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ui / ue设计师 / ui / ue designer
[上海·北外滩] 2023-04-1914k-22k 经验1-3年 / 本科其他 / 上市公司 / 500-2000人Accountability: • To be responsible for UI design of digitalized logistics software products • To be responsible for the design of company website, product promotional materials • To participate in the requirement clarification with development team, understand the user requirement and improve UI design and User Experience as well • To be responsible for the development of UI and UE specification • To be responsible for UI and UE related information gathering and UI and UE design hotspots and trends analysis Requirements: • Bachelor or Master degree majoring in Art/Industrial Design • 2+ work experience in UI design. Experience in famous Internet company is preferred. • Solid art and design background with excellent creative thinking and logical thinking • Proficient using Photoshop / Dreamweaver and other design tools • Excellent communication, interpersonal skills and team work spirit • Knowledge and experience in interaction system design, website and mobile application design are preferred. • Good at written English. CET-6 is preferred. 职责: • 负责物流数字化产品的UI设计工作 • 负责公司网站、产品宣传资料以及微信文案的创意和设计 • 参与和开发团队的需求沟通,理解需求,完善产品设计和用户体验 • 负责UI及UE设计规范的制定和整理 • 负责UI及UE相关行业信息的搜集,关注国内外最新设计相关动向,分析UI设计热点和趋势 要求: • 美术/工业设计/平面设计相关专业,本科及以上学历 • 2年以上UI设计,具备知名互联网公司工作经验者优先 • 具备优秀的审美能力,扎实的美术功底,良好的创意思维和需求理解能力 • 精通Photoshop/Dreamweaver等设计软件的使用 • 工作认真负责,富有创新精神,具有出色的沟通能力及团队合作精神 • 具备系统交互设计经验和网站、移动应用设计经验者优先 • 优秀的英文阅读能力,英语通过六级者优先 -
职位详情 (不是中介,全自动化工厂,不是流水线,国企,入职购买五险一金,包吃住) 一、工作岗位 宏观不良拦截(MM岗,三级岗) 微观不良拦截(TMS岗,Repair 岗,三级岗) 品质监控(质检抽检,产线纪律稽查等,三级岗) 生产协调(操作电脑系统协调推进生产,二级岗) 质检(手机屏幕不良检测,前三月计时,综合4500,三月后计件,综合工资6000—10000,四级岗) 更衣室管理,(无尘服收集换洗,物品借用登记等,一级岗) 设备管理(设备上下料,设备运维,三级岗)等岗位 薪资视岗位而定 4、因**原因需提供48小时核酸报告 5、工资额外:每三月额外发一次留任津贴1200—2400(视岗级而定) 6、餐补(白班32,夜班18,当月餐补余额以工资形式返还员工) 工作地点:1、郫都高新西区合作路1188号 2、双流区青栏路1778号 包吃包住 带薪年假 夜班补助 绩效奖金 时间:每周一至周五10:00-16:00 二、应聘要求: 1.高中、中专、大专及同等学历 2.年龄要求24 ~ 35周岁 3.身体健康、无色盲色弱、品行端正,无不良记录 三、工作时间: 1.需要穿无尘服,少量可以不穿,倒班工作8点—8点,休息事间2.5小时,上四休二或上六休二, 薪资福利: 1.综合薪资3500~8000(底薪+夜班补助+加班费+岗级+绩效)视岗位而定,与公司直接签订劳动合同; 2.夜班补贴35元/晚 3.五险二金:入职即购买社保,按较高比率12� 买住房:公积金、企业年金;实习生毕业后享受社保公积金福利。 4.免费住宿:六~八人间,配套设施齐全(电视、空调、洗衣机、独立卫浴、篮球场、羽毛球场) 6.免费班车:上下班公司与宿舍、市区间来往班车 7.礼金:节日礼金、生日礼金、结婚贺金、丧葬抚恤金等 8.年度体检:免费入职体检(凭票报销),每年一次免费健康
