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公司提供精准意向资源,5A级写字楼办公,顾问式营销,完善的培训体系,公平公正的晋升路线。 【岗位内容】 1、公司提供精准数据信息,负责通过工作微信、QQ等网上在线方式进行学历提升介绍,解答学生疑惑,促成报名。 2、根据学员的咨询信息或未来发展需要,推荐适合的提升学历方式; 3、提供专业的咨询解答,进行学习或职业规划; 【岗位要求】 1、大专及以上学历,经验不限(能力优秀可以放宽要求); 2、善于与人交流,沟通能力强,有良好的团队合作精神; 3、工作认真,头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神; 4、有同行经验者、教育工作背景优先考虑。 【薪资结构】 1.无责底薪(4000—6000)+提成+额外奖金+五险(能者多得,公司销冠月薪可达三万+,综合年薪三十万+) 【公司福利】 1、员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假 2、缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3、年终奖、年会奖励、月会奖励、婚丧嫁娶金 传统节日礼品、生日礼品 4、丰富多彩的娱乐活动:拓展娱乐、联欢会、部门聚餐、女神节活动、端午节活动 中秋活动、年终红包等等 5、内部员工报名可享受心动优惠 6、完善的培训体系(新员工入职培训、老带新培训、专业类培训、通用类培训等) 7、办公环境佳:五A级写字楼; 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训,新人训,月度训,季度训,随岗培训! 2、只要你愿意学习,想赚钱,想进步,我们会有无限的学习资源! 3、公司所有的培训都是免费的带薪培训! 薪资详情 薪资范围:10000-13000元/月 底薪:4000-6000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成; 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖、开单奖
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一、为什么选择润氏电商? ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年,专注电商全渠道运营14余年,服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌; ● 年运营GMV超10亿,操盘40+自营/代运营店铺,家电品类市占率TOP3; ● 政府重点扶持企业,获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位; ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长:全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望:千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称:全渠道内容运营经理(家电赛道) 汇报对象:公司集团副总 薪资范围:年薪15-20万(底薪+绩效+利润分成,能力突出者面议) 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵,制定差异化内容策略; ● 主导月度爆款企划方案; 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库,实现达人合作; ● 设计"品牌-达人"联名内容模板,提升内容复用率; 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系,优化投产比,提升内容引流转化率; ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》,迭代运营策略; 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队,通过SOP标准化使人效提升; 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛: ● 本科及以上学历,3年以上家电/3C类目内容运营经验,1年以上团队管理经验; ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例(需提供作品链接); 2.能力雷达图 ● 内容力:精通各平台算法规则,能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本; ● 数据力:熟练使用蝉妈妈/新抖等工具,能用数据逆向指导内容优化; ● 领导力:擅长激发95后00后创意团队,具备从0-1搭建团队的经验; ● 加分项:有服务国际品牌经验者优先; 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红(TOP员工年收入可达20万+) 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台:致力成为电商行业的独角兽企业,事业平台可期; 2. 头部品牌操盘手1v1带教,千万级流量支持,品牌内部资源任意调用; 3. 拥有完善且专业的培训体系,更有一对一大牛导师带教,多方位提升员工广大技能、职业素养等,让未来的你更加出彩; ▌办公体验 信阳甲级写字楼,3000㎡开放式办公空间,宽松、活泼、透气宽敞明亮,周边交通生活便利; 六、应聘通道 请随简历提交: 1.代表作品链接(需注明个人贡献度) 2.最成功案例的数据截图(GMV/涨粉/播放量等核心指标) 七、我们期待这样的你: 既能在数据复盘时理性如算法工程师,又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役,这是你的最佳战场!
