工作职责： 1. 负责军工软件产品行业的销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、合同谈判、收款等； 2. 深入了解军工行业市场动态、政策法规和竞争对手情况，为公司提供决策依据； 3. 建立并维护与客户的良好关系，确保销售目标的实现； 4. 协助公司完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上军工软件产品销售工作经验，有军工行业销售经验者优先； 3. 熟悉军工行业市场行情，具备一定的行业知识； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力； 5. 具备较强的市场敏感性和洞察力，能够及时把握市场动态和市场变化。 加分项： 1. 有军工企业从业背景或军方资源者优先； 2. 具备英语听说读写能力，能够与外籍客户进行基本的沟通交流； 3. 有成功案例或业绩突出者，优先考虑。 岗位描述： 1. 负责军工行业的销售工作，完成公司下达的销售任务； 2. 积极开拓市场，开发新客户，维护老客户； 3. 参与商务谈判，签订合同收款，确保公司利益； 4. 协助公司开展其他相关工作。

1、本科及以上学历，军工院校（北航、南航、哈工大、西工大等）专科无限制，以上大学可以优先面试； 2、三年以上军工行业背景销售实践及管理经验； 3、熟悉PLM军工软件科技公司销售业务，有航空、航天、兵器、船舶等军工客户销售经验，熟悉国防军工软件项目操作流程； 4、责任心强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神； 5、具备出色的行业开拓和公关能力，良好的沟通协调能力；客户谈判能力； 6、年龄在38岁内，有PLM军工销售40岁内也可以考虑。

1、本科及以上学历，军工院校（北航、南航、哈工大、西工大等）专科无限制，以上大学可以优先面试； 2、三年以上军工行业背景销售实践及管理经验； 3、熟悉PLM军工软件科技公司销售业务，有航空、航天、兵器、船舶等军工客户销售经验，熟悉国防军工软件项目操作流程； 4、责任心强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神； 5、具备出色的行业开拓和公关能力，良好的沟通协调能力；客户谈判能力； 6、年龄在38岁内，有PLM军工销售40岁内也可以考虑。

1、本科及以上学历，军工院校（北航、南航、哈工大、西工大等）专科无限制，以上大学可以优先面试； 2、三年以上军工行业背景销售实践及管理经验； 3、熟悉PLM军工软件科技公司销售业务，有航空、航天、兵器、船舶等军工客户销售经验，熟悉国防军工软件项目操作流程； 4、责任心强，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神； 5、具备出色的行业开拓和公关能力，良好的沟通协调能力；客户谈判能力； 6、年龄在38岁内，有PLM军工销售40岁内也可以考虑。

1、专科以上学历，专业没有要求，要对IT软件外包招聘行业感兴趣； 2、思路要清晰，对招聘需求分析要严谨，熟悉招聘流程和招聘渠道，招聘薪资沟通技巧，要有软件技术岗位招聘经验； 3、沟通能力要好，抗压能力要强，招聘以结果为导向。 4、发展前景：先做招聘专员或高级招聘专员，后面有机会可以升职为招聘主管带团队，后期规划也可以晋升招聘经理和招聘总监。 5、招聘薪资结构：底薪提成=综合月薪。年终评优奖金。

岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上IT行业销售经验； 2、自带客户关系者优先，试用期內能有签单客户； 3、善于沟通和商务谈判及处理各种复杂的关系； 4、有ITO外包行业销售经验，熟悉IT行业销售流程； 5、逻辑思维强，为人亲和、坦诚、责任心强，能承担工作压力； 6、思维活跃，积极上进，可以独立开展工作。 岗位职责： 1， 负责公司新客户的拓展，老客户的关系维护； 2， 分析竞争对手和行业发展动态，提出相应竞争策略，为高层决策提供依据； 3， 独立发掘客户、建立、维护并负责协调涉及市场的各种外部关系； 4， 负责合同评审、签订与管理，对合同执行跟进和监督； 5， 熟悉IT行业招投标流程；了解软件外包业务；关注公司产品和服务的价格情况、对可能出现的价格风险进行预报。

接受长期出差 1.有制造业MES项目实施经验，做过业务调研，IT方案、功能设计、测试、培训、上线切换等实施流程； 2.熟悉生产制造企业的业务流程，如制程品质、生产物流； 3.熟悉MES系统，具备MES与ERP、APS、SCADA、智能装备如(AGV、立库)等系统的集成经验； 4.掌握MYSQL、Oracle的数据库使用，原型设计工具例如AXURE，流程图； 5.良好的沟通协作、执行、快速学习的能力；

任职要求1. 专科以上学历，机械工程、计算机科学或信息管理相关专业 ；2. 掌握产品研发、制造等方面的业务知识（汽车、电子、医疗、工业装备等）；3. 具有5年以上在PDM/PLM领域，业务调研制定方案工作经验；4. 具有撰写方案建议书和工作说明书的经验；5. 优秀的自我学习能力和团队合作精神6. 良好的表达能力和沟通能力；7. 自信，有责任心。

