• 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -协助部门HR高效完成人力资源相关工作,包括人才发展,招聘,组织文化等; -结合业务管理需求,协助制定人力资源整体解决方案并支持落地实施; -主管安排的其他相关工作 职位要求: -本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先 -踏实勤奋,工作细心,责任心强,具有服务意识 -具备优秀的学习能力、执行力、沟通协调能力 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint,Photoshop等办公软件 -实习时间3个月及以上,每周保证4天在岗,能持续6个月以上、可全勤者优先考虑 -具备较强的沟通能力和协调能力,能够承受一定的工作压力
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -根据部门招聘计划,进行招聘计划梳理、职位发布 -进行简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪 -能够通过多种渠道发现合适的候选人,并根据职位要求甄别候选人 -其他HR招聘相关的工作 任职要求 -有过人力资源招聘模块经验优先 -22年及之后毕业的在校学生,专业不限 -具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 -熟练操作office办公软件 -实习周期至少4个月,每周至少4天 -可尽快入职者优先
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助Recruiter高效完**才招聘的工作 -负责招聘全流程的跟进,包括但不限于需求对接,职位发布、候选人寻访及简历筛选、电话沟通及面试安排、面试结果跟踪及反馈等 -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职资格 -本科及以上学历 -致力于在HR领域长期发展,具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -可尽快到岗,能保证每周出勤5天、实习3个月及以上者优先考虑 -积极主动,开放坦诚,具备较强的沟通和协作能力,能够承担较大的工作压力
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -协助Recruiter高效完**才招聘的工作 -负责招聘全流程的跟进,包括但不限于需求对接,职位发布、候选人寻访及简历筛选、电话沟通及面试安排、面试结果跟踪及反馈等 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职资格 -本科及以上学历 -致力于在HR领域长期发展,具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -可尽快到岗,能保证每周出勤4-5天、实习3个月及以上者优先考虑 -积极主动,开放坦诚,具备较强的沟通和协作能力,能够承担较大的工作压力
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 作为招聘实习生,你将协助我们的招聘团队完成以下任务: -对接业务部门,筛选简历,邀约面试,沟通业务部门安排面试,面试反馈记录 -向招聘专员汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作 -实现与候选人的有效沟通,协助组织实施招聘,满足人员招聘需求 -记录面试数据,及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 任职资格: -本科及以上在校学生,每周可以保证出勤5天以上,实习四个月及以上 -积极主动,勤奋好学,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 -专业不限,有招聘方向实习经验者优先 百度智能云是百度集团快速发展的业务,我们为实习生提供良好的工作氛围和机会,包括专业的培训和指导,以及实习补贴和其他福利。如果你对这个岗位感兴趣,欢迎投递简历。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: -协助recruiter高效完成指定的招聘相关工作; -通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通; -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告。 -协助支持HRBP团队其他日常工作 任职要求: -北京线下,每周5天,实习4-6个月 -本科及以上,专业不限 -具备招聘或猎头实习经验的优先 -乐于沟通和思考,积极正向,对新鲜事物有好奇心 -对人力资源工作感兴趣、有热爱 -执行力强,凡事有交代,有一定抗压能力
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据团队需求及人员编制制作招聘计划,深入了解相关业务情况及用人需求,推进业务团队人力资源优化配置 -熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,可有效进行候选人识别,完成招聘效果评估及空缺职位招聘 -参与公司大型校招项目、内推等招聘项目运营工作 -主动搜索接触核心人才,定向mapping搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池 任职资格: -本科及以上学历优先 -5年以上互联网招聘或猎头经验,具备职能方向(人力、财务、战略等)招聘经验并有丰富相关资源者优先 -熟悉各类招聘渠道,优秀的搜猎能力,具有丰富的面试技巧、人才评估、offer谈判与背调技巧 -有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;具有高度的责任感,对招聘工作充满热情,抗压性强
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责招聘团队的人员系统权限管理及对外招聘职位广告审核与发布 -协助招聘系统、数据分析和招聘渠道运营 -支持招聘相关的运营活动 -支持招聘运营的其他各项工作及上级交待的其他任务 任职资格: -**本科及以上学历,每周工作5天,能够实习3-6个月 -非应届生及base在**** -良好的沟通能力,能够处理多元任务 -诚信踏实,勤奋积极,耐心认真 -会基本的PS或其他绘图软件操作