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一、为什么选择润氏电商? ▌行业标杆企业 ● 成立于2011年,专注电商全渠道运营14余年,服务飞利浦、美的、海尔等10+头部品牌; ● 年运营GMV超10亿,操盘40+自营/代运营店铺,家电品类市占率TOP3; ● 政府重点扶持企业,获评省级电子商务示范企业、诚信纳税优秀单位; ▌与你匹配的基因 ● 如果你擅长:全平台内容矩阵搭建 | 爆款孵化 | 数据驱动运营 ● 如果你渴望:千万级流量操盘机会 | 利润分红机制 | 快速晋升 二、岗位核心价值 职位名称:全渠道内容运营经理(家电赛道) 汇报对象:公司集团副总 薪资范围:年薪15-20万(底薪+绩效+利润分成,能力突出者面议) 三、【你将主导这些关键战役】 1.全域内容战略制定 ● 搭建抖音/快手/小红书/B站等平台账号矩阵,制定差异化内容策略; ● 主导月度爆款企划方案; 2.达人生态运营 ● 拓展并维护垂直领域KOL资源库,实现达人合作; ● 设计"品牌-达人"联名内容模板,提升内容复用率; 3.数据化运营攻坚 ● 建立内容效果评估体系,优化投产比,提升内容引流转化率; ● 定期呈报《竞品内容拆解报告》,迭代运营策略; 4.团队效能管理 ● 带教5-8人内容团队,通过SOP标准化使人效提升; 四、【我们需要这样的战友】 1.硬性门槛: ● 本科及以上学历,3年以上家电/3C类目内容运营经验,1年以上团队管理经验; ● 操盘过单平台粉丝量50万+账号或单条内容播放量500万+案例(需提供作品链接); 2.能力雷达图 ● 内容力:精通各平台算法规则,能快速提炼产品卖点转化为爆款脚本; ● 数据力:熟练使用蝉妈妈/新抖等工具,能用数据逆向指导内容优化; ● 领导力:擅长激发95后00后创意团队,具备从0-1搭建团队的经验; ● 加分项:有服务国际品牌经验者优先; 五、润氏给你的不止是薪资 ▌薪酬福利体系 1.年薪10万起+季度绩效奖金+年度利润分红(TOP员工年收入可达20万+) 2.六险一金全额缴纳+带薪年假+节假日礼金+每月团建基金 ▌成长加速器 1. 优秀平台:致力成为电商行业的独角兽企业,事业平台可期; 2. 头部品牌操盘手1v1带教,千万级流量支持,品牌内部资源任意调用; 3. 拥有完善且专业的培训体系,更有一对一大牛导师带教,多方位提升员工广大技能、职业素养等,让未来的你更加出彩; ▌办公体验 信阳甲级写字楼,3000㎡开放式办公空间,宽松、活泼、透气宽敞明亮,周边交通生活便利; 六、应聘通道 请随简历提交: 1.代表作品链接(需注明个人贡献度) 2.最成功案例的数据截图(GMV/涨粉/播放量等核心指标) 七、我们期待这样的你: 既能在数据复盘时理性如算法工程师,又能在创意脑暴中天马行空如艺术家。 若你渴望在家电赛道打一场内容营销的标杆战役,这是你的最佳战场!
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岗位职责: 1、接待到店客户,并进行专业讲解解答; 2、引导客户签订预定金合同,并进行后期跟进; 3、协助设计师完成客单; 4、能与其他支持部门很好的沟通协调相关的工作 任职要求: 1、性格开朗热情大方,形象气质佳,沟通能力强! 2、喜欢销售工作,善于发掘和引导客户需求,促成订单! 3、具备良好的团队合作精神和抗压能力! 5、适应能力强 喜欢挑战自我! 工作时间:8:30-17:30,单休
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全武汉肯德基直聘以下职位,请注意您想要应聘的是哪个职位:(武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配) 联系电话,***********。微信同号,您可先加微信咨询或直接电话咨询。 一、全职人员:18-45岁。有五险一金。扣除五险一金后,月入3000--3500元。法定节假日当天四倍薪资;月休6-8天(调休,不一定周末休)不包吃住,就近分配! 二、学生兼职:身份证上必须年满18周岁;工作时间根据学生提供的时间进行排班。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。 三、社会兼职: 18-50岁。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。就近分配餐厅,工作时间根据您提供的时间进行排班。 四,晚班兼职洗碗工:81元4小时 1、****,年龄20--50周岁 2、主要的工作内容是清洗餐盘、烤箱,油箱等重油的餐具。油很厚,比较脏比较累。 3、工作时间晚上19:00--23:00或者晚上20:00--24:00,81元/4个小时,工资半个月结一次 以上职位武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配。
