 2.与当地学校初、高中班主任老师联系对接; 3.向老师提供我们对于初三年级毕业生的升学方案; 4.宣传本校品牌、教育理念等; 5.维护学校与公司之间良好关系,达成长期合作关系; 6.该岗位需求城市为:绵阳、广元、遂宁、德阳、自贡、泸州、西昌、宜宾、南充、乐山、雅安。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2.具有良好的沟通表达能力,亲和力较强,善于交际; 3.大学或之前任职期间有外联经验优先考虑; 4.抗压力较强,具备良好的自我调节能力; 5.具有很强的独立拓展能力,能够承担一定的工作压力; 6.在当地初高中、教育局有人脉关系者优先。
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