岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

职位描述： 1. 负责研发团队搭建和管理，系统架构设计； 2. 完成软件产品的研制实现，重视项目交付过程中的痛点，并结合产品与团队特点，制定有针对性的技术解决方案； 3. 参与系统的详细设计、开发、测试、部署、优化； 4. 重视项目里程碑，对每个时间节点的完成度负责； 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、人工智能等相关专业 2. 良好的思维逻辑能力和计算机基础，有一定的架构设计能力和经验； 3. 熟悉 Java，其他编程语言不限制，若有Python 或 Golang经验更佳。 4. 熟悉多线程、JVM、Redis、消息队列、存储、缓存等开发技术； 加分项： 1. 了解深度学习框架，包括且不限于 TensorFlow Serving、TensorRT、Pytorch 的原理并举被开发经验； 2. 对 AIGC，LLM，NLP，模型压缩算法有了解； 3. 能深入洞察业务需求对于机器学习流程中各阶段的效率、准确率，并进行技术优化；

岗位职责： 1.负责亿级用户量产品的搜索推荐系统架构设计与开发，为业务提供稳定、高效、可扩展的解决方案； 2.针对高并发、高吞吐、高可用的系统场景，与团队协作提升系统的稳定性、性能及可扩展性； 3.参与搜索推荐核心引擎（召回、精排、重排等）、模型推理、向量检索的研发与优化，推动新技术的应用和落地 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，精通Java/Python等主流技术栈，具备高并发开发经验及扎实的技术功底； 2.具备优秀的系统设计和架构能力，能够独立完成系统设计与实现； 3.具备大规模分布式系统的研发经验，能够有效优化系统性能问题； 4.具备丰富的搜索或推荐引擎研发经验，有特征引擎、模型推理等系统的实际开发经验者优先； 5.具备海量数据处理经验，熟悉Hadoop、Spark等大数据技术者优先； 6.具备良好的主动性和责任感，优秀的分析问题和解决问题能力，以及良好的团队合作意识和沟通能力。 加分项：有推荐系统、计算广告、搜索引擎相关技术经验者优先。

工作职责： 1、负责后台系统的研发，及时解决项目涉及到的技术问题。 2、参与系统需求分析与设计，负责完成核心代码编写，接口规范制定 3、参与后台服务性能效率优化 岗位要求：  重点：每份工作的平均年限不低于2年（被动离职不算）、或者有一份工作超过5年。 1. 踏实诚恳、责任心强，能接受较大的工作强度，具备良好的沟通能力和学习能力； 2. 重点院校本科及以上学历，计算机相关专业优先； 3. 思维灵活，热爱技术，对Web设计、编程开发有丰富的经验； 4. 精通Java并有较全的知识面，熟悉Spring、Struts、MyBatis等主流框架； 5. 熟练应用Web前端技术，例如HTML、JS、Jquery、CSS等； 6. 熟悉Linux平台下常用命令操作、环境部署； 7. 熟悉数据库技术(MySQL/Oracle)，数据库优化及SQL优化； 8. 熟悉JAVA EE规范，熟悉常用的设计模式； 9. 熟悉缓存、消息、大数据存储相关技术，例如：redis、ActiveMQ、mongodb、hbase等； 10.  擅长系统分析与设计，有大型项目基础及应用架构设计经验者优先。

岗位职责： 1、负责物流中台的架构及核心代码落地，负责交易中台未来日均过亿订单中心系统建设。包含：物流云API、订单中心、商品中心、库存中心、产品中心等业务； 2、深入理解业务需求，能够给出中长期的系统架构演进Roadmap，持续优化系统架构及系统的扩展性。 3、有清晰的思路，保持敏锐商业化嗅觉，熟练对业务完成领域抽象，使用合适技术手段促进业务的快速高质量落地；  4、针对物流业务特点，识别数字供应链、业务开放、B端商家服务等技术痛点，保持对前沿技术栈的追踪路线，保障团队技术能力的持续优越性。 5、擅长内外部的交流沟通，拥有优秀的方案编写及讲解沟通能力。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网或软件企业 Java研发经验，有2个中型以上项目的经验，基础扎实，理解IO、多线程、JVM回收原理等。 2、擅长大规模系统的架构及研发工作，熟悉企业级技术架构治理，熟悉常见大型企业软件的业务及设计模式。 3、熟悉分布式系统的设计与应用，对分布式、缓存、消息、事务处理有实际的应用及解决问题的能力，对微服务架构原理有较为深入的认识。 4、技术思路开阔，技术栈广。掌握常用结构化存储优化能力，熟悉Linux系统常见操作，熟悉Git、分布式环境下CI/CD等常用操作。 5、工作态度积极，对技术工作充满热情，沟通顺畅，有一定的抗压能力，具备owner精神，愿意主动负责。 6、具备数字供应链、电商平台、互联网开放平台或零售物流业务背景的候选人优先录用，具备高并发量的互联网核心交易平台、业务基础平台能力候选人优先。录用。 7、熟悉中台建设、交易平台、业务基础数据者，优先录取。

