岗位职责： · 理解银行、信贷等金融行业AI业务需求，结合公司 AI 能力设计并产出行业/场景解决方案 · 支持销售，包括客户沟通，撰写并呈现中英文客制化解决方案、demo与案例 · 调研竞品与市场趋势，参加行业展会等，并能提炼差异化优势与合作机会，形成调研报告 · 与产品、研发团队协作，提出场景化优化建议，推动方案落地 任职要求： · 本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关背景优先 · 5年左右相关工作经验，具备扎实的金融或 AI 行业业务经验 · 框架性思维：逻辑清晰，能将复杂问题结构化、方案化 · 沟通协调能力强：能跨团队协作，推动项目顺利推进 · 中英文表达优秀：能高质量完成书面材料和口头呈现 · 主动学习与成长：好奇心强，能快速吸收新知识并应用到实践 · 加分项：有咨询经验或 AI 金融项目落地经验

岗位职责 1. 客户需求分析与解决方案设计 l 深入分析金融行业（银行、消金等）业务流程并理解客户业务场景，挖掘AI大模型技术可落地的潜在价值场景（客服、消保合规、营销等）； l 结合大模型与AI Agent技术能力，设计端到端业务解决方案，输出场景化Agent架构、业务价值模型及实施路径； l 沉淀行业知识库与最佳实践，形成可复用的业务方法论； l 输出行业标杆案例，提炼差异化竞争优势，并推动规模化落地。 2. AI项目支撑 l 配合相关团队完成标书应答，包括但不仅限于招投标文件中业务方案及价值阐述； l 在项目交付阶段提供业务咨询服务，包括客户需求对齐、业务流程重构、AI Agent方案设计。 3. 行业与市场洞察 l 跟踪金融行业大模型应用趋势，研究竞品动态及客户痛点，挖掘并提炼金融机构客户在降本增效、用户体验提升、风险管理等领域的AI Agent潜在需求，驱动公司AI 技术研发与商业化策略优化。 任职要求 1. ***本科及以上学历。 2. 5年以上金融行业从业经验或金融行业业务咨询、解决方案设计、金融科技产品经验； 3. 熟悉AI Agent、大模型技术原理及金融行业应用场景； 4. 具备优秀的业务抽象与设计的能力，能快速拆解复杂金融业务流程并设计赋能方案； 5. 出色的演讲能力、跨团队协作能力与业务咨询能力，适应高频客户沟通与多任务节奏。

️工作职责： 叙事类数据的处理和建模； 股票市场表现影响回测。 职位要求： 对股票投资感兴趣，有数据分析基础和经验； 主修金融工程、统计学、数学、计算机等相关领域； 掌握Python、Excel、SQL、Tableau等工具，有数据可视化软件使用经验的优先。 ️实习期要求： 实习3个月， 每周坐班3天， 招聘人数1-2人。

岗位职责： 负责金融科技产品开发工作管理，包括需求调研、业务梳理、产品解决方案、原型设计、PRD撰写、开发跟进、项目实施、竞品调研等，保证产品如期交付，为产品成果负责。 1、需求调研：项目开始前，对用户的相关业务进行调研，充分了解用户需求，撰写调研报告及项目开发方案。 2、业务梳理：与客户沟通，将项目调研结果进行梳理，绘制相关业务流程图。 3、原型设计：根据调研结果及迭代结果，进行产品框架设计、功能划分、页面原型设计、交互设计；制作汇报材料、页面演示。 4、PRD撰写：完成PRD文档撰写，详细解释业务流程、业务规则、字段属性等，将用户需求转化为开发人员可以方便理解的文档形式；安排时间组织开发交底并答疑解惑。 5、开发跟进：制定周期计划，按照计划节点检验开发进度；跟进产品测试情况，同时准备相应的产品说明手册。 6、项目实施：产品上线试运行事宜，进行功能使用培训，在项目实施过程中及时解决设计及开发过程中出现的问题，并收集记录测试用户修改建议。 7、关系协调：协调产品开发各方的工作安排，保证产品能够按时交付，并对产品的质量负责。 8、竞品调研：搜寻市场上同类型的产品情况，使用相应功能并与本公司产品进行对比，记录优缺点以利于产品迭代。  任职资格： 1、本科以上学历，理工科背景，有银行金融科技工作经历者优先； 2、有5年及以上的B端银行金融科技系统产品经验，熟悉金融科技产品的开发、优化、迭代等业务流程； 3、深入一线业务，了解用户需求，善于归纳总结与需求输出； 4、有出色的沟通协作能力，具备解决跨部门及复杂问题的能力； 5、工作积极主动，有责任心，能按照项目节点保质保量完成工作。

