• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、建设和迭代指标体系,形成体系化的日常业绩追踪机制,并推进数据监控看板/数据产品的建设; 2、负责营销导购方向核心目标的追踪和异动分析工作(营销工具、大促、平台营销、商详、评价等方向),识别并洞察问题、提出建议主张、支持业务复盘决策; 3、主动发现问题和业务痛点,独立承接营销分析相关的研究洞察专题、短中长期可落地的解决方案,协助业务提效增收。 职位要求: 1、具备数据分析相关工作经验,具备有电商相关行业战略分析、经营分析、商业分析经验者优先,计算机,统计学、数学、经济学专业优先; 2、具有良好的战略分析框架及逻辑思维能力,数据分析能力强,能熟练应用各种数据处理和统计工具,包括但不限于Excel、SQL、SPSS、Python;有较强的撰写报告和PPT的能力; 3、好奇心强,主动性强,能快速学习,能够独立思考。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务内容场景的风控安全策略/功能设计,保障整个生态安全,内容真实可信; 2、设计体系化的风险策略,及时掌握潜在风险及业务的变化,协调上下游团队提升整体风控能力; 3、与产品、数据、技术团队深度合作,沉淀风控能力,设计和构建智能化风控产品、流程和机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年互联网产品/策略/运营工作经验,有风控、反作弊、内容生态及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向; 2、具备强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,自我学习,追求极致; 3、具备优秀的沟通协调能力,高效的推动项目落地。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对不同分层用户特性,通过用户权益、运营玩法的体系化设计,结合差异化的商品供给和组合,提升转化率和流水,满足用户价值实现业务目标; 2. 负责付费会员渠道业务的产品设计(会员开通、支付营销等),同时,基于用户诉求,定义音乐会员玩法或策略; 3. 规划活动营销平台或通用化能力,协同运营提升会员用户的开通转化率和续费留存,并定义功能细节、交互逻辑; 4. 跟进产品发布流程和项目管理,协调设计、研发、测试等资源排期,推动产品完成发布上线。 岗位要求: 1. 3年以上视频、音乐或游戏策划运营经验; 2. 对泛娱乐行业会员体系设计、商业模式及运营玩法有深入研究及实践; 3. 有较强的数据洞察力和数据分析能力,能通过数据发现问题,分析问题,指导业务; 4. 有较强的自驱力及业务推动力,以终为始,结果导向; 5. 有联合会员运营项目经验优先。
  • 60k-90k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标,负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地,明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标; 2、深入理解业务逻辑,能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理,识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案; 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力,兼顾体验设计与业务效率; 2、推动业务数据化、智能化应用落地,具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验; 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设,协调研发、测试、中台、业务等多方资源,保障产品目标实现; 2、管理产品线项目全流程,制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘; 3、建立标准化产品管理机制,推动产品方法论与知识体系沉淀,持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力,能从公司与业务整体出发设计产品发展路径; 2、业务洞察与抽象能力,能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案; 3、用户体验与产品创新能力,能通过设计思维平衡用户体验与业务目标,交付高质量的产品设计方案; 4、数据驱动与分析决策能力,发现问题、验证假设并指导产品优化方向; 5、跨部门协同与沟通能力,能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成; 6、优秀的学习和理解能力,能理解新技术(如AI、大数据)的本质及价值,并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历,8年以上产品管理经验,其中3年以上带团队或负责产品线经验; 2、有传统行业数字化转型成功经验,主导过复杂B端系统设计与实施,或具备大规模业务体系落地经验(例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业); 3、有一定ToC端的产品经验,对用户体验设计有系统认知与方法论积累; 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力,能用数据定义与验证产品价值; 5、良好的目标导向与执行力,抗压能力强,能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进; 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力,有利他思维与团队赋能意识; 7、年龄35岁以内。
