岗位职责：年龄22到40之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1.通过社群或电话服务解答学员问题与咨询，完成转化并签单； 2.根据学生本科专业，报考意愿，推荐考研的合适的专业和学校; 3.结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务； 4.用心服务好学员，及时完成学员回访、跟踪，提高学员满意度与认知度； 5.不断优化咨询复习规划各环节，参与培训分享，提升团队战斗力。 任职要求： 1.学历要求本科，有考研经历可加分，优秀者可放宽到大专； 2.热爱教育行业，有过电销或社群经验可加分； 3.自我驱动力强，优秀的沟通表达能力。 福利待遇 1. 完善的薪酬体系以及福利待遇，节日礼品，带薪年假，定期团建或旅行； 2.五险一金，试用期1-3个月，试用期有提成，表现优异可提前转正； 3.入职后所有在线课程任意学，免费听； 4.氛围好，团队教育行业精英云集，相互切磋成长快； 5.发展空间大，多元化发展路径，入职半年以上可晋级团队leader； 6.底薪+绩效+提成+奖金，3500+5-20%提成+额外奖励+年终奖，做到就给到；

一.你要做什么？ 1.销售：学员沟通、续费、扩科、转介绍等 2.形式：在线网络+微信+电话  可根据个人习惯 二.怎样的人才呢？ 1.有良好沟通能力并且渴望高薪的你 2.有无经验均可，只要你认可著学教育，线上教育行业并且期望长期从事即可 重要事情说三遍：不提倡加班 ！杜绝加班！拒绝加班！ 三.你能得到的？ 薪资：无责底薪3500-8000（不含绩效考核）+高提成同行最高（5%~20%）+其他奖励，转正普遍8k以上 试用期：试用期员工平均6000-8000元（入职一个月以上） 转正后： 正常工作）（60%的人员）8000-15000元/月 努力工作（30%的人员）15000-25000元/月 拼命工资（5%的人员）25000元/月以上（上不封顶） 以上三种工资状态，总有一款适合你！！！ 2.奖励：每日/周/月奖励金、各种高额奖励 3.带薪假期：公司根据法定规定提供法定假日、年假、婚假、产假等 4.福利：五险一金、14天带薪年假，国内外旅游 5.活动：定期团建、员工生日活动会、年终奖、开单奖、销冠奖 6.晋升空间很大  想发展就来call我 晋升体系： 管理方向：课程顾问——招生经理——储备校长——校长（股份分红） 基础放向：初级课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 工作地点：两路口、石桥铺任你选择！！！

职位描述： 岗位职责： 1、负责商标、版权的全流程业务及企业品牌建设服务的市场开拓； 2、为客户的商标保护、品牌建设提供解决方案，并通过沟通促成合作； 3、有效执行公司的销售政策，能够对公司销售体系提出合理化建议； 4、严格按照公司要求开展工作，对销售过程进行记录、分析、跟进和管理，达 成销售目标； 5、与客户保持有效沟通联络，建立良好客户关系，服务好客户。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄21-30岁，法律、经济、市场营销等相关专业毕业，有行业相关经验和销售经验者优先； 2、勤奋坚韧、富有激情、目标感强、勇于担责、敢于面对挑战者优先； 3、认可销售工作，具备一定谈判沟通及目标达成能力； 4、善于思考，良好的分析问题、解决问题及持续学习的能力； 5、具备一定的服务意识和服务能力。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪＋高额提成＋丰厚奖金＋社保五险+商业保险+双休＋公费旅游； 2、发展晋升：见习品牌专员—品牌专员—品牌顾问—品牌工程师—客户部经理—客户部总监—分公司运营总监/总经理； 3、丰富多彩的顾迪生活：节日福利、月度表彰会、N年礼祝福、部门每月活动、分公司季度活动、周年庆主题活动，年会主题活动，年会海外游等等。

 谱系策略 业务输出：基于品牌/客户需求/业务计划等明确市场机会，定义产品类型和分布； 业务收益：支持产品/项目的初始化，周期计划建立。  技术策略 业务输出：建立平台目标&路线图（如：CHN）/关键技术目标&路线图（如：ADAS，三电系统）/先进产品&技术规划（如：全息成像）； 业务收益：支持品牌目标达成，和产品定义（跨车型制胜策略建立）。  周期规划 业务输出：基于品牌/客户需求/业务计划/技术策略/谱系策略，明确市场行动，建立公司级短/中/长期产品计划； 业务收益：明确业务交付的资源需求，支撑目标分解，建立支持计划。  NEV生命周期拥车成本策略 业务输出：评估车辆日常使用/保养维修/二手车残值等拥车成本； 业务收益：支持产品定价和竞争力分析。 任职要求：  本科及以上学历，10年以上汽车行业工作和管理经验；  熟悉规划强相关业务，如：产品规划、产品开发、项目管理、市场等；  多业务领域经验优先，有市场品牌、销售业务等相关经验优先  中英语流利  其他：  战略思考，结构化思维  结果导向，执行能力强  沟通能力强，团队协作