【岗位要求】1、热爱金融财经知识，有实现财务自由的愿望；2、对金融投资领域有浓厚兴趣，有较强的学习能力，勇于接受新事物和新知识；3、有较强的心理抗压能力，有良好的自我调控能力和严格的执行力；4学历不限，有经验者优先；5、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任；6、敢于迎接挑战，具有强烈的工作责任心和团队合作精神。【岗位职责】1、接受公司组织的统一学习培训和专业模拟训练；2、负责独立管理公司提供的资金账户，在市场上进行日常投资交易等操作；3、制定并严格执行每日交易计划，正确执行交易策略，确保公司投资获取稳定收益；4、对公司高度负责，严格执行市场风控体系要求，确保公司资金账户**安全；5、配合公司主管加强内部制度建设和管理工作，对公司各项建设及时提出合理化建议；6、协助公司加强人力资源储备与开发，配合培训讲师完成新招聘人员的岗前培训和指导工作。

岗位描述：1．面向Wind的所有金融机构用户，结合用户在金融机构的职能角色，通过线上或线下的形式，开展针对Wind金融终端或其他产品的培训；2．结合市场热点和用户的关注点，开展多样化的在线直播课程培训；3．对公司内部不同职能体系的员工进行多样化的金融相关的培训；4．结合自身兴趣和工作需要，开发多样化的金融课程。任职要求：1．国内985/211大学或国内外知名财经类院校经济、金融等专业本科及以上学历2. 两年以上证券，银行，基金，保险，培训，教育等相关工作经验（拥有CFA,CPA等相关金融类证书优先）或者优秀硕士应届毕业生。3．熟悉办公类软件操作（WORD/PPT/EXCEL），具有一定的文字功底，能编写产品介绍和培训课件。有操作万得（Wind）金融终端或同类金融信息软件（如彭博、路透等）经验者优先。4．具有良好的表达能力和沟通能力，逻辑思维能力强，有亲和力，对股票，基金，债券，外汇等（一个或多个领域）有一定见解，能独立开展大型的客户培训与会议交流，能够适应对外出差培训。5．具有良好的组织协调能力，有一定抗压能力，能协调公司优质资源，完成目标工作。

岗位职责： 1、协助部门负责人根据公司及部门整体发展方向和工作重点，针对业务流程中存在的风险点和问题进行有效识别，并提出整改建议，形成分析报告； 2、以数据为基础，以风险为导向，分析、挖掘、设计、验证并持续优化风险指标监控体系，输出风险策略，识别风险事件，帮助业务线持续提升风险管控能力； 3、推动风险模型多场景应用，扩大模型使用范围，提升模型价值； 4、定期向管理层汇报，制定风控工作计划； 5、定期进行风控知识的宣导和培训，持续提升业务团队的风险防控意识。 任职资格 1、本科及以上学历，1年以上相关领域风控工作经验； 2、思路清晰、敏捷，逻辑性强，工作主动、细致，诚实守信； 3、具有良好的行业分析能力，对数据具有敏锐的分析力和洞察力，熟悉各种风险评估工具及风险控制策略

岗位职责: 1、负责分析市场和项目投融资风险,对企业短期及长期的资金需求进行预测,按时编写; 2、负责拟定公司的中长期投融资规划和年度投融资计划草案; 3、根据投融资工作进程的工作安排,与投融资机构商谈,确立最佳投融资方案及融资条件,最终达成初步的投融资协议; 4、合理进行资金分析和调配,优化资金结构并合理使用确保资金安全; 5、做好行业研究及投资市场调研等前期工作,收集有关投资市场信息资料; 6、根据财务分析及领导指示,制订投融资工作计划和工作方案,经领导审批后执行 7、负责投融资项目效果评估,拟订项目效果评估报告,提交企业决策层参考; 8、建立投资项目档案管理系统,保管好与投资有关的各种资料; 9、负责公司项目投融资业务的开发、受理、评价、合同签订等工作； 10、负责公司项目平衡和业务的开展； 11、按时完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、大学本科及以上学历，个人能力突出者放宽学历要求； 2、热爱工作，具有较好的基础理论、管理知识、法规和其他相关政策； 3、善于了解和分析国内外投资市场发展，并对该行业有自己独到的见解； 4、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 5、乐于与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： 1. 追踪监管科技行业前沿研究与应用； 2.追踪金融行业监管政策、动态； 3.辅助撰写行研文章、制作PPT，并能阐述相应观点； 4.日常运营工作上的支持。 任职要求： 1.至少可以实习6个月的在读本科生； 2.专业在金融学、经济学等相关领域； 3.有一定的写作能力、会制作商务PPT，可清晰有条理表达观点，有相关经验加分； 4.自主学习驱动力强，对新鲜事物保持探索精神并勇于尝试，做事踏实认真； 5.乐于团队协作。

