• 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    装卸货物,简单分拣 职位要求:年龄18-50周岁之间,会识字,负责码货、理货、装货,要求做事认真负责,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,有物流工作经验优先。 1、工资待遇 装卸工,每个月安排有休息天,薪资7000-12000元(多劳多得,上不封顶) 2、选拔晋升 入职满两个月即可参加组长竞聘。 3、其他福利 包吃住,宿舍配备空调,热水器,各类带薪休假(婚假、产假、丧假、年假等)、工龄奖、高温补贴(另附高温防暑饮料,水果等)、优秀员工奖;各类节假日补贴,生日补贴等。 感兴趣可以携带身份证直接到公司人事部了解。 地址:惠州市惠城区小金口街道金石二路斌城物流园1号库中通快运联系电话
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容:按照路由要求,用站立式电动叉车把货物移动到对应货区,整理货区。 职位要求:电叉司机,站立式电动叉车,能认字,无需叉车证,服从管理,每个月安排有休息天,薪资5000-8000,采用较公平的底薪+提成工资,多劳多得(获得技能,带薪培训)年龄18-45周岁以内,男女不限 2、选拔晋升 入职满两个月即可参加组长竞聘 3、其他福利 包吃住,宿舍配备空调,各类带薪休假(婚假、产假、丧假、年假等)、工龄奖、高温补贴(另有高温防暑饮料,水果等)、优秀员工奖;各类节假日补贴,生日补贴等。 4、内部介绍 凡入职者,向公司推荐装卸工/电叉司机岗位人员入职者,符合条件的可获得丰厚的内部奖,好机会不容错过哦! 以上岗位,感兴趣可以携带身份证直接到公司人事部了解。 地址:广东省惠州市惠城区小金口金石二路斌城物流园1号库中通快运,
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    中国移动、中国电信客服 (可接受暑假工,实习生,应届生,社会工) 岗位要求: 口齿清晰,语言表达能力强,有敏捷的思维及反应能力,会电脑的基本操作,有进取心,主动工作。年龄18-55岁,男女不限。 工作内容及职责:电话营销客服。系统打电话向老用户介绍移动的新优惠政策,包括套餐续费、免费送5G手机、套餐升级、新装宽带及其他优惠政策,纯室内办公室工作,无需外出,带新风系统的写字楼,吹着空调也能赚钱!快乐的团队! 工作时间: 8:45-12:30; 14:10-18:10, 综合工资:3500-12000元/月  五险 月休4-5天 (周日统休) 工作地点:①南宁市江南区五一东路②南宁西乡塘明秀路明湖大厦
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 未融资 / 少于15人
    前台接待  对顾客有耐心  有责任心 有团队精神
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉共享业务流程如对公、报销以及票据等,建立流程质量管理方案; 2、能梳理流程识别流程风险并建立风险矩阵; 3、根据风险矩阵定义抽样方法和模型并动态优化; 4、指导团队根据质量管理方案开展日常质检工作并定期输出质检报告; 5、针对质检发现进行问题归因分析并形成流程优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务及相关专业; 2、5年以上财务相关工作经验,具备流程风险与质量管理类相关工作经优先; 3、熟练应用Office软件,具有系统思维者优先; 4、工作认真细致,乐于沟通且能坚持原则; 5、有较强的团队合作精神; 6、具备风险管理、六西格玛、精益管理等相关经验者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 无责底薪5000高提成奖金带薪年假 任职要求: 1、有销售经验的优先考虑,优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一指导培训); 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有团队意识和集体荣誉感,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 工作内容:后台审核资格员 职位福利:(五险一金/年底双薪/房补/话补/交通补助/加班补助) 工作地址:湖北省武汉市江汉区云尚国际中心T1写字楼14楼 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    18至38周岁,工作积极主动,热情招待,迎来送往,服从安排,认真完成工作任务。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    硬件,信息安全 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司数字能源、云计算、智能终端、自动驾驶网络、企业级SaaS系统、数字存储、人工智能等某一项目中,相关领域软件版本的需求分析和特性设计; 2.负责软件架构设计、维护和软件代码编写; 3.负责软件代码的单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建、问题定位等工作。 任职要求: 1.熟练掌握C/C++/Java/Python/JS等至少一种编程语言,熟悉Linux基本操作和Shell脚本使用,熟悉CAN,Modbus,Tcp等通信协议; 2.理解Linux或类似FreeRTOS操作系统、文件系统、驱动和其他相关嵌入式开源软件原理更佳; 3.有实际的系统设计和优化经验,熟悉系统架构设计;了解常用的软件架构设计模式、基本的编程编译工具; 4.计算机、软件工程、通信、电子、网络等相关专业优秀本科及以上学历,1年以上项目开发经验,独立承担过模块开发、维护工作; 5.具有良好的沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立主动的学习能力; 6.具备良好的问题解决能力和团队协作能力
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    您负责: 1 方案策划 2 项目管理 希望您: 1 *****本科或者以上学历 2 工作经验(2-3年)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责在快手直播(跟几个主播一起直播聊天互动就行 不需要才艺) 每月薪资:8k到12k 职位福利:提供酒店式单身公寓住宿 无责收入保底8k起 每个月25号发工资 工作氛围全部是年轻人 无任何押金 不缴纳任何费用我们只谈钱不谈梦想 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:四川省南充市顺庆区悦中心4层 任职要求:年龄20-30岁 形象气质佳(条件优秀者可放宽要求) 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、咨询顾问:  1.开发及维系客户(个人/家庭/企业)  2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险  3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案  4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保  5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案  6.为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)  7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化  二、保险销售人员(合伙人):  1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等  2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案  3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务  4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案  5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行  6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线  7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)  三、入职要求:  1.