• 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据公司发展战略,参与拟定公司收购兼并策略规划,牵头投资项目全流程工作; 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作,整体把控项目进度; 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制; 4.协调项目各方关系,整合资源。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,金融相关专业; 2.5年以上股权投资项目经历,有国内外一流机构工作经验者优先; 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源; 4.有股权投资或者并购项目的成功案例,对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力; 5.思路清晰严谨,优秀的沟通谈判能力。
  • 9k-17k·17薪 经验3-5年 / 硕士
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责企业战略研究相关工作,协助开展研究室的各项研究工作。 2.开展企业总体发展战略、规划、方案研究,根据企业发展需要开展生产经营、资本运营策略研究,为集团决策提供支持。 3.承担对外合作项目相关工作。 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.经济、管理类相关专业硕士及以上学历,具备战略管理等相关专业知识。具备一门外语的阅读、沟通能力。中共党员优先。 2.3年以上企业相关工作经验,具备较强的文字综合能力,能独立撰写行业研究报告。 3.熟悉战略分析方法论,具备一定的行业视野和行业洞察力,较强的行业分析能力和研究能力。 4.具备良好的合作意识、人际沟通技巧,掌握计算机及使用现代办公必备的办公软件、公文处理等技能技巧。 5.35周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽),身体健康,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,遵纪守法,廉洁奉公。
  • 9k-17k·17薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助负责研究院/**年度计划、重点工作等组织制定分解、跟踪落实、总结报告,协助组织部门各类会议及记录、纪要等。 2.协助负责研究院/**对外各项工作的公关联络、对内有关安排的协调组织。 3.协助负责部门综合管理和后勤保障服务。 4.协助负责集团专家委员会运营管理及服务保障。 5.协助负责资讯机构、行业媒体等沟通合作交流,建立与外部单位信息数据合作的交换机制。 6.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.信息情报学、计算机、经济学、旅游管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历,中共党员优先。 2.3年以上企业行政、综合管理工作经验,具备较强的公关联络、组织协调、文字综合能力。 3.工作计划性、条理性强,学习能力强,执行力强,能独立撰写工作计划、总结、报告等。 4.具备良好的合作意识、人际沟通技巧,掌握计算机及使用现代办公必备的办公软件、公文处理等技能技巧。 5.35周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽),身体健康,具有良好的职业操守和敬业精神,作风正派,吃苦耐劳,严于律己,遵纪守法,廉洁奉公。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、支持投前尽调,分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制,负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合,协调资源对已投企业进行有效赋能,包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求: 1、重点院校本科以上学历,熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验,具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系,有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责市场及行业研究分析,为投资决策提供支持; 2、 负责项目的投资分析工作,输出投资报告; 3、 负责制定投资项目尽调方案,为公司决策提供参考依据; 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究,梳理行业投资机会,挖掘行业优质项目; 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格: 1、 知名院校本科及以上学历,经济、财务、法律相关专业; 2、 3年以上投资、并购经验,熟悉股权投资项目运作流程,能承担项目对接,尽职调查等工作; 3、 具备独立分析投资项目的能力,具有商业敏感性和判断能力; 4、 良好的职业操守和责任心,为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据年度经营目标,预测区域税务规划、税务风险管理、评估监督各项目税务预算的执行情况; 2、结合公司业务情况,拟定税务计划,策划各重要节点税务纳税筹划方案并予以落实; 3、负责纳税申报、税务账务处理、税收信息统计等各项工作,保证公司税务遵从合法合规; 4、统筹支持各地的财税人员应对税务稽查; 5、及时了解国家地方财税政策,指导各地属地税务人员与地方政府机关就各项税收政策进行有效沟通和争取; 6、基于整体财务系统架构统筹管理税务系统化建设和日常维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财经类相关专业; 2、3年以上税务相关工作经验,熟悉财务及税务领域相关法律法规,大公司税收管理经验优先; 3、具备CPA、CTA等资格证书者优先; 4、善于沟通,能承受一定的工作压力,责任心强,理解能力优秀,善于学习总结,勇于挑战未知领域。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求: 1、本科及以上学历,财务金融类专业,注册会计师优先; 2、3 年及以上财务工作经验,有四大会计师事务所专业模块经验优先; 3、熟悉国家财税法律法规和政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验; 4、乐于学习,勇于创新,敢接受挑战,具备一定承压能力。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务,建设数据指标体系,支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求,提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标,提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化,推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力,熟悉统计建模,精通数据分析技能
