工作内容： 主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖 为创业者 企业家和老板选合适的办公地点 主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业！ 岗位职责： 1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务 2.熟系了解所在区域高端写字楼项目 3.端口的维护，按时发帖 4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理 5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交 6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系 7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意 8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务 福利待遇： 1、底薪5200（含300元绩效）+10%―25%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年国外出游； 5、师傅带徒弟制度； 6、完善的培训体系； 7、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 8、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛围好，有活力9.定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 10、健全的晋升机制； 11、企业平台透明化； …… 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台 任职资格： 1.年龄20―30之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 4.没有房产从业者背景优先 公司直招，详情请点击官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 晋升通道：员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 官网：bj.yxdc.top 最终以实际签订合同为准

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择远行是你来了就不想走的地方工作内容：主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖 为创业者  企业家和老板选合适的办公地点 主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业就近分配！不是房产！就近分配！不是房屋买卖！就近分配！不是房屋租赁！！岗位职责1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务2.熟系了解所在区域高端写字楼项目3.端口的维护，按时发帖4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务福利待遇：1、底薪5200+10%―25%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年国外出游； 5、师傅带徒弟制度； 6、完善的培训体系； 7、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 8、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛围好，有活力9.定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 10、健全的晋升机制； 11、企业平台透明化； …… 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台任职资格：1.年龄20―30之间2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先2沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高3没有房产从业者背景优先晋升通道员工-师傅-主管-经理-区经-城市总面试时间!上午：10：00-11:00     下午：2:00-4：00乘车路线郎家园甲10号楼地铁1号线大望路B口向西步行300米左右（面试通过就近分配）官网：bj.yxdc.top温馨提示：面试之前一定要上官网了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试通过！最终以签订合同为准！

职位诱惑：不限经验、沟通能力强、形象素质高 不是二手房！不是二手房！ 工作地址就近分配！工作地址就近分配！ 招聘岗位：销售专员 薪资结构：无责底薪5200＋提成10-25%=综合平均底薪 17k 岗位职责 1 开发有意向客户 2、根据客户的需求匹配相应的写字楼 3、带客户看写字楼（不是房屋租赁买卖！！是写字 楼！！） 4、达成签约 任职资格： 11.年龄20~30之间 2.大专及以上学历(退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学 历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 4.没有房产从业者背景优先 公司直招，详情请点击官网bj.yxdc.top及百度百科、贴 吧（选择大于努力） 福利待遇： 1、五险＋商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 2、带薪年假； 3、师傅带徒弟制度； 4、完善的培训体系； 5、丰富的娱乐生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联 盟比赛，各大企业联谊会等等） 6、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛国好，有活力 7、定期举办远行•爱公益（环保，帮扶，助学等众多公 益慈善活动) 8、健全的晋升机制； 9、企业平台透明化； 110、年终分红； 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 不用在意距离，北京53家远行地产，总有一家开在你身 边！ 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞 合！

给自己一个机会，成就不平凡的自己一，福利待遇1. 薪资：无责任底薪5200+10%-25%提成2. 福利：全投六险、带薪年假、季度国外出游；3. 师傅带徒弟制度二，任职资格1. 大专及以上学历（退伍军人条件可以放宽到高中）2. 年龄20-30之间；3. 沟通能力强、普通话标准、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4. 具有良好的学习能力；5. 注明：无房产经验者优先。三，晋升通道半年储备主管竞选，一年储备经理竞选公司官网：bj.yxdc.top温馨提示：面试之前一定要上官网查公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美，期待您的加入[鼓掌]

不是二手房！不是二手房！ 工作地址就近分配！工作地址就近分配！ 招聘岗位：销售专员 薪资结构：无责底薪5200+提成10-25%=综合平均底薪17k 岗位职责： 1、开发有意向客户 2、根据客户的需求匹配相应的写字楼 3、带客户看写字楼 （不是房屋租赁买卖！！是写字楼！！） 4、达成签约 任职资格： 1.年龄20~30之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 4.没有房产从业者背景优先 公司直招，详情请点击官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力） 福利待遇： 1、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 2、带薪年假； 3、师傅带徒弟制度； 4、完善的培训体系； 5、丰富的娱乐生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 6、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛围好，有活力 7、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全的晋升机制； 9、企业平台透明化； 10、年终分红； 晋升通道 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 不用在意距离，北京53家远行地产，总有一家开在你身边！ 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台！

