新亚地产开创于1999年，主要从事一手楼盘和二手房买卖及租赁，目前开设有500余间连锁分店，近万人销售团队。      经过23年的深耕，新亚地产荣获了中国房地产经纪百强企业“城市星”殊荣；并成为昆明市房地产中介行业协会“会长单位”。 工作内容： 1、房客资源开发。 2、网络营销，门店资源推广，业主客户接待。 3、邀约客户实地看房，促成成交，  薪资福利： 1.底薪3000元+带看奖200至1000元/组+开单奖5000至10000元/单+高额提成 提成：33%-60%； 工作要求： 1、年龄：18岁 – 40岁； 2、学历：有相关工作经验的\会用电脑的可以放宽； 3、沟通能力：口齿清晰，具备基本沟通技巧即可； 4、工作经验：不限工作经验，有师傅一对一带教，可招收应届生； 工作时间： 夏季 8：30至18：30 冬季 9：00至18：45 休息时间：月休4天 公司优势： 1、大平台，直营连锁，晋升透明空间大（经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经 理-城市总经理）。 2、租房周发，每月发六次工资，绝不拖欠。 3、定期组织优秀人员团建。 4、行业优门店位置，提供丰富门店资源。

1，负责客户上门咨询服务，了解客户需求，匹配相应的物业。 2，给客户介绍房产相关问题，带客户实地看房，介绍楼盘

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

岗位职责： 1、负责钣金车间设备管理相关工作，对线段设备故障率指标负责； 2、负责钣金车间设备的异常分析、改善落地，持续提升设备稳定性； 3、负责钣金车间设备重、难点故障问题技术支持、人员技能培训； 4、负责对钣金车间设备费用类技改项目的方案制定及实施； 5、负责钣金车间设备故障及时排除并组织改善，保障生产交付达成。 任职资格： 1、具备新的项目统筹、推动，协调沟通能力；掌握设备机械、电气控制、气动液压传动等应用技术（接触及了解TOX铆接技术的优选），能对设备综合故障进行改善分析； 2、具备一定的机械设计能力及故障排除解决能力； 3、本科及以上学历，3~5年以上设备管理经验，机械或自动化专业优先。

岗位职责： 1、负责钣金车间设备管理相关工作，对线段设备故障率指标负责； 2、负责钣金车间设备的异常分析、改善落地，持续提升设备稳定性； 3、负责钣金车间设备重、难点故障问题技术支持、人员技能培训； 4、负责对钣金车间设备费用类技改项目的方案制定及实施； 5、负责钣金车间设备故障及时排除并组织改善，保障生产交付达成。 任职资格： 1、具备新的项目统筹、推动，协调沟通能力；掌握设备机械、电气控制、气动液压传动等应用技术（接触及了解TOX铆接技术的优选），能对设备综合故障进行改善分析； 2、具备一定的机械设计能力及故障排除解决能力； 3、本科及以上学历，3~5年以上设备管理经验，机械或自动化专业优先。

岗位职责： 1、负责对注塑生产线现场工艺管理、日常工艺质量问题的协调处理、跟进、整改及工艺信息的及时反馈； 2、负责注塑生产线工艺文件编制、实施及监控，对成品反馈问题要及时跟进整改、技术更改要及时、准确； 3、负责注塑生产线的效率提升，品质改善和成本改善工作；负责生产异常处理，确保产线效率最大化； 4、负责注塑推进生产现场工具、工装的改善、简易自动化推进，以及车间自动化技改等工作； 5、负责注塑日常工艺稽查，工艺文件编制、实施及监控； 6、参与注塑精益改善项目或完成精益改善相关工作。 任职资格： 1、本科以上学历，机械及自动化相关专业；熟悉PCBA生产装配工艺，对生产流程、作业方式及工艺流程有一定了解； 2、具有较强的执行力和团队协作精神，具备良好的语言表达能力； 3、具备良好的组织、沟通、协调能力，抗压能力和自我学习与提升能力强， 4、熟练使用办公软件，以及Pro/E、CAD等专业工作软件； 5、2年以上注塑类相关工作经验，技术工艺类工作经验优先；

岗位职责： 1、负责对注塑生产线现场工艺管理、日常工艺质量问题的协调处理、跟进、整改及工艺信息的及时反馈； 2、负责注塑生产线工艺文件编制、实施及监控，对成品反馈问题要及时跟进整改、技术更改要及时、准确； 3、负责注塑生产线的效率提升，品质改善和成本改善工作；负责生产异常处理，确保产线效率最大化； 4、负责注塑推进生产现场工具、工装的改善、简易自动化推进，以及车间自动化技改等工作； 5、负责注塑日常工艺稽查，工艺文件编制、实施及监控； 6、参与注塑精益改善项目或完成精益改善相关工作。 任职资格： 1、本科以上学历，机械及自动化相关专业；熟悉PCBA生产装配工艺，对生产流程、作业方式及工艺流程有一定了解； 2、具有较强的执行力和团队协作精神，具备良好的语言表达能力； 3、具备良好的组织、沟通、协调能力，抗压能力和自我学习与提升能力强， 4、熟练使用办公软件，以及Pro/E、CAD等专业工作软件； 5、2年以上注塑类相关工作经验，技术工艺类工作经验优先；