大学本科及以上学历，计算机相关专业。有大型项目开发经验。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。具备良好的学习能力。

岗位职责： 1）负责京东全渠道相关系统的需求沟通、技术规划、系统架构设计等相关工作。 2）持续对外部行业进行探索，并给出可执行且具有前瞻性的系统架构和优化升级方案，能够引领行业。 3）持续探索外部新技术新能力，提升系统的高复用性和高扩展性，降低维护成本。 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，5年及以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验； 2、积极主动，问题解决能力强，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可）； 4、有较强的跨团队沟通协作能力，可以协同多个团队主导跨部门重点项目，或协助多个战略项目落地； 5、有丰富的系统架构设计经验，对中心化、去中心化有自我理解，深入理解互联网基本理论并形成有效自我认知或理论，对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验。有电商、ERP、线下零售、SaaS、全球化经验者优先。

【后端开发工程师岗】： 职级：T5+ 工作地点：北京/上海 岗位职责：      - 面向全技术团队的研发效能专职团队，在项目团队践行DevOps，持续集成及 Google EP文化，推动研发模式的升级，提炼出工程效能最佳实践。      - 负责京东研发效能相关平台及工具的设计研发工作，负责服务高可扩展性、高可用性方向的提升和优化，参与平台框架研究、设计和实现，关键技术路径可行性研究及技术选型等。 任职资格：       - 计算机科学相关专业,扎实的计算机基础,良好的学习能力，缜密的逻辑思维，享受探索新技术的过程。       - 三年以上系统软件开发经验，有优秀互联网产品开发经验优先，具有全栈工程师能力，可独立开发前后端完整的系统。       - 至少精通一门开发语言(Java/C++/Python 等)，并且具备快速技术迁移能力。       - 精通常用的 Web 开发框架(Spring MVC/ Spring Boot等)和工具库,并了解其中用到的设计模式。       - 熟悉主流DB、中间件(Redis/KafkaZooKeeper等)、搜索/推荐/广告、计算存储(OLAP等)和大数据(Hadoop/Flink/Spark等)等相关技术，有性能优化经验。       - 有效能工具和平台开发经验，自动化构建系统、配置管理系统、打包部署系统、监控报警平台建设经验优先考虑。       - 具有认真负责的专业素养、积极主动的工作态度、有独立分析和解决问题的能力，以及良好的学习能力和团队合作精神。

工作内容： 1、负责集团中高管岗位招聘以及解决总部层面的招聘需求； 2、负责收集行业标杆企业组织架构、岗位设置动态，并出具相关优劣分析报告，协助部门负责人开展公司组织架构优化、调整工作； 3、协助部门负责人制订并完善公司职位管理体系、岗位说明书等； 4、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，提出人力资源配置建议； 5、负责招聘渠道资源的拓展和日常维护，丰富公司的招聘渠道，以保障招聘工作高效完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备人力资源管理师等相关资格认证者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上COE专业模块职责； 3、具备出色的团队合作能力和人际交往能力，能有效建立并维护内外部合作关系； 4、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下独立完成任务，有强烈的进取心和持续学习的精神。

1、 负责京东工业灵犀平台的产品策划、用户调研分析、市场分析等工作，推进设计、开发进行功能落地； 2、主动合理定义产品并推进落地；含产品规划、策略逻辑、需求定义、需求文档撰写、用户体验分析和优化等； 3、定期分析产品数据表现，密切跟踪行业发展动态和竞品进展，积极思考发展规划和产品创新； 岗位要求： 1、本科及以上学历；对工业采购行业感兴趣，有较强的学习能力，有强烈的职业责任感； 2、对产品和行业深度思考，有责任心，执行力强，主动性高，具有较强的逻辑分析能力、洞察力，能够很好的定义问题、分析问题、解决问题，能够根据有限或不确定信息做出产品决策； 3、具有平台产品策划经验，并独立、完整负责过重要模块，有自己独到的产品见解；有B端采购产品经验者优先；擅长使用原型设计工具，具备一定的产品原型设计能力； 4、三年以上互联网产品策划工作经验，软件工程、计算机相关背景优先 5、抗压能力强，具备较强的沟通能力、协调能力和推进力。

