职位职责： 1、预算制定：协同各方一起完成所负责部门年度、季度收入、成本费用的预算编制工作； 2、结算：完成月度、季度结账、管理财务报表输出、以及与财报的定期对齐； 3、预算管理：对负责科目进行预算管理，包括定期预算执行报告，预算差异分析等； 4、分析：对所负责部门业务收入及相关科目做定期的多维度分析，及时发现和预警异常波动； 5、增值服务：为业务团队提供增值服务，输出财务支持，避免财务风险，提高效率；风控：针对工作中发现的风险点，协同各方完成规则优化、流程制定、系统升级； 6、完成常规的合同、立项、采购申请的审批，以及临时特殊事项的解决方案制定和输出；完成公司委托的临时性项目。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上财务分析/审计/咨询相关工作经验； 2、有宏观视角、有全局意识，责任心强；财务专业扎实，并且可以熟练应用解决业务问题； 3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力，高度的自我驱动和结果导向； 4、熟练使用办公软件如Excel、PPT，有专业数据分析工具使用技能者优先； 5、持相关专业证书（如CPA）者优先。

职位职责： 1、负责大语言模型在创作方向的效果和质量评估，与产品、研发团队充分沟通协作，深入理解评估需求，独立负责专项送评沟通、评估追踪、分析结论输出全链路工作，定期推动评估规则迭代； 2、参与各类业务调研分析与评估方案制定，组织开展评估工作，借助数据分析等方式拆解分析问题，定位模型在创作场景下的各类体验问题，结合评估结果及用户视角提供解决思路与优化方向，输出有价值的分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，是AI文本创作的深度用户，对大语言模型有热情和深入理解，会Prompt Engineering和Workflow搭建者，能推动自动化任务为业务提效优先； 2、文字内容意识优秀，具备多体裁文本创作或鉴赏能力，涵盖论文、文案、公文、教案、诗歌、小说等优先； 3、熟练使用Excel等数据分析工具，能敏锐洞察数据问题并推动解决，提炼价值信息产出结论报告。

职位职责： 1、负责直播玩法在抖音平台上的内容生态策略制定及落地，深度掌握平台流量规律及平台产品情况，对开播供给指标负责； 2、与平台的内容运营团队合作，跟进直播玩法的创作者引入及运营维护，善于挖掘玩法对应的高质量主播和直播内容，维系玩法内容生态的健康； 3、对经营数据进行分析与监控，与平台的内容团队合作为主播的长线经营发展提供合理的解决方案，做好主播服务、孵化和扶持优质主播和直播内容； 4、线上下活动及落地，有效追踪&分析数据指标，保障完成效果及收益； 5、具备持续探索/挖掘内外部新资源和产品功能的能力，建立联系并能将新能力与玩法业务实际应用进行匹配。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，了解直播玩法领域及行业发展趋势和特点，3年以上直播玩法运营、游戏直播运营等相关运营经验者优先； 2、对数据敏感，懂得通过数据分析进行内容产品迭代，对内容运营工作有较深见解，熟悉内容运营的策略和方法； 3、具备相对成熟的机构/主播运营能力，能够挖掘高质量主播并进行维护运营； 4、熟悉内容平台运营规则，了解直播玩法领域内容生态及创作者； 5、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力，责任心强，具有团队合作意识和较强的统筹能力，善于拉通和整合内外部资源。

职位职责： 1、负责抖音服饰行业商家商品治理，建立和完善商品风险治理体系，持续提升用户体验； 2、基于用户需求洞察分析，发现并定义影响消费体验的关键问题，制定治理策略，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、设计有效的商家经营牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、3年以上电商平**控、平台治理或知识产权保护经验； 2、具备优秀的数据分析能力和语言组织能力，能熟练使用SQL、Excel等数据统计工具； 3、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，推动方案落地。

职位职责： 1、负责抖音电商商家商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费者商品体验的关键问题，提升风险商品识别能力，配置差异化治理处置策略，并协同产品、算法、审核推进方案落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题。 职位要求： 1、具备电商治理策略相关经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，有目标驱动意识； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源、推落地、拿结果的实战经验。

职位职责： 团队介绍：国际化内容安全平台团队致力于为字节跳动国际化产品的用户维护安全可信赖环境，通过开发、迭代机器学习模型和信息系统以更早、更快发掘风险、监控风险、响应紧急事件，以人工智能技术支持业务发展，力求更高效、更敏捷、更全能地维护站内生态安全。 1、参与多模态大模型（LLM/VLM）的研发与优化，深入探索视频理解、跨模态语义对齐、风险检测与生成式内容安全等技术方向，推动前沿研究成果在实际业务中的应用； 2、协助完成大模型的预训练、指令微调（SFT）、对齐与主动学习（RLHF）等流程设计与实现，不断提升模型在国际化产品复杂多样视频安全数据集上的鲁棒性、泛化性和可解释性； 3、参与标注与评测体系的建设与优化，设计科学的数据标注策略与评价指标，支持高质量、规模化内容安全数据集的构建，推动模型效果在真实业务场景中的持续迭代和验证； 4、与团队成员及跨部门协作伙伴紧密合作，推动算法在实际审核、风控与事件响应环节中的落地，优化线上模型性能、时效与资源效率，确保平台在全球范围内的安全与合规性。 职位要求： 1、扎实的机器学习与深度学习基础，具备模型研发经验； 2、具备良好的机器学习与深度学习基础，熟悉Transformer架构和大模型基本原理； 3、具备强烈的技术热情，以大模型技术研究为原动力，同时具备快速学习能力与良好的团队协作精神，能够主动探索前沿技术并推动其在实际业务中的应用； 4、具备文本、图像、视频或多模态方向的研究或项目经验，有大模型相关实践经验者优先； 5、熟悉至少一种主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），具备良好的编程能力； 6、在顶会/顶刊有相关论文或在相关比赛中取得优异成绩者优先。

