• 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    如果你热爱金融;如果你有坚持,有梦想,觉得自己与众不同;想要颠覆传统,不在让自己碌碌无为,那就加入我们吧!今日中国人寿广纳贤才,面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求:1.年龄20—45周岁,身体健康,品貌端正2.大专(含)以上学历,专业不限,条件优秀者可以适当放宽;3.良好的与人沟通能力和协调能力;4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;5.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;我们的主要工作内容:1、利用公司提供的客户资源,拓展销售;2、定期维护客户关系,建立良好的信任度;3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围:1、保险:寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险;2、银行:信用卡、理财、贷款等;3、金融:信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务;我们能给你的是:1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金+增员奖+年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责与客户进行沟通,了解客户在理财方面存在的问题及理财方面的需求; 2、了解客户的资产规模、预期投资目标,对客户的风险承受能力进行分析,为客户出具具体的理财方案,并为其推荐适合的理财产品; 3、通过对客户存款、债券、基金、股票、保险等金融产品进行比重调整,使其达到资产的合理配置,确保客户的资产收益最大化及客户的财产安全; 4、负责协助客户进行账户的开立、理财产品的买卖等理财相关服务; 5、与客户进行定期联系,及时向客户详解当前的理财规划及收益状况,为客户介绍新的理财产品及金融服务,建立与客户的良好信任关系; 6、为高价值的个人或者机构客户提供专业的金融理财规划服务 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有证券、保险、基金、信托、银行私人银行、个人客户经理、贵宾理财等经验者优先; 3、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源; 4、有强烈加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力; 5、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅; 6、持有理财、证券、基金、保险等资格证书优先。 7 有客户资源或销售经验者优先
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    薪酬:纯无责底薪6K起(9K封顶)+提成+激励奖金+年终奖=综合15-25K 上班时间:9:30-12:30 14:30-18:30(7个小时工作制)周末及法定节假日休息 福利:入职缴纳五险一金,转正后额外补充商业险,传统节日礼物,生日礼物,结婚礼金,生育大礼包,每周下午茶,每月团建,每年旅游 工作氛围:90后团队,氛围非常轻松 晋升路径:年金规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监(晋升最快的主管仅6个月,经理仅24个月) 培训:业内**的专业培训理财培训,还是带薪的哦 资源:每日下发精准客户资源,所有公司的年金资源都是交给年金规划师去做(都是主动在我们平台咨询的哦,咨询过后我们才去做服务),拒绝白名单,拒绝大海捞针做没意义的事情。 模式:电话+微信的形式,每天电话时长1.5小时;不需要外出拜访客户,只做纯粹的顾问式营销 你需要做的: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业咨询服务; 2、根据客户个人实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 4、当出现异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 任职资格: 1.大专及以上学历,有过年金类经验(已毕业,学信网可查)。 2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强; 3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4.愿意与公司一起成长;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研,并提供相关报告; 2、负责对公司品牌和产品的推广,树立良好的公司品牌形象,提升客户满意度与忠诚度; 3、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督; 4、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。职位要求:1、25至45周岁,男女不限,*****大专或以上学历; 2、身体健康,品行端正,积极上进,勤奋好学; 3、良好的沟通协调能力,判断表达能力; 4、有过1-2年以上团队管理验者优先录用。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务运营:搭建车险理赔、续保业务的交易运营体系,包括但不限于保险渗透率、续保渗透率、运营数据等分析,对保险业务进行风险预警、监控和分析,为合作机构提供业务运营管理管理建议; 2、产品运营:项目进行期间,可复制和产品团队沟通对接,输出运营场景流程,并随着产品发展持续迭代; 3、发挥保险业务优势,协助制定保险相关业务操作流程、规则,发现业务中存在问题,整合资源,推动保险业务服务水平。 职位要求: 1、本科以上学历,具备保险行业知识,熟悉保险监管法规,拥有互联网产品运营经验优先; 2、有较强沟通能力,擅长协调多方资源; 3、认真负责。有一定的数据敏感度,可进行业务分析和测算。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与直播带货,有效与粉丝进行沟通互动,能即兴发挥,调动情绪,优化直播效果; 2、参加直播前的准备工作以及直播后的复盘分析,及时优化存在问题,为直播目标达成率负责; 3、短视频创意策划及出镜,并参与拍摄和剪辑; 4、配合完成部门其他运营、编导相关工作。 职位要求: 1、形象气质佳,极富亲和力,性格外向,戏精加分,会唱跳加分; 2、有抖音直播带货工作经验者优先; 3、熟悉抖音平台规则,直播话术强,有自己的人设; 4、工作认真负责,沟通表达能力强; 5、懂保险,有保险相关从业经验加分。