岗位职责： 1. 负责智能家居产品的硬件端、移动端等业务线UI设计，包括但不限于页面UI设计、icon设计、动效设计、规范定义，组件库搭建等； 2. 视觉定位准确，能够高水准、高效完成设计需求，追求设计细节； 3. 提升产品的用户体验，和产品、交互一起不断优化产品结构，打磨框架合理性，持续提升产品的UI效果和使用体验； 4. 为项目提供概念设计方案，完成产品需求，并推动方案的落地实施； 任职要求： 1、具备专业且强大的UI风格设计能力与经验，较高的审美水平，敏捷的用户体验洞察力，眼界开阔，有创新精神，并善于在工作中不断提升自己。 2. 具有全链路的设计意识，高水准的设计要求，工作中具有强大的执行力，良好的设计沟通能力和团队协作精神，对设计、创新工作富有激情，有强大的自驱力，良好的职业表现； 3. 熟悉UI设计相关方法，熟练使用Figma、sketch等设计软件，具备UI动效设计能力，若有3D能力或相关经验为加分项； 4. 具有一定交互思维，若有交互业务相关经验为加分项； 5. 此职位的申请需要提交作品集。

岗位职责： 1. 负责公司IoT平台产品规划设计工作（云平台及App）； 2. 协调研发、交互、UI、测试和运营人员完成产品从开发、测试到发布的全流程工作，对产品开发进度和质量负责； 3. 独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，完成需求对接，出需求文档，原型设计，技术概要等产品相关文档； 4. 配合架构师定义IoT数据，传输相关规范和标准，编写相应文档； 5. 从客户角度出发，主动发现并推动问题闭环，推动规则、流程和产品优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机/物联网等专业背景，有3年以上IoT平台相关规划设计经验； 2. 熟练使用Axure、Visio、MindManager、墨刀等相关工具； 3. 了解数据分析方法和过程，表达能力强，优秀的定性，定量分析能力； 4、具有很强的需求理解和逻辑思维能力、优秀的原型及PRD等文档撰写及语言表达能力； 5、熟悉用户的使用习惯和体验心得，具有复盘和思辨思维； 6、能对技术实现和成本有良好评估能力，能顺畅的与技术进行沟通；拥有自成体系的产品方法论。

岗位要求： 1、对产品研发涉及的类型属性、编码、版本、权限CAD集成、项目管理、需求管理领域，至少熱悉2、3个专题； 2、有3-5年乙方业务顾问(BA、BC、需求分析）岗位经验，或者3~5年甲方相类似岗位经验，使用过国产品牌、PTC、达索、西门子产品墙高。 岗位职责： 1、研发管理的自研产品，需求分析师岗位。承接产品路标规划，进行需求分析、方案设计、功能验收，完成产品特性的交付； 2、对产品支持、售前部门进行赋能，完成产品特性的方案介绍、功能培训等知识转移; 3、响应产品交付部门的需求，提供业务/技术攻关，支撑关键客户的项目交付。

岗位要求： 1、对产品研发涉及的类型属性、编码、版本、权限CAD集成、项目管理、需求管理领域，至少熱悉2、3个专题； 2、有3-5年乙方业务顾问(BA、BC、需求分析）岗位经验，或者3~5年甲方相类似岗位经验，使用过国产品牌、PTC、达索、西门子产品墙高。 岗位职责： 1、研发管理的自研产品，需求分析师岗位。承接产品路标规划，进行需求分析、方案设计、功能验收，完成产品特性的交付； 2、对产品支持、售前部门进行赋能，完成产品特性的方案介绍、功能培训等知识转移; 3、响应产品交付部门的需求，提供业务/技术攻关，支撑关键客户的项目交付。

岗位职责: 业务职责:工作任务一：安保工作 1、服从命令、听从指挥、认真完成各项工作任务；坚持原则、不徇私情，认真执行公司和安保工作相关规章制度，监督公司员工上下班遵守公司规章、员工着装、工作卡佩戴等； 2、正确使用访客系统，为来访人员提供快捷、便利的服务。做外来访客接待工作，实现所有进出厂区的外来人员进行登记工作，对有可能出现的问题，可追溯到根源，查到人员基本信息； 3、负责按照制度对进出厂区的人员、车辆及携带的物品进行检查、登记，人员、车辆出入厂区安全、有序，确保所有入厂人员、车辆均有登记记录可追溯，无未履行登记手续的人员、车辆进入； 4、负责开展厂区巡逻工作，按照规定的区域、时间，对重点部位（安全通道、门、窗、库房、配电室、化学品库、垃圾房等）进行巡逻检查，确保巡查过程中能够发现所存在的问题并正确处置，包括是否存在无人时门窗未锁、电源未关、相关设施损坏、是否有闲杂人员逗留等现象及其它安全隐患；发现异常情况及时汇报并处置； 5、负责厂区内发生的突发性群体事件及治安事件应急处置，阻止外访人员闯入厂区，及时了解事态原委，上报上级领导； 6、负责消控室值班工作，消防报警设备的管理与操作，消防报警及时确认、处置，消防器材无丢失、禁止挪作它用； 工作任务二：基础工作 1、负责对规定的巡逻区域情况和室内物品、执勤用具进行交接，重点交接对特殊问题的处理过程以及尚未处理事项；填写交接记录本并由双方签字确认。待接班人员上岗后，交班人员方可离开，严禁出现脱岗现象。 2、负责做好执勤点、执勤设备设施的卫生清洁和日常维护工作； 3、站岗执勤着装得体，仪容仪表整洁大方、行为举止规范，保持良好精神面貌； 2、其他职责:完成公司安排的其他工作。 任职要求: 学历：高中及以上 专业：专业不限复转军人、保安或相关专业优先

1.司机招募与管理：负责司机的招募 管理及引导 2.服务规范管理：管理司机 保障司机服务质量 3.问题协调处理：解决司机在运营过程中遇到的问题

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08