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域内名单制政府、企业客户的客情搭建及维系; 2、负责通信产品、新型业务(物联网、大数据、云计算)、系统集成类项目的拓展销售; 3、负责智慧城市相关政府项目商机挖掘、招投标等工作。 专业技能: 1、具备快速的学习能力,反应敏捷,口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力; 2、耐心细致,能适应认同企业文化和管理要求,有良好的团队协助能力,有使命必达的责任意识。 3、抗压能力强,有内在驱动力。 工作地点:深圳市盐田区 企业简介: 中国联合网络通信集团有限公司(以下简称“中国联通”)是目前**一家在集团层面整体进行混合所有制改革试点的中央企业。中国联通在2021年《财富》世界500强中位列第260位。作为支撑党政军系统、各行各业、广大人民群众的基础通信企业,中国联通在国民经济中具有基础性、支柱性、战略性、先导性的基本功能与地位作用,具有技术密集、全程全网、规模经济、服务经济社会与民生的特征与属性。中国联通作为数字基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵。体验中心凸显“新战略”内容:体现“强基固本、守正创新、融合开放”、五大主业:大连接、大计算、大数据、大应用、大安全。
  • 9k-17k·17薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与研究起草集团有关巡视制度、规划和工作计划等。 2.参与研究制定巡视办内部有关工作制度、流程和工作计划等。 3.参与配合中央对集团开展巡视工作,参与研究起草有关报告材料。 4.参与研究起草中央巡视整改的工作方案等文稿并协助督促实施。 5.参与研究起草集团内部巡视工作的相关方案、报告,并具体落实。 6.参与协助筹备集团巡视工作会、集团巡视工作领导小组会议等。 7.协助督促集团巡视整改落实。督促指导所属企业开展巡察工作。审核下属单位上报的相关工作方案、计划等。与所属企业巡视巡察机构日常沟通和协调。 8.按上级要求及时完成有关信息、材料的上报工作。 9.按照职责协助配合集团相关部门涉及巡视巡察的工作。 10.协助组织集团巡视巡察队伍培训、学习等相关工作。 11.负责巡视巡察档案工作。 12.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,思政、哲学、法学、历史、中文等相关专业,中共党员。 2.年龄30岁以下,有巡视巡察、党务、组织人事、纪检监察等方面工作经历的优先考虑。 3.具备较强的文字写作能力,良好发现问题、分析问题能力,较强组织、协调、沟通能力。 4.政治素质过硬,坚持原则、作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公。具有较强的敬业精神和高度的责任感,上进心强,具有大局观和团队合作意识。 5.身体健康,家庭或本人长期居住地在深圳者优先。
  • 25k-45k·18薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 健全公司内部审计制度,规范公司审计规程或方法,提升审计团队整体能力。 岗位要求 1、 重点院校本科以上学历,会计、财务或相关专业,具有中级以上职称,CPA、ACCA等资格证书者优先; 2、 专业经验:熟悉内部审计的工作流程,熟悉投资管理、财务管理、招商及运营工作中存在的风险点、审计要点及审计方法; 3、 具备5年以上知名企业或大型集团企业审计从业经验; 4、 具备优秀的逻辑思维与分析能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力,具备较好的沟通及协调能力; 5、 具备优秀的职业操守,人品正直,原则性强。
  • 9k-17k·17薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与起草巡视办内部有关制度、工作计划等。 2.协助中央巡视整改常态化相关工作。 3.负责集团巡视巡察信息化建设相关工作。 4.承办集团党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室日常及综合事务。 5.负责部门公文管理、综合档案管理及保密等工作。 6.按上级要求及时完成有关信息、材料上报工作。 7.协助开展巡视人才库培训等相关工作。 8.负责与集团总部其他部门和所属企业日常沟通和协调。 9.负责巡视办内部人员考勤、考核、培训等日常服务保障等相关工作。 10.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大学本科或以上学历,经济、法律、工商管理、行政管理、信息化等相关专业,中共党员。 2.年龄30周岁以下,具有行政综合、信息化等相关工作经验的优先考虑。 3.具备较强组织、协调、沟通和公文写作能力,熟悉信息管理系统使用和办公自动化。 4.政治素质过硬,坚持原则、作风正派,吃苦耐劳,严于律己,廉洁奉公。具有较强的敬业精神和高度的责任感,上进心强,具有大局观和团队合作意识。 5.身体健康,家庭或本人长期居住地在深圳者优先。
  • 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    1、依据部门年度费用预算,拟订出项目年度推广计划并进行调整、报批; 2、拟订项目月度推广方案,组织部门内部讨论,调整后报公司审批; 3、负责推广活动执行前的各项准备工作以及活动执行现场跟进、反馈及调整; 4、负责与部门设计组沟通活动思路创意及广告画面定位要求; 5、每月完成月度推广活动效果分析报告(含费用投放、数据分析及可行性建议等); 6、加强相关部门沟通,作商户推广信息收集及反馈; 7、整合各类型异业合作商,洽谈异业主题推广活动,带动场内外客流量及销售额; 8、整合商场活动场地及广告位资源,增加部门收入; 9、协调沟通与各部门的工作,确保部门整体运作良好; 10、协助部门经理完成部门其它工作。 PS: 要求有商业项目企划活动岗位从业经验!
  • 10k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    新零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、熟悉商业中心的运作模式、财务制度和流程; 2、各月度结账进度表发布并跟进、复核财务数据; 3、出具合并财务报表; 4、内部审计各项目财务工作; 5、协助财务经理梳理财务所有流程并持续优化、制定与业务匹配的财务制度; 6、组织编制各项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划,期间费用计划等; 7、协助重要投资项目分析、筹备; 8、配合财务负责人完成相关财务工作。 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,财会、金融、外贸等相关专业,重点财经院校毕业生优先; 2、年龄:30-40 周岁; 3、具有中级会计师及以上专业资格; 4、性格开朗,良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、工作细致、谨慎,执行力强,能随较强工作压力; 6、5年以上财务会计经验,具备批发零售业财务会计、审计工作经验者优先。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,建立健全公司薪酬福利管理制度,搭建公司薪酬福利体系; 2、了解行业内薪资福利情况,提供各类薪酬福利分析报告,为领导决策提供数据支持; 3、能独立0-1或优化公司薪酬管理体系并组织年度人工成本预算及年度调薪预算; 4、组织各部门绩效考核体系的设计工作; 5、编制各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的开展和实施; 6、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告; 7、负责员工关系工作,指导员工关系主管的工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业; 2、10年以上工作经验,5年以上大中型企业人力资源工作经验,3年以上薪酬绩效考核模块的实操经验; 3、综合素质高,擅于沟通协作,能承受较大的工作压力,有高度的责任感和敬业精神; 4、有团队管理经验,有视野有格局。 加分项:甲方+乙方经验、股权方案设计经验、熟悉人力资源其他模块特别是员工关系、培训模块工作。