美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团。 每年为超过3亿用户、及各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务，致力创造美好生活。 目前员工人数约10万人，国内外共有20个生产基地，设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。 美的集团呼叫中心于2004年设立，开设****服务热线，共设有1200多个坐席，业务受理涵盖美的全线产品的用户热线、微信等多渠道的信息交流与互动。 一、岗位职责： 1、受理用户诉求，协调解决问题，提供优质服务； 2、回访客户调研，反馈市场信息； 3、发掘服务痛点，推动全链路改善。 二、职位要求： 1、专科以上学历，专业不限，性别不限； 2、普通话标准，声线柔和； 3、反应灵敏，具备良好的沟通能力，具备良好的文字归纳能力以及良好的客户服务意识； 4、熟练操作电脑，熟悉各种办公软件，打字速度40字/分钟以上； 5、有良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、免费宿舍：内含空调、热水、网络、洗衣机 2、培训提升：带薪培训+业务培训+职业发展培训 3、工作休息：轮班轮休制+8小时+月休8天 4、社会保险：入职即可购买六险一金 5、内部提拔：内部晋升、透明晋升，公开公平 6、各项福利：年底双薪+餐饮补贴+生日慰问+节假日慰问+全勤奖+工龄补贴+班次补贴+旅游拓展+下午茶等 四、职业通道： 1、技术通道：初级服务代表—中级服务代表 —高级服务代表—技术专家…… 2、管理通道：客服代表—二线专员—质检专员—储备班长—班长—主管…… 五、 工作地点 ： 安徽省合肥市高新区玉兰大道美的工业园美的合肥交互中心（市内乘801/48/20/118路到蜀山森林公园转乘234路公交至丰乐河路站下）

1.负责客户接待工作 2.熟悉周边在售楼盘产品，周边商圈 3.根据客户需求匹配合适的产品，给客户介绍，带客户实地了解

岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

岗位职责： 1.负责小红书渠道的全盘运营管理工作，制定整体运营战略规划; 2.负责自营店铺日常运营、数据管理，制定营销规划与方案，监控各阶段运营结果； 3.协同提升内容侧、达人侧效率，提升内容营销力; 4.负责运营推广、费用预算及活动安排等事项 5.负责部门内部绩效考核，辅导团队成员成长，提高团队战斗力。 任职要求： 1、3年经验及以上，有小红书等平台操作经验，熟悉小红书平台操作规则 2、对产品和市场营销趋势敏感，有视频号经验优先； 3、具备出色的执行力和团队协作能力，具备独立思考和解决问题的能力；目标结果导向；自驱力强；抗压能力强 4、具备数据化营销能力，了解各类营销工具、归因方法、评估体系。

工作职责： 1.负责海外电商业务，对海外电商的销售规模及利润负责； 2.制定海外电商平台的品类策略； 3.负责海外电商平台数据分析工作，包括但不限于流量、转化率、ROI、用户行为等； 4.负责与海外电商业务全价值链沟通与协调。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 2.5年以上电商运营/业务经验，有海外电商平台运营经验、电商经销商管理经验优先； 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具； 4.商务英语能力佳 。

【岗位职责】 1. 熟练掌握海外电商平台实操技巧，熟悉平台规则，针对店铺做日常基础运维，能够产品上新、Listing 维护、促销及广告策略，输出日周月店铺管理。 2. 销售导向。具备较强的店铺诊断及市场经营能力、数据处理及分析能力。定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案，实时调整销售策略； 3. 能够独立统筹项目，协调内外部相关资源，拉通项目的产品、营销、销售效果反馈，提出解决方案及快速落地推进。 4. 运营执行规划：制定目标销量，未来运营及营销规划，竞争趋势分析，线下行业分析，结合库存情况等信息，对销量进行预测，跟进备货计划，保障货源； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，英语读写说流利； 2. 有2年以上的Amazon亚马逊销售经验或者其他跨境电商2年以上运营经验，对欧美电商市场熟悉优先； 3. 学习能力与逻辑思考能力强，有创造力，对数据和市场变化敏感，能够通过数据分析发现和指导工作，能够承担压力并勇往直前； 4. 有良好的表达和沟通能力，具备良好的客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神； 5. 执行力强，做事认真、负责、有耐心，能承受一定的工作压力。