【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作地点】上海 【工作内容】 1.挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，解答学生和家长的问题并促单成交； 2.回答关于学生背景提升、留学规划、学校项目、辅导流程、服务价格等问题，推荐符合学生需求的产品和服务； 3.与客户签订留学合同，跟进服务状态； 4.对已签约学生进行回访，收集同学反馈和新需求，为新产品设计出谋划策； 5.配合协助服务团队、市场团队的各类活动，增加销售机会； 6.参加部门内部培训，提升留学、咨询专业知识。 【任职要求】 1.具有1年以上销售从业经验（不限行业），有教培行业销售经验优先考虑； 2.具备快速学习能力，多任务处理能力和快速反应能力，能够兼顾工作完成速度和质量； 3.有进取心和赚钱欲望，性格开朗阳光，耐心细心，沉稳镇静，能够灵活应对各种类型的咨询问题。 4.沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【公司福利】 1.10-15天超长带薪年假； 2.一年一度出国游、定期团建； 3.办公室零食畅吃，办公形式灵活，同事超级nice，个性化程度高。 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队额外奖金

岗位职责： 1. 负责公司业务平台和系统的前端研发工作，包括小程序、H5。 2. 参与体验和性能优化，持续打磨产品。 3. 参与团队前端工程化体系建设，提升研发效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，最好具有1年及以上的互联网行业开发经验； 2. 扎实的计算机基础知识，熟悉常用的数据结构、算法和设计模式； 3. 深入理解Web前端开发技术，包括HTML/CSS/JavaScript等； 4. 掌握至少一种主流前端框架（react、vue等），最好有大型项目研发经验； 5. 熟悉组件化开发； 6. 良好的编码规范，注重产品体验和细节，有性能优化经验优先； 7. 有跨端开发(特别是小程序）经验、有高质量开源项目者优先； 8. 对前端技术有持续热情，具备良好的团队协作精神，个性乐观开朗，善于与人沟通合作。

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高25% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向科研课程和背景提升的学生或客户，配合公司的宣传，和科研课程规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，配合公司的宣传，和留学规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，配合公司的宣传，和留学规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

职责描述：  1.参与 Microsoft Dynamics 365/AX/CRM项目开发，为客户的系统上线提供技术支持；  2. 为客户进行Microsoft Dynamics 365/AX/CRM产品的系统安装；  3. 为客户提供Microsoft Dynamics 365/AX/CRM产品的技术和开发培训;  4. 为客户的Microsoft Dynamics 365/AX/CRM系统提供日常运行的技术支持，随时解决客户遇到的疑难问题；  任职要求：  1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；  2.3年以 上Dynamics 365/Ax/FO产品开发实施经验，熟悉.net,  3. 熟悉SQL Server 数据库及下-SQL编写；  4. 责任心强，具有独立思考能力和积极的工作态度;有良好的团队精神；  5. 有较好的业务需求分析能力。

工作内容： 1.了解客户需求，准备或更新行业分析及经济分析，完成转让定价同期资料（中文及英文）准备； 2.在理解税法关于转让定价同期资料的前提下，撰写简、繁体中文转让定价报告和英文转让定价报告； 3.完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.本科或研究生在读，会计、财务或相关专业，具有财务或会计相关实习经历者优先考虑； 2.具备有效的中文和简单英文的书面及口头表达能力, 通过CET-4优先考虑； 3.热情、好学、积极主动，有团队合作精神； 4.一周出勤五天，实习时长从3月持续至6月底； 5.能适应一定强度的工作； 6.能坚持参加培训并主动积极地学习新的工作流程。

岗位内容: 1、无需出去跑业务，不用面对客户，纯线上和电话联系工作； 2、公司提供资源，按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元（含全勤）+高额提成，预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休 

主要负责收货，包装，拣货，质检球鞋，衣服拍照，质检，发货等工作，全部空调车间

工作内容:主要负责收货、包装、拣货、质检球鞋、衣服拍照、发货等工作。 面试要求:18-35周岁男女不限，无色盲色弱，无手抖，认识26英文字母，熟练使用智能手机拼音打字等功能即可、案底和黑户暂不接收。 新人入职7天试用期保底23元/小时，不满三天无考勤，7天后转计件，满月综合工资在7000-10000，多劳多得。 基础工资1100要求出勤26天，每天8小时，不满8小时按小时折算，其它奖励、补贴等标准要求8小时为一天，不满8小时全部按小时折算，工龄奖入职第四个月开始按月发放福利。 入职满7天，可每周预支500——800元，剩余工资按每月发工资日正常结算。 新入职员工保护期7—30天，薪资计时计件两者取高。 吃住环境:鞋服类仓库干净整洁，园区食堂10-15元左右可吃饱不限量，提供住宿，400元/月，水电均摊，公寓式宿舍，距离厂区近，可步行上班 以长白班为主，少量夜班。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。