招聘要求： 岗位：高级产品经理 岗位职责： 1. 负责B端商家、供应商资质审核中台的产品架构设计、业务流程重塑、产品能力建设，识别行业突破点，推进方案实施落地，具备5年左右的相关经验； 2. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计和实施，能够根据业务需求进行优化和改进； 3. 具备AIGC（人工智能、大模型）方面经验，能将新技术应用于产品设计，提升产品竞争力和产品效率；   4. 具备超强的执行力以及优秀的判断力和协同力，产品导向，能反向带动运营、技术团队快速执行策略，明确达成业务目标；能针对公司的战略进行有效分解，提出有创见性的规划方案；   5. 具备较强的逻辑思维能力和敏锐的业务洞察力，能够准确把握用户需求和市场趋势；具备较强的自我驱动力和抗压能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先； 2. 5年及以上B端商家、供应商资质审核中台产品经理经验； 3. 熟悉内容审核中台或资质审核中台的设计理念、技术架构和实施流程； 4. 熟悉AIGC领域，了解人工智能、大模型在审核中台的应用；   5. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担一定的团队领导职责。 面试安排： 请准备个人简历、作品集（如有）等相关材料，我们将尽快安排面试。请您提前做好准备，期待与您的交流。 薪资待遇： 根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。我们相信优秀人才的价值，并致力于为员工创造良好的工作环境和成长机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！

职位介绍： 1、负责京东物流平台型业务产品设计工作，推动项目顺利落地和执行，持续提升平台体验与服务匹配效率； 2、承接业务部门和前端研发部门关于订单、履约、面单、管理工作台要素相关的业务需求。 3、基于中台建设方法论，在对内提供标准服务的基础上，梳理系统方案和输出PRD和系统原型。 4、定期收集和调研前台关于客户、物流产品、业务单据相关的系统改造点和逻辑方案，将共通性强的功能和逻辑进行梳理和结构化，作为功能组件和共用服务沉淀到中台，强化中台能力。 5、定期更新技术手册和操作手册，组织培训和宣讲，主动向业务和前台研发推送产品中心、客户中心和接单中心相关功能和能力。 任职要求： 1、了解大量互联网产品，对不同产品的优势劣势有自己的洞察逻辑，并能形成独特的发展见解 2、有优异的用户体验和数据敏感度，善于从日常体验和数据逻辑推理中发现问题，并快速定位到问题根源 3、有强烈的好奇心和学习自驱力，善于学习和总结观点，在对观察到的现象既能有抽象，又能在举一反三的演绎上有良好的表现 4、对物流、供应链有两年以上经验，独立完整的负责过产品线，能理清客户与商业的全局平衡以及长期演进的

【京东】财经产品经理 岗位职责： 1、设计零售财务产品解决方案，推进京东零售业财一体化建设，支持京东零售业务及财务经营决策，包括但不限于：计费、结算、账务、返利、返点等产品领域。 2、结合公司战略和业务方向，及时洞察行业及竞品发展趋势，从产品视角进行抽象、前瞻性的规划系统能力，并推动落地。 3、负责产品整体架构规划，明确产品定位，制定产品建设目标及计划，输出具体产品设计方案并跟进完成上线，以及后续运营支持。 4、建立产品核心指标体系，包括业务指标和系统指标，促进产品核心能力不断提升。 5、通过业务及系统监控能力建设，规避业务经营资损风险发生。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，5年以上产品经理经验。 2、3年以上头部电商平台自研财经相关产品0-1建设经验，有供应商返利、返点返佣、商家计费等B端产品经验优先考虑。 3、具备业务经营意识，熟悉电商核心业务，包括供给侧及需求侧全链路交易流程及场景。 4、掌握基本的财务理论知识，财务类相关专业或持有财务等级证书优先考虑，例如会计职称、CPA等证书。 5、善于总结抽象，对数据敏感，逻辑性强，思维缜密，强烈的责任心和执行力，拥有突出的沟通及跨团队合作能力。

工作内容： 1、负责客服相关产品（在线、语音、知识库、机器人、工单等）规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作，深入了解用户需求，推动产品良性发展； 2、负责编写完整的产品需求文档，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写； 4、负责产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划； 5、跨部门协调和沟通，推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格： 1、大学本科以上学历，有客服、AI产品经验优先； 2、3年以上互联网产品设计相关经验，至少有一个主导产品成功实施； 3、熟悉互联网产品实现过程，包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等； 3、熟悉产品设计软件，具有一定的文档编写能力，熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具； 4、逻辑清楚，思维活跃，学习能力强； 5、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。 6、有一定的经营意识，对市场\业务反馈敏感；

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。