职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题 100% 解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

管理培训生职位要求： 1、2026届***高校应届生，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。 管理培训生职业发展: 管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 1、店铺（营运/行政）岗位发展方向： 从业员实习——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员实习——担当级——主管级——经理级 薪酬福利： 1、除固定月薪外，享有年终奖金； 2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金； 3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等； 4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期； 5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行； 6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。 面试流程： 初面——笔试——终面——签约录用

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

A事业群火爆招募中 供应链类岗位： 1.项目管理工程师 2.物流管理工程师 3.物控管理工程师 4.采购工程师 5.生产管理工程师 6.关务管理工程师 基础任职要求： 1、大专及本科学历以上，英语CET-4以上，良好听说读写能力 2、2～5年3C电子产品相关经验 3、逻辑思维强，数字敏感，熟悉电脑操作 工作地点：深圳观澜富士康

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为运营方向培训生，可面向C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

生产管理储备干部 月薪折合人民币约1.5～1.8万 （税前） 工作地点：日本宫城县栗原市（前期先到上海工厂培训学习3个月） 工作内容： 负责协助上级完成生产计划的制定和实施，负责监督和协调生产过程中的各个环节，确保生产计划的顺利执行。 主要职责： - 负责制定并监督执行生产计划，确保生产目标的达成； 深入了解生产车间的生产工艺、操作流程、管理流程等； - 负责监控生产过程中的各个环节 及时发现并解决生产问题； 协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； - 负责协调生产资源，确保生产计划的顺利执行； 协助车间安全生产管理、现场管理； - 负责建立并维护生产管理的各种档案和数据，为决策提供支持； 协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度 等）； 职位要求： - 需要一定的工作经验，本科学历，日语等级N2及以上者优先； - 男性 年龄在25-45岁之间； - 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； - 对生产管理领域有浓厚的兴趣，有强烈的学习意愿； - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 能适应倒班、加班。 - 与日本当地人员可无障碍沟通。 提供一顿工作午餐、单人宿舍（浴室、厨房、空调等生活设施完善） 语言津贴 1500元 上下班交通（专车接送） 有晋升空间

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为产品运营方向培训生，可面向用研 商业分析 产品 C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

工具产品部定向研究领域-产品经理培训生岗位，你将参与到酷家乐的几何引擎建设，和众多CAD/CAM、BIM、图形学、设计学的资深从业者们一起，打造国产工业级设计软件和体系架构，拓展产品与技术的边界，探索新行业与新机会。 我们欢迎对工业CAD、几何引擎、设计工具、图形学、参数化设计等相关学科和领域有专研且有热情的同学！ 工作职责： 1. 调研用户需求，抽象通用的造型、仿真、优化等引擎能力，将之应用到酷家乐的诸多业务中； 2. 与业务、研发团队密切合作，持续迭代工具，传递产品价值； 3. 跟踪图形&设计&制造&建筑等科技领域的新进展，持续创新； 任职要求： 1. 24届应届生，机械、计算机、建筑或设计相关背景，了解以下任一领域：图形学、生产制造、参数化设计； 2. 对设计类软件有深入的理解或实践，对“做设计工具”有浓厚兴趣和热情； 3. 学习能力强，逻辑思维强，善于沟通，有钻研和探索精神；

我们正在寻找2025年毕业的Java后端工程师培训生，培训期要求超过半年。培训生将有机会参与开发和维护公司的开发项目,并与其他开发人员合作,帮助构建高质量的软件产品。 同时表现优异者将入职我司。 职位要求: -2025年大学毕业 -熟练掌握Java编程语言,了解面向对象编程和设计模式 - 熟悉Spring和Spring Boot框架,了解微服务架构 - 熟悉MySQL数据库,能够编写SQL语句 - 熟悉Linux系统和常见的云服务 - 熟悉前端技术,如HTML、CSS、JavaScript - 熟悉Git版本控制系统 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与开发人员和其他团队成员合作 岗位职责: - 参与开发和维护公司的Web应用程序 - 编写高质量的Java后端代码,确保代码符合最佳实践和代码规范 - 协助其他开发人员解决技术难题 - 参与设计和开发公司的新的Web应用程序功能 - 参与开发和维护公司的数据存储库 - 参与开发和维护公司的监控和日志系统 - 参与开发和维护公司的安全性和可靠性 我们正在寻找一位具有积极态度、学习能力和创造力的Java后端工程师培训生。如果具有以下条件,我们将优先考虑: - 在校学生,或即将毕业的学生 - 有Java后端开发经验 - 对Web应用程序开发和开源技术感兴趣 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 有较强的解决问题的能力 - 能够独立工作和自我驱动

