• 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与业务系统的需求分析和系统设计; 2、负责业务系统核心模块的开发工作,后台调优,对相关代码质量负责; 3、负责制定业务系统相关的数据接口标准,进行相关系统接口开发; 4、根据开发规范与流程完成模块的编码、测试以及相关文档; 5、服务器部署与数据设计和管理,系统设计、优化、重构、拆分,参与技术方案制定与实施; 6. 在工作过程中,随着公司业务的发展,积极的学习新的IT技术,提升自己的业务技术水平;   职位要求: 1、本科以上学历,2年以上JAVA开发经验; 2、熟悉Java语言,熟悉Java多线程、集合框架、常用设计模式; 3、较强的的业务分析、设计、编码能力; 4、熟悉MySql等关系型数据库及调优,以及较好的数据库设计能力; 5、熟悉Struts、Spring MVC、Mybatis等框架; 6、熟悉Linux常用命令,能独立部署部署nginx、tomcat等常用web服务器 7、熟练掌握html,xml,css,javascript,jquery,ajax,json等前端开发技术; 8、熟悉微信公众号支付流程开发,有小程序开发经验者优先考虑; 9、良好的沟通能力以及团队协作精神,对待工作有责任心,能主动承担责任; 10、思维缜密,有较强的技术表达能力,有较好的文档撰写能力; 11、热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,具备一定的学习能力; 12、熟悉spring boot、spring cloud优先考虑;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 根据客户的业务需求设计微信支付及支付宝支付O2O解决方案 持续提炼和优化微信支付、支付宝支付、O2O咨询工具、方法和经验。 配合市场部门,面向目标市场传播手机支付+ O2O技术趋势和使用价值 协助实施顾问收集和整理客户微信O2O使用中的经验、 案例和价值量化指标 制作微信支付及O2O的销售工具(产品白皮书、价值 体系、管理手册、案例分析、定期电子文章等) 任职要求: 1、 新闻、传媒、市场营销等相关专业,本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、了解支付、CRM、ERP及网络营销相关理论,对社交平台会员运营有较多实战经验和浓厚兴趣; 3、 良好的文字、语言表达能力,出色沟通能力和沟通技巧,善于跨部门沟通和协调。快速高效的执行能力、良好的职业素质、结果导向、团队合作能力强;良好的学习能力; 4、 熟悉CRM产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试; 5、 数据敏感、有很强的逻辑思维能力、思路清晰而有条理。熟悉电子商务。   工作时间: 双休;早9:00-晚6:00;享受国家法定假期  
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、 渠道开拓:负责引入渠道或商圈,销售公司支付产品:收款宝、扫码支付,开拓商户及商圈。 2、 业务服务:负责公司产品售后服务,包括客户资料、物料的管理和商户维护、答疑等。 3、 业务推动:根据分公司业绩达成要求,完成商户开发户数、交易规模、毛利等的业务推动KPI指标。 任职要求 1、***大专学历及以上,了解第三方支付收单市场,有聚合支付业务开发、渠道从业经验优先。 2、2-3年相关工作经验。 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力,抗压能力强。 4、能够吃苦耐劳从基层做起、有责任感、学习能力强,具备良好的团队精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    任职要求 "岗位职责: 1、服从领导安排,遵守公司各项规章制度。 2、严格按照公司财务规章制度执行,并在规定的时间做好各种单据、凭证、采购订单等相关审核工作工作。 3、负责公司员工工资,提成表,绩效表核算工作。 4、负责每月销项、进项明细汇总,在报税前需财务主管确认后方可报税,严格按照税局规定时间报税,不得延误。 5、要认真学习税务相关知识,有政策变更的要最快时间通知财务主管。 6、负责公司会计岗位职责工作。 7、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、会计相关专业,大专学历以上,具有初级或初级以上会计职称; 2、工作认真细致严谨,能吃苦耐劳,有良好的职业操守; 3、接受能力强,有独立工作的能力; 4、熟悉办公软件,对金蝶、用友财务的系统有操作经验。" 职位福利 五险一金、午餐、年假