  • 14k-19k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司AI大模型项目开发,代码设计、交付实现及文档编写 2、负责前端业务开发及AI大模型项目开发交付 3、负责前端方向的新技术框架语言的技术预研 4、配合产品、设计人员,保证项目高质量交付 5、优化代码,保证代码规范,保证项目运行性能 任职要求: 1、熟悉 html5、css3、es6/7、ts,熟悉前端生态圈,体系化的前端知识 2、熟悉大模型能力,能运用通用AIcoding工具完善、检查代码 3、有5年以上 Vue3 + vite/React 实际开发经验,熟悉PC/H5通用UI库 4、 有公共组件、公共样式封装经验,逻辑能力良好 5、 强烈的责任心,熟知前端代码规范,对代码质量有高要求 6、 熟悉uniapp,有小程序、H5混合开发经验 7、逻辑能力强,有一定的产品交互能力,对大模型能力边界有清晰认知 具备以下条件之一或以上者优先考虑: 1、有AI大模型项目交付经验者优先; 2、有Python开发经验者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 28k-38k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责并参与****业务线测试工作,产品质量保障、测试技术、提效工具创新,围绕业务建立体系化的质量保障方案; 2、精通服务端、客户端测试方法、设计和流程;洞察测试过程中的风险与效率问题,针对性的制定改进方案,持续改善; 3、通过工程技术手段(如自动化、流量回放、资损防控、混沌工程等),构建质量工程体系和保障策略,提升测试质量和效率。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,有5年以上互联网测试工作经验优先; 2、有中大型项目的测试管理经验,出色的沟通协调能力,对过程风险及复杂问题的识别和处理能力; 3、有质量专项的建设实践经验,如:全链路压测、自动化建设、流量回放、资损防控、稳定性测试等等(其中一项); 4、具备基础的代码能力,熟练掌握至少一种编程语言如Java/Python等; 5、具备10人左右团队管理经验优先 6、具备出色的执行和抗压能力,能主动反馈和积极思考。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略落地和经营管理要求,负责建立和完善员工绩效管理体系,制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力,推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地,包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等,能够制定形成体系化的SOP,规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验,有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具, 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与公司各部门有效协作 5、为人正直,原则性强,有良好的职业操守和职业道德 ,有一定抗压能力
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 一、数据产品规划与体系建设 1)基于公司业务战略和经营目标,规划整体数据产品体系,明确数据在经营、销售、运营等核心环节中的价值定位与落地路径; 2)能从业务角度判断“哪些场景适合用数据”,设计数据驱动业务增长的应用策略,推动数据应用、AI应用的方案落地和正向反馈; 3)与业务团队共同定义数据应用目标,梳理从数据采集、治理、服务到AI应用的逻辑链路,制定数据/AI产品路线图和阶段性目标; 4)建立数据治理标准,包括数据入仓/入湖规范、指标定义标准和数据一致性口径,确保数据质量与可复用性; 二、数据应用与产品能力 1)从业务场景出发,将数据能力转化为可落地的产品功能与决策支持方案,具备抽象复杂业务逻辑为数据模型、指标体系的能力; 2)熟悉ETL流程、数仓设计、数据主题构建与数据质量评估,能与数据开发工程师协同推进落地,实现业务与数据的高效对接; 3)具备数据治理、元数据管理、指标管理、数据血缘分析等体系化经验,能输出标准化、可执行的建设规范; 4)有推动数据分析、BI系统、数据中台或AI大模型应用落地的经验,能够评估和验证数据/AI产品的成效; 5)在AI与数据结合的方向具备前瞻视角,能探索AI未来在行业领域的创新应用,形成可复用的产品方法论。 三、项目管理与跨部门协作 1)对接数据开发团队,提出清晰的产品需求、技术口径与数据标准,确保需求实现闭环; 2)协调业务、技术、运营、管理层等多方资源,推动统一指标口径与数据治理执行机制; 3)制定数据/AI产品建设计划,管理项目进度与资源分配,确保交付成果与预期一致; 4)通过交付数据/AI应用来带动数据基建的建设方向和节奏,逐步完善数据资产与数据/AI能力体系。 核心能力要求 1、从全局出发规划数据体系的能力,能够将数据作为公司资产、明确数据价值实现路径与阶段目标; 2、从业务问题中提炼数据/AI价值的能力,能够将业务逻辑结构化、指标化、模型化,以数据/AI产品的方式赋能业务决策与执行; 3、数据治理与标准化能力,推动数据资产统一、可复用、可信任,具备在组织层面数据一致性与标准落地的执行力; 4、技术理解与AI应用能力,对数仓架构、ETL流程、数据建模方法有深刻理解,能与技术团队协同推进数据系统建设与AI应用落地; 5、数据分析与决策支持能力,能够基于数据洞察指导产品与业务优化,用数据语言清晰表达业务问题与解决方案; 6、项目统筹与协同能力,高效组织跨部门资源、推动数据/AI产品项目的高效执行,持续优化协作机制与交付质量。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上数据产品、数据策略或AI应用相关经验,有大型互联网、新零售、消费科技或数据驱动型企业经验者优先; 2、有较强的业务洞察力与数据思维,具备数据驱动业务改进的成功经验; 3、熟悉数据治理、数仓标准、指标体系建设与BI系统落地流程; 4、熟练掌握常用数据工具(SQL、ETL、BI、数据建模等),能与数据开发团队高效沟通; 5、逻辑清晰、学习能力强、具备结果导向与创新意识,能在AI与数据融合的阶段推动实践落地;