岗位职责: 1.负责国内大型连锁零售超市O2O产品的建设，创造出符合用户需求的产品功能； 2.主要负责APP商品浏览、支付、履约等核心链路的用户体验优化； 4.充分了解用户需求场景及识别需求价值，独立完成用户故事、产品原型设计; 5.协调和组织项目团队成员，推动产品开发、上线计划，严格把控用户体验设计。 任职要求: 1.具有3年或以上产品设计工作经验，至少独立完成一个一级模块的产品规划和设计工作; 2.能够高效的进行需求方案输出，熟练掌握Figma、Axure、Xmind等工具的使用，熟悉Web、App、小程序等多端页面设计规范; 3.准确无误、简练、清晰的表达自己的设计观点，有效倾听和理解对方，进行良好的跨团队沟通; 4.乐观开朗，自驱力强，有责任心和团队精神，能快速和团队达成共识并推动项目执行落地; 5.优先考虑: 有O2O平台、跨境电商、电商平台营销活动等工作经验。

3年以上工作经验，有良好的责任心和抗压能力，

任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、交互设计、计算机等相关专业优先； 2. 至少2年以上交互设计工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉交互设计原则和设计方法，具备良好的设计审美和创意能力； 4. 熟练掌握主流设计软件，如Sketch、Axure、Adobe XD、Figma等； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战； 6. 对新技术和行业动态保持敏感，有较强的学习能力和自我驱动力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。

职责描述： 1、基于QT的HMI上位机组态软件开发； 2、调研行业HMI上位机组态软件功能，输出分析报告； 3、编写需求规格书、方案设计、概要设计及详细设计开发文档； 4、完成软件功能开发，解决软件bug，负责软件生命周期维护。 任职要求： 1、计算机、通信、自动化或相关专业，5年以上QT软件开发经验，本科及以上学历； 2、精通C++编程语言，精通QT开发，精通Visual Studio 2010以上及QT Creater编译器； 3、有相关HMI组态上位机软件开发经验优先，有QT跨平台开发经验优先； 4、熟练掌握断点调试、堆栈查看、日志打印等调试技巧； 5、具有较强的学习能力和抗压能力，具有快速分析问题和解决问题能力； 6、工作认真负责、积极主动、团队协作意识强。

解决方案工程师 岗位概述 负责解基于用户体验和技术融合，提供解决方案、产品研发方向、改善用户体验等输出，通过资料编写、演讲培训等方式引导企业团队在行业和技术上的认知提升。 任职资格 （1）出色的逻辑思维、流畅的表达能力、高效率的分析报告输出能力； （2）学习能力极佳、积极主动勤学好问、211以上理工科学历背景更佳，计算机、自动化、工程机械、电子等相关专业； （3）医疗、工程、大型设备等行业相关从业背景； （4）具备售前或产品岗位经验； （5）对产品和行业有深度钻研热情。 岗位工作内容 （1）对医疗、非医疗工厂等行业用户进行深度调研，关注行业需求、用户反馈，分析用户行为，进行产品用户体验的持续优化，对用户满意度负责； （2）深刻理解行业发展趋势和竞品战略战术，结合用户反馈和技术适配，提出最优解决方案，对接研发优化产品功能，实现产品创新和标准化规模化，取得竞争优势； （3）撰写行业分析报告、完善解决方案的细节，对销售、售前进行定期培训，保证全公司对行业和解决方案的深刻理解； （4）对产品细节和工程细节熟悉，能够独立与设计院和行业专家沟通，并且提出自己的观点和建议； （5）配合市场做好文章选题、视频选题、产品卖点、解决方案卖点、用户分析、行业分析等信息输出； （6）配合研发制定产品的战路规划，制定短期、中期、长期产品发展目标，对产品的用户体验、核心指标和商业化效果负责。

