• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定并维护服务标准,持续改进采购共享服务的效率和质量; 2、引导团队实现区域指标目标,专注于PR-PO交货时间管理,PO货物交付跟踪,支付合规执行和逾期管理; 3、根据部门战略和区域内业务方满意度结果制定并实施行动计划; 4、与业务相关方互动,了解他们的需求,并积极寻找建立信任和协作增强的解决方案; 5、与其他地区合作,标准化流程,创建更有效和高效的共享服务组织; 6、确保区域SSC运营的高效管理,涵盖小额交易,框架合同执行,PO货物交付跟踪和支付合规管理; 7、领导团队管理工作,培育团队,为个人职业发展创造公平的环境; 8、在年度和季度OKR的准备中做出实质性贡献,进行月度度量监控,并与相关部门进行沟通以与部门优先事项保持一致; 9、确保SSC团队目标之间的协同作用,并通过建立定期机制满足新兴需求。 职位要求: 1、在管理负责运营、系统自动化、流程改进和数据分析的采购团队方面有经验,对整个采购组织产生持续影响; 2、具备良好的沟通和数据分析技能,有SSC经验者优先; 3、对采购流程效率、支付合规、共享服务中心价值和范围有深刻见解; 4、能够领导和激励多元化团队,具备灵活,务实,敢为的工作态度; 5、能够将目标分解为团队行动计划,具备卓越的项目管理技能,并具备审查和总结的能力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责完善人才标准,构建人才评价体系,落地内部评估各场景应用; 2、负责优化人才评估与盘点体系,组织实施人才评估与盘点,绘制人才地图,推动结 果应用; 3、负责优化职级晋升体系,组织述职评审与晋升项目; 4、负责设计公司后备人才发展体系,推动继任者系统培养; 5、负责关键人才发展项目设计与推动实施; 6、负责对接相应业务单元,洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资 源,给予定制化领导力发展解决方案,达成绩效转化。 任职要求: 1、具备知名咨询公司背景优先,8 年以上 HR 工作经验,其中 5 年以上 TD/LD 领域工 作经验; 2、有人才测评项目或测评咨询公司工作经验、后备干部、人才梯队建设经验的优先; 3、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 4、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化; 5、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验; 6、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1.负责官网小程序产品需求调研、独立输出产品需求文档、PRD原型图等; 2.参与与合作客户沟通,收集并确认客户需求、进行市场和竞争分析、制定产品规划; 3.负责具体功能的设计,参与推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线; 4.深入研究用户行为与需求场景,挖掘用户需求并进行前期功能设计。 任职资格 1. **本科以上学历,计算机、信息技术、数据挖掘、机器学习、数学、统计学等相关专业; 2. 3年以上产品设计研发、互联网商业化相关经验; 3. 熟悉Axure、Xmind、viso、蓝湖等工具; 4.优秀的书面表达能力和远程沟通能力; 5.注重用户体验,了解同类竞品,擅于分析,有独立思考能力。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    招聘人数:100人 0押金 管吃住 岗位职责: 1. 负责网约车的运输任务,保证行车安全; 2. 维护车辆清洁,保证车辆良好的行驶状态; 3. 确保乘客的安全,维护良好的乘客体验; 4. 遵守交通规则,遵守公司规定,确保行车安全; 5. 完成公司规定的其他任务。 任职要求: 1. 年龄在21岁及以上; 2. 具有C1及以上驾驶证,5年以上的驾龄; 3. 熟悉网约车平台接单流程,有相关工作经验者优先; 4. 了解车辆基本维护知识,有车辆维护经验者优先; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任早晚班; 6. 具有责任心,能够保证行车安全。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的薪资奖励; 2. 提供良好的吃住环境,为员工提供住宿、餐饮等服务; 3. 为员工购买社会保险,为员工提供全面的保险福利; 4. 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工提高专业技能和业务水平。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
     职位名称:北京0押金管吃住网约车司机 职位描述: 1. 负责驾驶公司提供的合规网约车,为乘客提供安全、舒适的出行服务; 2. 遵守交通法规,确保行车安全,保持车内卫生与整洁; 3. 负责乘客的接送及行李搬运工作; 4. 熟悉北京市区的道路情况,能够快速、准确地送达乘客目的地; 5. 保持良好的职业形象,为乘客提供热情、周到的服务; 6. 完成公司安排的其他相关工作。 职位要求: 1. 持有有效的C1及以上驾驶证,具有3年以上实际驾驶经验; 2. 熟悉北京市区的道路情况,有较强的方向感; 3. 具有良好的服务意识,能够为乘客提供热情、周到的服务; 4. 具备一定的沟通能力,能够与乘客进行良好的交流; 5. 身体健康,无不良嗜好,无重大交通事故记录; 6. 能够适应弹性工作时间,具备团队合作精神; 7. 具有网约车驾驶经验者优先。 薪资待遇: 1. 提供0押金合规网约车,无需承担车辆押金; 2. 享受国家法定节假日及带薪年假; 3. 提供完善的职业培训及晋升空间; 4. 良好的团队氛围,广阔的发展平台。 工作地点:北京市