岗位职责: 1、负责业务需求调研、业务流程梳理、业务需求分析、编制业务需求分析报告以及需求管理与变更； 2、了解业务形态，梳理和分析业务需求，分析业务需求的可行性、合理性，及时与开发人员沟通； 3、结合已有需求业务资产，以及产品和方案，完成业务需求讨论与设计，产出需求业务方案； 4、根据产品实现详细需求分析文档、用户手册编写并协助跟进需求进度和问题； 5、参与整个产品开发流程，与开发测试团队一起保证最终产品发版。 任职要求: 1、1年以上软件需求分析经验，成功参与过大型产品项目的需求分析工作； 2、对金融保险信息化有一定的了解和关注，有较好的归纳分析能力，学习能力强，对新事物敏感； 3、具备良好的业务流程及业务模型分析设计能力；善于控制需求范围；具有客户及内部沟通经验，能快速把握需求的核心要点； 4、有较强的文档编写能力； 5、需有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，在团队协作中具有敏捷思维和解决问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力； 6、具有金融保险、财产险行、信用险业需求经验优先。

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

Wealthenter（beijing）Technology Co.，Ltd隶属北京联华永盛投资管理有限公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。培养金融量化复合型人才，打造金融理论与量化实践的一体化培训体系，为中国金融量化人才培养助力。以大数据、人工智能为核心技术，为投资者提供更加专业的多维度的量化投资和风控系统。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，不要求坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周免费专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 岗位职责： 1 可以接收零基础对交易有兴趣的人士！有经验者可不接受培训！详情面谈。挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果； 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、可以接收零基础对交易有兴趣的人士！ 职业特点： 公司郑重承诺：接受零基础对交易感兴趣的人士，公司提供免费培训和公司账户考核无需考核人出资。 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00 面试信息： 面试方式：线上

1. 根据培训需求，开发、讲授培训课件，并组织培训项目，提升理财/业务经理的整体水平和专业度； 2.培训后能较科学有效的对参训人员进行行为追踪反馈。 3.对公司产品进行分析、研究与讲解，解答内部员工及渠道方在实操中的疑问。 4. 根据企业发展及业务需求， 参与客户与渠道/市场产品宣传和演说活动，以及分公司各类投策会、产品路演等营销活动的主讲； 5.能独立组织演讲实施线下各类培训项目； 6.负责协助业务经理对客户产品的交叉销售，合理为客户提供财富管理建议及投资计划，提高产品的销售成功率； 7.研究对比公司产品与市场同类产品的优劣，定期提供市场金融资讯、财富管理趋势、产品销售技巧的指导，做好产品营销方面的支持及资源调配； 任职要求： 1.经济、金融、管理类专业本科以上学历； 2.一年以上销售经验，两年以上银行、证券、基金、私募、信托、P2P、第三方理财等金融机构产品培训.投资咨询分析等工作经验； 3.熟悉但不局限于以下类别：一级二级金融市场，基金、信托、债券、PE、P2P等金融产品的原理、要素及卖点； 4.熟悉宏观经济分析方法，掌握财政政策和货政策的变化对于各项投资理财产品的影响； 5.具备优秀的沟通技巧，能通过各种渠道调研收集员工的培训真正需求；6.持有基金从业资格证/金融理财师(AFP)/国家理财规划师/金融分析师(CFA)优先考虑。