工作内容： 1.通过网络、资源拓展等形式搜集客户需求信息； 2.根据客户需求匹配合适房源； 3.带客户实地看房； 4.协助客户与业主洽谈租赁条件，促成合同签订。 职位要求： 1.大专以上学历，（退伍军人持退伍证学历资格可以放宽到高中）； 2. 年龄20-30之间； 3. 性格乐观开朗，有活力，主动。积极正向； 4.无房产置业顾问从业经验。 工作时间： 8:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬待遇、福利优势 1.生活保障：底薪+提成：5200+(10%-25%)提成 2. 福利：五险商业意外险、法定节假日带薪休假、带薪年假、季度国外出游。 3.氛围： 团队多位九零后，工作氛围好 公司定期举行公益活动，实现自身社会价值 4.丰富的**生活： 定期举办篮球赛、足球赛，英雄联盟，与各大企业联欢会。单身伙伴来这里分分钟走向巅峰 5.师傅带徒弟制度： 公司一直注重人才培养，对每一个员工负责，入职都会安排有经验丰富师傅手把手带，一带就是一波业绩 6.地理优势： 公司在全国23个城市设有分公司。发展成熟稳定。 职位优势 1.公司成立完善的竞争机制，付出就会有回报，没有天花板，有**登高峰的机会。 2.公司品牌影响力，全国商业办公选址领域声明远扬 3.合伙人机制，自己投资自己做自己的老板 4.完整健全的培训体系，公司全方位的关心每个员工的发展，不让金子埋没，是金子必须发光 5.人脉资源：公司合作的客户业主都是企业高管、老板级别。 与其他各种业务领域相比较，**能利用公司资源实现人脉的积累。其次与优秀的人接触也能提升自身。 6.优越的公司地理位置：CBD 国贸 金融街 上地 高碑店 三里屯 万达 朝外 建外绿地 望京 星城 融科 嘉盛 酒仙桥 呼家楼、石景山、 朝阳门、亦庄、丰台科技园、丽泽商务区等均有公司门店，黄金地段等你来，我妥妥的安排️️️ 温馨提示：面试之前一定要上官网了解公司，我们希望你对公司有一定的了解，有一定的意向，这样我们互相都不会耽误时间精力，也是尊重了对方。带着微笑和自信让我们来认识认识。期待你的加入！

高级服务顾问给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择远行是你来了就不想走的地方工作内容：主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖 为创业者  企业家和老板选合适的办公地点 主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业就近分配！不是房产！就近分配！不是房屋买卖！就近分配！不是房屋租赁！！岗位职责1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务2.熟系了解所在区域高端写字楼项目3.端口的维护，按时发帖4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务福利待遇：1、底薪5200+10%―25%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年国外出游； 5、师傅带徒弟制度； 6、完善的培训体系； 7、丰富的**生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 8、舒适的办公环境，.团队多年轻90后 氛围好，有活力9.定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 10、健全的晋升机制； 11、企业平台透明化； …… 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台任职资格：1.年龄20―30之间2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先2沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高3没有房产从业者背景优先详情请点击官网bj.yxdc.top及百度百科、贴吧（选择大于努力）晋升通道员工-师傅-主管-经理-区经-城市总面试时间!上午：10：00-11:00     下午：2:00-4：00乘车路线郎家园甲10号楼地铁1号线大望路B口向西步行300米左右（面试通过就近分配）官网：bj.yxdc.top温馨提示：面试之前一定要上官网了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试通过！最终以实际签订合同为准

新媒体运营岗位JD： 岗位名称：新媒体运营专员 岗位描述： 1. 负责公司各新媒体平台（如小红书、微信公众号、微信视频号、微博、抖音等）的日常运营和推广工作； 2. 制定并执行新媒体运营策略和推广计划，提高平台关注度和用户粘性； 3. 跟踪运营和推广效果，分析数据并反馈，及时调整优化运营策略； 4. 维护与新媒体合作伙伴的关系，保持良好沟通，促进业务合作； 5. 协助公司其他部门进行线上活动、广告等推广工作。 任职资格： 1. 市场营销、新闻传播或相关专业本科及以上学历； 2. 一年以上新媒体运营或相关领域工作经验，熟悉新媒体运营的各个环节； 3. 具有较强的文案写作、活动策划和执行能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承担工作压力； 5. 热爱新媒体行业，对新鲜事物充满好奇心，具有敏锐的市场洞察力。 技能要求： 1. 熟练掌握新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的运营工具和功能； 2. 熟悉社交媒体传播特点及规律，能够撰写符合不同平**格的文案； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 经验、学历、证书要求： 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、新闻传播或相关专业背景； 3. 具备新媒体运营相关工作经验者优先。 该岗位需要与公司各部门协作，共同推动公司品牌和产品的宣传推广，提高市场知名度和销售额。同时，需要关注新媒体发展趋势，不断探索和创新新媒体运营模式，提升公司在新媒体领域的竞争力。

BUXUS始于Off-Road Motorcycle（越野摩托），继承了Off-Road Motorcycle自由与激情的基因。 BUXUS力求在效率、绿色与舒适之间寻求最大公约数，以国际化视野立足全球市场，聚焦于绿色出行，让生活更加便捷和有趣。 一、基本条件 1.男女不限，年龄20-30岁之间，本科及以上学历，有 3 年以上销售相关经验。 2.出色的沟通能力和客户服务意识。 3.能够接受零售业的工作时间。 4.对BUXUS企业文化及产品高度认可，认可新能源行业的发展。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人出行的变革。 6.深刻理解并传递业务问题和技术概念。 7.优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员。 二、优先考虑要求 有2C销售或3C数码销售经验者优先

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。