职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资：**类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是6000元；转正后，提拥30%-75% 福利：**类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

我们想要你！ 薪满益足！你是否在寻一个让你心满意足的平台呢？ 薪——想要高薪，只要你愿意！ 满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想！ 益——收益金钱、学识和技能！ 足——足够的发展空间！ 为什么是我们？ 我们是高新技术企业；客户口碑好、资源丰富！ 我们有一对一师徒培训机制； 我们是阳光积极的团队，没有什么后宫权谋，只有友爱互助！ 使用先进的内部研发CRM客户管理系统，高效快捷完成工作； 产品好卖，全国行业领头，有优势，轻松完成业绩； 公司积累了丰富的行业经验，产品极具市场竞争力，助力快速拿单，拿大单； 我们提供完善的晋升通道，为你提供一个长期事业的平台！ 【你要知道的】 1、基本薪资：试用期无责任底薪3500至5000+ 5%~22%的高额提成 入职三个月以上人均薪资6000元，优秀者月薪10000~30000，收入上不封顶； 2、晋升空间：我们会每3个月进行一次内部晋升！无“空降兵”！ 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励； 5、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训； 和上岗后定期的专业技能管理培训； 6、法定假期正常休息+超长15天以上的春节假期 7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、农家乐......多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖； 【你关注的】 1、我们要求大专以上学历，优秀应届毕业生亦可酌情考虑，最好你大学期间是学生干部，年龄在20—27岁！ 公司为IT应用互联网公司，低调务实，不差钱也不烧钱，产品是K+多屏、商城、微产品，牛人多，产品好，领导nice，团队氛围好，六险+丰厚奖金，很好的晋升通道。 我们的团队不仅仅有 Geek 范儿的工程师，我们还有 10 秒拼魔方的高手、滑板爱好者、吉他手、户外徒步专家、插画艺术家、剑道修行者、健身狂人、美食家……在 万商云集工作，是为了让生活更加美好 … 欢迎加入，实现价值。 想挣钱吗？我给你平台！ 想实现自己的销售梦吗？我给你平台！ 想知道自己究竟有多少实力吗？我给你平台！ 一次正确的抉择，胜过多次努力！均薪可达7000+！

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

公司简介： 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业，致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。公司现有品种三百余种，国内及省内代产的知名品牌八十余种，在行业内享有良好声誉。我们期待有志之士加入，共同推动畜牧业发展！ 岗位职责： 1. 深入学习公司各部门的业务流程，包括但不限于销售、行政、财务、库房、电商等，在轮岗期间全面掌握各环节工作要点。 2. 协助部门负责人完成各项工作任务，如数据收集与分析、项目执行跟进、文件整理与归档等，为部门高效运作提供支持。 3. 积极参与公司组织的培训与学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质，快速适应公司发展需求。 4. 及时反馈工作中发现的问题，并提出合理的改进建议，助力公司优化业务流程和管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.应届毕业生。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事有效合作。 4. 学习能力强，对新知识、新技能有强烈的求知欲，能够快速适应新环境和新任务。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，面对工作中的挑战和压力能够保持积极的态度。 6. 熟练使用办公软件。 7.可以接受出差，有驾照。 福利待遇： 1. 试用期1个月，100元/天，转正后3500元/月，每年一次调薪。 2. 五险、免费午餐、带薪旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 3. 广阔的晋升空间，表现优秀的储备干部将有机会晋升为部门主管、经理等管理岗位。

岗位职责​ 1.梳理各岗位工作流程，建立并完善岗位运行体系，明确职责，保障车间生产协调有序。​ 2.根据销售订单和生产预算，合理安排车间人员，对关键工序给予指导，确保生产任务按时、高质量完成。​ 3.分析产线情况，优化流程和资源调配，提高工作效率，控制成本，减少浪费。​ 4.定期开展消防、食品安全及岗位技能培训，推动安全文明生产。​ 5.协同制定部门工作目标和计划，负责推进实施，过程中提供指导、协调资源、把控进度和质量。​ 二、任职资格​ 1.熟练掌握电脑基础操作和 Excel、Word、PPT 等办公软件，大专（含）以上学历、理科类机械专业、食品相关专业和机电专业优先考虑。​ 2.沟通协作能力强，抗压能力强，吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排。​ 3.需熟悉车间运作流程，愿意从基层接受公司培训和培养。​ 我们提供​ 1.有竞争力薪资福利，公平晋升空间。​ 2.专业人才培养计划，人性化员工关怀。​ 3.健康体检、各类六险一金、入职贺礼等福利，每月为父母送感恩礼金。​ 三、薪资：4000-6000元，底薪4000（含20%绩效工资）+加班费，六险一金，实习补贴、餐补等。