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岗位职责: 1.负责全孕程陪伴所需产品创意与功能、对应所需商品及服务体系的规划与搭建,满足用户需求、建立用户信任; 2.负责孕产、母婴用户需求调研、挖掘、整合,紧跟母婴行业市场趋势与目标客户关注点; 3.负责母婴市场调研,客户需求对接,竞品分析,设计行业解决方案; 4. 负责协调多方资源,推动全孕程项目的执行、验收、结题和日常运行效果跟进; 5. 负责跟踪用户反馈,落实基于数据驱动的产品迭代; 6. 保持对行业趋势、市场环境、用户需求的敏锐度,及时根据运营团队调研数据调整策略,优化全孕程管理的功能,对产品线进行拓宽延伸,保持持续活力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,理工科、市场运营等相关专业,有母婴行业背景优先; 2. 3年以上相关工作经验,对母婴行业用户需求有一定了解与洞察,对行业动态、市场资讯有一定兴趣度与关注度,有孕产、育儿用品、玩具、母婴医疗器械等项目管理经验; 3. 较强的人际交往与沟通能力,资源整合能力,市场分析能力,项目统筹与推动能力,较强的 学习能力与新事物探索精神; 4.对孕期父母需求有深刻剖析和理解者优先考虑; 5.有企业微信私域产品运营经验者优先。
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全武汉肯德基直聘以下职位,请注意您想要应聘的是哪个职位:(武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配) 一、全职人员:18-45岁。有五险一金。扣除五险一金后,月入3000--3500元。法定节假日当天四倍薪资;月休6-8天(调休,不一定周末休)不包吃住,就近分配! 二、学生兼职:身份证上必须年满18周岁;工作时间根据学生提供的时间进行排班。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。 三、社会兼职: 18-50岁。14.3元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。就近分配餐厅,工作时间根据您提供的时间进行排班。 四,晚班兼职洗碗工:81元4小时 1、****,年龄20--50周岁 2、主要的工作内容是清洗餐盘、烤箱,油箱等重油的餐具。油很厚,比较脏比较累。 3、工作时间晚上19:00--23:00或者晚上20:00--24:00,81元/4个小时,工资半个月结一次 以上职位武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配。
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1.现场测量并根据客户的要求及空间结构进行 合理的家具布局方案及产品的设计; 2.良好的沟通能力,工作积极主动,热爱定制行业,有独立的审美观及对行业流行趋势的把控能力。有较强的团队协作意识; 3.配合软装设计师沟通解决方案,会使用酷家 乐/CAD/PS/3DMAX三维效果图; 4.根据客户的时间需求,在规定时间内完成方 案及图纸的设计工作,预约客户到公司对接方 案,进行客户图纸沟通,确认及合同签订; 5.协助生产、安装部门进行产品尺寸及工艺的 确认; 6.跟进订单的安装,给予安装提供指导性意见 或技术方案,并及时解决安装过程中可能发生 的问题; 职位要求: 1专科及以上学历,家具设计、室内设计相关 专业,具有扎实的设计功底及艺术修养; 2.有2年以上定制家居设计工作经验,了解室 内常见家具的材料,风格、款式等; 3.具有较强的色彩搭配能力及审美观念,工作 主动热情; 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神,高度 的责任感; 5.精通CAD,酷家乐、PS、等设计软件、会制 作设计效果图。
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我们是绝味鸭脖,欢迎一起来做“鸭”,一起来玩! 我们需要积极向上,热情大方热爱零售行业的小伙伴! 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务; 任职要求: 1、18-40岁,学历不限,需要过年可以工作; 2、有健康证优先考虑; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、乐观开朗活泼,形象气质佳 【工作地址】绝味鸭脖康桥小区店、徐东沃尔玛、湖北大学、后湖区域门店、盘龙城区域门店、蔡甸恒大绿洲门店 【工作时间】上一休一或者每日8小时工作 薪资:15元/小时
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我公司为大型合作商,现大量招聘送餐员、骑手岗位。每天单量40-60单左右。 1.工作地点:江岸区名流世家4栋102号 2.2.工资范围:7000-12000元左右,计件工资,上不封顶。 3.工作时间:上午:10:00-14:00;下午:17:00-21:00,月休3-4天; 4.包住宿:每间宿舍配洗手间,均有空调、热水器 【岗位职责】 1.将客人所订的餐品准确、准时、无误地送到客户手中; 2.负责保持餐箱及餐车上卫生; 3.收集客户意见和建议,及时向上级反馈,提高服务质量; 4.配合领导安排工作,团结及善于帮助同事工作。 【岗位要求】 1.初中及以上学历,人品端正,有同行工作经验者优先录用; 2.