• 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责丁香自有品牌线上/线下分销渠道的经营。拓展与维护渠道关系,承担渠道销售指标; 2、通过制度流程优化,数据化运营,平台搭建等推动渠道运营规范化,流程化; 3、挖掘行业的场景和需求,建立新渠道新营销模式,进行创新拓展; 4、收集有关市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势; 岗位要求: 1、三年以上渠道运营或市场 BD 经验;有保健品/食品行业渠道资源优先; 2、执行整合能力强,能够独立带项目,快速定位并解决问题,具备较强的协调推动能力和计划控制能力; 3、人际敏感,有良好的沟通能力,善于建立良好的客户合作关系; 4、有使命感和创业激情,能承受较大工作压力,适应以结果为导向的工作方式; ---------------------------------- DTC品牌业务是由丁香医生DTC团队于2020年成立的自研商品的团队,希望以创新的组织模式孵化健康国货的新消费品牌。 团队经过两年摸索,以「循证科学+膳食指南」为产品价值观,已初步探索出「赞活」和「ManaGI」两个独立品牌,并在消费者中赢得了较好口碑。 「赞活」是以无糖功能性软糖为主的新营养品品牌,致力于为国人提供更适合更愉悦的新一代剂型营养补充产品;「ManaGI」是聚焦于低GI赛道的食品品牌,致力于通过「低升糖饮食方式」,在不改变饮食习惯的基础上帮助人们科学轻松控糖,进行健康管理。目前所有商品均可在微信小程序「丁香家健康商店」、赞活天猫旗舰店、丁香医生天猫旗舰店、赞活抖音小店中查看与购买。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、拓展跨境进口电商行业客户,挖掘客户跨境收付款潜在需求并进行转化; 2、挖掘跨境进口生态(交易平台、国际物流、金融等)参与方的收付款需求,并为提供定制化解决方案; 3、深入研究跨境进口行业支付需求,推动不断完善连连国际跨境进口全球收付款解决方案能力; 4、协调产研、合规、销售等横向协同团队,推进项目及时落地; 5、基于跨境进口业务场景,探索更多的支付业务商业机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上业务拓展或大商户运营经验或项目经验; 2、有进口交易平台、进口物流等进口电商相关行业从业经验。有进口跨境电商客户或行业资源优先,****0跨境进口行业头部企业从业经验优先; 3、有商业思维,对行业有敏锐的洞察力; 4、积极主动,责任心强,具有较强的抗压和学习能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    面试流程:机试 + 面试 岗位职责: 1. 熟知公司产品特性,通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题; 2. 负责维护现有渠道资源,为分管渠道制定推广计划并执行,对推广效果负责; 3. 根据公司业务发展要求,挖掘优质合作商及新的渠道资源,并负责维护后续关系; 4. 整理分析日常业务数据,并输出有效的分析文档,为业务运营提供支撑; 5. 深入了解公司产品在行业中的应用,输出基于实际应用场景的解决方案; 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先; 2. 普通话标准,口语表达能力强,具有良好的沟通技巧和职业形象; 3. 具备敏锐的分析和洞察能力,能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点; 4. 具备良好的协调合作能力,有团队精神,能够快速有效地推进工作内容; 5. 加分项:具有一定文案撰写和内容创作相关能力,传媒类或市场营销类专业优先; 6. 加分项:熟知各类互联网产品,具备一定技术能力者优先。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责亚洲专车业务BD,开拓新商家入驻平台,保持资源竞争力和库存等 2. 根据开拓计划,高效的找到合适的商家,提升对应目的地的供应链能力和服务质量 3. 监控自己负责区域的供应链表现数据,发现问题和找到优化点,并且制定对应的优化计划和按照约定的计划执行 4. 了解目的地的市场动向,供应链竞争态势以及专车业务的政府规定等 5. 协助挖掘供应商数据,帮助供应商提升效益。及时处理负责供应商的资源问题,找到解决方案 6. 定期输出工作总结,阶段汇报,配合上级要求制作各类文档 任职要求: 1. 本科以上学历,旅游类或海外留学优先,有5年以上工作经验,有供应链商务拓展经验的优先。 2. 有强执行力,良好沟通能力,逻辑思维清晰 3. 能够熟练运用各种办公软件阐述报告和观点,进行目的地的数据分析等 4. 有很好的学习能力,跨部门的协同沟通能力,和良好的团队合作精神 5. 能够适应偶尔出差,英语能力CET 6 及以上 6. 拥有专车业务工作经验优先
  • 14k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责根据消费者需求、市场情况和业务策略,制定品类的年度经营计划,对所经营品类负责,完成公司下达的相关交易和佣金收入指标; 2、负责根据业务策略,做好品牌方或供应商的商务端经营,完善和优化负责品类的品牌矩阵,包括:合作方引入、商品资源谈判、组织活动提报、选品,议价及日常品类经营等事宜; 4、负责配合平台营销节奏,制定所负责品类的商品促销方案,配合拟定整体营销策略,并指导合作方进行落实和做活动复盘评估; 5、负责对应品类的存量客户关系维护及日常沟通;定期复盘及经营分析,并持续进行调整优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有电商BD运营经验,知名互联网电商平台经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力,有一定抗压能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 候选人你好,此岗位是全职,可以兼职,有网销电销与面销电销三种模式(公司提供客户资源)负责区域客户开发渠道拓展。 