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 为初中学生提供个性化一对一的教学服务,帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯及方法; 2、 定期进行教研活动,不断提升自身教学能力; 3、 组织分析学生的学习情况,与家长及时沟通。 任职要求: 1、 本科及以上学历,师范类院校毕业优先; 2、 具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、 具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、 具有很强的中文表达能力,普通话标准; 6、 具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 【薪资待遇】 培训实习期,3000-5000,实习期后6000-10000元。 福利待遇:节假日福利、生日福利、带薪年假、旅游 【晋升通道】 学科教师→学科副组长→学科组长→校长助理→副校长→校长 联系人: 白老师
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据需求下单自主产品及定制单,确认货期以及跟踪订单按货期完成 2、加工产品按实际物料需求下单,合理利用物料以及物料库存把控 3、加工产品需严谨确认内容及样品无误 4、加工产品物料BOM制作、以及采购订单跟踪表实时更新 5、自主产品及定制单编码制作(含物料)以及资料维护 任职资格: 1、大学专科以上学历,两年及以上工作经验,有化妆品跟单经验者优先。 2、熟悉产品跟单流程,思维逻辑缜密,对数据敏感。 3、对待工作认真负责,善于沟通交流以及应变能力强,具有极强的团队合作精神。 4、主动沟通,表达能力强,灵活处理和解决问题,不墨守成规。 5、对成本敏感,具有谈价议价能力,对供应商有预估评判能力。 工作时间:9:00-12:00   13:30-18:00  月休4天
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头部网文的短剧改编权签约合作,寻找适合改编为短剧的网文IP; 2、负责短剧内容引入,引导合作伙伴生产适用于免费模式的短剧内容; 3、持续监控市场动态,能及时完成新品引入与行业关键信息输入。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网运营/商务经验,有网文版权合作经验优先; 2、沟通表达清晰,具备良好的沟通能力及一定的客户谈判技巧; 3、具备优秀的协同能力,能够整合内外部资源帮助客户达成收入目标; 4、自驱、踏实、主动、责任心强,能够不断推动复杂问题的解决。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团到餐流量运营,联动上下游,优化站内渠道的策略、效率迭代。 2.与权益和品侧密切合作,做美团到餐流量载体的策略迭代。 3.探索美团到餐站内高潜渠道的空间和玩法。 4.探索流量长期价值评估体系。 岗位基本需求 1.4年以上互联网用户运营、流量运营、策略运营等岗位经验 2.数据敏感性强,业务理解能力强,有策略落地达成关键业务结果的案例 3.具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力,有兼顾用户和商业的多目标设计经历 4.具备跨团队协同经验,具备ownership意识,可以横向影响多个团队共同完成目标 具备以下者优先 1.有过平台级流量运营、策略运营经验者优先; 2.有成熟大型电商、生活服务方向的用户运营经验优先; 岗位亮点 1.美团核心业务,增速快,行业空间大,业务贡献拥有极高的社会价值。 2. 学习型团队,氛围好。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 基于用户生命周期,制定端内用户分层的精细化运营策略并落地,为用户数及GMV负责,包括:自然流量拉新、留存、促活、召回等 2. 设计完善运营打法,根据业务目标拆分,制定策略,建立用户标签体系。 3. 通过不断的进行数据驱动、用户反馈分析,竞品分析,用户需求洞察等方式,深入用户使用场景,挖掘用户需求与痛点,了解业务痛点诉求,定位产品体验优化方向,提升核心产品功能的用户渗透及留存。 4. 持续迭代产品运营流程体系,与设计、研发紧密配合,协同其他团队资源,高效推进各项目落地,高质量完成项目上线。 职位要求: 1.本科及以上学历,有海外留学经验或英语能力熟练优先 2.2年以上互联网运营经验,对运营工作有热情,具备独立规划与运营能力,有主导提升产品留存、活跃、召回的项目经验,大型企业工作经验优先。 3.以终为始,想尽办法实现业务目标;能承受压力,思维活跃,具备对热点事件的敏感性,有很强的市场洞察力,有创新精神 4.积极自驱,数据驱动,目标导向,能清晰定义问题,善于问题拆解,能从底层和系统的角度设计长远解决方案并推动落地。 5.有金融投资类经验及兴趣优先考虑
