制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

岗位职责: 1. 全面负责园区运营管理总体工作规划、达成园区工作目标及业绩要求； 2. 负责园区客户服务及物业管理等各项工作的整体规划及执行； 3. 负责本地相关政府部门对接，申请政策倾斜，组织政策申报； 4. 完成产业招商工作，并积极利用自身资源提供新客户信息； 5. 根据园区产业布局规划制定运营服务方案，以及合作洽谈和落地实施； 6. 制定符合园区管理实际需求的相关制度及工作流程； 7. 带领团队定期组织各类产业活动。 任职资格: 1. 熟悉产业运营模式及运作流程，熟悉地方政策及相关法律、法规； 2. 具有出色的组织协调能力和沟通谈判能力，能与地方政府主管部门形成良好的合作关系； 3. 具有优秀的团队建设能力，爱岗敬业，责任心强； 4. 本科及以上学历，产业园区10年以上运营工作经验； 5. 具备工业园区相关管理工作经验和背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、定期体检、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期团建

岗位职责： 1、参与项目定位规划工作，负责项目招商政策、招商方案编写与调整： 2、负责租金指标的制定与调整，按时完成项目招商工作； 3、负责目标商户的跟进，租赁合同的签订、租赁进度的把握； 4、负责招商合约、补充协议等的谈判，主持重大客户谈判工作； 5、负责定期跟进商户装修施工进度及遇到的问题，并协调商户配合物业公司及物业工程管理部工作； 6、部门间的协调及物业条件的评审，及时处理招商过程中的疑难问题及商户异议，推进招商工作顺利开展完成； 7、负责街区运营管理工作，商户管理及合作第三方、商户日常经营办理支持等工作； 8、负责商户的经营的运营支持（引流推广促销活动策划等）。 任职要求： 1、本科及以上学历,市场营销、经济、工商管理等相关专业; 2、有一定的品牌资源、两年以上同等招商管理工作经验； 3、具备商业合同签订的谈判能力、沟通、敏锐的洞察力，多种经营形式的招商工作；

1、招商、销售岗做不好，不是人的错，是公司机制和商业模型有问题，我司区分于其他公司业务模型； 2、根据公司业务模型，进行招商、销售工作; 2.负责招商渠道建设和客户的销售管理; 3.组建销售队伍，培训销售人员; 任职资格∶1.专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2.40岁以下，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力; 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

负责电商厂家招商 通过公司平台与电商厂家沟通进行招商合作 工作时间：9：00—17：30

餐饮招商专员 岗位职责 1、利用公司提供的有效客户资源，介绍公司的餐饮项目，邀约客户到访，进行面谈，成交； 2、以电销、微信和面销相结合的方式，为客户提供服务。 3、发挥个人营销优势，与客户更好的融合，完成自己既定的业绩指标，多劳多得。 任职要求 1、年龄30岁以下，有梦想你就来，有电话销售，面销经验者优先，无需外跑；2、需有餐饮招商经验的优先； 3、良好的学习能力、具有较强的销售技巧，经验丰富的沟通能力，文字表达能力，吃苦奉献精神。 4、工作态度端正，认真踏实肯干，勤奋努力。 薪资福利 1、综合薪资：基本工资+提成；基本工资3.5-6k，根据能力面谈而定；提成：根据成交金额提成比例大概在5%-50%；其他奖金 2、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利、下午茶等； 3、扁平化管理，发展空间大，多样的晋升渠道，招商主管一招商经理一招商总监-项目副总

餐饮招商经理 职位详情 1、通过打电话、地推、参加展会、新媒体投放等方式搜集积累客户资源，完成空白区域的招商； 2、日常加盟商客户现场接待及项目讲解，负责各类招商活动、展会、会议的现场咨询及后续跟进； 3、掌握项目的产品信息情况、门店销售数据及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题； 4、及时完善加盟商画像等档案的建立及规整； 5、定期进行市场调研，了解各品牌市场动向，建立品牌资源库，实时掌握市场竞争规则、消费水平及相关渠道； 6、主动拓展及联系重点客户，扩大渠道资源及提高加盟商客户数量； 7、开展加盟商客户的挖掘引进、洽谈、跟进签约回款及入驻协调等工作，每月按时完成招商目标； 8、及时开展品牌竞调分析，及时更新加盟政策等； 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，1年以上管理经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好； 6、有较强的团队管理能力。 【福利待遇】 1、薪资福利：以面谈为主；2、享有国家法定假日；3、五险一金福利等