1、全面管理：负责养老院的日常运营，确保服务质量。 2、团队建设：组建并管理高效团队，提升员工素质。 3、财务管理：制定预算，控制成本，确保财务健康。 4、政策执行：落实国家和地方的养老政策，确保合规运营。 5、老人关怀：提升老人生活质量，处理投诉和突发事件。 6、外部协调：与政府、社区等保持良好关系，争取资源支持。 任职要求 1、专科及以上，管理、医疗、护理等相关专业优先。 2、5年以上养老机构管理经验，有院长经验者优先。 3、具备出色的管理、沟通和协调能力。 4、责任心强，有爱心和耐心，能承受工作压力。 5、持有养老机构管理相关证书者优先。

1、大专以上学历，不限专业，普通话标准； 2、具有一定的沟通和团队协作能力。 待遇: 1、底薪3500+提成+奖金+五险一金+年终奖，综合薪资4-9K。上不封顶； 2、丰富福利:交通车，免费住宿，下午茶，聚餐聚会，生日会，节日福利，读书会等； 3、月度，季度，年度业绩竞赛等各色激励奖品； 4、高品质办公环境+可爱的同事+愉快的工作氛围+免费提供住宿。

★任职资格： ●毕业2年以内，25届毕业生优先； ●本科及以上学历（**类院校）； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，负责生鲜、超市、服装、珠宝的采购学习工作，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力； ●执行力强，服从公司的统一安排和调剂。 ●其他福利 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

基本条件： 1、毕业2年以内，应届毕业生优先； 2、学历：本科及以上学历； 3、党员、在校期间担任过学生会干部、班干部（校学生会主席、校学生会副主席、校团委副书记、班长、团支书等）优先，成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，在同等条件下优先； 4、专业：专业不限，金融、财务、法律、工商管理、市场营销类及理工类专业优先； 5、技能：办公软件、驾驶； 6、服从公司岗位的分配和调剂。 ●薪资待遇 1、培训考察期薪资：5000元/月。 2、培训考察期3-6个月，胜任基层管理岗位后年薪6-15万，中层管理岗位8-20万，高层管理岗位年薪30万及以上。 ●其他福利 1、五险一金，公司提供带薪婚丧假、年休假，各种日常福利及节假日福利，年终发放年终奖金； 2、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为其设计相应的职业生涯规划。 工作地点：洛阳、郑州

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入真邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！

1.本科及以上学历，会计学、统计学、法学、物流管理、供应链管理、品牌设计、传媒、工商管理等专业的应届生。 2.技能要求：良好的沟通协调能力、团队合作精神，具备较强的分析解决问题的能力，熟练使用办公软件及物流管理系统。 3.语言能力：流利的英语沟通能力，有其他外语能力者优先考虑。 4.个人素质：积极主动，责任心强，愿意接受挑战和高强度工作。 5.适应能力：能适应快节奏工作环境和轮岗安排。 6.职业规划：对物流行业、餐饮行业有浓厚兴趣，有志于在物流领域、餐饮行业长期发展。 7.有驾驶证。

职责描述： 硕士学历 为来自全球的研究人员提供专业的论文润色服务，确保其研究内容在语言表达上达到国际期刊发表标准； 对比分析国内外同类研究文献，找出差异点，提出改进建议，帮助作者更好地定位自己的研究工作； 协助作者优化文章结构，增强逻辑性和条理性，使研究成果更加清晰、有说服力； 紧跟学科前沿发展，不断更新专业知识，以保证提供的建议始终处于行业领先水平； 参与内部培训和学习活动，分享经验和见解，促进团队整体业务能力的提升。 我们期望您： 拥有药学、生物学、医学或其他相关自然科学领域的硕士学位，具有扎实的专业基础； 在学术写作方面积累了丰富的经验，熟悉SCI期刊投稿流程及要求； 具备出色的中英文双语写作能力，能够准确地传达复杂的科学概念； 细心且耐心，注重细节，善于发现并纠正文稿中的问题； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和其他团队成员交流； 拥有积极主动的态度，愿意接受挑战，持续学习新知识。

​岗位职责： 1、生产车间类的储备干部 2、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 3、保证本所在线正常有序工作，协助各项生产计划的执行和监督； 4、生产线现场的排拉、协调、组织工作； 5、严格执行产品工艺的要求，确保产品质量； 6、完成上级领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、大学专科学历，机械、电子等理工专业优先 2、无需工作经验，能服从安排 3、能接受基层锻炼 4、能接受加班

岗位职责： 1.负责国内外出版社合作资源的业务开拓； 2.负责中英文出版社相关业务推进； 3.进行国际出版社版权的相关洽谈工作； 4.负责其他相关工作事务。 任职要求： 1.本科以上学历，汉语言文学相关专业； 2.要求CET-4以上，熟练英语，可以正常进行沟通、交流； 3.要求沟通能力、协调能力以及应变能力强； 4.有相关国内外出版社工作经验优先。