  • 20k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    前期会有些销售性质,以后带领团队完成部门销售任务。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 招聘条件: 1.本科及以上学历,有过1年及以上保险从业经验,要求过往平均月薪不低于7K; 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力; 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验; 5.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金+其他补贴,额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等,具体视面试情况而定,现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元; 2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升; 3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高; 4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。 岗位优势: 1.客户资源都是主动咨询的意向客户; 2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案; 3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小; 4.同业优秀人员,享受薪酬保护方案,享受专项人才培养方案。 福利激励: 1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金 3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶 4.六险一金:入职试用期内即签订正式劳动合同,为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利 答求职者问: Q:是电销保险是吗? A:和电销不同: 1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的,我们负责回电,用自己的专业帮助客户解疑答惑,不要骚扰用户,做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q:具体的岗位职责是什么? A:主要工作职责四点: 1、主动回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题; 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案; 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品,指导客户投保; 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q:那未来的发展情况怎样? A:主要分为两种: 1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨; 2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗。 工作地址: 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线: 市府线:太湖路与马鞍山路交口(交通学院门口)—望江路与徽州大道站(望江路上的金水坊门口)—双东路口(路口西边工商银行位置)—翡翠路(汇林阁西门)—西站(翡翠路浅草湾国际酒店门口)—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场(黄岳路口站牌)—皇冠酒店站(中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥)—十里庙(路口西北角)—蜀山西地铁站(花山堡墅门口)—职场 经开线:明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口(格林豪泰)—枫林路与玉兰大道交口—职场
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为期2个半月的专业且带薪的新人培训(包括但不限于金融培训和专业产品技能培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划,运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户,基于全品类资产为客户配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值; 3、持续跟进与服务客户、维护关系,完成公司制定的业绩目标。   岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限,金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳; 2、意愿持续学习金融知识,立志从事销售工作和理财规划职业优先考虑; 3、具备快速深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,具备优秀的沟通能力和谈判技巧。   【我们是谁?】 1、行业头部公司 - 金斧子是国内知名三方财富管理公司,连续几年荣获“毕马威金融科技50强”,累计资产配置规模超350亿,为超过55万个新中产以及高净值家庭提供专业服务。产品涵盖中高端金融理财产品:私募股权、私募证券、公募基金、保险等; 2、强大股东背景 - “腾讯五虎”曾李青、红杉资本、招商局创投、松禾资本、正心谷创新资本、人人公司、京基资本、架桥资本、华西股份。   【我们怎么做?】 金斧子保险业务基于家庭财务规划长期目标,提供咨询规划、投保协助、托管理赔的全流程服务。 科学服务流程:公司甄选市面优质保险产品 → 运营团队精准获取意向客户 → 售前顾问团队提前沟通客户 → 确认客户需求后匹配理财师 → 理财师为客户梳理家庭数据 → 进行家庭资产财务分析 → 量身定制保障规划方案 → 协助客户投保 → 售后团队提供终身售后服务   【我们的优势在哪?】 1、分配客户资源 - 公司深耕互联网营销精准获客,拥有全行业最高转化率的客源,并且为新人理财师分配客户资源,客户成交率高; 2、先进业务模式 - 站在中立的角度,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案,并且基于金斧子的深度调研和多年沉淀,理财师能够接触到较同行更多的产品; 3、丰富培训资源 - 对新人进行完善的理论培训和实操培训,并提供丰富学习资源如资格认证课程、业内路演、最新产品培训等。 4、清晰发展途径 - 培训期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择专业化或管理化的发展方向。 5、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助财务经理落实各项财务工作规划,持续提升各项财务工作绩效; 2、对接业务线,平衡好财务服务与财务管控,沟通协调业财关系,宣导及解答财务政策和业务疑问,并对非常规事项提出初步解决方案; 3、深度开展外包项目管理,融入公司经营,持续优化工作方法论,实现有效价值产出; 4、负责资金及费用的核算工作,确保财务合规性; 5、协助财务经理开展业绩管理、预算管理、项目利润管理、成本费用管控、经营分析各项管理会计工作,发挥财务管理价值。 任职资格描述: 1、*****本科及以上学历;财会或经济类专业背景,3年以上工作经历; 2、熟练掌握ERP、数据处理技术、PPT等计算机技能;掌握软件行业税收优惠政策及政府资质和补贴项目财务核算要求; 3、具有管理意识和持续改进意识,有一定的沟通表达能力、分析判断能力、推动和执行能力、以及较强的学习适应能力; 4、认同公司文化,富有团队精神和创新能力,原则性和责任心强,有进取心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 5、具备中级、注册会计师、CMA证书者及有大型企业管理会计或主管会计岗位工作经历者优先。