岗位职责： 1.根据项目需求使用蓝图/C++完成相应模块功能的实现 2.使用UMG制作UI界面，数据解析和逻辑关联 3.负责解决基于UE4引擎的技术问题，提出优化方案 任职要求： 1.熟悉UE4引擎各模块功能，能使用蓝图独立完成开发任务 2.熟练掌握动画蓝图、材质蓝图，能完成简单的特效制作 3.2年以上UE4开发经验，能独立调试程序找到Bug 4.熟悉C++，了解数据结构和算法，2年以上c++工作开发经验 5.有三维建模能力优先 6.善于沟通，能独立完成工作任务，有良好的团队意识以及较强的主动性

岗位职责： 1.参与低代码平台的搭建和配置，协助完成应用的原型设计和开发。 2.根据项目需求，进行功能测试，确保应用质量。 3.与开发团队紧密合作，了解业务需求，提供技术支持。 4.按照项目进度，按时提交工作成果，参与项目评审和讨论。 任职要求： 1.在校生，计算机科学、软件工程或相关专业。 2.了解低代码开发平台原理，有基础编程经验者优先。 3.良好的逻辑思维和问题解决能力。 4.具备团队合作精神，可以高效沟通，能够适应快速的工作节奏。 5.每周能够工作至少4天，能够连续实习5个月以上。 注：大一到大三在校生均可

岗位职责： 1、负责鸿蒙手机的应用开发, 负责软件的设计、开发、需求分析等； 2、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试，保证开发进度； 3、完成与工作相关文档的编写； 4、参与系统新特性、新功能和新场景的研究； 岗位要求： 1. 熟练掌握Ts、ArkTs、ArkUI，有完整的鸿蒙应用开发经验； 2. ***计算机相关专业本科，3年以上移动应用开发经验（iOS或Android，精通其中之一，优先Android。iOS开发者精通OC，Swift；Android开发者精通Java、Kotlin）; 3. 有独立完成完整应用的经验及能力，能从容应对开发中的突发、疑难问题； 4. 有大型项目的架构设计和模块拆解、组件化开发经验和思维； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力。

职位方向： 算法工程师-预训练方向 ：架构创新、训练优化、量化部署等 算法工程师-多模态方向：图文理解、融合训练等 算法工程师-自然语言处理方向：模型机制、数据合成等 算法工程师-应用算法方法：RAG、幻觉优化、行业应用算法等 职位描述： •负责大模型数据质量/预训练/精调工作，提升特定任务的大模型能力。 •负责大模型特定行业任务的方案设计和落地，推动和上下游团队合作。 •配合工程同学，对模型进行压缩/量化/推理优化，提高模型服务性能。 •（工程职位）熟悉或有分布式机器学习训练框架的工程部署、优化经验者优先； •跟踪大模型领域前沿技术，提出创新思路来推动算法升级和业务发展。 •结合以上方向探索和研究，发表论文，与业界/学术界保持良好交流。 职位要求： •1年以上（社招）大模型/NLP/IR/CV/多模态相关工作经验, 有大模型实际落地经验者优先。 •熟悉PyTorch等框架和BERT/GPT/LLaMA等模型，有调优经验优先。 •熟练掌握Java/C++/Python中至少一门语言，有扎实算法基础。 我们希望同时： •具备优秀分析和解决问题能力，良好沟通能力，责任心、技术好奇心。 •笃定自驱，乐观皮实，相信大模型会给行业带来深刻变革。

1. 负责海外主流平台 Google, Facebook, TikTok, YouTube等的短剧、app广告投放，熟练掌握各平台优化技巧； 2. 监控广告的实际投放效果，及时发现问题，提出并执行优化策略，为ROI负责； 3. 负责产品的广告创意优化，广告方案策划及素材制作的推动，并协助创意团队完成对产品广告素材创意方向的确定及后续素材优化工作； 4. 研究同行网站，广告以及产品，结合产品特色和卖点优化广告； 5.了解各平台素材情况，具备广告创意，有一定的素材创新能力和敏感度； 【职位要求】 1. 大专以上学历，大学英语六级以上； 2. 2年以上Google Adwords, Facebook Ads 或者 TikTok 等头部渠道广告投放经验 3. 熟练使用Google Analytics 和 Data Studio等流量分析跟踪软件； 4. 有 Google, Facebook, TikTok 广告投放成功案例者优先； 5. 有较强的数据分析能力、广告策略钻研能力； 6. 严密的逻辑思维，能够发现的问题，精准提出优化的方向及策略。 7. 不设边界，目标导向，优秀的跨部门沟通协作和项目管理能力，结合各方资源有效地组织和推进项目落地。