1、负责客服部各类文件管理、人员选聘、部门工作安排。 2、负责项目客户服务及部门日常管理工作，协调与其他部门的关系，保证项目管理服务水平，维护公司形象。 3、熟悉公司规章制度和项目管理规定，合理安排部门工作，部署、检查、督促部门员工的日常工作，确保各岗位工作规范标准。 4、负责制订本部门制度，并根据项目实际运行情况及时调整。 5、负责制定参观、会议接待的标准与要求。 6、负责本部门工作计划制订，并落实、跟进，如有调整提前向项目经理汇报。 7、协助各部门做好应急预案的启动、响应、岗位工作执行做好客户的联系与解释工作。 8、协助项目经理做好项目客户投诉的处理与沟通工作。 9、定期对园区的企业进行拜访，做好相应的沟通。 10、定期组织工作例会，传达公司政策，听取汇报，布置工作，解决工作难题

工作内容： 1、通过在线打字聊天的形式解答各电商平台（京东，天猫）用户的咨询，查询及各种问题解答； 2、协助客户完成订单，提高客户满意度。 岗位要求： 1、****大专及以上学历； 2、电脑键盘打字40字/分以上； 3、沟通表达能力佳，有服务意识； 4、熟练使用常用的办公软件。 福利： 1、根据国家规定缴纳五险一金；(入职当月开始缴纳，培训期也算） 2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等； 3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）； 4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游； 5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机； 6、生日祝福、节假日礼品。 竞升渠道： 提供专业+管理的双渠道晋升（每半年一次升职调薪机会，每三个月项目有内部竞聘及试岗机会） 1.一线员工——二线员工——项目组长——运营主管——运营经理 2.一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理 3.一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理

岗位职责： 1.熟悉展览全流程及话术，掌握各岗位基础操作； 2.负责每日早会，总结优化工作，合理安排当日人员； 3.根据人流量灵活调整岗位人员，合理安排人员轮岗，确保团队高效运转和现场运营顺畅。 4.及时处理场馆突发情况，保障场馆安全与秩序。 5.整理客诉情况并上报留档，优化客诉处理话术。 6.定期开展人员培训，提升团队岗位技能。 7.汇总分析每日票务数据，完成设备盘点工作。

工作职责： 1. 负责景区内VR设备的日常维护和保养。 2. 确保VR设备正常运行，及时处理设备故障，并采取必要的预防措施，防止设备损坏。 3. 定期检查VR设备的使用情况，确保设备性能良好，及时反馈设备存在的问题。 4. 配合客户服务中心处理客户在使用VR设备过程中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。 5. 参与VR设备的更新和升级工作，协助进行设备的技术支持和调试。 6. 协助其他部门进行相关技术培训和推广工作。 职位要求： 1. 具备1到3年的相关工作经验，熟悉VR设备的基本原理和操作方法。 2. 具备良好的形象和气质，服务素质高，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 具备一定的计算机操作能力，熟悉常用的办公软件和设备。 4. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承受一定的工作压力。 5. 能够适应景区工作环境，能接受旺季加班。

【岗位职责】 1、负责深挖客户培训需求、进行培训方案设计和讲解、实施培训项目与评估、开发维护培训讲师、培训供应商管理等与培训项目交付相关工作，确保项目高效顺利交付； 2、负责职业技能等级认定考试计划发布，组织报名及考试，进行考务系统和供应商管理，确保职业技能等级认定工作有序进行； 3、负责收集市场需求信息，协助产品经理进行培训咨询和职业技能鉴定产品推广； 4、完成部门和领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、有3年及以上培训方案设计、活动方案策划与统筹相关经验优先考虑； 3、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 4、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 5、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