通过电话或者微信和经销商通过线上达成合作

职位描述： 1.根据公司战略规划负责公司对外合作和渠道拓展，探索新合作模式 2.负责公司相关展会、招商会的筹备、执行实施 3.对潜在的化妆品代理商跟踪、洽谈与签约工作并保持良好的合作关系 4.调查市场动态，收集行业情报，在市场调查和情报的基础上编制出调整的规划方案 任职要求： 1.本科以上学历，1-3年工作经验，有化妆品行业、奢侈品行业优先，具有广泛的人脉资源； 2.具有良好的敬业精神和职业道德操守、优秀的执行力，责任心、事业心强； 3.具备优秀的互联网思维和商务谈判技巧，有良好的心理素质。 工作时间：9：00 ~ 12：00 13:30 ~ 18:00 （夏季） 双休，法定假、带薪年假 五险； 餐补、端午节、中秋节、春节节日福利； 不定时员工聚餐。 公司地址：天津市东丽区东丽航空商务区A3 联系人： 许女士 微信：*********** 邮箱：***************** 有意向者可加我微信或投递简历到邮箱。 公司为全资外企，期待理念相同、敢于挑战的优秀人士加盟。

岗位职责： 1.利用地方招商引资政策，为地方吸引纳税企业入驻;  2.保持良好的客户关系，定期维护客户;  3.促进项目与园区对接、落户并提供支持服务;  4.负责客户的拜访、接待、谈判及后续跟进工作，根据客户需求，提供产业扶持政策解决方案;  5.统筹解决签约客户的问题。  任职要求：  1.22-36岁，大专及以上学历； 2.有销售经验、自带资源者优先录用；  3.工作细心认真，对客户有耐心，有较强的责任心，沟通能力较强。

职位亮点： 1.品牌高速发展期： 加入快速成长的洗护修复连锁领导品牌，深度参与品牌建设。 2.核心战略岗位： 直接参与品牌战略落地，打造关键人物IP打造，赋能招商。 3.全链路运营： 负责从内容创意、团队管理、多平台运营到资源整合的全流程。 4.发挥空间大： 独立带领团队，塑造品牌形象，探索创新内容与增长模式。 职位描述： 我们寻找一位极具战略眼光和执行力的新媒体运营负责人，全面负责品牌线上内容生态建设，通过内容力驱动品牌影响力与商业价值增长。您的核心职责包括： 1.品牌IP矩阵打造： 深刻理解品牌战略，主导规划并落地 创始人IP、店长IP、修复师IP 的差异化人设定位、内容策略及运营方案，提升品牌专业度与信任感。 2.招商内容赋能： 与招商总监紧密协同，深度挖掘品牌价值与招商优势，策划并产出 高质量、高转化率的招商内容 ，有效支持全国招商拓展目标。 多平台内容策略与运营： 1.精通主流平台 (如抖音、小红书、视频号等) 调性与玩法，制定差异化内容策略。 2.带领内容团队 (拍摄、设计等)，高效产出符合各平台特性的优质内容 (短视频、图文等)。 3.持续优化内容质量与传播效果，通过内容多维度展现品牌专业、服务、技术与文化。 4.直播运营策划 (加分项)： 具备直播全流程策划与运营能力，包括主题策划、流程设计、脚本撰写、主播培训 (侧重IP人物)、数据复盘等，将直播作为品牌展示和招商赋能的重要阵地。 5.资源整合与投放 (加分项)：拥有 KOL/KOC 资源网络，能有效策划和执行达人种草、测评、探店等合作项目。 6.熟悉信息流等付费投放渠道 (如巨量千川、AD等)，能协同或主导投放策略，放大优质内容效果者优先。拓展和维护有效的内容传播与投放渠道。 任职要求： 经验： 5年及以上品牌新媒体运营相关经验，有连锁服务行业、消费品牌或招商赋能经验者优先。具备管理团队经验。 希望您： 结果导向，数据驱动，对内容效果和商业转化有强烈追求。 具备创业精神，能在快速发展环境中主动担当，解决问题。 思维活跃，创意十足，同时对品牌调性有精准把控力。

职责： 1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施; 2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划; 3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户; 4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成; 5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系; 6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营; 7. 负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值; 8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案; 9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。 任职要求： 1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业; 2、 2年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力; 3、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结; 5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