1. 收集产品需求：与团队成员、客户及用户沟通，收集并整理产品需求，为产品优化提供方向。 2. 产品优化：针对产品前端及后台进行优化，提升用户体验，提高产品性能。 3. 产品规划与策划：参与制定产品规划，进行产品功能流程策划及页面内容设计。 4. 文档撰写：撰写产品需求文档、功能描述文档、交互设计文档等，确保团队成员对产品的理解一致。 5. 跟进项目进度：与开发、设计、测试等团队紧密合作，确保产品按照规划顺利完成。 6. 产品上线：配合运营团队完成产品上线，对产品进行持续优化，提升产品质量。 职位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先，熟悉PS优先。 2. 熟悉互联网产品，对产品设计、用户体验有浓厚兴趣。 3. 良好的沟通与协调能力，能与团队成员、客户及用户有效沟通。 4. 具备一定的产品思维，能从用户角度出发，发现并解决问题。 5. 熟练使用 Office 办公软件，能撰写产品文档。 6. 熟悉 Axure、Mockplus 等原型设计工具者优先。 7. 实习期至少 6 个月。 我们提供： 1. 竞争力的实习薪资。 2. 完善的培训体系，提升个人技能。 3. 开放的工作氛围，与优秀的团队共同成长。 4. 丰富的员工活动，愉悦的工作体验。 有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘产品实培训生”。

己任教育 – 运营部管理培训生 Base 深圳 【公司介绍】 己任教育：我们是一家处于高速发展阶段的教育公司，针对大学生发展拥有全链路业务体系。目前已拥有留学机构-己任留学、英语教育-小流英语、求职平台-BigCareer、租房平台-香港包租婆等多个业务。 始终把学生的未来视为己任，是己任的核心价值观。我们希望用最认真、最专业的服务，让学生没有难拿的offer。 【培养方向】 平面设计：拥有超好设计能力与审美的你，将把握己任教育的视觉设计方向，负责各个业务的设计需求 新媒体运营：拥有强大文案能力与数据分析能力的你，将负责某一业务的新媒体运营工作，对增长与阅读数据负责 视频剪辑：拥有独特想法的你，将对公司的视频视觉传播负责 业务管理：你将负责某一业务的执行、运营，协助其发展方向规划；优秀的你更有机会成为业务直接负责人 *以上培养方向公司将结合你的能力与偏好进行定位，且并不会局限于单一方向。我们希望你可以与公司一起成长，并成为独挡一面的多面手，最终成为CEO的左膀右臂。 【岗位要求】 1. 21届应届毕业生或3年以下工作经验往届生，本科及以上学历；市场营销、广告学、传播学等营销、传媒类专业优先，但原则上不做限制，请大胆投递 2. 责任心，认同以学生未来为己任的企业理念 3. 掌握office技能；若掌握PS、Ai；Pr、Fcpx；MySQL、Python等对应方向技能，非常加分 4. 强执行力；敢于提出自己的想法、建议 5. 拥有创业经历、互联网运营、新媒体运营经验者优先考虑 6. 有优秀作品集 / 项目策划书者优先考虑 【你能获得】 1. 薪酬：行业内具有竞争力的薪资，以及**丰厚的提成与奖金 2. 扁平化管理，超nice的leader与工作氛围 3. 双休965工作制，无强制加班。若加班有餐补、车补 4. 带薪年假、丰富的下午茶、生日宴会、欢迎大餐，节日关怀

为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。

本岗位为管理培训生岗位，将会在人事行政部、新媒体运营中心、产品交付中心等多个岗位轮岗学习，最终根据同学们的兴趣和能力方向定岗。 以下为轮岗会涉及到的工作内容： 1. 负责公司新媒体账号运营：公众号文章撰写、短视频账号内容策划 2. 参与公司品牌宣传与个人IP宣传，参与撰写公司宣传稿 3. 参与拍摄视频、剪辑视频 4. 负责员工入职、离职流程 5. 负责笔试安排，笔试结果跟进 6. 负责团建活动策划、活动行程安排 7. 领导安排的其他事情 8. 负责协助财务报销等出纳工作 9. 负责公司各种荣誉与资质的申请与落实。 任职要求： 1. 专业：计算机、广告学、信息管理、电子商务、产品设计、汉语言文学、数字媒体技术、视觉传达设计等相关专业的应届生。 2. 23、24届应届毕业生 3. 性格：有责任心、有担当、追求卓越，内心温暖不失阳光 投递说明：我司管培生岗位均有笔试，通过笔试之后才进入线下面试与offer沟通。