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据系统平台分配客户,展开客户沟通并解疑答惑工作,为客户提供专业的财务、风险保障咨询服务;2、根据客户需求,为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财、保单配置方案;3、及时反馈客户诉求,促进网站产品迭代,提升用户体验和运营效率。岗位要求:1、本科以上学历,专业不限,金融学、保险学、财务管理专业者尤佳;2、立志从事理财规划职业优先考虑;3、具备快速并深入学习金融专业知识的能力,有较强的学习意愿。岗位亮点:1、通过互联网精准获客,赋能理财师;2、配备专业的、体系化的培训;3、提供宽广晋升空间;4、产品种类较同行更为丰富;5、入职即签订劳动合同,购买五险一金6、丰富的激励奖金。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3、帮助客户匹配保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 任职资格: 1、本科及以上学历,有保险从业经验优先; 2、主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3、立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1、以客户为中心,关注客户体验,分析用户需求,通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略,为用户定制专业解决方案; 4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 【任职资格】 1、 大专及以上学历; 2、 有同行业工作经验; 3、 沟通表达能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 4、 有较强的抗压能力,成就导向型人才优先考虑。 【薪资】 业界极具竞争力的薪酬方案:无责底薪6000 - 10000 + 提成 + 激励奖金 + 年终(1-5个月),均薪2w起,上不封顶! 【职业发展】 1、专业路径:百人以上专业咨询团队,带薪专业培训。 2、管理路径:销售—储备主管—主管—经理—总监。(80%管理者从内部提拔!能力达标就能带团队!!) 3、支持内部横向转岗。(可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位) 【福利】 1、[基本福利]: 六险一金、带薪年假、健康体检! 2、[晋升福利]: 通道透明,以季度为单位晋级加薪,支持横纵向发展,优秀员工还有期权激励! 3、[开单福利]: 专业运营团队帮你吸引客户,无需自主开发,开单周期短,轻松高薪! 4、[玩耍休息福利]: 每月团建费用支持,集体旅游,每月2场下午茶,1场生日会,社团活动(篮球、羽毛球、足球等)每个月2-3场! 5、[氛围福利]: 扁平化,互联网,年轻化,我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人! 6、[学习福利]: 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训,只要你想学,一切应有尽有! 7、[加班福利]: 提供加班晚餐、21点后免费打车! 8、[安居福利]: 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款! 【地址】南山区软件产业基地 5C 8层(11号线后海J出口,9号线深大南A1出口,2号线科苑都可以到达) 【工作时间】9:30-12:00,14:00-18:30 ,双休
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位介绍: 1、结合客户公司目标和行业最佳实践,负责为客户公司提供保险创新、运营提升、数字化转型等方面的咨询服务 2、分析行业趋势,通过多种方法了解客户现状和痛点,提出有针对性的解决方案和建议书; 3、能通过咨询方法对客户公司业务或科技转型提出长远规划,并制定速赢方案和实施路径图; 4、了解大数据、AI、云等新技术的应用,并能通过科技结合业务应用进行规划和推动落地,实现科技驱动业务发展; 5、负责咨询项目的交付,进行项目管理、统筹、规划和跟踪,能够与客户高层领导沟通。 任职资格: 1、本科以上学历。 2、专业不限,计算机、金融、保险相关专业最佳; 3、有5年以上保险及保险科技公司规划类型工作经验,或3年以上咨询公司咨询交付经验; 4、有大型咨询公司工作背景优先,如埃森哲、四大、IBM咨询等相关战略规划工作经验;或有头部保险公司战略规划经验优先; 5、规划并负责过大型的战略项目规划,主导完成规划并能推动落地的工作经验优先; 6、出色的学习能力、抗压能力、适应能力、超强的沟通能力和访谈能力和问题解决能力; 7、优秀的PPT编写能力,良好的沟通和表达能力; 8、工作积极主动认真负责、计划性强,团队合作能力和分析能力强。
  • 20k-33k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 基于公司战略方向和品牌策略,思考并输出用户策略,完成用户体系搭建、用户生态建设、用户价值提升等工作,形成稳定而高效的运营策略。为用户的获取、激活、留存、转化等目标负责; 2. 架构完整清晰的用户运营体系、用户全生命周期管理机制,明确分层用户运营策略,整合用户触达渠道与资源,通过建立用户分类标签、自动触达等方式,与用户建立有效、有温度的联系,推动企业年度用户目标的达成; 3. 与产品协作建立用户行为和标签数据体系,通过分析相关数据不断清晰用户分类和特点,对现有运营策略进行量化分析和评估,不断迭代运营体系,提升运营效果; 4. 协同前后端团队,通过横向合作项目,实现业务增长指标,推动产品更新迭代。 任职要求: 1. 5到8年互联网用户运营相关工作经验,负责过一定体量(月活10万以上)的用户运营,有成功案例; 2. 有互联网保险、教育行业用户运营体系搭建经验者为佳; 3. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,有协同多部门合作的经验; 4. 逻辑清晰,数据意识强; 5. 有创新思维和强烈的责任心。