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更衣室管理员,不穿无尘服 薪资构成(标准底薪2100,综合工资4000-6000元左右,基本工资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴),3倍月度工资年终奖等 2.五险一金(正式工:入职根据国家规定缴纳五险,按最高比率12%购买公司当地住房公积金) 3.免费住宿(4-6人间,配套设施齐全;电视.空调.独立卫浴.24H热水.篮球场.羽毛球场) 4.免费餐饮(工作日三餐补贴,套餐.面食.特色餐饮:韩餐.冒菜.牛排,水果等) 5.免费班车(上下班公司免费班车接送) 6.礼金(节日礼金.生日贺金.结婚贺金.丧葬慰问金.高温补贴等) 7.薪资休假(按国家规定,实行国家年假与公司年假并使制度) 8.年度体检(免费入职体检,每年一次免费健康体检)
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符合以下一条或多个经验要求,公司提供培训。1.环境相关专业2 有电工作业证及电工作业经验,可不要求专业3 自驾硬性要求4 简单的电脑操作水平
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岗位责职: 1:有责任心,简单的跟客户沟通 2:线上平台接单经验优先。 3:做事利索,爱干净
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工作职责: 1.建立和完善公司保密管理体系,制定保密制度、规定和标准,并监督执行。 2. 负责公司保密工作的日常管理和协调,协助各部门做好保密工作。 3. 组织和开展公司保密宣传教育培训工作,提高员工的保密意识和能力。 4. 负责公司保密文件的收集、整理、归档和销毁工作,确保保密文件的安全保密。 5. 组织开展保密检查和风险评估工作,及时发现和解决保密隐患。 6. 负责公司保密资质的申报和维护工作,确保公司保密资质的有效性和合规性。 7. 完成领导交办的其他保密工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,管理类、法律类、保密类等相关专业。 2. 从事专职保密工作3年以上,具有三级以上保密单位工作经验者优先; 3. 熟练掌握《保密法》及保密管理的相关规定;具备优秀的文档能力和保密资质申报经验,能够独立编写保密制度和规定。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通和协调。 5. 具备较强的保密意识和责任心,能够保证保密工作的安全性和可靠性。 6. 具备一定的抗压能力和应变能力,能够应对突发事件和紧急情况。 7. 具备保密相关证书或资格者优先考虑。
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职位详情 (非中介,入职购买五险一金,包吃住) 一、工作岗位 岗位一:设备管理 全自动化设备运转,记录设备状态,生产数据记录与维护坐在电脑前面,运营MES系统设备自动化生产,使用Excel记录数据,穿无尘服,上班方式4休2,4天白班休息2天,4天夜班休息2天,也可以6休2 :生产制造 生产液晶显示屏幕,需要穿无尘服 工作内容:设备解警,设备投料坐着工作,不是流水线;屏幕检测性能测试组装等 上班方式:6休1(一个月一倒班),需要招聘长期稳定的员工 QCQASQEPQA来料品抽样,产品抽样检测,生产数据监控,工作地点产线,需要穿无尘服,上班方式,6休1,一个月一倒班 负责工厂内的来料发料,统计数据,盘点物料,会叉车更好,会简单的电脑打字和Excel记录数据,不穿无尘服 上班方式:4休2倒班,4天白班休息2天,4天夜班休息2天 工作地点:官渡区空港大道 包吃包住 带薪年假 夜班补助 绩效奖金 时间:每周一至周五10:00-16:00 二、应聘要求: 1.高中、中专、大专及同等学历 2.年龄要求18~ 35周岁,23以下需要提供社保缴纳记录或者工资流水 3.身体健康、品行端正,无不良记录 三、工作时间: 1.需要穿无尘服,少量可以不穿,倒班工作8点—8点,上四休二或上六休二, 薪资福利: 1.综合薪资4000~8000(底薪+夜班补助+加班费+岗级+绩效)视岗位而定,与公司直接签订劳动合同; 2.夜班补贴35元/晚 3.六险二金:入职即购买社保,按较高比率12� 职位福利:五险强制,其余看个人意愿、绩效奖金、加班补助、包住、包吃
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1、拟定公司年度预算及项目预算管理办法,深化预算执行及控制机制,起草并修改配套规章制度; 2、组织参与编制公司年度全面经营预算,及项目预算编制、审核相应预算方案; 3、建立年度会计预算分部门执行指标体系,监督、检查预算执行过程中存在的问题; 4、掌握月度、季度的经营预算及项目预算跟踪执行动态,进行月度、季度预算执行情况分析; 5、负责年度预算及项目预算的调整、审核和报批准备工作; 6、完成月度其他分析工作,协同会计核算人员,对核算预算科目进行定期梳理,保证预算核算口径一致性。 任职要求 1、财务、经济等相关专业,本科以上学历; 2、三年以上财务分析和预算控制等岗位工作经历; 3、熟练应用财务应用软件及office等办公软件; 4、具有较强的分析和数据处理能力,要有较强的沟通能力,善于发现问题和解决问题; 5、具备良好的职业操守及团队合作精神,有较强的沟通、理解和分析能力; 6、有工程类或建筑类项目预算经验者优先。