套利策略基金经理(PM) 职责 ● 领导加密货币套利策略的设计、执行和管理，包括但不限于价差套利和资金费率套利。● 构建和优化策略组合，管理风险，并确保资金效率。 ● 与量化研究团队紧密合作，将研究洞察转化为可行的交易策略。● 监控市场动态、流动性和费用结构，实时调整仓位和策略参数。● 定期分析策略损益和风险，并向高级管理层提供洞见。 职位要求 ● 数学、计算机科学、物理学或相关专业本科及以上学历。 ● 3 年以上加密货币或传统衍生品交易经验，其中至少 2 年量化/套利策略经验。● 对加密货币交易所、永续合约、币本位衍生品和资金费率机制有深入的理解。● 卓越的风险管理技能，包括仓位调整、止损和保证金管理。● 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够将研究成果转化为可执行的策略。职位类型 ● 全职 ● 远程办公 优先考虑 ● 拥有成熟稳定的交易策略，夏普比率高于 5，最大回撤低于2%，年化收益率超过年化基差的 30%。 ● 具备跨交易所套利和自动执行系统经验。 ● 具备 Python、C++或类似语言的编程经验。 ● 具备在对冲基金或量化基金进行投资组合管理的经验。 我们提供的待遇 ● 具有竞争力的底薪+绩效奖金。 ● 有机会在高度协作的环境中与量化人才共事。 ● 灵活的远程办公政策和自主的策略制定权。 ● 可访问前沿的市场数据、基础设施和工具。

岗位职责: 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、项目管理等相关专业； 2. 具备3-5年以上项目管理经验，特别是在金融科技领域有相关项目管理经验者优先； 3.熟悉项目管理的全流程，包括项目规划、执行、监控和收尾等，能够独立负责项目的整体推进； 4.具备优秀的沟通与协调能力，能够有效地与项目团队成员、客户及其他相关方进行沟通，确保项目顺利进行； 5.具备较强的风险识别与管理能力，能够预见项目中可能出现的问题并提出有效的解决方案； 6.对金融科技领域的技术有基本的了解，能够与技术团队进行有效沟通，推动项目技术方案的落地。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 工作内容: 1. 负责金融科技领域的项目管理工作，确保项目按时、按质、按预算完成，推动项目的顺利实施与交付； 2. 深入理解业务需求，制定项目计划，包括但不限于项目范围、时间表、资源分配等，确保项目目标与公司战略一致； 3. 协调项目团队成员，包括开发、测试、运维等，确保团队高效协作，解决项目执行过程中遇到的问题； 4. 跟踪项目进度，定期向上级汇报项目状态，确保项目的透明度与可控性，及时调整项目计划以应对变化； 5. 与客户及内部各部门紧密合作，收集需求，提供专业的项目管理建议，提升项目的成功率与客户满意度； 6. 持续优化项目管理流程，引入先进的项目管理工具与方法，提升项目管理的专业性与效率。

职位概述： 作为社区运营经理，您将负责公司线上社区的整体运营策略、实施和管理工作，以提高社区用户活跃度、粘性和满意度。通过策划和执行各种活动、内容、功能等，为用户提供丰富的社区体验，从而促进社区的健康发展。同时，需密切关注行业动态和竞品分析，不断优化运营策略，为公司创造价值。 主要职责： 1. 负责制定社区运营策略，包括但不限于内容、活动、功能等方面，并确保策略的落地执行； 2. 负责社区日常运营管理，包括但不限于内容审核、用户管理、版块调整等，确保社区秩序井然； 3. 负责用户增长策略的制定和执行，通过各种渠道和手段，实现用户数量和活跃度的增长； 4. 负责用户活跃度和满意度提升，通过策划和执行各种活动、内容、功能等，为用户提供丰富的社区体验； 5. 负责社区数据分析，包括但不限于用户行为、内容分析等，为运营策略提供数据支持； 6. 负责与产品、技术团队紧密配合，推动产品功能优化和迭代，以满足用户需求； 7. 负责竞品分析和行业动态关注，及时调整运营策略，确保社区始终保持竞争优势； 8. 负责团队建设和人员管理，提升团队整体运营能力和执行力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，3年以上社区运营相关工作经验，有成功运营案例者优先； 2. 熟悉互联网行业，了解社区产品生态，具备敏锐的市场洞察力和行业趋势判断力； 3. 具备较强的团队协作和沟通能力，能够与产品、技术等团队高效配合； 4. 具备较强的数据分析能力，能够从海量数据中发现问题和优化方向； 5. 具备较强的创新能力，能够根据市场和用户需求，策划出有吸引力的活动和内容； 6. 具备较强的抗压能力，能够在繁重的工作中积极应对，确保工作效果。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的