【岗位职责】 1、负责利用各种渠道及媒介进行人力资源服务客户群体的开拓； 2、构建与客户群体的组织型和关键型客户关系，提升客户信任度； 3、通过有效的沟通挖掘客户需求，精准把控客户的需求点，为客户提供专业有针对性的人力资源服务解决方案； 4、开发潜在的服务客户同时扩展与老客户之间的合作范围，做好客情维护，以促成与客户之间长期友好的合作关系； 5、与内部交付部门做好项目交付衔接沟通。 【任职要求】 1、***本科及以上学历； 2、有TO B大客户销售的相关工作经验，对于销售工作有较高的热情，有国企或政府销售经验者优先考虑； 3、对于人力资源服务市场有一定的了解或销售经验者优先考虑，； 4、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求； 5、学习理解能力强，能较快吸收产品及销售技巧培训资料，并完成能力转化； 6、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力； 7、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。

1. 会操作电脑，使用电脑软件（word、excel、ppt等）。 2．负责业务组各类文件的整理管理工作。 3．每日完成工作日志，完成本部门分配的工作和任务。 4．完成上级交办的其它事务性工作。

岗位职责： 1、熟悉接待中心大厅和样板房的服务程序，根据顾客需要提供相应的饮品，掌握与服务有关的知识和礼貌服务技巧。 2、提前做好一切服务的准备工作，并搞好工作范围内的环境卫生营业时要注意客人的动态，勤换烟灰缸，收拾台面，并经常为客人加水，主动征询客人的意见。 3、做好吧台内饮品、样板房内设备设施等物资的每日盘点，务必保持物资数目和及时供应 及管理工作，未经批准不得擅自处理及借出。及时清理好服务范围内的杂物，保持环境的干净，并检查有否遗留物品及火种。 4、注意个人卫生及仪容仪表的美观和工作环境的卫生整洁，各类物品要及时清洁(洗) 并整齐摆放。 任职要求： 1、年龄18-32周岁，身高165㎝以上，高中及以上学历； 2、有相关客服经验优先； 3、会烘焙及饮品制作者优先考虑； 4、身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

1、按照公司要求做好职责区域内清扫保洁 工作；做好上级领导交办的其他工作。 2、会骑三轮车。

需要25届毕业生。实习期5个月+（也可长期），本科150元/天+100元保密费/月。研究生180/天+100元保密费/月。每周到岗至少3天以上，部门气氛融洽，办公环境好，人际关系简单。 岗位要求： 1. 本科以上学历，市场营销、新闻传媒、设计类等相关专业优先； 2. 有一定文字功底，有一定设计功底，会使用excel、PPT等办公软件； 3. 加分项：文笔优秀，有视频制作经验者，英语优秀者优先； 4. 有审美，有网感，做事积极主动，善于沟通。 岗位职责： 1. 参与市场营销全流程，包括客户跟进、合同流程等；（不涉及客户销售） 2. 协助线上/线下活动、物料制作、内容营销、视频制作等； 3. 国内外竞品市场情报收集汇总，整理市场动态报告； 4. 内部刊物排版等市场部其他工作。

岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源、财务、统计相关专业； 2、 具有3年以上薪酬福利和薪资核算相关工作经验，有人力资源管理系统或薪资计算系统使用经验，熟悉铂金系统者优先考虑； 3、 熟悉薪酬管理基本流程及国家相关法律法规政策； 4、 精通工资核算、个税计算及申报操作； 5、 熟知办公软件，精通Excel应用，擅长运用Excel进行数据分析核对； 6、 具有较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识； 7、 英语能力强者优先考虑。 岗位职责： 1、 每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据； 2、 根据所负责客户的薪资计算规则，及时准确完成薪资计算和工资发放，输出各类工资报告； 3、 完成各个税盘的个税申报； 4、 编制和优化薪资操作流程和操作指南； 5、 协助新客户项目的系统并行测试； 6、 完成领导交给的其他任务。

人力资源行业翘楚 ！实习阶段由资深老师进行培训，表现良好毕业后可转正，转正后享受正式员工福利待遇。五险一金、医疗商业保险、定期体检、高温费、节假日礼物、工会福利、办公环境好等等。 目前开放实习岗位：软件运维实习生（非开发岗） 待遇：150/天+其他补贴 该岗位招募24届本科毕业生，每周到岗需至少3天以上，并且可以长期6个月以上实习。 任职资格： 1、大三/大四在读，计算机相关专业； 2、每周实习3天以上； 3、熟练操作Office等办公系统； 4、了解SQL技能、软件开发实施或系统运维经验者优先。 岗位职责： 1、负责协助实施/运维/开发团队，帮助客户整理初始数据，完成产品的开发配置，推动系统上线使用等； 2、及时响应并解决客户的技术要求及疑问,处理一 般系统故障； 3、领导安排的其他任务。

