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18k-23k·13薪 经验3-5年 / 本科工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人职位描述: 1、负责蚂蚁各业务域以及基础设施团队日常变更、基础运维和日常生产事件响应; 2、能独立完成日常变更的风险分析,工单执行以及变更问题应急处理,并能推动业务和平台的风险治理和优化;负责完成各业务域日常应急事件响应,深入各BU推进监控报警治理及提高业务域监控质量; 3、负责完成日常生产问题排查,解决工作过程中的复杂技术问题; 4、参入变更、报警等运维系统产品的优化和研发工作。 职位要求: 1、掌握linux基本原理,有脚本开发经验,熟悉一门语言(java/go/shell/perl/python等) 2、优秀的沟通和协作能力,能独立完成日常指派的相关工作,善于总结发现改进机会; 3、能够熟练使用英语交流和写作者优先; 4、能快速理解产品设计、熟知产品能力、有能力验证产品功能并对其进行基础的开发运维工作。
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风险效能技术服务部-高级技术支持工程师【郑州】
[郑州·金水区] 09:00发布10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人职位描述: 1、负责蚂蚁各业务域以及基础设施团队日常变更、基础运维和日常生产事件响应; 2、能独立完成日常变更的风险分析,工单执行以及变更问题应急处理,并能推动业务和平台的风险治理和优化;负责完成各业务域日常应急事件响应,深入各BU推进监控报警治理及提高业务域监控质量; 3、负责完成日常生产问题排查,解决工作过程中的复杂技术问题; 4、参入变更、报警等运维系统产品的优化和研发工作。 职位要求: 1、掌握linux基本原理,有脚本开发经验,熟悉一门语言(java/go/shell/perl/python等) 2、优秀的沟通和协作能力,能独立完成日常指派的相关工作,善于总结发现改进机会; 3、能够熟练使用英语交流和写作者优先; 4、能快速理解产品设计、熟知产品能力、有能力验证产品功能并对其进行基础的开发运维工作。 -
公司简介 景行科创是一家专注于服务海内外高层次人才、科技创新项目的综合性科创服务平台。通过科创服务,提供技术转移、科技投资、项目深度孵化全链条服务,整合行业创新资源,打通高校科研院所、企业间科技成果转化通道,为内外高层次人才提供一站式创业解决方案。我们致力于成为中国一流的科创服务机构,借助资本的力量推动中国科技创新发展,助力双创成果转化落地。 岗位职责 景行为创业者提供一流的创业落地咨询服务。项目服务部的小伙伴日常工作是维护好公司指定的客户名单,为创业者提供创业大赛咨询、人才申报、项目落地等一系列服务。 任职要求 1、充满朝气,永远阳光,渴望学习与成长; 2、对创业怀有敬畏之心; 3、大专及以上学历,本科优先; 4、踏实、执行力强,善于和陌生客户沟通。 5、能积极应对岗位工作以及其他临时工作。
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公司简介 景行科创是一家专注于服务海内外高层次人才、科技创新项目的综合性科创服务平台。通过科创服务,提供技术转移、科技投资、项目深度孵化全链条服务,整合行业创新资源,打通高校科研院所、企业间科技成果转化通道,为内外高层次人才提供一站式创业解决方案。我们致力于成为中国一流的科创服务机构,借助资本的力量推动中国科技创新发展,助力双创成果转化落地。 岗位职责 景行为创业者提供一流的创业落地咨询服务。项目服务部的小伙伴日常工作是维护好公司指定的客户名单,为创业者提供创业大赛咨询、人才申报、项目落地等一系列服务。 任职要求 1、充满朝气,永远阳光,渴望学习与成长; 2、对创业怀有敬畏之心; 3、本科优先; 4、踏实、执行力强,善于和陌生客户沟通。 5、能积极应对岗位工作以及其他临时工作。
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工作职责:1、负责公司整体气象技术研发;2、负责气象技术团队、气象服务团队的规划、搭建;3、负责公司ToB业务的战略规划、执行;4、负责ToC产品的研发、保障;5、负责ToC业务拓展的技术支持;6、负责对公司运营、市场、产品、IT等多部门的协同支持。岗位要求:1、5年以上气象行业工作经验,3年以上行业气象服务业务经验;2、有扎实的IT开发能力,具备完整的项目开发经验。3、有良好的IT架构设计能力:结合气象服务场景,可以熟练快速的设计并带领团队完成IT技术开发;针对气象数据的特点,实现数据库、前端开发、后端开发、接口开发等架构设计;4、有扎实的气象技术功底:对于团队的气象技术发展路线有完整的认知和思路;对机器学习、深度学习在气象领域内的应用以及发展方向有相关的认知和思路;5、对行业气象服务有充分的认知和判断,可根据公司发展状况制定适合的拓展战略;6、具备良好的B端业务拓展能力,包括但不限于制定战略、策划执行、商务拓展等;7、具备良好的团队管理能力,根据业务需要组建技术、服务团队,为团队的成长、发展负责;