技能要求： 售后服务，商务谈判，销售战略，商务知识 转行困惑?不限专业不限经历你要不要来 还在担心公司的平台太小不够发挥? 还在担心同事关系复杂不好相处? 还在担心专业能力被埋没? 还在担心没有经验转行难度高? 还在担心领导关系不好处晋升遥遥无期? 还在担心生活压力大? 生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方! 一、名企,专注高端领域,你——要不要来 世界500强，跨国金融集团，定位高端服务全球，峥嵘岁月，初心不改。这样的实力企业,你想来吗? 二、氛围轻松活泼,同事志同道合,你——要不要来 在这里,90%以上是本科以上学历人才，年轻的队伍。我们积极向上三观正,为同一个梦想拼搏;我们坦诚不绕弯,有问题不过夜;我们团队合作,脑洞大开,有问题一起解决;我们快乐工作、认真生活,享受工作的分分秒秒。每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负。这样的同事关系,你想来吗? 三、不限专业不限经验,你——要不要来 如果你擅长数据分析或者行业分析;如果你擅长文案编辑或者项目推广;如果你擅长摄影、视频拍摄或者后期制作;如果你擅长金融分析或者投资分析;如果你擅长商务谈判或者议价磋商;如果你擅长内容运营或者市场营销;如果你擅长法务交易或者心理学;……不管你是什么专业,不管你以前是做什么的,不要吝啬你的才能,在这里都会发光发热的。人活着并非为了活着,而是有质量有深度的活着。在这里每一分每一秒,都会有收获。在这里,我们采用线上线下双轨培训,专业化的新人培训及导师一对一培训。 线上:易学院,3千多门课程,大咖分享,随时线上学习;线下:77门课程系统化培训,产品知识、营销知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判磋商、心理学、金融学、经济学等,助力你成为产品专家;一对一师徒制:有针对性解决你的所有问题。只要路是对的,就不怕路远。只要你有较强的学习能力,公司就会培养你。这样的多元化培训,你想来吗? 四、没有空降兵,价值观导向,你——要不要来 在这里,入职3个月即可名校深造,5个月即可参加经理竞聘。在这里,公平、公正、公开,没有空降兵。在这里,业绩代表能力,价值观则对长远发展更加重要。透明的晋升制度，业务员-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-区域总经理，三个月晋升一次，达标自动晋升，这样的晋升机会,你想来吗? 五、高薪多福利,你——要不要来 我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实是我们欠生活一个“尝试”。 你会有丰富的薪资组成，无责底薪+责任底薪+佣金+伯乐奖+管理津贴+季度奖+年终奖+潜力奖+推荐奖+持续奖，国内外五星级旅游等福利。这样的薪资待遇,你想来吗? 岗位职责： 1、依托公司优质客户资源，对客户进行维护及再次开发 2、为客户提供金融行业数据、分析及政策解读 3、深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的方案计划 4、为客户提供全面的产品对比解决方案 任职要求： （1）22-45周岁，专科及以上学历，形象气质良好 （2）性格开朗，有良好的沟通表达能力、学习能力及自我管理能力 （3）热爱生活、敢于挑战自我、对未来抱有更高的期望 （4）有团队管理经验、销售经验或优秀应届毕业生优先考虑

一、工作内容：1、通过网络、电话、微信、渠道、社群等邀约客户见面，帮助客户做专业的金融服务。2、招聘新员工，对新员工进行培训辅导，帮助新人签单，组建营销团队。二、岗位要求：1、要求大学专科以上学历，硕士学历优先录取。2、年龄要求25-45周岁，有营销或者管理经验者优先录取，条件特别优秀者，择优录取。三、什么样的人适合？1、如果您对现在的工作岗位及环境不满，或者更换工作后也不会有太大晋升空间的，可以来换个战场换个环境试试。2、有爱心、有事业心，对社会、对生活、对工作、对未来还有无限美好盼望的俊男靓女们。3、不想朝九晚五、不想996、不想007，不想被工作完全束缚，希望自由支配自己时间的美女帅哥们。4、不想被金钱支配自己的生活，希望早日实现财务自由及精神自由的宝爸宝妈们。5、手里有大把资源，却不知怎样合理运用，不知如何变现，最后只能眼睁睁的看着资源流失的各界大佬们。总之，不论你是谁，不论你有什么样的理想，来这里，一切皆有可能。四、培训模式：理论+实践我们有成熟的培训模式，不论您的专业是什么，我们可以让您完成，从小白变成金融知识理论扎实、实战经验丰富的职场精英。五、工作模式：理论⇒实践⇒复盘⇒推演⇒实践⇒学习⇒总结我们采用老带新的师徒模式，不论你过去对待工作的态度是什么样子，我们会让你变成一个工作规矩有节奏的职场大牛。六、薪资待遇我们本着多劳多得、不养闲人的基本原则；采用创业、传家的基本核心，创立了创业发展权益的佣金制度。收入渠道从12项到33项不等，不同职级收入不同哦。培训系统中会专门介绍佣金制度，让您全面了解我们的模式。我们的条件虽然优渥，但不是没有要求，您是否合适，我们会在观察期内告诉您哦。所以不用担心，放心投递吧。