1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

1. 财务中台自动化上线经验，推动财务一体化经验 1） 统筹公司财务中台系统核算模块的规划、实施及落地，推动业财一体化进程； 2） 主导财务自动化流程设计，提升核算效率与准确性； 3） 构建多种业务模式下的财务模型，支持各类新业务结构。 2. 全盘账务统筹管理 1） 负责公司单体报表编制及对外披露，确保符合中国会计准则及行业监管要求； 2） 统筹月度/季度/年度关账，确保账务处理的合规性与时效性； 3） 复杂业务模式下的会计处理确定与判断。 3. 统筹年度审计项目 1） 提前规划年度审计项目，制定审计计划及时间表。 2） 协调外部审计团队，确保审计工作的顺利进行。 3） 准备审计所需的所有财务资料和相关文件，包括但不限于账簿、凭证、报表等。 4） 跟进审计过程中发现的问题，协助制定整改措施并跟踪落实情况。 4. 国际化公司总部财务核算经验，标准化财务流程经验 1） 将国内成熟的账务处理、税务筹划及合规经验迁移至海外业务，确保符合当地会计准则及监管要求； 2） 为集团制定标准化核算流程，支持全球化业务扩张； 3） 主导国内外账务差异分析，提供跨区域财务数据整合方案。 5. 跨部门协同与支持 1） 与各团队协作，能针对创新业务设计财务解决方案。 岗位要求： 1. 硬性条件 1） 本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA持证者优先； 2） 5年以上总账经验，2年以上互联网金融/金融科技行业经验，有跨境业务核算经验者优先； 3） 精通中国会计准则，熟悉US GAAP或者IFRS会计准则及税务政策； 4） 具备财务中台系统规划及项目落地实施经验。 2. 核心能力 1） 集团财务核算：跨国企业集团化财务核算思维，而非仅小公司的财务经理； 2） 系统中台思维：擅长从架构层面解决复杂财务问题，而非仅执行操作层工作； 3） 行业业财融合能力：深入理解互金业务逻辑，推动财务数据驱动业务发展。 3. 软性素质 1） 适应互联网金融行业快节奏，能承受一定强度工作压力； 2） 具备跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（需支持海外团队协作）。

工作内容：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均时薪收入约为50元/小时（优秀高效司机可达60-70元/小时） 在服务的司机每月流水约12000-18000左右，多劳多得。 一、职位要求： 1、年龄21-59周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，开车技术好的可放宽； 3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 二、企业优势 2、新能源纯电车每日用车成本更低，请投递简历；合作方式灵活，可租车，可入职，可合作！ 3、公司提供合规运营车辆，包保险。 4、公司包办人证报考 

工作内容：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均时薪收入约为50元/小时（优秀高效司机可达60-70元/小时） 在服务的司机每月流水约12000-18000左右，多劳多得。 一、职位要求： 1、年龄21-59周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，开车技术好的可放宽； 3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 二、企业优势 2、新能源纯电车每日用车成本更低，请投递简历；合作方式灵活，可租车，可入职，可合作！ 3、公司提供合规运营车辆，包保险。 4、公司包办人证报考 

工作内容：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均时薪收入约为50元/小时（优秀高效司机可达60-70元/小时） 在服务的司机每月流水约12000-18000左右，多劳多得。 一、职位要求： 1、年龄21-59周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，开车技术好的可放宽； 3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 二、企业优势 2、新能源纯电车每日用车成本更低，请投递简历；合作方式灵活，可租车，可入职，可合作！ 3、公司提供合规运营车辆，包保险。 4、公司包办人证报考 

工作内容：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均时薪收入约为50元/小时（优秀高效司机可达60-70元/小时） 在服务的司机每月流水约12000-18000左右，多劳多得。 一、职位要求： 1、年龄21-59周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，开车技术好的可放宽； 3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 二、企业优势 2、新能源纯电车每日用车成本更低，请投递简历；合作方式灵活，可租车，可入职，可合作！ 3、公司提供合规运营车辆，包保险。 4、公司包办人证报考 

网约车司机：无押金，无月供，无首付 公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 一．薪资待遇： 1.每天收入500-800元，每天一结算。 2.月收入：15000～20000元。 3.工作地点：整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二．任职资格: 1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2．驾驶证近3年没一次性扣12分；没犯罪记录，为人踏实、正直。 3．银行、信用卡、网贷，无信用不良，正常使用的不影响。 三．职位描述： 1．达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3．公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每月给你们培训，提升你们。 职位说明： 要通过公司审核才可获得分配车辆资格，拿车后跑网约车为主。 最大福利待遇： 跟公司合作一定时间，车子作为奖励，完全归个人所有，公司不收任何车辆费用

工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法（如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等），提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力； 2. 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 3. 参与和外部研究机构的学术合作，共同研发创新AI算法； 4. 基于上述工作发表AI领域**论文，申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历； 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验； 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程； 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先； 7. 对商业保险、社会医保（如临床路径、DRGs）体系有相关经验者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