不限,18-45岁。无前科; 3.能看懂手机导航即可(公司统一进行培训,不熟悉路线,有师傅带,并有外卖软件带导航); 4.身体健康,无不良嗜好,具备一定的服务意识; 5. 经验不限,学历不限,赚钱欲望强。 【薪酬福利】 1.底薪+提成+业绩=综合工资: 5000-10000元左右,计件工资,多劳多得。 2.公司配备电动车,头盔,工服,餐箱; 3.提供员工宿舍,入职公司即购买意外险,为您保驾护航; 4.补贴: 高温补贴,高峰补贴,五星好评奖励,恶劣天气补贴等其他补贴。 【发展空间】 晋升渠道:骑手——组长——站长——区域主管——区域经理——业务经理; 【上班地点】 武昌区,汉阳区,光谷区、洪山区,江夏区,可根据个人意愿就近安排。 【郑重提示】 自营配送站点属于公司直招,中间无任何费用,承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用的均属不正规招聘场所,请大家谨防上当受骗。 工作地址
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D1:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud 1年以上的IT软件开发工作经验,能够独立承担多模块级或者系统/子系统级别的开发任务。 D2:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 3-5年的IT软件开发工作经验,能够独立承担多模块级或者系统/子系统级别的开发任务 D3:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 5-8年的IT软件开发工作经验,作为核心骨干能独立承担子系统或多个模块级分析、设计和开发任务,能够带领10人小团队交付 D4:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 8-10年的IT软件设计开发工作经验,可独立或带领团队成功交付,能够负责复杂系统的技术方案设计和架构守护 D5:有JAVA、JS、Springboot/Springcloud、VUE + mysql 10+年的IT软件设计开发工作经验,作为技术Leader,负责多个复杂系统或软件平台的软件要素分析、确定软件实现架构,规划并主持产品/平台层面的软件重构或持续调优
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1、产品规划与需求落地 - 负责患者管理平台(如患者档案管理、智能随访系统)、机构端会诊转诊平台、医患圈社区等产品的全生命周期管理,制定产品Roadmap并推动落地。 - 深度挖掘医院、患者、医生多方需求,结合医疗业务流程(如分级诊疗、转诊规则、医患沟通合规性),设计可落地的功能解决方案。 2、场景化产品设计 - 主导医疗智慧服务产品的原型设计,输出PRD及交互文档,重点优化患者端操作体验(如AI智能分诊、在线问诊流程)与机构端协作效率(如跨院会诊资源匹配、转诊路径可视化)。 - 设计符合医疗行业特性的功能模块,如患者健康画像构建、医患沟通内容风控、转诊数据分析看板等。 3、跨部门协同与资源整合 - 联动技术、AI算法、医疗运营团队,推动患者管理平台与AI能力(如自然语言处理、推荐算法)的深度融合,确保技术方案与临床需求精准匹配。 - 协同市场部门完成产品商业化落地,支持医院客户(如三甲医院、医联体)的定制化需求对接与方案交付。 4、数据分析与迭代优化 - 建立产品核心指标监控体系(如患者端日活、转诊成功率、医患互动满意度),通过用户行为分析驱动产品迭代。 - 定期调研医院客户及患者反馈,针对医疗场景特殊性(如急诊转诊时效性、慢病管理连续性)优化产品逻辑。 5、行业研究与合规适配 - 跟踪医疗信息化政策(如互联网医院管理规范、患者隐私保**规),确保产品设计符合医疗合规要求。 - 分析竞品动态与行业趋势,提炼医疗智慧服务领域的创新机会点。 岗位要求 1、基本条件 - 本科及以上学历,计算机、医学信息、公共卫生等相关专业优先,3年以上医疗信息化行业B端/C端产品经验。 - 独立负责过患者服务类产品(如互联网医院平台、患者随访系统)或医疗协作平台(如区域转诊、远程会诊)的全流程设计,有成功落地案例。 2、专业能力 - 精通医疗业务流程:熟悉医院门诊/住院服务流程、分级诊疗政策、医患交互规范,能快速理解医务工作者与患者的双重诉求。 - 产品设计能力:熟练使用Axure、Figma等工具,具备复杂业务逻辑抽象能力,擅长设计兼顾医疗机构管理需求与患者易用性的产品方案。 - 技术理解力:了解医疗信息化系统(如HIS、EMR)接口规范,熟悉AI、大数据技术在患者服务场景的应用逻辑。 2、行业认知 - 熟悉医疗数据安全规范(如《个人信息保**》《医疗卫生机构网络安全管理办法》),能在产品设计中嵌入隐私保护机制。 - 对医疗行业痛点(如转诊资源错配、医患沟通低效)有深刻洞察,能提出创新解决方案。 3、核心素质 - 具备强同理心与场景化思维,既能站在医院管理者视角设计管控功能,又能以患者视角优化服务体验。 - 出色的跨团队推动力,能在医院信息科、临床科室、技术部门等多角色间达成共识。