职位职责： 1、通过业务了解，构建完整指标体系衡量电商履约和配送的执行情况，协同数据BP合作共建数据基建，制作数据看板，有效披露业务进展与风险； 2、从商家、用户、平台等视角洞察履约配送的问题现状，结合业务理解提供业务优化机会，辅助业务决策； 3、积极主动跨团队沟通和协作，推动履约配送策略在各个场景落地；针对策略设计科学高效的实验方案并进行影响评估和解读，迭代业务认知； 4、独立承担复杂分析任务，运用各类数据分析技术产出洞察，并能沉淀关键分析思路，推动数据产品化进程。 职位要求： 1、1年以上数据分析工作经验，具备电商行业/物流行业履约配送经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 3、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 4、自驱力强、沟通表达能力优、目标感强、协调推动能力强。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Data AML是字节跳动公司的机器学习中台，为抖音/今日头条/西瓜视频等业务提供推荐/广告/CV/语音/NLP的训练和推理系统。为公司内业务部门提供强大的机器学习算力，并在这些业务的问题上研究一些具有通用性和创新性的算法。同时，也通过火山引擎将一些机器学习/推荐系统的核心能力提供给外部企业客户。此外，AML还在AI for Science，科学计算等领域做一些前沿研究。 1、参与火山方舟大模型平台的模型精调、强化学习、模型仓库等模块的产品建设与迭代，服务内外部开发者； 2、通过用户调研、市场调研、数据分析等方式了解和挖掘客户需求，产出需求文档并推进功能落地； 3、跟踪产品的上线效果、用户反馈，为产品功能的优化打磨提供合理建议； 4、通过培训、教学文档等方式为用户提供支持，确保用户能够高效使用火山方舟平台。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机科学、信息技术、人工智能或相关专业背景优先； 2、逻辑清晰，具有良好的问题分析能力和问题解决能力； 3、良好的沟通和团队合作能力，能够与多个团队紧密协作； 4、有互联网产品实习经历，实习3个月及以上。

职位职责： 1、负责抖音电商女装垂类头部及潜力作者的全生命周期运营，涵盖达人引入、规模孵化与成长提升，对达人规模、内容供给质量及生态健康度负责，兼顾孵化数量与标杆案例影响力双目标； 2、探索服饰垂类作者电商成长路径，协同行业、营销、产品等团队优化经营效率与内容模式，打造垂类特色达播案例并沉淀方法论，推动同类型达人高效成长； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策），引导作者合规参与平台活动，对GMV、内容种草转化率、垂类达人活跃度等核心指标负责，定期复盘优化策略； 4、深度参与服饰内容生态建设，挖掘垂类机会点，通过策略设计与跨部门协作（产品、市场、规则等）提升运营效率，推动生态健康发展。 职位要求： 1、具备电商/内容运营经验，有服饰行业资源整合经验者优先，熟悉服饰垂类内容特性与用户偏好； 2、强数据驱动意识，能通过数据分析拆解问题并优化策略，具备垂类内容策划能力与系统运营方法论； 3、优秀的跨部门协作与资源整合能力，目标感强，结果导向，对内容电商生态有热情，认同平台规则。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：CQC（中国内容质量与数据服务平台）归属于抖音集团，负责今日头条、抖音、西瓜等产品内容和抖音集团商业内容的安全质量与体验，支持各产品的运营和增长，以及为产品线提供AI算法算力的基础支持服务。 1、参与大语言模型在垂直领域的数据生产与优化，负责通用主题问题的理解与逻辑拆解，明确任务目标与关键信息，针对模型生成的初始回答，识别逻辑漏洞或语言不通顺之处，通过自动化手段进行高质量改写，确保标注数据的准确性与实验有效性； 2、从用户视角理解并处理复杂开放式问题，具备良好的问题拆解与关键词提取能力，逻辑清晰地补全思考链路，能够自然流畅地组织信息，进行事实、推理、观点的区分与表达，擅长识别模型输出中的逻辑不一致与语义偏差； 3、跨团队协作，与算法、产品等团队紧密配合，深入理解垂类方向用户需求及模型特性，不断迭代标注标准，提升数据质量与准确性； 4、关注行业动态与先进实践，持续关注大语言模型的发展趋势，探索数据生产在模型能力提升中的作用，学习并应用行业先进的数据生产方法于数据生产工作中。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机、数学、数据科学、哲学、逻辑学等专业优先； 2、计算机、数学背景同学技能基础，精通至少一门编程语言（Python/C++/Java等），数据结构与算法基础扎实，代码规范良好，熟练使用至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow等），熟悉模型训练、调参与基础部署流程，熟悉主流开源大模型与生态（如DeepSeek/Qwen/LLama等），具备Prompt设计、RAG搭建与微调相关经验，在以下至少一个方向具备深入研究与落地经验：中文分词、文本分类、语义表示、语义匹配、主题模型、篇章/组块分析、信息抽取、对话管理、知识图谱构建与应用等； 3、AI应用经验，熟练使用主流大语言模型产品，具备一定AI理解力，有Agent、模型训练实践经验者优先； 4、探索与创新能力，对新技术与AI应用场景有浓厚兴趣和主观能动性，具备科研背景或强探索精神者优先； 5、通用素质，具有较强的自驱力、抗压能力与学习能力（包括论文理解与研究能力），具备清晰的表达与独立判断能力，沟通协调能力与团队合作意识优秀。