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职位描述: 1、与公司领导层共同规划技术发展方向; 2、负责行业解决方案的规划设计;负责软件框架搭建;带领技术团队进行产品设计开发; 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定;技术团队的组建和管理; 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行,保证目标实现; 5、负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率; 任职资格: 1、本科及以上学历,软件开发相关专业; 2、5年以上JAVA项目开发经验,有管理10人以上开发团队的经验; 3、扎实的JAVA基础, 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架; 4、熟练Oracle等主流数据库,linux等服务器的部署与配置,有大并发架构架设和配置经验; 5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;
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岗位职责: 1.了解企服福利产品迭代需求,尤其是数字化企福产品系统解决方案,负责进行市场调研、分析,制定企业福利整体解决方案及相关产品规划; 2.完成公司年度营销目标,不断提升市民卡在企业福利市场覆盖面、知名度、交易量; 3.具有一定的销售渠道及客户资源,具有良好的市场拓展能力。 协调公司内外部关系资源,对企福市场营销战略计划的执行进行监督和风控控制; 4.能够分析汇总市场动向,正确作出市场产品调整及销售预测; 负责销售团队的梯队建设、人员培养,业务培训等工作; 5.带领销售团队在项目的组织、协调、商务谈判、项目推进、跟踪及完善等各项工作; 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上B端销售工作经验,3年以上销售管理经验; 2. 曾在大型商超卡类、福利卡企业平台的销售部、市场部、团购部等相关部门就职; 3. 具备独立进行业务拜访及项目谈判能力,市场洞察力强; 4. 具有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力及项目分析能力,抗压能力强; 5. 熟悉预付卡业务、企业福利体系及电商版块相关的商务拓展能力并具备基本的财税知识; 6. 优秀的沟通协调能力、适应能力、自我驱动力,有较强的团队管理能力,具备人员培养能力。
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【岗位介绍】 赋能工作委员会,是公司的一个特殊部门。它并非某个具体的业务部门(如销售、产品、技术、职能等),而是一个横跨多部门、为公司内外部进行赋能、服务、管理的部门。 三个重点任务: 1、负责公司自营大项目的落地; 2、负责外部合资公司项目的落地; 3、负责对内部的销售、产品等进行监管、指导和服务。 来到这个部门,也就进入了公司总裁办,也会承担一定总裁助理的工作。我们的自营项目,面向的几乎都是各大国企、央企和民营企业的巨头。我们的合资公司,都属于海面下的冰川,隐而不显却能量巨大,所以我们要做的,就是发挥自己的能量和优势,把握住每一个资源和机会,将其切实落地和转化。同时及时发现公司运行中存在的问题,并提出合理化建议,促进公司发展和个人成长。 【岗位职责】 1.市场侧赋能:负责维护集团在华北地区(重点北京地区)的合资公司和资源方,跟随拜访各大客户(央国企、政府、大集团等),并协助完成签约、回款等事宜。(不用拓展商机和维护客户关系,合资公司为各领域强势资源体,重点负责客户跟进落地即可) 2.产品侧赋能:全面了解公司行业、产品和技术,负责向客户清晰明了地讲述清楚公司人工智能产品,确保客户对产品的了解和信任。 3.项目侧赋能:负责集团战略级项目的立项、监控和管理,牵头进行项目立项和全流程管理,协调各内部部门和外部资源,确保项目顺利推进。 4.集团内赋能:及时关注项目安全风险、进度节点、效益效率和质量品质,发现问题及时提醒并协调解决;将各公司优秀的经验进行提炼,并适时向公司人员培训,促进能力提升。 5.完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,计算机等理工类相关专业优先。 2.具备5-7年及以上的工作经验,有董助、大客户拜访、项目管理等经验优先。 3.具备优秀的沟通、表达能力,坚韧不拔、百折不挠的意志,开放自信、大度从容的气度,渴望学习、谦虚谨慎的态度。 4.具备文字、PPT功底。 5.有行业经验优先(自动化、建筑智能化、电力行业、软件行业等)
