1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.还有就是地推模式， 负责各个区域门店的地推，内部人员会按照区域去安排。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 1.根据公司人员需求，开展人员招聘工作； 2.办理员工入离职，新员工培训等各项人事手续； 3.熟悉各大招聘平台和招聘方法，善于进行人才筛选匹配； 4.良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的判断能力； 5.负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据； 6.完成其他领导交代的临时性工作等； 工作要求： 1、认同公司企业文化；       一年以上招聘/人事相关经验经验 2、善于学习钻研本岗位工作，工作踏实认真； 3、有一定的抗压能力，工作积极； 4、愿意从事人力资源岗位，符合自己的职业规划

会使用办公软件，能与求职者良好的沟通，愿意长期发展

公司提供资源，主要负责网络招聘，零零后人性化管理，公司氛围条件都OK！办公室空调环境不外出招工。 [要求] 招聘要求： 1.年龄18岁-38岁，有相关工作经验者优先 2.熟练打字会简单的办公软件，具备一定网络知识和网络工具的使用 3.有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，适应能力强 5.不加班，早九晚六，自由调休 [薪资福利] 底薪3000+提成+全勤+绩效+晋升空间大定期团队聚餐，团队旅行

1.根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足部门用人需求，并进行人才储备。 2.负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息。 3.负责新员工入职，离职，员工档案管理及更新，等日常手续的办理，并及时存档。 4，要求会做基础表格，考勤等工作。入职要求:做事细心负责，服从安排。 优先应届毕业生

人事岗位 工作内容：负责接待应聘者，负责内部人员招聘，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容，邀约招聘也有额外提成。 工作要求：有行政、招聘经验优先，18岁-28岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13.00-21:30，其中17：30-19.00休息。不加班，按时上下班。 薪资福利：基本工资3500+招聘提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

主要负责邀约招聘面试办理入职离职等相关手续 有无经验均可 薪资: 4000底薪+合同提成(100-2000不等) 上班时间:早八晚六中午休息两个小时 上六休一包食宿 提供两餐(午餐晚餐)工作比较轻松，氛围好，待遇好 包吃住 有无经验均可 主要是负责招聘 面试 以及入职的办理 有老人一对一辅导

猎头顾问岗位，负责协助部门完成猎头的交付工作 上班早九晚六，周末双休，午休一个半小时 底薪3000-4000，面试定薪，提成比例划分

岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，确保各项人事政策的执行与落实； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，提升人力资源管理效率； 3. 组织招聘活动，拓展人才渠道，为公司吸引和选拔合适的人才； 4. 负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，营造和谐的工作氛围； 5. 协助进行员工培训与发展规划，提升团队整体能力和凝聚力。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景，专科及以上学历； 2. 至少1年以上人力资源相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人事问题； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识； 5. 积极主动，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

人事核心职责   - 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进录用、入职流程，保障部门人员需求。 - 员工关系：办理入离职、，管。 - 薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保按时发放；管理员工福利。 - 人事档案：建立并维护员工档案，确保信息准确、保密，更新人事数据报表。 任职要求   - 人力资源、专业优先，1年以上相关经验者优先。 - 掌握人力资源基础流程，能熟练使用办公软件。 - 具备良好的沟通能力、耐心和责任心，有亲和力

有贸易出口电商公司经验 岗位职责： 1、发布招聘信息； 2、协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试； 3、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案，保证各部门所需人员及时到岗； 4、录入、整理、完善人才库资料； 5、处理员工关系、绩效等人事工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求人力资源管理、工商管理等***专业； 2、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力。

【工作内容】 主要负责公司的人事招聘工作，工作非常轻松。 【工作要求】 基本的电脑操作，服从领导的工作安排等。 【工作薪资】 底薪+提成+全勤+餐补 【上班时间】 9：00-18：30 中午休息两小时 双休

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00- 晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号