  • 12k-24k 经验5-10年 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: Job Title: 网络工程师 Engineer of Network Department: Data Center (DC), Information Technology Department (ITD), HKUST(GZ) Job ID: Job Posting Details Duties 1. 网络架构优化:分析和评估现有网络架构,提出优化与改进方案,持续推进网络升级,提升网络性能并实现降本增效。 2. 网络设计与规划:维护现有网络文档,负责新建网络架构的设计与规划,包括拓扑设计、子网划分和IP地址规划。 3. 技术支持:研究新兴网络技术与产品,为网络的扩展和升级提供技术支持。 4. 项目管理:负责校园项目的设计对接和管理,领导并推进新建网络项目。 5. 跨部门协调:与其他部门协作,确保网络设计满足业务需求。 6. 实施与调试:负责新建项目的网络实施和调试,确保网络架构符合校园需求。 7. 网络安全:根据网络安全要求,对校园网设备进行规划和策略设计,保障网络安全性。 8. 网络优化:优化校园内网的有线和无线组网,以及公网路由配置。 9. 架构持续优化:不断优化组网架构以满足各种应用需求。 10 .监控平台:负责网络监控平台的建设和维护。 11. 基础设施管理:管理和维护DDI、AD、运营商出口等网络基础设施。 12. 文档归档:编写并归档运维文档,包括用户手册、故障排查和功能配置手册。 13. 用户支持:解决师生关于网络的各类问题和咨询。 14. 政策执行:与各部门合作,确保网络相关政策的落实。 任职要求: Qualification Requirements 1. 学历与经验:硕士及以上学历,计算机相关专业,5年以上相关工作经验;有3年世界五百强或同等企业单位相关网络岗位工作经验者优先。 2. 网络基础知识:精通OSI模型、TCP/IP协议,具备扎实的数通理论基础。 3. 实践经验:有BGP、OSPF、VxLAN、VRRP、MPLS等协议配置经验。 4. SDN实施经验:熟悉至少一家主流厂商的园区SDN方案并具备实施经验。 5. 故障排查能力:丰富的网络故障排查经验,能够快速解决网络问题。 6. 开源监控工具:熟悉并能够独立部署和维护Zabbix、Prometheus等开源监控工具。 7. 认证加分:具备HCIP/HCIE认证者优先。 8. 语言能力:良好的中英文书写和沟通能力。 9. 沟通协作:具备出色的沟通和人际交往能力,能够与各团队和供应商良好合作。 This is a Mainland appointment, and the appointee will be offered a contract by HKUST(GZ) entity in accordance with the Mainland labor laws and regulations. Starting salary will be commensurate with qualifications and experience. Application Procedure In support of a green work environment, we accept applications submitted online only. To apply, please register and log in via this link: https://career.hkust-gz.edu.cn/en/career and search for the opening by Job ID or Job Title. Applicants should include a Resume in their applications, and could check their application status via the recruitment website. We thank applicants for their interest but advise only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. In exceptional circumstances, for example unsuccessful application, please contact Human Resources Department at ********************. (Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.) HKUST (GZ) is an equal opportunities employer and is committed to our core values of inclusiveness, diversity, and respect.
