• 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    硬件,医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责本区域青牛医药互联网控销平台app推广,协助客户下载app,介绍平台优势,促销政策等 2、引导客户平台选购需求药品采购,教会客户如何参与促销政策福利 3、协助客户确认收货,协助公司处理售后问题 4、做好本区域各项推广工作,开发诊所,单体药房、小型连锁等渠道,维护好良好的经营活动 5、处理好各项售后问题,及时与公司后台对接 6、服从公司及省区管理制度 7、积极参与学习,不断进步 8、招聘长沙岳麓区、望城区、长沙县销售客户经理
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    硬件,医疗|健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、给本区域单体药房、诊所、连锁等相关渠道推荐客户使用本公司采购平台app,引导客户下载平台 2、介绍平台公司产品相关知识,促销活动等信息,教会客户如何在平台下单 3、帮助客户做好收接货,协助公司处理售后问题 4、开发客户,布局好本区域客户覆盖面 5、有药品销售工作优先
  • 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责: 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核 岗位要求: 1、年龄25-30岁以内,3年电销、面销团队管理经验;5人及以上团队 2、熟练业务体系、客户服务体系,自己成为有结果的人; 3、团队打造、培养人才,完成团队销售指标; 4、推动全国市场的开发及运营; 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上。(其他行业优秀人才,需面聊) 二、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成(13%-50%)+团队管理奖+月度/季度/年度奖励+国内外游学奖励政策+其他福利(普遍的综合收入20-50万,也有团队经理年薪百万) 2、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、带薪年假半个月,节日福利 5、定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象:中小企业老板(美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业) 2、产品定位:帮助企业完善商业模式,实现盈利增长,目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿 3、销售模式:网销+电销+面销+会销+客户转介绍 4、产品定价:19800~200万不等的课程和咨询案服务 公司品牌形成,产品属于市场刚需,产品落地结果产出达到70%,欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入!
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责联系在平台申请贷款的客户,邀约到线下公司过来办理放款。 2.协助经理处理金融相关业务 薪资待遇 1.无责底薪5000加高达40%提成 加绩效奖金 加开单红包 综合薪资1w+ 上不封底 2.福利奖励 每月TOP榜活动前30名均有奖励:最新款iPhone华为手机等电子设备不重样 3.五险一金,带薪年假 4.工作氛围nice,下午茶 每月团建
 任职要求 1.金融或相关专业优先 2.无经验要求,带薪培训 3.应届生优先,可实习 上班时间 8:30-18:00 中午休息两小时 每周六单休 节假日正常休
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘条件】 1、23-35岁,品行端正,男女不限。 2、对信贷感兴趣,热爱信贷行业者。(向往银行工作者的) 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、大专以上学历! 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+五险+工作时间自由+法定节假日) 底薪8500元/月 正常干10000-16000元/月 加油干16000元/月以上(不封顶) 1、法定节假日 2、单位签订正式劳动合同,缴纳五险一金。 3、无责任底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。 4、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。
  • 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 负责本公司销售业务,负责客户资源的开发和维护,确保客户满意度及业绩目标的实现,参与销售项目的投标及合同签约工作,协助完成销售报表的撰写和维护等。 主要职责: 1 - 负责销售项目的市场拓展和客户开发,了解客户需求,寻找销售机会并进行销售跟进; 2 -负责客户关系的维护和开发,提供专业的销售支持,确保客户满意度和业绩目标的实现; 3 -参与销售项目的投标和合同签约工作,协助项目经理进行项目需求分析和方案设计; 4 -负责销售报表的撰写和维护,以及销售数据的分析和挖掘; 5 -根据公司业务实际情况,对销售策略和计划进行调整和优化。 职位要求: 1 -具有2年及以上的销售工程师工作经验,**本科以上学历,通信自动化,计算机科学,软件工程等理工科专业优先; 2 -年龄在20-27岁之间,性别不限; 3 -主要分布于苏州、无锡、镇江、杭州、广州、佛山、东湾、深圳等地; 4 -具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的抗压能力和自我驱动能力;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    工作岗位职责: 1.全面负责省区战略规划及目标达成,并管控费用。 2.负责组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标; 3.规划市场销售渠道,带领业务团队开拓终端销售网点,维护客情关系; 4.策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务; 5.完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限; 任职要求: 1.有相关酒水、保健品行业经验均可; 2.有销售总监工作经验; 3.具有较强的市场开拓能力及管理能力; 4.具有全面统筹能力。 福利待遇: 1、满一年后可享受年假,工龄奖; 2、每个月有员工生日派对; 3、收入结构:底薪+高业绩提成+年终奖金+员工分红+社保福利等 4、周末单休,节假日按劳动法; 5、工作时间:朝九晚六不加班,每周工作6天。