该职位需要提供中英文简历，Cover Letter, 需要说明个人和游戏，游戏行业的渊源。 国内外**院校，游戏相关或者管理相关专业。 英文流利，如有第二外语更佳 This is a one-year Management Trainee program in Virtuos. You will be involved in the whole process of game and digital art production. You will have the opportunity to rotate among different Divisions and Studios, collaborate with different teams such as design, art, programming, sales, finance and HR. People management, project management, cross-disciplinary collaboration, international communication and digital transformation will be some of the key disciplines where your skills will be put to use and reinforced. Main Responsibilities: • Assist in Project and Team Management  Ensure the timely delivery of the highest quality project possible  Handle the internal and external communication  Handle review and approval processes and take charge of task and milestone planning and tracking • Manage Client Relationships  Act as the main point of contact for client  Ensure client feedback is properly disseminated and addressed  Conduct regular meetings • Assist on staff allocation and organization Requirements: • Minimum Bachelor degree in management from Leading international University / School • Ability to learn new skills quickly and possess high levels of self-motivation • Mature personality, able to manage relationship at senior level who appreciates multi culture working environment. • Excellent organizational and analytical skills to solve complex issues within tight deadlines. • Great written and oral communication skills, with an emphasis on ability to synthesize. • Passionate about games and digital culture.

【岗位职责 】 1. 负责产品的日常交易（股票为主），操作投资组合优化器，每日生成交易计划。按照产品需求，更新账户设置，检查生成的交易单。 2. 及时、准确地执行算法交易计划；和券商沟通，协调融资融券，优化算法交易执行。 3. 盘后进行交易成本分析，根据交易执行情况，及时反馈市场信息。 4. 负责产品的资金调配及头寸管理；负责产品运行实时监控，确保产品平稳运行；及时更新特殊关注股票池。 5. 负责配合公司进行新产品、新业务的业务对接及功能测试。 6. 协助网下打新材料准备、询价及申购。 【岗位要求 】 1. 本科以上学历，有良好的编程能力（Python）和数学基础。 2. 有股票交易经验者优先，熟悉证券交易相关知识者优先。 3. 工作细心、谨慎、态度认真，具备较强的学习能力。 4. 具有良好的团队协作及沟通能力。 5. 具备基础英语读写能力。 【薪资待遇 】 固定年薪10万-30万，奖金1-6个月

岗位职责： Responsibilities: 1.更新CRM系统中客户信息； 1.Update customer information in the CRM system; 2. 利用各种信息来源发现并筛选CRM系统中潜在客户的交易机会； 2. Use a variety of sources to identify and screen trading opportunities for potential customers in CRM systems; 3. 通过直接访谈和电话访谈进行潜在的交易机会客户回访； 3. Potential transaction opportunities for customer return visits through direct interviews and telephone interviews; 4. 在工作层面维护日常的客户关系。 4. maintain daily customer relationships at the work level. 5. 撰写财务外包建议书、信息备忘录、运营财务解决方案等； 5. write the financial outsourcing proposal, the information memorandum, the operation financial 6.通过社会媒体平台进行产品内容营销推广 6Drive and manage content marketing across social media platforms 7.扩建市场营销材料与品牌宣传 7.Build out marketing materials and brand collateral 岗位要求: Requirements: 1.成绩优异的本科应届毕业生；财务专业的优先； 1. undergraduate or master's graduates with outstanding achievements; priority in financial major; 2.勤奋好学，学习能力强； 2. diligent study, strong learning ability; 3.优秀的分析和沟通能力； 3. excellent analysis and communication skills; 4.精力充沛，对待工作认真负责。 4. energetic and responsible for the work. 5.每周工时：最低要求每周40小时。 5.Working hours per week – Minimum 40 hours/week 6.实习时间：至少两个月。 6.Length of internship – Must intern for at least 2 months. 7.每日8小时时间安排：9：00-11：30；13：30-19：00 7. Daily 8 hours schedule: 9:00-11:30; 13:30-19:00 8.薪水：一般为固定薪水 ，但也可根据之前的经验、工时、产生价值进行商量。 8.Salary: Generally, it is a fixed salary, but it can also be negotiated based on previous experience, working hours, and value.

