公司名称:智能（深圳）网络科技有限公司 工作职责: 作为渠道经理,你将负责管理和拓展公司充电桩资源及储能设备等产品的销售。你需要具备以下技能和经验: 1. 拓展能力和渠道开发经验,能够快速建立和维护与合作伙伴的关系。 2. 熟悉充电桩行业,了解市场趋势和竞争对手的情况。 3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力,能够有效地协调和管理销售团队。 4. 有十分厚重充裕的资源可以拓展充电桩资源及储能设备等,熟悉公司的产品和服务,能够为客户提供专业的建议和服务。 5. 具备良好的销售目标和达成技巧,能够独立制定销售计划和销售策略,并实现销售目标。 6. 具备业务拓展和市场营销的相关知识,能够有效地推广和销售公司产品。 7. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守公司的规章制度和商业道德准则。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 2. 不限年限，渠道经理工作经验,有丰富的渠道开发和拓展经验。 3. 熟悉充电桩行业,了解市场趋势和竞争对手的情况。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通能力,能够有效地协调和管理销售团队。 5. 有十分厚重充裕的资源可以拓展充电桩资源及储能设备等,熟悉公司的产品和服务,能够为客户提供专业的建议和服务。 6. 具备良好的销售目标和达成技巧,能够独立制定销售计划和销售策略,并实现销售目标。 7. 具备业务拓展和市场营销的相关知识,能够有效地推广和销售公司产品。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守公司的规章制度和商业道德准则。

工作职责: 1、分析上市公司基本面，ppt和word形式的方案和报告材料撰写； 2、搜集和研究行业信息； 3、上市公司综合金融服务研究。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、经济、工科、社会学、心理学等等相关专业； 2、严谨负责、踏实敬业； 3、具备良好的团队合作精神、沟通能力和综合素养。 4.每周至少保证3天的实习工作时间，实习期间表现优秀者给予留用机会。

工作职责： 客户服务：维护客户关系；确保成功及时完成从产品发布到印刷，广告，电视，及其它媒体项目。组织会议，提供必要的议程和信息。 跟进及维护项目组发布的所有资料的最新记录，包括所有财务，计划，研究和创意工作 资质要求： 良好的书面及口头英语能力。 良好的沟通及人际关系交往能力。

杭州公司新招募，需要能打的小伙伴 KA客户部： 1负责为公司KA客户拓展、签约、交付等事宜  2结合公司现有产品，负责行业客户需求收集，协助产研团队为客户提供解决方案 有招商加盟、美业、教培等本地生活行业客户资源优先 LKA渠道部： 1 负责全国直客渠道销售体系搭建及人员培训管理 2负责代理商加盟策略制定及拓展 有SaaS销售等经验优先 有商家及渠道资源者可以合作代理，高佣

地点：深圳坂田 一、薪酬待遇： 1、综合薪资： 试用期（2个月）综合平均薪资4000-5000元，基础工资3500+绩效（500-1500），转正后，参与奖金分配和职级评定，转正后5500-8000，优秀者过万，618旺季后翻倍 2、具体薪资结构： 1. 职级工资【试用期2000，转正后参与评级初中高级2500/2800/3000】； 2. 补贴1000【300房补+100餐补+ 100话费补贴+500社保补贴】； 3. 全勤奖500； 4. 绩效【500-1500】 5. 月度奖金 【600-2W】 6. 季度奖金【根据当季度表现】 7. 年终奖【根据全年表现】 8. 优秀者1个月可转正 二、福利待遇: 1、交社保，周末双休（试用期每周六需上下午班），试用期2个月； 2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道。 3、享有国家节假日、各种带薪假期 (婚假、产假、年假、陪护假等) 4、员工享有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 三、岗位要求: 1、年龄23岁-32岁，优秀者可放宽。 2、有相关工作经验的优先。 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。 四、职位描述： 1、经营微信社群，社群客户筛选，进行售前咨询，售后服务； 2、办公室坐班，无需经验，有组长手把手带。 3、群里每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看。 4、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题。 五、岗位说明： 上班时间：9:00 -11：00， 12：30-17:30，7小时，朝九晚五，周末双休 特别说明：试用期第1个月每晚需在家工作1小时主要是回复客户信息（20:00-21:00），周六需上下午班（12:30-17:00）。 试用期为2个月，表现突出者，可提前1个月申请转正；转正后，按照正常上下班时间，同时可参与评级，享受月奖励，季度奖励，年终奖励；入职一个月即可享受节日福利，入职满一年享受生日现金补贴。 试用期2个月，4000-5000；转正后6000-8000，优秀者过万。 感兴趣可以约面试～