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 15k-22k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责大数据平台调度作业的日常监控、维护及协助优化; 2.负责建立大数据开发规范并持续完善,能够对技术风险、技术交付质量进行管控; 3.负责常规需求中底层数据开发及数据服务封装开发; 4.深入理解数据平台架构,发现并协助解决性能屏障; 5.新技术研究和应用,并推动适合的技术应用于生产。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机及软件工程相关专业; 2.2年以上大数据系统开发或运维经验,熟悉hadoop生态圈、CDH大数据平台; 3.熟悉数据规范流程及数据维度模型,精通sql、shell,了解spark、python、scala、flink; 4.具有较强的计算机网络、系统运维专业基础,熟悉掌握常用linux命令; 5.有体系化大数据平台运维工作经验优先考虑。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责公司核心业务系统在H5、小程序、PC侧的前端架构设计与业务研发; 2.主导中大型前端项目的技术选型、组件封装与性能优化,推动项目技术栈升级与最佳实践落地; 3.与产品、设计、后端等多角色紧密配合,推动复杂业务高效落地并不断优化用户体验; 4.负责前端工程化、自动化体系建设(如脚手架、CI/CD、监控体系、代码规范等); 5.指导和带领中初级前端工程师成长,进行技术方案评审和 code review,提升团队整体技术水平; 6.持续关注前端技术趋势,结合业务探索新技术的应用场景与落地方式。 【任职要求】 1.本科及以上学历,计算机相关专业,5 年以上前端开发经验,有中大型项目实战经验; 2.精通 HTML、CSS、JavaScript,深入理解浏览器原理、DOM/BOM、事件机制、性能优化等; 3.熟练掌握至少一种主流框架(Vue / React),具备组件化、状态管理、路由等体系化能力; 4.熟悉前端工程化工具链(Webpack / Vite / Rollup 等),具备良好的模块化与构建体系思维; 5.熟悉跨浏览器兼容性、响应式布局、前端安全(XSS/CSRF)等常见问题处理方式; 6.具备良好的编码习惯、文档能力、沟通协作能力,能推动复杂项目的端到端交付; 7.有企业中后台系统、低代码平台、微前端、Serverless 等经验者优先。 【加分项】 1.有 Node.js / SSR / BFF 实战经验; 2.有移动端、Hybrid、小程序、Electron、跨端框架(如 Taro、UniApp)等开发经验; 3.有搭建前端基础设施的经验,如组件库、可视化平台、低代码引擎; 4.参与过开源项目,或在社区/技术博客有活跃输出; 5.熟悉 TypeScript 并在大型项目中使用。
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责最右客户端迭代,参与最右关键项目攻坚,并带好最右客户端技术团队。 2.最右,皮皮,海外,商业化等业务的技术兜底。 3.组织社区人力,沉淀客户端技术方案。 任职要求: 1.***本科及以上学历,计算机相关专业,技术功底扎实,具备高质量的编码能力 2.五年以上客户端开发经验,一年以上技术团队管理经验,有能力及时发现并解决团队发展面临的问题 3.精通客户端开发平台及框架原理,面对各类业务场景,能产出高质量设计;对系统解耦、客户端稳定性和性能优化有体系化思考 4.具有双栈(Android + iOS)开发经验和视频相关经验者优先
  • 10k-16k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    我司是用友软件在河南授权的核心合作伙伴,专注于为企业提供数智化转型解决方案。我们拥有成熟的销售、实施与服务团队,致力于为每一位专业人才提供最佳的发展平台与资源支持。 岗位职责: 1、行业解决方案构建: 深入调研目标行业,构建行业业务蓝图与标准化解决方案库。 负责核心方案的价值包装,输出行业方案及标杆案例。 跟踪业界管理实践与竞品动态,为产品与市场策略提供输入。 2、售前咨询与价值验证: 作为核心售前,深度参与重大商机全过程,主导高层交流、需求调研与方案设计。 独立撰写具有竞争力的解决方案PPT、技术方案及投标文件。 主导产品解决方案演示与POC测试,通过场景化演绎验证方案价值,控制售前风险。 3、内部赋能与生态协同: 为销售、市场及实施团队提供产品方案、行业洞察等赋能培训。 与用友等原厂生态协同,整合最新产品策略,确保公司方案竞争力。 任职资格: 1、 3年以上ERP/OA/MES等领域售前或实施顾问经验。具备独立的行业解决方案编写能力。 2、核心能力: 方案能力: 出色的文案与PPT功底,能逻辑清晰地构建并呈现解决方案。 咨询能力: 善于挖掘并引导客户深层需求,具备与客户中高层对话的能力。 学习能力: 能快速理解新行业、新业务,并形成体系化解决方案。 3、加分条件: 拥有用友、金蝶等主流软件售前经验者优先。 薪酬结构: 底薪 (8,000-12,000元/月) + 季度绩效奖金 + 售前项目提成。 福利保障: 入职次月缴纳五险、定期团建、节日福利。 发展激励:与省内各行业龙头企业深度交流的机会,积累宝贵的行业数字化规划经验。 系统化培训:系统化的产品知识培训,与总部业务专家一起交流,助力个人发展。