  • 移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位jd : 1、英语过四级 2、熟练编写简单sql 3、熟悉WEB端测试方法和测试流程 4、熟悉接口测试、熟悉使用常用的测试工具 5、了解财务相关业务的优先 6、了解java语言 岗位特点: 1、负责相关系统的测试工作, 软件测试用例编写,软件测试,软件测试报告输出 2、保证项目的质量和进度 3、线上问题重现及跟踪
  • 16k-19k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,岗位职责: 1、负责公司产品的详细规划与设计,以及整个产品线的生命周期管理; 2、与业务部门保持良好的沟通,探讨对接方案,设计产品流程,制作产品原型,撰写产品需求文档,明确产品需求; 3、负责产品运营过程及系统问题进行度量分析,找出瓶颈并制定改进计划; 4、持续优化与迭代产品,关注开发和维护前端的易用性,保证产品的高可用。 5、及时跟进、了解市场上同类竞品,理解产品特性及业务模式,把握行业最新动态。 二,任职资格: 1、3年以上产品工作经验 2、具有较高水平的沟通技巧,能够快速理解业务需求; 3、思维清晰、数据分析能力优秀、善于用数据驱动产品; 4、熟练使用axure等产品相关软件; 5、具有强烈的责任心和上进心,独立工作能力强,具备良好的团队合作精神,积极主动,能承受较大的工作压力; 6、有良好的逻辑思维能力,前瞻性与洞察力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责微服务治理平台,企业API网关相关研发工作; 2、与设计、产品及测试沟通,保证产品的质量和开发进度; 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验; 4、为集团内用户提供技术支持 任职要求 1、计算机及相关专业本科以上学历,5年以上Java开发工作经验。 2、对Spring Cloud及扩展、k8s、Java Agent、istio、Envoy、微服务治理中两项及以上有深入了解和实际工作经验; 3、对redis、消息中间件、tomcat、postgresql等熟悉和使用经验; 4、对JVM原理、多线程应用具有较为深入了解并具有项目开发经验; 5、思路清晰,对技术感兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,工作认真负责; 6、具备良好的沟通技能能力,团队合作能力,以及推进工作执行,明确目标结果能力。 7、了解灰度发布,服务限流,服务熔断降级,可观测性等常见微服务治理能力的应用和对应技术组件原理优先
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    目管理专业体系,并使之标准化,推动自动化工作流的逐步落实; 6. 项目文档库建设,负责项目结项总结、过程文档归整。 任职要求: 1. **本科及以上学历,统计、计算机或理工类相关专业,英语CET-6及以上水平,读写熟练; 2. 3 年以上项目管理经验,具有互联网/电商行业软件项目管理经验,掌握敏捷开发相关知识,在冲突解决、持续改善、风险解决等方面有自己的方法论及经验; 3. 有 PMP 等相关专业认证的优先; 4. 熟练使用至少一种项目管理工具,熟练使用 Excel、PPT 或 Google Sheet、Google Slides 等办公软件,熟练使用脑图,甘特图等工具,并且对AI工具,或新技术/工具/平台有一定了解与经验; 5. 具有优秀的风险管理意识、沟通、协调、组织和合作能力; 6. 具有优秀的文字表达能力、分析规划能力、时间管理能力,一定的数据统计分析能力; 7. 学习力、责任感强,具备良好的团队意识、服务意识,抗压能力强。 【温馨提示】 请诚信应聘!我司将对offer人员做背景调查,含学历背调及薪资背调,任职要求中的学历要求是基本要求,请仔细阅读任职要求再沟通职位。
  • 26k-30k 经验5-10年 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责诊断现有业务SEO问题,提出SEO策略,并落地策略提升网站排名,增加整站自然流量; 2.负责业务站点的内部优化(网站页面结构优化、内部链接优化、内容优化、关键词优化、代码优化、图片优化等); 3.负责业务站点的外部优化(优化外部链接,网站外链的建设),提高关键词排名、网站流量和品牌知名度; 4.负责利用Google Analytics,Ahrefs,SEMrush等常用工具,分析网站流量与转化、关键词,根据分析结果制定合适的优化方案; 5.负责以日/周/月为维度监测与更新网站各项SEO数据,以指引下一步的运营策略; 6.负责研究、分析和监控竞争对手及相关平台的推广和搜索引擎规则变化,能及时有效的调整SEO策略。 任职要求: 1.5年以上GOOGLE SEO经验,精通SEO原理和GOOGLE等搜索引擎排名机制; 2.有自己成功的GOOGLE SEO策略,能独立完成SEO岗位工作; 3.有丰富的站内优化,外链建设和关键词排名提升经验,需有成功案例; 4.熟悉YOUTUBE,FACEBOOK等海外视频、博客、论坛、评测和行业等常用推广方式和获取外链方式; 5.能熟练使用Google Analytics,Ahrefs,SEMrush等SEO测试工具,优化工具和分析工具,分析网站流量与转化、关键词, 根据分析结果制定合适的优化方案; 6.具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力,有较强的逻辑思维、调研及分析能力; 7.需要全职集中办公。 加分项目: 1.有SEO团队管理经验者优先; 2.有可用数据衡量的成功SEO案例者优先; 3.有成熟AICG经验者优先。 岗位福利: 1.正常五险一金; 2.双休,加班有调休和补助; 3.团队和谐,老板熟知SEO岗位工作。