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与外包系统项目,测试系统功能,制作宣传文案; 2. 参与外包考勤结算等业务日常管理,处理外包数据,识别异常数据; 3. 负责外包公众号日常运营,解答业务咨询,提出优化建议; 4. 其他外包相关临时工作。 任职资格: 1. 具备高度的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强; 2. 具备一定的风险意识、逻辑思维能力和数据处理能力; 3. 具备良好的沟通表达能力、文案编辑能力和执行推进能力; 4. 有系统运营相关经验优先; 5. 全勤实习,实习期最少4个月。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -协助Recruiter高效完**才招聘的工作 -负责招聘全流程的跟进,包括但不限于需求对接,职位发布、候选人寻访及简历筛选、电话沟通及面试安排、面试结果跟踪及反馈等 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 -支持招聘相关的项目及其他招聘相关的工作 任职资格: -本科及以上学历 -致力于在HR领域长期发展,具备招聘或猎头实习经验者优先考虑 -可尽快到岗,能保证每周出勤4-5天、实习3个月及以上者优先考虑 -积极主动,开放坦诚,具备较强的沟通和协作能力,能够承担较大的工作压力
  • 8k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -理解组织文化发展情况,满足组织发展需求,有效提升组织文化力 -洞察组织人才发展需求,建立人才的培养机制,建设强壮的人才梯队 -负责奖惩体系建设及管理运营,树立价值导向 -策划组织内部大型活动和会议,提升组织凝聚力和员工归属感 任职资格: -本科及以上学历; -2年及以上人力资源工作经验,熟悉互联网组织人才文化; -有组织文化建设、人才发展相关经验,有方案设计、项目运营和成果验证能力; -具有较强的呈现能力,分析问题和解决问题的能力、推动能力; -自驱并追求卓越,思考力强,ownership强。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度移动生态各项重点业务(百度搜索、信息流等)的AB实验数据指标研发工作,为业务与分析团队提供专业的评估分析支持 -主导评估系统实验指标建设全过程,包括需求沟通、规范打点实现、数据计算口径、数据验证、指标发布等环节,进行交付。对交付的质量、效率及需求满意度负责 -深入了解业务需求,学习公司业务日志规范,支撑业务系统性日志建设,建立日志规范并与业务同学一起推进落地实现 -基于不同部门、不同角色的数据需求,优化建设评估系统(工具、指标可视化等),满足业务需求并提升实验数据分析效率; 任职资格 -2年以上数据分析经验,数学、统计、计算机等相关专业优先 -具有数据相关工作经验,有搜索、App类日志打点、分析工作经验者优先,了解各种端打点实现流程优先 -需熟练使用Excel /SQL等工具,掌握基础sql数据提取者优先 -具有结构化思维能力,对数据敏感,自驱力强,能主动通过数据分析发现并解决问题 -具有较好的沟通和表达能力,能够快速融入团队,有团队合作精神,可快速适应互联网行业快速发展的工作节奏
  • 25k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责智能家居、智能车载、智能客服等语音产业化解决方案设计,客户项目的管理和推进工作,包括客户需求沟通、项目跟进、性能效果测试等; 2、独立完成语音产品解决方案的相关设计、数据分析、行业动态调研、竞品对比评估,高质量推进完成项目循环和迭代,对语音产品和解决方案的最终效果负责; 3、与技术团队紧密配合,快速、高效推动项目迭代、研发和测试; 4、与业务团队对接合作,整体负责项目管理管控,高效推动项目交付。 任职资格 1、互联网产品经理从业经验者优先,熟悉语音技术或AI产品和技术者优先,有ToB行业相关的语音项目经验者优先; 2、有优秀的产品方案设计和推动能力,对客户敏感,有项目管理经验者优先; 3、服务客户意识,有强烈的责任心和团队合作精神; 4、逻辑能力强,执行和推动能力强,抗压能力强; 5、有创新精神,有较强的学习适应能力; 6、思维活跃,有创新精神,兴趣广泛,热爱生活。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责百度商业智能对话领域相关算法研发工作,打造承载商家业务咨询、产品推荐、智能客服等功能的新型服务形态 负责对话领域算法调研,通过业界前沿算法解决对话领域需求理解、知识供给、对话生成等问题 负责利用百度海量数据微调对话系统的底层大模型以及相关prompt engineering的工作 负责商业智能对话服务在商业场景的落地,引导用户完成营销目标 任职资格 熟悉常用机器学习框架paddlepaddle、pytorch等,能够快速将策略算法进行实现 熟悉以下一个或多个技术方向,NLU、对话管理、对话生成、阅读理解、问答系统,了解前沿进展并有实战经验 熟悉Linux开发环境,精通C++/go/python至少一种编程语言,有扎实的算法和数据结构功底 良好的问题解决能力、团队合作意识和沟通能力,有相关业务场景实践经验者优先 在计算机科学高水平会议或期刊(CCF-A/B/C 类)发表过论文或者有竞赛成果者优先
  • 36k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责信息流产品内容推荐的整体思考和落地,包括用户需求分析、产品策略设计 -充分理解业务目标,能够完成针对内容挖掘、内容识别、用户理解、推荐策略的全链路优化 -基于Feed整体体验目标,设计评估体系与评估手段,完成不同策略的效果验证并持续优化 -跟踪产品研发过程,把控开发质量和进度,对推荐的最终效果负责 任职资格: -本科及以上学历,5年以上互联网工作经验,有推荐策略相关经验优先 -逻辑思维能力强,有较强的业务抽象和系统设计能力,能够快速理解和掌握业务需求 -具备良好的产品框架设计、数据分析、用户体验评估能力 -自驱力强,有极强的责任心,具备良好的沟通能力和项目推动能力
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