一、概述： 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调、行政后勤支撑，保证公司人力资源及行政正常运行。 二、工作内容： 人力资源类： 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2.建立健全的公司人力资源管理方针、政策和制度； 3.组织拟定公司人员编制计划，并监督实施； 4.人力资源支出预算编制，成本控制； 5.负责招聘、绩效考核、薪资发放、劳动关系的统筹管理； 6.负责年度绩效考核组织和薪资调整方案； 7.负责公司内部人力资源调配； 行政类： 1. 合理制定并优化组别内各项工作的流程并加以实施； 2. 公司内部活动配合开展及相关数据收集等； 三、任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业*****本科或以上学历，三年或以上相关工作管理经验； 2、有独立开展工作能力； 3、熟悉国家的法律法规及相关政策； 4、有独立思考和解决问题的能力； 5、具备优秀的交流能力，能为公司树立专业的形象； 6、工作细致，认真、负责，具有亲和力； 7、具有较强的计划、控制能力及说服能力； 8、品德高尚，道德修养好； 9、能熟练使用计算机和各类办公软件。

招聘要求：18-39岁业务经理 主要：会办公软件运用，人力资源业务开发跟单，招聘、面试，培训，考勤对接之类的； 有较强的抗压能力，善于沟通，性格开朗，接受能力强，做事踏实，责任心强，长期稳定； 上班时间：长白班，每天8小时，做六休一

岗位要求： 1.年龄在18~30岁范围内，高中以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.有渠道销售经验者优先，有家居建材类销售经验优先； 3、责任心强，有上进心。能吃苦耐劳；愿意挑战和冲击高薪，具备强烈的挣钱欲望； 4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力、执行力； 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇 1、阶梯式无责底薪 3500-4500+ 绩效+提成 + 奖金+五险一金（ 综合薪资 8k-20k ） 2、带薪培训，新人入职，老员工一对一指导 3、每三月一次晋升机会（晋升实行透明化、公开化） 4.   有从事工厂销售、渠道销售经验者优先。 公司气氛轻松，同事友好相处，共同进步，无论是交通还是吃喝玩乐 一站式应有尽有，让您在工作的同时也能享受生活的霞光

工序出餐，简单易学，主要经营粥粉面，前台打包分单装订，主要是快

外卖店，工序出餐，简单易学，料包抄作。有餐饮经验者优先考虑

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作，包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程，优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究，并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作，了解业务需求，制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验，熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力，能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识，能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划，提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。

工作职责: 1、负责公司AI和大数据平台的项目交付。 2、负责软件项目全过程的管理，包括需求沟通、计划、研发、测试、上线、试运行等阶段。确保项目的顺利上线、以及客户满意度。 3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调。 4、参与公司交付标准流程、规范体系建设工作。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，3年以上软件项目开发或IT项目管理经验、具备项目经理或项目负责人经验； 2、学习能力强，能快速学习新的技术与业务知识。 3、熟悉银行相关业务，能够现场与银行客户进行有效的沟通。 4、熟悉金融产品精准营销或风控业务优先，有大数据平台类项目、精准营销类项目、金融风控类项目的实施经验和项目管理经验优先。 5、能承受一定程度的出差或驻场工作。 6、有pmp、信息系统项目管理师等证书优先考虑；

职位职责： 1、参与数据中心网络平台产品及工具服务的建设； 2、与产品经理、后端开发工程师等配合，完成平台的前端设计、开发、运维工作； 3、负责用户的前端体验优化，包括但不限于：易用性、展示效果、性能、安全等； 4、关注行业动态和趋势，配合研发团队，构建和完善内部平台。 职位要求： 1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript/TypeScript等Web前端技术； 2、熟悉至少一种主流前端框架，如Vue、React等，熟悉前端工程化与模块化开发； 3、有监控、性能分析、数据可视化相关经验者优先； 4、有云平台前端研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复 4、支持解决用户遇到的问题或用户的技术疑问 5、进行技术难点的攻关及验证 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年Windows应用程序开发经验 2、精通C/C++语言，能独立完成Windows桌面软件开发，熟练使用Visual Studio开发工具、Windbg调试定位问题 3、熟悉Windows系统消息机制，熟练掌握SOCKET编程、多线程、Http等开发技术 4、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计 5、全面的计算机体系相关知识、基础扎实，有较好的数据结构基础和算法基础 6、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先 7、熟悉Duilib界面框架、Cef相关开发优先 8、具备良好的沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力强，对待工作认真严谨、高度负责