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职位名称:客户体验专家/客服主管 地点:北京 职位描述: 1、 以提升客户体验及满意度为目标,建立并完善三方平台的客户服务运营体系,建立客户服务流程、机制和制度; 2、 与线上销售团队建立紧密有效的协作模式,通过差异化的服务体验设计和落地,为线上用户提供精准、专业、有价值的服务,实现服务赋能业务的目标,逐步形成公司服务侧差异化的竞争优势; 3、 针对不同用户的群体属性,制定针对性的服务方案和策略,解决客户痛点,挖掘客户需求,以获取客户信任,提升客户满意度; 4、 对客服人员进行线上服务的岗位技能提升和能力培养,完善培训和考核机制,不断提升客服人员专业度; 5、 参与部分日常客服工作的管理及协调等工作。 任职要求: 1、 985/211**本科及以上学历;连续5年以上理财平台线上客户服务经验或客户体验中心运营管理经验,具有基金行业工作经验者优先,具有客户服务领域领先水平机构从业经历者优先。 2、 具有一定的团队管理经验、沟通能力和学习能力,可以快速进入工作角色。 3、 有一定的压力承受能力,有强烈的责任心和进取心。 4、 具有较好的逻辑思维,思路清晰,善于表达。 5、 有想法、有魄力,具有创新精神。
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1)身体健康,无重大疾病,视力良好。 2)持C1驾驶证满三年以上,熟练手自动挡,驾驶技术娴熟。 3)年龄23岁到50周岁之间。 无重大犯罪记录,无重大交通事故等案底。"能吃苦耐劳,有较强的服务意识、责任心, 5)服从公司安排。工作时间:一般在晚上,司机可以利用晚上空闲的时间进行代驾。 6)代驾完成马上结算,日均收入300+,月薪均15000+ 按劳分配,多劳多得。
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1、根据公司规划及要求、制定安全、环保、职业健康管理制度;实施安全、环保、职业健康检查、监督、改进,控制降低安全风险,环保风险; 2、制定公司HES年度培训计划; 3、督促、实施HES日常检查,跟进安全隐患整改落实; 4、落实政府检查及相关政策要求; 5、各类事故调查及处理; 6、应急预案拟订及演练; 7、HES周报及其它报告。
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职位编号:ERP-001 工作地点:苏州 招聘人数:1 人 岗位职责: 1. 负责鼎捷 T100 ERP 系统的日常运维工作,确保系统稳定、高效运行; 2. 负责 ERP 系统的需求分析、功能优化、流程优化及技术支持; 3. 负责用户培训、技术支持,协助用户解决使用过程中遇到的问题; 4. 负责系统安全防护策略的制定与实施,保障系统数据安全; 5. 定期对系统进行性能评估,优化系统性能,提高系统响应速度; 6. 负责系统升级、迁移、备份等操作,确保系统数据完整性和一致性; 7. 负责编写运维文档,提供运维知识库,提高运维效率; 8. 定期向上级领导汇报工作,对系统运维工作进行总结和改进; 9. 配合其他部门完成与 ERP 系统相关的项目实施和推进工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,1 年以上鼎捷 T100 ERP 系统运维经验; 2. 熟悉鼎捷 T100 ERP 系统的架构、功能模块和业务流程; 3. 熟悉 SQL Server、Oracle 等数据库的管理和优化; 4. 熟悉 Windows Server 操作系统及网络基础知识; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力; 6. 具有较强的学习能力和问题解决能力,善于分析问题和总结经验; 7. 具有 ERP 系统实施、开发经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金,年终奖; 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间; 3. 享有国家法定节假日、年假、婚
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【审计部门业务介绍】 ? 审计工作底稿(Aura)的创建,维护与支持 ? 财务报表及其他信息的核对 ? 财务报表披露核对表 ? 财务报表前推 ? 外部函证 ? 会计分录完整性的(JE) 测试 ? 文书翻译 ? 其他 【职位描述】 1. Adhere to PwC SDC policies and procedures. 遵守普华永道商务服务中心的政策和流程。 2.Perform work and provide related deliverables in accordance with SDC’s User Guide instructions as applied to work requests. 按照服务中心的用户操作指南,有效地完成工作,提供相应的服务。 3. Monitor time spent on assigned tasks and manage deadlines. 合理分配时间,按时完成工作。 4.Liaise with Team Manager/Deputy Manager and Senior Assistants on a regular basis to understand work required. Observe delivery timetable and meet client service expectation. 与团队经理和高级助理就工作内容和要求保持定期的沟通,以确保按时完成任务,满足客户需求。 5. Maintain working knowledge of the SDC User Guides. 