岗位职责及目标 1.负责京东集团大客户部（B2B）平台的核心功能应用开发 ; 2.参与相关产品需求讨论及架构设计； 3.参与技术难题攻关，保证系统性能和稳定性； 4.学习和研究新技术以满足产品对架构的需求。 任职要求 1. 2 - 5 年以上Java项目开发经验，具有电商等相关的开发经验更佳； 2. Java基础扎实、理解JVM原理，有多线程、高并发系统开发经验的优先考虑； 3. 熟悉主流开源框架，如Spring、Spring MVC、MyBatis、Velocity、XML、JSON、Maven、Dubbo、ZooKeeper, Nginx等； 4. 熟悉MySQL等关系型数据库，以及相应数据库调优、SQL优化； 5. 熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制，有分布式系统、集群架构设计和使用经验优先考虑； 6. 有Redis，Elasticsearch，Mq等实战经验优先考虑； 7. 熟悉RPC原理,对Hessian、Dubbo有使用经验的优先考虑； 8. 有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、快速定位并解决问题； 9. 有系统架构设计经验、高并发开发经验优先考虑。

地点：深圳坂田 一、薪酬待遇： 1、综合薪资： 试用期（2个月）综合平均薪资4000-5000元，基础工资3500+绩效（500-1500），转正后，参与奖金分配和职级评定，转正后5500-8000，优秀者过万，618旺季后翻倍 2、具体薪资结构： 1. 职级工资【试用期2000，转正后参与评级初中高级2500/2800/3000】； 2. 补贴1000【300房补+100餐补+ 100话费补贴+500社保补贴】； 3. 全勤奖500； 4. 绩效【500-1500】 5. 月度奖金 【600-2W】 6. 季度奖金【根据当季度表现】 7. 年终奖【根据全年表现】 8. 优秀者1个月可转正 二、福利待遇: 1、交社保，周末双休（试用期每周六需上下午班），试用期2个月； 2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道。 3、享有国家节假日、各种带薪假期 (婚假、产假、年假、陪护假等) 4、员工享有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 三、岗位要求: 1、年龄23岁-32岁，优秀者可放宽。 2、有相关工作经验的优先。 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。 四、职位描述： 1、经营微信社群，社群客户筛选，进行售前咨询，售后服务； 2、办公室坐班，无需经验，有组长手把手带。 3、群里每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看。 4、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题。 五、岗位说明： 上班时间：9:00 -11：00， 12：30-17:30，7小时，朝九晚五，周末双休 特别说明：试用期第1个月每晚需在家工作1小时主要是回复客户信息（20:00-21:00），周六需上下午班（12:30-17:00）。 试用期为2个月，表现突出者，可提前1个月申请转正；转正后，按照正常上下班时间，同时可参与评级，享受月奖励，季度奖励，年终奖励；入职一个月即可享受节日福利，入职满一年享受生日现金补贴。 试用期2个月，4000-5000；转正后6000-8000，优秀者过万。 感兴趣可以约面试～

岗位职责： 1、了解行业动态，根据公司定位制定并带领小组成员执行营销策划方案 2、运用互联网平台或app，设计线上线下活动，获得流量和业绩增长 3、负责公司客户部艺术活动创意策划（线下团建、开业活动、年会等），与甲方对接，铺排活动落地执行 4、负责社群客户部活动创意策划（线下艺术派对、客户聚会、观展活动等），能主持小型活动，铺排活动落地执行 5、代表公司参与公关形象、客户维护活动 任职资格： 1、本科以上，形象较好，擅长社交，社牛， 2、善于沟通，与各资源方沟通协调、争取效益最大化 3、有3年以上工作经验 4、具有ppt撰写能力、提案能力 5、具有互联网营销经验优先考虑

岗位职责: 1、电话与客户进行交流；负责与客户联系、沟通、接待讲解、促进成交； 3、搜集客户资料； 3、配合团队完成各项销售活动，参加学习会和培训会，提升自身专业技能。 职位要求: 1、年龄22-35之间，男女不限，大专及以上学历 2、有教育行业、健康行业销售工作经验者优先； 3、性格开朗、工作积极主动、沟通能力强。 晋升体系： 客户代表—客户部主管—客户部总监—项目合伙人； 职 位 福 利 : 业绩提成，部门绩 效 奖 金 、 全 勤 奖 ， 生活补贴，带 薪 年 假 、 员 工 旅 游 、 节 日 福 利、年终分红、合伙人晋升体系； 上班时间（8小时制）午休1小时： 1、9：00—18：00； 2、双休，法定节假日休息； 公司承诺： 接纳夸行业人员！ 只要你还有梦想！ 只要你喜欢这个行业！ 只要你能全力以赴！ 未来必不相负！

岗位职责：1.配合客户部完成品牌方媒介投放计划，完成媒体下单，整理媒体资源了解形式、价格，和媒体方商务谈判为客户争取更多利润。 2.跟进项目执行，包括制作项目排期，对接KOC， KOL，把控其根据品牌brief原创图文或视频内容，把控大纲、脚本内容质量，对内容规划提出建议和想法，完成客户指定的新媒体广告发布的全过程; 3.负责项目执行全过程的追踪和跟进，项目结束后，收集投放的相关数据 任职要求: 1、有一年半以上执行经验 2、理解、创新能力好 3、抗压力强，有较强的解决问题的能力 薪资待遇：试用期（2个月）3000 转正后3500 提成2-3个点 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00 周末双休

