• 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1、上市公司,公司发展迅速,腾讯系,六险一金; 2、团队氛围好,有助于提升自身实力,发展空间巨大; 3、各种员工娱乐运动休闲协会+节日定制礼物。 【岗位职责】 1、负责公司官网相关业务需求开发,攻克技术难题,性能持续优化; 2、负责前端接入层的nodejs开发及UI交互界面的开发; 3、进行前端前沿技术的探索,敏锐准确的评估新技术,并有效落地; 4、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1、软件工程、计算机、通信或相关专业本科及以上学历,3年以上的相关工作经验,行业背景不限,大厂开发经验优先; 2、前端基础知识掌握牢固,能熟练使用 JavaScript && CSS && HTML,熟悉TypeScript,了解业界先进的概念和开发方式; 3、精通Vue、React、Angular一种,并有相关大型项目经验,熟悉源码和框架原理的优先; 4、熟悉Node.js,有Node.js开发经验,了解后端技术优先; 5、有使用vite、webpack等工具进行前端工程化经验; 6、熟悉常见性能优化手段,熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 7、具备良好的编程习惯,遵循代码规范,熟悉常用设计模式; 8、具备较强的自主学习能力,富有责任心,积极主动,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够适当承担工作压力; 9、理解技术和业务方向,为技术决策提供支持和建议,热爱技术,喜欢钻研技术,对前端开发工作富有激情。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新,规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构,并做案例软文等内容更新; 2、官网Google SEO优化,提升网站自然流量与转化率; 4、掌握同行的网站变化趋势,进行调整,需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业:国际贸易、市场营销相关专业 年龄:35岁以下 性别:男女不限 经验:1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能: SEO优化技能, 英语听说读写, 团队协作能力, 沟通表达能力, 统计分析能力, 具备一定的创新能力
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商、企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    主要职责:接听客服、解决花呗用户的疑问,纯文职 薪资待遇:底薪+绩效  综合薪资:4000元--8000+ 上班时间:8小时  休假:上五休二 ,不加班 福利:五险、婚假、产假、工龄工资、带薪年假
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    人人都是产品经理(woshipm.com)是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台,作为11年老牌社区,聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人,与你一起成长。 作为内容起家的平台,内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营,主要的工作内容是: 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护,包含作者邀约/授权/沟通,及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备: 1. 1-2年相关岗位工作经验,工作积极主动,责任心强,认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉,对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念,善于沟通,能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是: 1. 13薪,每年都有一到两次调薪机会; 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利; 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学,合作伙伴都是独角兽级公司,满足你不断成长的需求; 4. 接触前沿资讯与深度知识,解答你在成长路上碰到的大多数问题
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    1.参与规划配电箱/铝件加工单元, 2.组织部分零件加工方案设计(含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等), 3.组织部分加工设备验收,参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制,负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请;协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求: 1. 大专以上教育;机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业; 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作,熟悉生产现场管理, 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识,具有较强的识图能力; 4.具有工装设计、质量控制及管理知识; 5.具有一定的生产现场管理知识; 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题,做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作,如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件,能熟练操作三维设计软件:如:UG/CREO/Autocad等,
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定,确保和业务整体目标保持一致; 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控,识别商家增长过程中的潜在风险,并制定应对策略,确保目标的可实现性; 3、负责日常项目的例行汇报工作,发现并提出项目中的问题推进解决; 4、负责牵头跨域的横向项目,提出创新的解决方案,并推动协同方共同落地,从而实现业务增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上战略、商业分析、数据策略经验,有数据分析经验者优先; 2、较强的数据处理能力,能够处理复杂的业务分析,并发现产品问题和机会,提出优化改进方向; 3、具有良好的沟通协调能力,能处理多部门合作,积极推动项目落地; 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强,积极主动,抗压能力强。
  • 金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 制定客户入网标准,执行客户尽职调查流程,判断是否满足核验支付场景要求; 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节,并定期对客户进行持续尽调,确保客户留存材料在有效期,且处于正常展业状态; 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化,推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化; 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作,确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求: 1、具备优秀的精细化运营能力,关注细节,专业能力强,具备良好的数据观察和分析能力; 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力,能够高效推进工作; 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力,强执行力,抗压能力,对结果负责,能够及时调整入网策略,快速响应市场需求。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 深入了解信贷业务,建立全面的业务数据分析报表,对关键指标数据统计、监控、分析; 2. 挖掘设计经营指标,能够提出合理的数据解决方案和建议,数据导向分析问题,形成专题分析报告,为业务决策提供强有力的支持; 3. 与业务团队紧密合作,推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化,辅助提升业务的运行效率。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业,并具备3年以上数据分析经验; 2. 熟练使用SQL,Excel,Powerpoint,够自行加工所需要的数据表,具备BI经验优先; 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度,能够结构化分析数据; 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力,能够快速适应业务,有数据驱动业务的能力; 5. 具备个人成长诉求,主观能动性强,善于学习和总结,有很强的责任心; 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程,制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建,引入测试工具,做好PC端、移动端app测试,持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架,在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决,具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入,负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析,推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率,合理分配测试工作; 9.管理测试人员,提升测试团队整体测试技术水平,促进测试技术发展和创新 10.融入团队,与团队成员密切合作,共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历,熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先,5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验,从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景,测试技术能力强,沟通与执行能力强,良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想,富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 建设和完善性能监控体系,包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新,提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段,深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档,分享性能优化的最佳实践。 任职资格: 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验,有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具,包括但不限于trace、log、metric、火焰图等, 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉,能够与前端工程师有效沟通,协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,积极主动,有责任心。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发,编写测试代码,实施测试,追踪问题 4、编写测试报告 任职要求: 1、2025届本科生,计算机或相关专业本科学历,实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言,熟悉SQL,熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力,有良好的沟通力、协调力、团队合作能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作; 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案; 3.负责Linux下后台服务设计和开发,兼顾高性能、高可靠、低成本; 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发,精通TCP/IP协议; 3.熟悉网络编程,熟悉多进程/多线程编程,熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法; 4.熟悉MySQL,Redis等数据库开发、调优; 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践,熟悉相关开源组件的设计和实现; 6.良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和管理进度; 7.积极主动、良好的沟通协作能力。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于市场趋势及VM部门现状,参与设计项目年度策略及规划; 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求;协助上级制定和执行VM项目计划,以满足市场和消费者的需要; 3、将年度规划细化为具体的项目/活动,与品牌,云店,CRM等域内外业务团队深度合作,整合资源,推动项目落地,做好前期规划、中期落地及后期复盘; 4.根据业务需求,负责专项(线上及线下)项目的规划及落地,包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作,及其他落地细节等,主导跨部门沟通; 5.制定VM项目进度表,供应商开发,洽谈,控制采购成本,核价比价,管理和维护供应商关系。 任职条件: 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件; 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作,及时解决视觉设计上的展示问题,确保商品上新,促销及活动推广能正常进行; 3、有良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强; 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册,并根据实际需求进行调整和优化; 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划; 3、开拓和管理大客户招聘渠道,例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等; 4、开拓和管理招聘系统、测评系统,并做好招聘、测评系统的建立和完善; 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报; 6、制定部门KPI考核方案; 7、带教新员工,为团队下属提供培训和指导,做好团队建设的工作; 8、拟定年度校园招聘计划,维护和推广企业品牌,组织开展校园宣讲会; 9、熟悉整个招聘流程,负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判; 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作; 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]: 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校优先; 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力; 3、积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4、思维敏捷,有条理,善沟通; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6、抗压能力强,能持续保持积极向上的工作态度; 7、认可企业的核心价值观。
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