岗位职责： Coordinate with regional sales targets. Cooperate with the Marketing Department to organize and implement the regional market development plan and specific implementation plan, keep relationship and develop customers. 配合执行区域销售计划。配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，了解客户需求动态，挖掘潜在客户。 任职要求： 1. 优秀的英语沟通表达能力 Excellent communication skills in English 2. 工作组的相互合作 Collaborate Workgroup 3. 重视客户 Focus on the Customer 4. 发展提升自我 Develops Self & Others 5. 能适应出差 Accept regular business trip 6. 欢迎应届生应聘，提供培训 Outstanding fresh graduates are welcome

Job Description 1. Meet a lot of great leading interesting people and learn in depth about the most important market of the world. 2. Learn and work extremely hard to make yourself a much better person. 3. Be part of our great Talent Matching team. 4. A lot of disciplines and routines to pick up to develop yourself. 5. Participating in special business projects like PR, litigation, six sigma and best practices (最佳实践). 6. Mold yourself into a professional specialist as a next step. Requirements 1. Bachelor's Degree of any field. 2. Little or no experience is okay. 3. Good in both written and oral English. 4. Willingness to commit to the team and yourself. 5. Self-demanding and have growth mindset. 6. Current domicile in/near OR able to relocate to Shanghai. Benefits/Knowledge and skills you will get from this role 1. Create and grow your circles of VVIP friends. 2. Becoming a much more capable person yourself. 3. Skill-set training, more understanding of the industry and the position. 4. A complete recruitment consulting exposure. 5. A lot of fun.

岗位职责 为客户公司招募合适人才，在整个招聘周期中担任主要联系人角色。 负责了解岗位需求，制定寻访策略并基于需求和策略实施电话视频或者见面的人才甄选工作。 协助客户经理完成项目交付中的其他工作。 完成交付业绩目标，尽快晋升至客户经理。 我们提供 明确公开的职业发展道路和晋升机制 超级有竞争力的薪酬 支持你成长的有爱团队 规律有效的培训活动 地铁旁A级写字楼办公环境

一、公司简介 我们是一家专注于海外人力资源外包（EOR）的创新型企业，精准锚定主体在海外却渴望开拓中国市场的企业群体，提供全流程的人力资源外包解决方案。在这里，您将体验到高效顺畅的工作模式、靠谱专业的团队协作，以及令人羡慕的五天八小时不加班工作时长，与我们一同开启快乐而富有挑战的事业之旅！ 二、岗位名称 跨境业务管培生 Sales Trainee（Global EOR ） 三、招聘人数 4人 四、岗位目标 通过系统的培训与实践，快速成长为专业的营销经理/大客户经理，深入挖掘海外企业在中国市场的人力资源需求，为公司开拓优质客户资源，实现业务的持续增长。 五、岗位职责 1. 市场洞察：深度研究海外企业在国内拓展业务时的人力资源痛点与需求，分析市场动态和竞争对手策略，为公司的销售策略提供数据支持和建设性意见。 2. 客户开发：运用多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会等）主动开发潜在客户，建立有效的客户联系，预约商务洽谈，推动销售机会的转化。 3. 方案定制：根据客户的具体需求，为其量身定制个性化的人力资源外包解决方案，详细介绍公司的服务内容、优势和价值，解答客户的疑问。 4. 商务谈判：与客户进行商务谈判，协调公司内部资源，争取达成合作意向，签订销售合同，并跟进合同的执行情况，确保客户满意度。 5. 客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户的使用体验和需求变化，及时解决客户遇到的问题，促进客户的二次合作和长期合作。 六、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、国际商务等相关专业优先，英语六级或雅思5.5分以上，英语能作为工作语言。 2. 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流。 3. 学习能力：快速学习新知识和技能，适应不断变化的市场环境和客户需求。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5. 职业素养：具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，责任心强。 七、岗位发展与晋升路径 大客户销售方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统且全面的销售培训，涵盖行业发展历程、前沿动态、产品服务细节、高效沟通技巧等内容。紧密跟随资深销售团队，参与各类实际销售场景，积累丰富的实战经验。通过严格的考核评估后，正式成为一线销售代表。 2. 大客户代表（9 个月 - 1 年）：独立承担一定数量的客户开发与维护任务，全力达成个人销售指标。在实践中不断打磨销售能力，提升业绩水平，表现优异者将有机会晋升为销售主管。 3. 大客户经理（2 - 3 年）：肩负起管理销售团队的重任，制定团队专属的销售计划与目标，对团队成员进行专业指导与培训。积极拓展重要客户资源，全方位提升团队整体业绩。 4. 销售总监（3 - 5 年）：负责公司特定区域或某一行业的销售业务，精心制定销售策略与市场推广方案。高效管理和激励销售团队，确保销售业绩持续稳健增长，表现卓越者有机会晋升至更高层级管理岗位。 市场营销方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统的营销培训，包括行业营销案例剖析、公司产品营销要点、创意策划方法、渠道运营技巧等。跟随资深营销团队参与实际项目，在实践中掌握营销技能。通过考核后，正式成为项目营销专员。 2. 市场营销专员（9 个月 - 1 年）：独立负责部分营销项目的执行，包括线上推广活动、线下营销物料筹备等，助力提升品牌知名度。不断提升营销策划与执行能力，有机会晋升为营销主管。 3. 营销专家（2 - 3 年）：负责制定和执行整体营销方案，管理营销团队，拓展营销渠道与资源，提升品牌影响力与市场份额。 4. 营销总监（3 - 5 年）：全面统筹公司某一区域或某一业务板块的营销战略，制定市场推广计划，管理和激励营销团队，推动业务持续增长，塑造行业领先品牌形象。有机会晋升为公司更高层级的营销管理岗位。 八、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。 2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。 3. 丰富的培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等。 4. 良好的工作环境和团队氛围，提供舒适的办公场所和丰富的员工活动。