职位职责： 1、负责在多个主流海外媒体平台投放工作，根据业务需求独立梳理投放方案，对投放整体效果负责； 2、对广告投放进行管理并有效监控数据，对核心数据进行分析总结，数据导向调整投放策略，优化投放综合效果； 3、不断探索新的推广模式，钻研新广告媒体、新的产品形式，沉淀投放思路，实现最佳投放效果； 4、分析创意思路，探索创意方向，能够结合市面热点及投放效果不断提升素材能力。 职位要求： 1、优秀的英文口语及书面表达能力，可适应跨文化交流，有海外工作经验优先； 2、本科以上学历，具备3年以上海外广告投放优化经验，对渠道有深入理解，游戏投放经验者优先； 3、对数据敏感，善于分析，能迅速在数据中发现问题并解决； 4、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力&主观能动性；善于学习，能够运用各种渠道寻找解决方案，不断提高优化能力； 5、热爱游戏，能结合游戏卖点整理、产出并优化素材创意方向；熟悉欧美市场&创意能力优秀者优先； 6、具备高度责任心、执行力，优秀的跨部门沟通协作能力和团队合作精神。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、深入理解垂类行业经营链路，以帮忙行业提升GMV为目标，通过端到端到产品方案设计，解决商家经营卡点或将潜在GMV增长机会落地，包括但不限于商业模式、商品供给、消费者端设计、交易转化、售后策略等行业差异解决方案的设计； 2、协同行业运营、产品运营以及跨域的产品和研发团队，将解决方案推动方案落地； 3、作为解决方案的负责人，能够清晰判断解决方案收益和ROI，有清晰的迭代思路和优先级判断原则； 4、可以快速洞察行业特性，将解决方案的收益规模化，扩大GMV影响。 职位要求： 1、具有互联网业务产品经验，电商、零售行业经验优先，有行业产品经验优先； 2、良好的跨团队协同和项目管理能力，推进项目优质高效落地； 3、较强学习能力，自驱力和责任心，对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，能承受工作压力； 4、良好的跨团队合作和组织协调能力，有激情、有责任感。

职位职责： 1、负责TikTok电商核心场景商城的供给策略运营，对大盘重点商家、行业细分类目进行分析，通过产品和运营手段，针对性制定平台解决方案，驱动针对商家/类目在TikTok实现快速增长； 2、基于美国市场，深入了解商家痛点、行业季节性趋势等，针对性解决商家在TikTok经营的重点问题； 3、熟悉货架和内容电商特点及优劣势，运用商城产品和运营资源，通过行业团队积极合作，对类目和商品实现从孵化、日销增长到爆发的全链路运营；同时，建立好和行业团队良好的协作关系； 4、协调跨职能团队，驱动内外部利益相关者共同达成重点商家/行业发展目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉互联网电商行业，5年及以上运营工作经验，有行业运营、供给策略、供应链管理等经历优先； 2、能够依据业务需求和价值，独立规划项目立项及落地；具备良好的逻辑思维能力和业务抽象能力； 3、对业务模式，行业趋势有深入理解与思考，具备良好的行业/商家敏感度和视野，能够敏锐的捕获行业机会和价值； 4、较强的独立性，主动性，具备良好的团队协作意识，能够推动跨职能团队达成方向一致； 5、英文流利，能在全英文环境下工作。

职位职责： 1、负责火山引擎ToB业务网络设备采购，包括交换机、光模块等品类采购，供应商寻源、选择，合同谈判，价格谈判、资质评估，项目支持，风险管理； 2、深入了解市场趋势及行业生态，拓展、维护合作伙伴关系，根据业务需求制定采购策略； 3、通过合理规划供应商选择策略和谈判，持续推动成本优化，确保合规性。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉供应链及采购管理，五年以上数据中心网络设备硬件采购经验，有电子制造业ODM采购经验优先； 3、良好的沟通和谈判能力，能够与供应商和内部团队进行高效沟通和合作； 4、逻辑清晰，工作严谨，有责任心，遵守职业道德和公司规定。