1网络销售:主要是通过网络去联系渠道商,去批发我们的旅游卡,渠道商包含但是不限(博主达人-实体商家家/各大企业)公司提供客户线索,通过线上去介绍我们全国旅游卡项目,最终建立渠道合作关系。 2地推面销:负责商户拓展,介绍我们旅游卡项目,通过拜访客户介绍业务达成渠道合作,批发给商家做活动(在职BD或者做过地推有渠道销售优先考虑,项目好做。 项目名称:全国畅玩(旅游卡) 1卡包含:全国热门35条+旅游路线(免费畅玩) 2旅游卡权益(以下全部免费) ①24小时机场免费接送 ②酒店住宿免费 ③一日三餐(免费)30-50元标准 ④景点门票免费 ⑤旅游大巴免费 ⑥专业导游介绍免费 3客户①所有实体商家(餐饮/美业/酒吧/休闲娱乐/亲子/教育培训/家政/运动健身/洗衣/便民服务/宠物)②网络博主(大部分博主都缺好项目) 最适合下面人群: 做过销售行业,有销售能力,特别想赚钱的人,公司快速发展期,很容易升职做管理带团队。最快1个月可带团队(优秀的可成为合伙人)或者以下 1网络博主(在线上兼职推广赚钱) 2地推人员BD(可以推广项目拿收益) 3网络达人博主(售卖粉丝旅游卡) 4全部商家(批发渠道售卖)和企业 5自由职业者,旅游爱好者,创业者,宝妈。 6各大社区团长,数字游民。线上推广人员 不合适人:没有任何销售经验,和人打交道就不自在的,玻璃心内心脆弱的人。对赚钱没有渴望,或者想找家公司躺平的人。 岗位待遇: 1,目前团队综合工资:2W-4.5w之间 2,旅游卡销售提成10-30% 3,面销拜访拜访熟悉每周成交3-5单 4,公司有也系统化的培训(可线上培训) 5,兼职面试通过可以长期合作(可转全职)有地推或者网络销售经验的人优先考虑) 6,工资可以无上限(时间自由灵活) 客如海公司,一帮年轻有热情,敢于拼搏的人,真心希望同样优秀的你加入我们,优秀的可以不限学历,勇敢的来。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据客户服务场景的产品应用,与各业务线产研对接协作,推动和改善用户体验产品痛点,持续性迭代产品体验方案; 2. 论证用户体验和业务运营的需求,通过对服务侧产品需求测量指标分析和收益测评,有效论证需求交付后的体验收益持续针对客服体系的咨询比,人工服务比,满意度带来价值提升; 3. 结合客户服务渠道(在线,工单,邮件,智能服务等)多渠道运营特性,合理设计和调度渠道的服务TOP咨询的体验需求资源配置,平衡服务渠道资源投入; 4.通过研究用户及用户对产品的使用场景,收集用户反馈及竞对状况,分析转化为可实现的产品迭代方案,协助业务团队完成产品方案设计及开发; 5. 负责对运营数据、用户行为数据等进行分层分析和挖掘,能够分析用户关键行为路径,形成改进方案,推动产品功能迭代和用户体验的优化; 6. 协同相关团队,支持服务运营过程中的解决方案和需求支持落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历, 丰富的业务运营与产品联动的经验,英语可作为工作语言; 2. 能够看到业务/客户问题背后的核心诉求,并高质量进行交付方案设计和需求转化,同时在落地过程中有优秀的项目管理与沟通协同能力; 3. 具备清晰的逻辑思维框架,对业务数据敏感,善于分析问题并制定解决方案; 4. 有客服中心业务推动、业务BP经验,有金融行业经验优先。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责基金基础数据、交易和支付、资金清算系统、运营管理平台等系统的建设; 2、深刻理解业务,基于业务发展需求设计迭代基金交易中后台产品,持续优化; 3、参与老虎集团海外基金核心业务的搭建和演进,完成业务流程及方案设计; 4、持续关注市场动态及用户反馈,收集分析各方意见反馈持续推动中后台产品升级。 【你要具备的】 1、本科及以上学历,4年及以上互联网产品经验,能独立跟进中大型业务专项; 2、对基金产品有深刻的理解,并具备优秀的业务理解及分析能力; 3、抗压能力强,沟通协作能力强,有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标、心态开放。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验; 2、熟悉海外财富管理业务与市场; 3、英语可作为工作语言。
  • 工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、以gmv为导向,负责知识付费业务头部创作者的运营,提高头部作者的课程变现收入; 2、挖掘行业高潜力头部作者/客户,不断扩展头部作者的规模; 3、根据业务节奏和市场变化,识别有价值的付费内容类目和客户画像,保证供给充足。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有社区/内容生态作者运营经验优先; 2、了解知识付费行业,有行业客户资源优先; 3、理解短视频平台的作者变现商业逻辑,熟悉直播售卖、短视频挂车等不同售卖链路; 4、有丰富的用户运营经验优先,包括c端用户运营和b端用户运营; 5、乐观皮实,客户导向,持续追求业务目标的达成。
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.协同销售端开展项目商机推进,负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作; 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作;承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作,协助销售统筹项目推进计划及资源调度; 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理; 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息,负责/配合其他部门做好市场分析,协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等,服从团队组织的工作安排并主动思考,协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作; 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。