工作职责: Responsibilities  With expert knowledge on the Hotel product, guide both new and existing Advisors on service-related best practices;  Communicate/discover training needs, develop the training schedule  Develop and maintain training and coaching documents and knowledge materials; Take responsibility for ensuring all material developed and delivered is up to date, current, accurate  Liaise between the Quality Control team and Advisors to identify areas for improvement;  Collaborate with Service Team Leads/Supervisors on outputting qualified newbies and helping existing advisors with upskilling;  Track and compile collected performance data, follow up and evaluate trainee’s performance  Conduct training satisfaction surveys and get feedback from the trainees  Act as a role model in displaying Trip’s values in all activity and communication, promoting a positive and professional image of Trip at all time. Ensure the Customer is at the heart of every piece of work and ensuring that our standards help drive forward an exceptional Customer journey;  Assist with any ad hoc projects and tasks from Leader where necessary. 任职资格: Key Qualifications and Experience  Proficiency in both verbal and written English  Excellent or good in the business skills. Have the desire to develop your great coaching skills and training potentials;  Strong learning ability and execution. Self-study and development. Being positive and responsible on work  At least 2 years related working experience, better in travel industry, or used be a trainer or work for some management consulting company  Be passionate about the Learners’ journey and understand the need to be a key part of that;  Logical and Critical Thinking Mindset required;  Good computer skills and knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.);  Positive and forward-thinking attitude, with a diligent and result-orientated approach to work.  Willing to go out of your way to do the “right thing”, and ask questions to the bottom;  Able to work under tight deadlines and pressure, both independently and with others.

【职位要求】 1、***本科及以上学历，专业不限； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【我们期望的】 1、我们接受职场小白的你，但是你要有一颗追求上进主动学习的心 2、我们接受不那么优秀的你，但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动 3、我们接受会犯错的你，但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步 4、我们接受现在还比较迷茫的你，但是你要在工作中快速找准自己的方向 5、我们希望你不是先就业再择业，我们希望你懂得沉淀的重要性，我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长，我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值 【我们提供】 1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、强大竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、节日福利、定期队建等； 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的专业性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就我们公司而言，Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

【MGA可以给你什么？】 1、专业化的猎头培训： 入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部； 2、极具竞争力的薪酬模式： 底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等； 4、和谐靠谱的工作氛围： 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑； 2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。 【实习生可留用】 MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。 3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！ ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！

1-2年经验即可。可以看看外资CRO的CRA，Trainee最好。SCRA可以推，但不Prefer。 之前在外资CRO做SSU的，High Potential的也可以尝试推荐。 Inhouse CRA中High Potential的可以推荐。 基本的英文读写能力 肿瘤，疫苗都招人 卡本科，***不看。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位职责： 1、负责图文UGC生态的质量运营，通过质量建设，通过规则、审核与引导，打造优质活跃的内容社区； 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则，优化审核策略与模型，保障内容分发的效率与安全，提升内容整体价值与合规性； 3、通过激励体系建设、作者教育等手段，挖掘并培养核心创作者，提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先； 2、具备优质内容判断力，对短剧行业有浓厚的兴趣，是短剧的深度用户，具备网感和对内容洞察力； 3、具有良好的抗压力和沟通力，团队合作意识强，积极主动，保证业务结果的交付； 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过数据发现问题，输出优化方案，会SQL者优先。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！