会道 （meetingzen）是集企业直播、在线会议以及线下活动组织的企业工具平台。企业可以使用会道平台建立自己渠道、合作伙伴等全新的互动联系，升级合作伙伴培训、产品推广、产品反馈体验，建立无边界的企业社交、协作网络平台。 平台已经获得了零售行业、汽车航业、制药行业的不同客户使用，具备了稳定的客户群体。在今天，中国互联网B2B SaaS平台的赛道上具有极大的潜力。测试参加加入，加速平台的迭代速度，我们希望您： 作为Test Lead,你将负责领导和管理软件测试团队,确保软件产品的质量和可靠性。你将负责制定和实施软件测试计划和策略,与软件开发团队紧密合作,识别并解决软件中的缺陷和问题,确保软件在发布前经过全面测试,达到客户要求。 3~5年以上软件测试经验,有成功的项目领导经验,具备团队管理能力和良好的沟通能力 熟悉软件测试流程和方法,了解各种软件测试工具和技术,熟练掌握自动化测试工具和脚本编写 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力,能够独立分析和解决问题 具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效地与团队成员和上级沟通和协调 必要的英文读写能力

岗位职责: 1、结合产品传播热点,通过线上平台扩大品牌知名度和曝光度: 2、利用新媒体平台进行线上集粉工作,定期统计粉丝数量、分析分类有效资 源; 3、有针对性地策划、组织、执行各类线下品牌营销会议活动； 任职要求: 1、市场营销、新闻传播学，会议执行等专业: 2、形象气质佳,有相关新媒体推广及会议组织经验者优先:

任职要求: 1. 基本条件 形象气质佳 • 女160cm以上，男175cm以上 • 五官端正，体态匀称，无纹身（裸露部位） • 普通话标准，声音清亮 稳定性强 • 本地户籍、或常住酒店附近周边更优 • 能接受酒店前台早、中、晚轮班制（含节假日） 2. 核心能力 服务意识 • 具备高端服务场所实习/工作经验者优先 • 掌握基础商务礼仪（微笑等） 3.应变能力 • 熟练处理客诉（如超额预订/VIP突发需求） • 基础危机处理能力 工作内容： 1.前台采用Opera系统，了解电脑系统，维持电脑操作程序的正常运作，确保按前台操作程序定时打印报告； 2.交接班制度。执行交接班制度，严格交接手续，对重点情况重点交待，确保连续性； 3.提供热情、礼貌、准确的服务； 4.住房销售。掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵魂销售房间； 5.及时上报所有建议或投诉，利用客人的反馈和建议提升服务质量。 职位福利：（五险/包吃/包住/生日会/年假） 补充——工作状态：可随时到岗 工作地址：厦门市同安区祥和街道同集北路1333号希尔顿花园酒店 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍： 厦门同安希尔顿花园酒店是希尔顿酒店及度假村旗下的高端精选服务酒店（HiltonGardenlnn）。 酒店位于厦门市同安区，距离厦门高崎机场仅需30分钟车程，离厦门北站20分钟车程。酒店周边15分钟车程内即可抵达同安影视城、于年古刹梵天寺、方特梦幻王国等景区。 酒店拥有168间客房及套房。客房延续了希尔顿花困酒店简约时尚的设计风格，以亲切时尚的设计，明快热诚的服务为宾客带去高品质和高性价比的出行体验，开启花园般温馨舒适之旅。 酒店设有大堂吧、花荟·昧餐厅、多功能会议室等，可满足宾客的各类会议及宴会需求。另有24小时开放的便利商店The Shop及自助洗衣房，为宾客提供生活便利。

职位描述： 1.负责短篇小说的相关内容精修和文案撰写； 2.总结提炼内容爽点卡点，并根据短视频平台的特性，调整小说的文本内容，帮助投放达成目标； 3.协助完成上级交办其他工作。 职位要求: 1.熟悉小说用户属性特点，能根据小说内容和投放媒体做相关内容的修改； 2.熟练使用各类办公软件； 3.具备优秀的学习能力、沟通能力和团队协作能力； 4.有小说/短剧/影视剧相关文字经验优先。

**主要职责**： 负责0-1产品Web和原生开发，负责产品技术需求分析，制定验收方案。 1. 负责移动应用的前端、安卓或iOS端的开发工作，根据产品需求完成高质量的代码编写。 2. 参与产品设计，与产品经理、设计师和后端开发团队紧密合作，确保应用的易用性和用户体验。 3. 负责应用的性能优化，包括但不限于代码优化、内存管理、多线程等技术。 4. 遵循团队的编码规范，编写可维护、可扩展的代码，并确保代码的可读性和可测试性。 5. 参与项目的技术方案讨论，提供技术支持和解决方案。 **职位要求**： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上移动原生开发经验。 2. 熟练掌握前端开发技术（HTML/CSS/JavaScript），安卓开发技术（Java或Kotlin）或iOS开发技术（Objective-C或Swift）。 3. 熟悉移动开发领域的常用框架和技术，如React Native、Flutter等。 4. 对产品有高度的热情，关注用户体验，能够站在用户的角度思考问题。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员保持良好的合作关系。