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询、数据服务|咨询、物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    急招网约车司机月入过万+提成包食宿 本公司是与某滴平台合作的一家司机服务公司,成立于2015年,成立初期与滴滴达成了战略合作。现急招网约车司机60名。公司提供京牌车辆,负责接送平台乘客,平台自动派单,根据系统自动规划路线按导航接送乘客。全北京接单,无需**公司报到,出车时间自由,没有时间限制,没有地域限制,月收入1.5万+,工资日结,多劳多得。专业司机服务团队一对一辅导接单,高效提升流水,提升收入。(不熟悉北京路况没关系,全程使用导航)专业车辆管理团队为您保驾护航,维修、保养、年检专人负责处理,无后顾之忧。公司提供食宿,给您全面的保障。要求3年以上驾龄,没有吸毒史、犯罪史,三个记分周期没有一次性扣过12分。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    司机9k-15k 北京·朝阳区经验不限学历不限 职位描述 汽车交易平台司机 职位类型:全职 所属部门:业务部 职位亮点:时间自由,多劳多得 高薪急聘网约车司机,公司提供住宿 福利待遇: 本公司有宿舍,可以包住 ,待遇优,有意做网约车司机的,拿高薪的电话联系。 本公司主要做平台网约车服务,底薪8000元+公司提供高提成,员工每月一万左右的纯收入,注意是纯收入,公司可以提供住宿。 一、岗位职责 (1)公司所提供的车辆不限公里。 (2)全部自动挡,车况好! (3)公司负责车辆的维修,保养、保险。 (4)24小时免费道路救援。 (5)主打车型适合快车专车基础车型。 (6)工作时间自由安排,月收入过万,回报高。 (7)保证所有车辆都是优先派单。 二、任职资格 (1)身体健康,男女不限年龄 (2)C1及以上驾照,驾照满三年以上,驾驶证没有一次性扣过12分。 (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。  工作地址 北京-北京-朝阳区-成寿寺社区 成寿寺路268号酒快到(肖村店) 云晶晶·人事 +资质说明 人力资源服务许可证 人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务资质证件。展示标签代表企业已上传许可证并经由平台审核验证通过。 公司信息  北京和盛兴隆汽车租赁有限公司 未融资 | 15-50人 | 生活服务、物流|运输、物流平台 拉勾提示 求职过程中如遇到招聘方有收费,扣押证件的行为,请立即举报。岗位要求海外上班,请提高警惕,谨防诈骗。 收藏 投递简历 
  • 80k-120k 经验1-3年 / 不限
    营销服务|咨询、数据服务|咨询、物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    急招网约车司机月入过万+提成包食宿 本公司是与某滴平台合作的一家司机服务公司,成立于2015年,成立初期与滴滴达成了战略合作。现急招网约车司机60名。公司提供京牌车辆,负责接送平台乘客,平台自动派单,根据系统自动规划路线按导航接送乘客。全北京接单,无需**公司报到,出车时间自由,没有时间限制,没有地域限制,月收入1.5万+,工资日结,多劳多得。专业司机服务团队一对一辅导接单,高效提升流水,提升收入。(不熟悉北京路况没关系,全程使用导航)专业车辆管理团队为您保驾护航,维修、保养、年检专人负责处理,无后顾之忧。公司提供食宿,给您全面的保障。要求3年以上驾龄,没有吸毒史、犯罪史,三个记分周期没有一次性扣过12分。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:全国范围内 薪资待遇:底薪9000元+提成,包吃包住 岗位职责: 1. 负责接送乘客,确保乘客安全、舒适地抵达目的地; 2. 遵守交通规则,确保行车安全; 3. 保持车内卫生,为乘客提供整洁的乘车环境; 4. 熟悉当地路况,能够快速、准确地规划最佳路线; 5. 负责车辆的日常维护和保养,确保车辆处于良好的运行状态; 6. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具有C1及以上驾驶证,3年以上实际驾驶经验,熟悉手动挡和自动挡驾驶; 2. 具备良好的驾驶习惯,无重大交通事故记录; 3. 具有较强的服务意识和沟通能力,能够与乘客保持良好的互动; 4. 具有高度的责任心和团队合作精神; 5. 能适应弹性工作时间,愿意接受公司的排班安排; 6. 有网约车驾驶经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 无押金、无租金,底薪9000元+提成,上不封顶,多劳多得; 2. 包吃包住,解决您的后顾之忧; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 5. 团队氛围和谐,公司关注员工的成长和发展。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:(请填写公司邮箱地址),或致电(请填写公司电话号码)了解详情。我们期待您的加入!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    物流|运输,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    网约车司机 职位要求:一人一车合作司机,工作时间自由分配,月收入9000-12000 燃油车型:现代悦动,领动,丰田雷凌,卡罗拉,日产轩逸,日产阳光,别克阅朗,斯柯达速派,大众朗逸,捷达,桑塔纳,多种车型,还有多种新能源车型 (1)公司提供的车辆不限公里数 (2)全部自动挡,车况好,三年内车和新车(3)公司负责车辆的维修,保养,保险。(4)保证所有车辆都是派单。 (5)提供车辆,优先派单,保证单量(6)24小时道路救援 (7)公司负责培训指导司机师傅快速上手赚钱(8)公司免费提供住宿,住宿环境好任职要求 (1)身体健康,年龄22---50周岁之间(2)C2及以上驾照; (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故,具有较强的安全意识。(5)全职司机。 入职需带驾驶证,身份证。来公司面试
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    网约车司机,要求有c照,经验不限,学历不限
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对人力资源现状进行评估与分析,盘点人才结构,主导人才培养体系的落地和人才梯队建设; 2、负责人才培训体系的升级和完善,推动公司年度培训规划与实施、效果复盘; 3、根据公司战略与组织发展需求,制订人才发展规划,设计并主导各类人才培养项目的方案及实施; 4、建立人才管理与晋升选拔体系,推动人才评估、晋升等人才发展项目的落地; 5、协助部门总监推进绩效管理体系的落地和实施。 任职资格: 1、 ***本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、 5年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上培训与人才发展岗位经验; 3、 熟悉人才发展与培训的理论框架,具备丰富的培养体系搭建及人才培养项目的实施经验; 4、具备独立的项目方案设计和落地执行能力,熟练使用office,具备出色的文案编辑和PPT制作能力; 5、 优秀的学习能力及自我驱动力,善于沟通协调,细致认真,亲和力强。