年龄25岁-50周岁  2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力  3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期  4.本科毕业。有保险从业经验者可放宽。  5.有耐心、有责任心及团队精神  6.认可保险行业,态度积极端正  7.有很强的内驱力和自我管理能力  8.良好的学习能力、分析和沟通能力  9.执行力强、勇于挑战、思维开放  10.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先  11.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放。有法律、财务、医学、教育工作经验者优先。  四、薪资待遇:  按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入:  全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元  五、福利待遇:  1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。  2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系  3.公司有足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市、展业范围广  4.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责实施服务团队日常管理,包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶,确保酒店系统正常运行; 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护(网络、监控、系统、智慧化硬件),及时有效处理问题,提升客户服务水平; 3.负责新开业门店IT实施与验收,包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核; 4.负责实施服务梯队建设,培训、提升员工服务技能水平; 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]: 1.自动化、计算机等相关专业毕业,具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先; 2.精通计算机硬件基础知识,可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护; 3.精通Windows操作系统,Outlook邮箱软件操作,能熟练的更新,维护,故障处理,有苹果电脑支持维护工作经验优先; 4.精通局域网架构,能独立实施、配置、调试,能独立实施及配置DMVPN; 5.有良好的网络基础的,拥有CCNA,CCNP证书的优先录取; 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设,包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等; 2.基于业务需求以及日常问题识别,制定业务场景反作弊策略和解决方案,确保各业务场景反作弊效果; 3.探索反作弊场景的算法模式,例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等,并且将之应用到反作弊业务场景中; 4.在流量质量评估的基础上,反哺广告投放、用户增长等业务场景; 任职资格: 1. 熟练使用python、sql、java等语言,工程落地能力强; 2. 有良好的业务sense,熟悉数据分析、数据挖掘,能够自主挖掘有效的反作弊规则; 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法,有实际业务落地经验者优先; 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用; 5. 具备良好的理解能力和沟通能力,数据敏感度高,善于将业务问题转化为技术问题。
  • 1k-2k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    **** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位(总监)经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责: 全球人力资源战略规划: 根据公司全球发展目标,制定并实施全球人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理: 建立和管理高效的跨国人力资源团队,提升团队的专业能力和工作效率,推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展: 负责公司的全球招聘工作,建立和优化招聘流程,吸引和保留全球优秀人才。同时,制定并实施员工培训与发展计划,提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估: 建立并完善公司全球绩效管理体系,负责员工绩效评估工作,激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理: 制定并实施公司全球薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设: 推动全球企业文化建设,增强员工的归属感和团队凝聚力,打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理: 处理全球劳动关系相关事务,确保公司与员工之间的关系和谐稳定,遵守相关法律法规。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验: 10年以上人力资源管理经验,其中至少5年担任HRD或相当职位的经验,有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识: 熟悉人力资源各个模块,具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验,尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力: 具备优秀的团队管理能力,善于激励团队,提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力: 具备出色的沟通协调能力,能够与公司各部门及外部机构有效沟通,特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维: 具备战略思维能力,能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德: 具备高度的职业道德和责任感,维护公司利益和员工权益。 语言能力: 流利的英文听说读写能力,熟悉其他语言者优先。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司信贷业务产品规划、需求编写、项目管理及推动落地; 2、负责公司核心产品模块,负责全生命周期管理,包括获客、营销、资金对接、风控、贷后管理等; 3、负责整体的信贷的资产路由分发,结合资金机构/流量场景等业务板块的特征,制定不同的资产路由策略; 4、关注并分析同业竞品,组织用户需求调研,收集市场发展信息,指定产品发展规划方案; 5、分析产品、业务数据,准确定位机会和短板,提出产品优化方案与推动迭代落地; 6、主动协调业务方、风控、资金方、研发、测试等角色的工作,确保最终产品方案落地拿到效果; 7、关注用户体验及系统架构设计,持续推动公司系统不断迭代升级,对产品目标负责 。 任职要求: 1、***本科或以上学历; 2、拥有3-5年互联网产品经验,有大型互联网公司/银行/互联网金融相关工作经验; 3、有独立或主导完成的产品案例,具备较强的产品策划能力,对金融产品逻辑、用户流程、体验设计具备深入理解; 4、富有创新精神和商业敏感性,善于沟通合作,内驱、激情、乐观; 5、较强的用户需求判断、引导、控制能力,思维敏捷,具有较强的表达能力; 6、熟练操作各类办公工具、具有一定数据分析及挖掘能力等。