工作内容： 1、负责所属团队日常管理及队伍建设； 2、帮助、指导团队成员达成销售目标，提高销售业绩； 3、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案； 4、负责应收款的管理，并对CRM数据和管理报表进行分析； 5、协助完成新产品的市场调研及销售协调； 6、负责所属团队成本控制在预算及合理范围内； 7、负责开拓新的销售市场； 8、执行上级安排其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经验，有人力资源行业从业者经验或项目服务经验者优先； 3、过往的工作中有良好的业绩表现，能够证明是成功的销售团队管理者； 4、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源

岗位职责： 1，识别/分析业务运行中的卡点/痛点，结合内部系统特点及业务需求，提出合理需求方案，通过流程优化、功能优化、AI能力嵌入等自动化方式实现服务效能提升。 2，独立负责系统平台、业务API服务相关的需求梳理、流程设计、方案设计、功能规划、用户体验优化等产品相关文档的撰写。 3，负责内部及外部的系统及服务的后台建设，包括但不限于模型开发、模型管理、CRM、API服务、BI、账务等系统服务。 4，与上下游团队展开密切配合，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备丰富的中后台或B端产品经验。 2，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 3，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力，耐心且有韧性，逻辑性强。 4，具有较强的项目管理能力和领导能力，能够赋能团队，一起达成目标。

岗位职责： 1、负责公司支付与交易风控平台的产品规划与设计，确保系统具备稳定性、灵活性与可扩展性； 2、主导风控平台的核心模块建设，包括但不限于风险策略引擎、审核工具、运营配置台、风控数据可视化等； 3、深度理解支付链路与风险业务场景，结合业务诉求与数据洞察，推动策略产品化、自动化与平台化； 4、协调工程、数据、风控策略、运营等跨职能团队资源，推进产品项目高效落地； 5、建立并持续优化产品监控与反馈机制，提升风控体系的精准性、响应速度与用户体验； 6、跟踪支付与风控行业发展动态，结合业务发展趋势，持续推动产品优化与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息系统、金融、数学、工程等相关专业优先； 2、至少 5 年以上互联网产品管理经验，有支付、交易风控、反欺诈、风控平台建设经验者优先； 3、熟悉支付链路与交易风控相关机制，理解策略逻辑与产品架构； 4、具备扎实的项目管理能力与跨团队协作经验，良好的沟通能力与问题解决能力； 5、具备较强的数据分析能力，能熟练使用 SQL、数据分析工具支持产品决策； 6、英语听说读写能力良好，能胜任跨区域、多文化的协作环境。 加分项： 1、有构建风控平台（如规则引擎、审核系统、风险评分模型配置系统）经验者； 2、有跨境支付、收单清算、三方支付平台对接经验者； 3、具备国际化产品视野与大型复杂系统的产品设计能力； 4、有OTA、金融科技或跨境电商背景者优先。

工作职责： 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统；积极参与公司最新的金融科技计划； 2、在整个系统开发生命周期（SDLC）中指导团队开发工作，以实现项目的成功交付； 3、坚持高质量的开发原则，同时按时、按预算交付解决方案； 4、协助收集和记录用户需求，开发用户心得，评价和工作计划； 5、准备有关软件状态，操作和维护的报告，手册和其他文档；根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序； 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审；分析和解决技术和应用问题； 7、打包和支持版本的部署；开发、优化和调整应用程序之间的集成； 8、探索新技术，推动创新，特别是新的开发工具，新的算法代码，为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求： 1、至少3年的应用程序开发工作经验，计算机科学或相关学科的本科及以上学历； 2、具备用Java进行开发，对核心技术的深入了解和经验，包括：Java，Spring； 3、具备调试，性能分析和优化方面的经验，全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论； 4、具备测试经验，加分项非必须； 5、有良好的英语和中文（广东话和普通话）口语和书面表达能力。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，利用设备和生产数据，灵活运用数据分析相关技术解决客户实际业务问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据预处理、特征工程、数据分析模型的开发、测试和部署、并支持相关数据分析应用的开发和落地。 岗位要求： 1. 精通统计分析、时序数据和关系数据处理，了解常用数据挖掘/机器学习等算法，有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、质量追溯、工艺优化等实际项目的经验。 2. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有实际项目代码开发经验。 3. 工业专业教育背景或工作经验，具有电力、电子、能源动力、半导体、化工或自动化等专业背景 4. 有良好的业务理解和团队合作能力；有项目管理或技术管理经验者优先（高级）。 5. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者（高级）。 6. 具有工业软件开发背景者优先：例如自动化行业软件开发者（例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等），或具有工业机理模型开发经验者（例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型），或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者。 7. 了解精益生产、六西格玛等概念，或熟悉工业流程、工业通信协议，SCADA/MES/PLM等工业软件者优先。