1.负责各业务团队项目的沟通和执行； 2.负责互联网媒体资源采购，与媒体沟通争取最优价格及广告资源；同时也包含线下媒体资源采购； 3.负责媒体排期、广告检测，并根据检测数据制作数据报告等； 4.负责媒体合同、媒体发票、媒体款项等； 5.与客户部保持良好的合作关系，开拓与维护媒体关系； 6.负责日常收集媒介资讯、挖掘新媒体和收集媒体合作案例等； 7.有行业一年及以上工作经验者优先； 8.有字节媒体工作经验者优先。

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职位描述： 1.根据营销互动方案出传播策略，如媒介组合、商务渠道组合、内容营销和互动营销等； 2.维护并拓展媒介资源和商务渠道，如媒体、KOL、第三方品牌合作方、IP授权资源等； 3.根据公司战略及策略需要，独立高效策划执行媒体传播计划，确保达成品牌目标； 4.根据客户产品定位精准匹配媒介资源和渠道，效益最大化的完成合作谈判； 5.了解对应的业务线的动向，配合销售部、客户部、策划部完成媒介及商务渠道的组合方案； 6.收集整理媒介及行业相关商务渠道信息，定期汇总行业数据，分析行业动向。 职位要求： 1.3年以上的广告媒介、商务经验，对于全平台的媒介资源都有所了解，主要平台抖音、B站、小红书； 2.对social传播有一定的经验，在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略； 3.拥有主流社交媒体资源，精通各类媒介平台投放； 4.制定社交平台推广资源策略，执行和复盘，根据变化持续调整并优化，完成Campaign媒介创意策略方案; 5.具备沟通能力，可以与客户以及内部有良好的沟通，良好的敬业精神和团队合作精神； 6.需要有良好的成本控制意识，为项目以及公司争取最大化利润；具备互联网思维、品牌意识，数据导向。 福利待遇： 1、入职即额外购买商业保险 2、一年一次旅游津贴 3、一年一次员工体检福利 4、每月下午茶活动、员工生日小礼物哦~ 5、带薪春节假（集团员工专属的带薪春节假5天~合计春节假12天，与年假不冲突哦） 6、其他休假：根据国家规定放 7、森币奖励：每月选出若干优秀员工给予森币奖励；可以在指定的平台上购买东西哦~ 8、各种补贴：中餐补、交通补贴/班车、通讯补贴 9、其他福利：结婚礼金、生育礼金、电脑补贴、加班餐费报销（晚上可报销餐费30元/人）、打车报销（加班可报销打车费）等等等 10、工作时间：周末双休，上下班弹性一个小时：09:00-18:00或10:00-19:00

岗位职责： 1、负责商标、版权的全流程业务及企业品牌建设服务的市场开拓；  2、为客户的商标保护、品牌建设提供解决方案，并通过沟通促成合作；  3、有效执行公司的销售政策，能够对公司销售体系提出合理化建议；  4、严格按照公司要求开展工作，对销售过程进行记录、分析、跟进和管理，达 成销售目标；  5、与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄21-30岁，法律、经济、市场营销等相关专业毕业，有行业相关经验和销售经验者优先； 2、勤奋坚韧、富有激情、目标感强、勇于担责、敢于面对挑战者优先； 3、认可销售工作，具备一定谈判沟通及目标达成能力； 4、善于思考，良好的分析问题、解决问题及持续学习的能力； 5、具备一定的服务意识和服务能力。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪（2500-4600）＋高额提成＋丰厚奖金＋社保五险+商业保险+双休＋公费旅游； 2、发展晋升：见习品牌专员—品牌专员—品牌顾问—品牌工程师—客户部经理—客户部总监—分公司运营总监/总经理； 3、丰富多彩的顾迪生活：节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动，年会主题活动，年会海外游等等。

职位描述： 岗位职责： 1、负责商标、版权的全流程业务及企业品牌建设服务的市场开拓； 2、为客户的商标保护、品牌建设提供解决方案，并通过沟通促成合作； 3、有效执行公司的销售政策，能够对公司销售体系提出合理化建议； 4、严格按照公司要求开展工作，对销售过程进行记录、分析、跟进和管理，达 成销售目标； 5、与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄21-30岁，法律、经济、市场营销等相关专业毕业，有行业相关经验和销售经验者优先； 2、勤奋坚韧、富有激情、目标感强、勇于担责、敢于面对挑战者优先； 3、认可销售工作，具备一定谈判沟通及目标达成能力； 4、善于思考，良好的分析问题、解决问题及持续学习的能力； 5、具备一定的服务意识和服务能力。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪＋高额提成＋丰厚奖金＋社保五险+商业保险+双休＋公费旅游； 2、发展晋升：见习品牌专员—品牌专员—品牌顾问—品牌工程师—客户部经理—客户部总监—分公司运营总监/总经理； 3、丰富多彩的顾迪生活：节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动，年会主题活动，年会海外游等等。