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【薪资详情】 ·薪资范围:13000-25000元/月 ·底薪:2500-10000元/月 ·提成方式:按单提成;业绩提成 ·奖金补贴:年终奖·绩效奖金 ·试用薪资:5500元/月 【职位详情】 一、有专业系统,负责对接房东,与房东建立关系,帮助房东更快,有效的出租定期联系已签约及到期房东,积累口碑,进行二次开发,增加老房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房子,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 任职资格: 1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 2、认可租赁市场,勇于挑战高薪,压力会有,但更具有挑战性; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿,是刚需! 人人都想出人头地,而你的出路又在哪里?当然在我们这里啦!OK往下看 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元, 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元,上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门 店分红 业务收入同市场专员,底薪2500到3万元不等,门店分红:一代门店约8万每年,二代门店约4万每年,三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万,上不封顶 人生选择大干努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点,表彰大会,定期团建,定期聚餐,每月主题活动,集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻,工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训,新手快速上路,资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高 级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六,弹性上班时间,钉钉打卡。月休4天,带薪年假! 地址:武汉市东湖新技术开发区关山村金地·雄楚1号五期C3、C4幢1层6商 【海居租房】 海居成立于2011年,是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,旗下拥有近二百家门店,在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户,成就伙伴。 使命让租住更简单,让创业更美好。 法则:客户永远没有错,伙伴永远是可爱的。 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训
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岗位职责: 1、带领团队(2个主管及小组)完成公司既定销售目标; 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求; 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导; 4、协助销售总监制订团队工作计划; 5、负责对销售市场的需求分析和信息整理; 6、制定客户合作方案,加强客户管理; 岗位要求: 1、本科学历及以上; 2、1-3年企业客户团队管理经验,尤以互联网企业从业背景管理者为佳,; 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑; 4、符合RCC的“味道”:简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作; 5、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 6、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
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工作职责: 1、产品包含网站服务、APP、Saas软件,为B端企业客户提供产品方案和顾问式销售服务; 2、销售模式是“电销+拜访”双模式,电销为主要工作模式。客户群体具有对标性,公司有资源库,无需盲打; 3、热爱销售工作,具备销售狼性,有目标感,对结果有足够的要性; 4、产品是高增值的服务,成交单额皆上万,销售提成点高。 岗位要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、认真踏实、专注且有韧性,拥有B端软件销售经验者优先; 3、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!