确保及时掌握和更新服务中心用户操作指南的知识。 6. Participate in training and other developmental opportunities, where possible. 积极主动地参加公司的培训和其它相关学习发展的机会。 7. Consistently demonstrate teamwork dynamics by working as a team member: understand personal and team roles; contribute to a positive working environment by building solid relationships with team members; and proactively seek guidance, clarification and feedback from Senior Assistants and Team Manager/Deputy Manager. 作为团队成员之一,积**力于团队合作;理解个人和团队角色的具体内容;通过建立良好团队合作精神共同创造一个积极乐观的工作环境;能积极主动地向高级助理和团队经理就工作表现寻求指导,确认和反馈。 8. Other work assigned by the superior or company. 上级或公司安排的其他工作。 【任职要求】 1. Bachelor degree, a major in Accounting, Commerce and/or Business preferred. 本科及以上学历,会计、商务或企业管理专业者优先考虑。 2. Demonstrate self-motivation and a desire to take responsibility for personal growth and development. 能自我激励,渴望并主动承担自身的成长和发展。 3. Commit to continuous training and to proactively learn new processes. 能坚持参加培训并主动积极地学习新的工作流程。 4. Working knowledge of Microsoft Office Suite. 熟悉微软办公软件系统的使用。 5. Effective written and verbal communication skills in Chinese and simple English. 具备有效的中文和简单英文的书面及口头表达能力。 6. Good communication skills, willing to communicate with others on problem identified. 良好的沟通能力,愿意与他人交流工作中发现的问题。 7. Detail oriented and careful. 注重细节,工作仔细。 8. Good customer service attitude. 良好的客户服务态度。 9. Good team work spirit. Positive on others’ advice. 良好的团队合作精神。乐于接受他人的建议。 10. High sense of responsibility on work assigned and good working attitude. 对被分配的工作具有高度的责任感和良好的工作态度。
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1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量; 2、独立完成早、中、晚班值班,根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康,有良好的团队合作精神及服务意识; 2、同行业相关工作经验,了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准(订货,排班); 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+绩效奖金+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。 工作地址就近分配,需可接受合理调店, 晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
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工作内容: 1.熟悉并了解门店商品,独立完成门店的销售服务工作; 2.创造舒适的购买环境,保持环境整洁、陈列标准; 3.关注顾客需求,提供优质的待客服务; 4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求: 1.年龄18-35周岁,男女不限,身体健康;2.干净利落,自信大方,真诚友善,礼貌得体,以客为先; 3.有较强的学习能力和团队协作精神,热爱零售行业。
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