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【成都京东方】 直招岗位: 品质检测:产品检测,产线巡检,6s管理等; 设备运维:自动化设备操作,报警解除等; 仓储管理:物料管理,资材配送,生产协助等; 岗位要求: 1. 年满18周岁,男女不限; 2. 初中及以上学历; 3.能接受穿无尘服(洁净间),能接受倒班,细心踏实; 薪资福利: ◆薪资 1、薪资结构:岗位月综合工资4000-8000(基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住) 2、倒班津贴:35元/晚 3、加班费按国家规定的计算(非标准工作时间付1.5倍工资,法定节假日付3倍工资) ◆食宿 1、食:包吃,标准餐补32元一天(早4元、中14元、晚14元)累计约600-800元/月,凭餐卡就餐,每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿:包住,4-6人间,配套设施齐全(上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等) ◆其他福利 1、社保:入职即购买社保,按最高比率12%购买住房公积金(每年1月、7月申请购买) 2、班车:上下班公司与公寓、市区间来往班车(厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县) 3、带薪请假:享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节),如遇排班工作,按照3倍加班工资计费;集团福利年休假 4、年度体检:免费入职体检(凭票报销),每年一次免费健康体检 5、团建活动:定期组织班组/团队聚餐、恳谈会、茶话会、趣味运动会等团建活动; 6、其他补助:生日贺金、节日礼金(中秋、国庆)、结婚贺金,丧葬慰问金 6、晋升通道:工作后在岗位上有突出表现者,可纳入储备班组长序列,通过竞聘者任命为班组长,享受班组长待遇;技术通道:初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师;工程师序列:有表现优秀的,可以申请晋升为公司助理工程师,并往工程师方向发展。
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中原地产一个充满激情与挑战的团队!中原地产给你展示提升的平台! 中原地产给你发展展示才华的舞台!中原地产给你发现自我实现自我的天地! 岗位职责: 1、负责公司房源及客源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 2、负责客户的、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、做好有效房源及客源的跟进工作; 5、与销售部团结协作,保证各环节工作正常开展。 岗位要求:1、男女不限,有无经验均可,形象气质佳,口齿伶俐,应届毕业生优先; 2、诚实守信、吃苦耐劳,做事认真细致,具有良好的团队精神; 3、个性活泼开朗,应变能力强,良好的沟通能力和独特的销售潜能; 4、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。
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1. 使用sql语言,有一定的运营商业务理解能力,对业务部门的数据分析需求给予实现与支持; 2. 根据业务需求,使用python,利用数据挖掘算法,如逻辑回归、决策树、随机森林、xgboost、lightgbm、支持向量机、KNN等进行数据建模。包括:数据宽表开发、数据探索、特征工程、算法选型、以及模型训练; 3. 基于电信CRM、计费、账务、OSS等专业系统的存量和实时数据,通过数据挖掘、大数据处理、数据分析等技术,根据用户行为数据进行挖掘与分析,包括但不限于用户画像、营销推荐、离网预测等方向。 4. 撰写数据分析报告、ppt汇报材料等,并对所责数据挖掘项目进行呈现和汇报。
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岗位职责: 1、为考研学生合理制定学习、考试计划,协助学员去落实执行,做好开课前、中、后的服务,辅助学生达到学习目标; 2、协调考研学员客户与授课老师间的关系,定期与家长沟通,及时反馈学生学习情况,及时发现问题,解决客户异议; 3、通过优质服务,吸引客户继续学习其他课程和推荐更多客户,促进续转目标的达成; 4、其他上级交派的工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限; 2、具有较强的沟通、协调,抗压能力,热爱教育行业; 3、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 4、有相关同行或类似学员管理服务等社会实践经历者,或有考研经历者,优先考虑。
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棋牌室 主要负责茶水制作,买单,带客,盘点等一些服务工作 上班时间:中午11点-晚上店里人走完,月休15天 职位要求:服从管理,为人忠厚老实,无需经验要求,有人教,比较轻松,主要是需要熬夜 家最好住附近的
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(快递,物流,淘宝行业,淘宝客服优先!!!!) 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 薪资待遇:5K+提成+绩效奖+话补+五险+不包食宿 工作时间:早8:30-晚18:00 中间休息一个半小时
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链家置业顾问8000底薪/销售/罗湖
[深圳·东门] 2023-01-128k-15k 经验在校/应届 / 本科消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********