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    一、工作内容: 1、通过电话、面谈、远程等多种渠道展示讲解公司的产品,挖掘客户痛点和需求,通过谈判达成客户合作的目的: 2、维护客情关系,进行老客户转介绍的再次开发跟进等; 二、工作要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上电销经验; 3、热爱销售工作,吃苦耐劳,有较强的学习能力和团队精神、积极热情、有冲劲、责任心强、较强的抗压能力; 4、熟悉互联网、有教育行业相关工作经验优先考虑。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    制造业,批发|零售 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责办公空间等一系列产品渠道与客户开发,完成销售目标; 2、为客户提供高质量服务,维系客户关系; 3、根据客户需求,为客户提供解决方案; 4、办公家具方案制作与报价; 任职要求: 1、工作积极主动,好学上进;欢迎应届毕业生应聘。 2、性格外向,普通话标准,语言能力强,思维敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧 ,具有亲和力。 3、喜欢销售工作,有良好沟通技巧和服务意识,具有团队合作精神 4、有强烈的进取心和不怕困难勇于挑战高薪,愿意与公司共同成长两年以上销售工作经验;有家具公司工作经验更好。 晋升机制:销售顾问—销售主管—销售经理—高级销售经理—销售总监 公司福利: (1)薪酬架构:高底薪+利润提成+各项补助=年薪10W-15W,上不封顶; (2)保险保障:按照国家规定购买社保和住房公积金; (3)假期:享受国家法定节假日休息,带薪年假。 (4)团队文化:月度、季度户外团建活动,年度员工旅游等; (5)津贴补助:工作日餐补、交通补贴、通讯补贴、销售任务超额完成奖励、销售标杆奖励等各类补助津贴享不停; (6)培训学习:公司不定期组织员工进行技能、管理等方面的培训;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融业 / 未融资 / 150-500人
    薪资范围:8000-25000元/月 新人保底工资:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 职位详情: 一、工作内容: 1.不看人脉资源,客户全部公司提供; 2.不用花自己流量话费,外呼系统任你用; 3.不用日晒雨淋,吹着空调办公; 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台,通过电话和企微为客户办理车险。 二、岗位要求: 大专及以上学历,优秀者可放宽至高中/中专; 特别要求:征信无重大问题 工作性质:通过电话和企业微信联系客户续保车险业务,搭售非车产品,并维护客户来年继续承保。 三、工资福利: 1.工资:底薪+提成,上不封顶; 2.统一培训,有培训津贴,与第一个月薪资一并发放); 3.入职后当月缴纳五险一金; 4.国家法定假日正常休假,并享受带薪假期(年假、婚假、产假等); 5.转正后享受降温费费过节福利等; 6.公司提供午餐; 7.定期体检,生日福利; 8.相对而言工作稳定,薪资也较为稳定。 四、工作地点和工作时间: 周一至周五08:45-12:00 13:30-17:45,周末双休,法定节假日正常休息; 工作地址:江苏省苏州市姑苏区闾胥路88号三楼(5月新职场:新区狮山路16号)。 [常熟、昆山、张家港、太仓、吴江均有职场]
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.大专及以上学历,自动化工作经验1年以上,机械相关专业,接受优秀应届毕业生; 2.有一定自动化相关行业或产品的技术基础或有相关销售经验; 3.性格开朗,待人热情,诚信正直、责任心强、具有将强的沟通表达能力; 4.抗压能力强,勇于开拓新市场,挑战自我,不甘平庸; 5.对制造业及工业互联网有一定的认识; 6.能够接受频繁出差,有个人驾照优先考虑。 7.从事自动化相关销售工作经验,自动化售后工作相关经验,自动化相关技术工作经验优先考虑; 岗位职责: 1.开拓新客户、维护和管理老客户; 2.严格执行公司的销售策略; 3.完成公司制定的销售目标; 4.辅助落实公司的市场推广活动,如:展会、产品发布会、代理商大会等;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据集团整体发展战略,制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划,完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源,挖掘客户需求,与企业HR/业务部门人员建立良好的关系,维护新老客户,促进培训合作; 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目,能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作,完成销售目标; 5. 开拓新客户,建立自己的获客渠道,及时跟进客户、挖掘客户需求,向客户提供优秀的培训和咨询解决方案; 6. 全程参与商务谈判和落地签约,协调内外部资源完成项目执行落地,全程跟踪反馈; 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作,制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先; 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验,有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验; 3. 有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 4. 热爱培训行业,客户价值导向,具备团队精神,有亲和力及责任心,吃苦耐劳,能接受高频出差;抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力; 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: -基于政务合作、智能交通、交管行业、智慧城市相关背景,探索与政府合作新模式 -推动政府合作,完成智能交通及智慧城市相关产品在城市的推广与落地应用 -重点负责广州区域市场拓展 -交管行业洞察和机会点挖掘 任职要求: -本科及以上学历,3年以上工作经验,智能交通、智慧城市背景优先 -有政府、智能交通相关资源及经验,负责过大型政府或企业合作项目经验者优先 -有行业客户积累者优先 -具有极强的学习能力和沟通协调能力
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.向客户提供咨询服务 2.市场信息收集 3.客户关系维护 4.领导交办的其他事宜 岗位要求: 1.大专及以上学历 2.学习沟通能力强,有相关工作经验者优先录用 福利待遇: 1.六险两金 2.无责底薪 3.年终奖金 4.专业培训 5.节日福利 6.免费体检 7.带薪旅游
  • 科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展;4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成;正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休,法定节假日