职位要求： 1、 本科以上学历，对人力资源业务或人力资源系统运维有兴趣； 2、 具有很强的故障排查能力和逻辑思维能力，重视流程规范，有很好的技术敏感度，有人力资源软件实施/技术支持/运维服务经验者优先；有使用SQL语句进行数据库维护能力优先； 3、 善于与客户沟通，具有主动服务意识及高度的责任心； 4、 具有团队合作精神，乐于新知识的学习和分享； 5、 可以完成组织/归纳/总结知识，及时准确的完成运维报表、系统操作说明及培训文档等编写工作； 6、 具有一定的运维数据分析能力，从日常运维工作中，预知风险及产品优化方向并提报相关部门。 职位描述： 1、 负责铂金Platinum HCM人力资源系统的日常运维工作，负责多个客户的系统运维和算薪支持； 2、 处理日常客户HR及员工提出的问题解答，保证运维质量； 3、 能够使用产品的配置功能，完成客户的日常业务需求，并指导用户解决使用中的问题； 4、 负责实施项目验收后转运维交接工作，对日常运维操作按SOC审计要求流程执行； 5、 记录运维日志，每月提交系统运维报告，汇报负责客户系统的运行情况，参与对问题进行年度汇总分析，形成客户年度运维分析。对日常问题及时更新知识库，并分享其他同事； 6、 及时提报系统风险，参与提出解决方案； 7、 定期针对业务操作人员进行培训工作； 8、 配合客户经理与客户方进行沟通协调、关系维护，保证运维合同正常执行。

1.学历与专业：计算机、工程管理、工商管理、市场营销等相关专业本科在读（大三/大四优先）或应届生，对招投标领域有兴趣，愿意从基础工作积累经验。 2.办公技能：掌握基础Office软件操作（Word/Excel/PPT），能完成文档排版、简单数据统计（如Excel表格整理）；具备快速学习新工具（如图文编辑、资料归档系统）的意愿。 3.供应商资料协助收集：在导师指导下，协助联系供应商（电话/邮件），获取产品基础资料（如资质文件、技术参数摘要）、初步报价单；按类别整理资料（如按产品类型、供应商名称归档），建立简易资料台账。 4.需求记录与传递辅助：协助对接客户或直属领导，记录招标项目基础需求（如项目名称、截止时间、核心参数关键词），整理成清晰的需求清单；同步传递给内部团队，跟进简单反馈记录。 5.招投标流程节点跟进：学习主流招投标规则（如公开招标、竞争性谈判基本流程），协助跟踪项目关键节点（如报名时间、保证金缴纳提醒、开标时间），更新项目进度表。 6.标书制作辅助工作：协助整理标书基础材料（如公司资质复印件、过往业绩案例摘要、报价明细核对）；按模板排版标书章节（如目录、页码、格式统一），校对文字错漏（如公司名称、数字准确性）；配合导师完成标书封装前的材料清点。 7.细致耐心与责任心：对数据、文字敏感，能专注处理重复性基础工作（如资料去重、表格核对），确保零低级错误；主动记录工作疑问，及时向导师确认。 8.学习与沟通意愿：积极学习招投标基础知识（如《招标投标法》基础条款、标书编制逻辑），主动请教工作流程；具备基础沟通能力，能礼貌对接供应商或内部同事。 9.培养方向：通过3-6个月实习，掌握招投标全流程基础操作、标书编制规范、供应商对接技巧，为转正或未来从事商务/采购岗位铺垫。 10.有校园活动策划、社团物资采购、简单文档整理等实践经验； 11.学习过《商务沟通》《项目管理》等相关课程，或参与过招投标模拟项目； 12.每周能保证4天以上实习时间，实习期不低于3个月。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。