• 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    设计院和设计师沟通上图,以及相关产品问题解答,维护好客情关系,定期拜访,希望有勇于挑战自己的人,不断进步提升自己,公司会带薪培训,培训期间管食宿,不用担心自己专业对不对口,就看你愿不愿意学习更多的专业技能。 注:如果薪资待遇觉得可以,剩下的只需要你踏实工作,其它的会有人带你到你学会,留给有心人。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、负责公司产品的嵌入式硬件的需求分析和研发;  2、负责与项目相关人员配合完成硬件线路原理图设计、修改,以满足功能需求;  3、负责项目产品PCB的设计和修改,并确保按时顺利完成PCB制作;  4、协助分析产品在客户使用过程中出现的重大硬件问题;  5、总结项目产品研发经验,持续改进产品性能;  6、按照产品开发进度,完成相关的开发工作;  任职要求:  1、本科及以上学历,应用电子技术、计算机、自动化、电子信息及通信等相关专业;  2、良好的数、模电路理论基础
  • 硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 负责或参与电力电子产品的研发工作: 1、负责产品方案设计工作(硬件、软件、结构等方案均可); 2、参与大功率电力电子器件(二极管,晶闸管,IEGT,IGBT等)应用的产品开发设计工作,如选型计算,损耗分析,寿命分析,电和热应力分析。 3、负责电力电子控制回路分析和设计工作; 4、负责负责电力电子变流器开发和调试工作; 5、负责AC/DC、DC/DC电源算法开发或者DSP/FPGA/ARM驱动程序开发等工作; 6、负责技术文档及宣传资料整理工作 岗位要求: 1、有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景的本科以上学历;接收优秀应届毕业生。 2、工业自动化、电气自动化、电力电子、应用电子等相关专业; 3、有电力电子产品软开关电源经验者优先; 4、具有电力电子相关课程设计、毕业设计及工作经历者优先。 5、有电源产品开发、风电/光伏控制器、有源谐波/无功补偿设计经验优先; 6、工作认真,动手能力强,沟通能力强,有较强的发现问题、分析并解决问题的能力; 7、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备良好的自学能力,能够承受工作压力。
  • 硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司无功补偿产品(无功补偿控制器和智能电容)软件架构和软件实现; 2.负责整体软件系统的调试,功能实现,问题的分析优化解决; 3.负责产品的定制化功能开发、软件代码维护 岗位要求: 1、有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景的本科以上学历; 2.精通C语言,TCP/IP、FAT32文件系系统,熟练使用C语言进行STM32、DSP或其他ARM系单片机开发; 3.熟悉IIC、SPI、USB、UART等外部接口协议,有良好的英语阅读能力 4、专业知识技能:熟悉无功补偿、滤波基础知识;熟练应用办公软件、绘图软件及仿真软件; 5.有2年以上电能质量(无功补偿)领域开发设计经验,熟悉现场PFC的投切控制逻辑; 6.熟悉GB/T 15576-2020等无功补偿标准; 7.能够独立解决产品的现场软件故障问题。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:  负责产品的技术支持:产品选型配置、技术交流、产品技术方案、电气图纸修改制作。  1、熟练使用Fluke,日置系列仪器,对配电系统进行谐波测量,并出具谐波测试报告;  2、提供改造方案,根据测试数据以及现场状况,合理设计补偿和滤波容量,并给出施  3、配合销售工程师解答技术问题及与客户进行产品技术交流。  4、跟进并处理所负责的项目(客诉、维修、退换货、现场调试、培训等)。  5、负责公司销售的产品培训。  6、技术部相关资料的整理,其他相关事宜处理。  岗位要求:  1、电气工程及其自动化、自动化、仪器测控、机电一体化、等相关专业,***及本科以上学历。  2、具备较强的沟通协调能力,对待工作积极主动;做事认真、踏实、细致,有很强的执行力、进取心和责任心,勇于迎接新挑战。  4、能够熟练运用autoCAD软件、ppt办公软件。  5. 心理素质好,有持续的学习能力,对培训工作有激情,能在压力下学习和工作。  6. 能适应短期出差。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、大专以上学历,23~32岁左右,可应届毕业生; 2、理工科专业,机电、工业电气化专业优先; 3、熟悉office办公软件。 4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。 福利待遇 1、实习期:3500-6000元/月(在数据服务部实习,相对了解和熟练后转销售,技能熟练可享受项目承包奖励); 2、正式销售:月薪=底薪+提成(业绩越多,提成上浮结算)+超额奖励+差旅费补贴,正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上; 3、按照国家相关规定进行缴纳五险一金,公司提供住宿,有公司食堂,免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处,统一安排住宿,有午餐补贴; 4、 新进员工进行统一培训与实习,工作期间根据需求组织特定培训; 5、其他福利政策按照公司规定执行。 备注:正式销售后按销售员待遇,经理安排新销售员时,并带着一起跑客户。 不忘初心砥砺前行 ,安科瑞期待您的加入! 注:如果薪资待遇觉得可以,剩下的只需要你踏实工作,其它的会有人带你到你学会,留给有心人。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、准确解读项目需求,将企业规划、产品定位、市场需求、品牌要素化为有竞争力的产品设计 2、能够独立主导项目,参与项目开发全生命周期 3、对材质、工艺、表面处理、配色有丰富的经验,能够结合设计趋势,做到突破和创新 任职要求 1、**本科及以上工业设计、产品设计、机械设计等相关专业 2、精通2D平面、3D建模及渲染软件(如CAD、PS、AI、Proe、UG、Solidworks、Keyshot等) 3、有较好的设计理念,善于把握产品设计方向,对产品审美符合大众性、行业性、国际级性,能够吸收新的设计元素 4、3年以上消费类电子产品、工业类产品工业设计工作经验,拥有独立设计并成功上市产品若干项 5、沟通能力强,有责任心、能吃苦耐劳、团队合作精神良好
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    ***本科及以上学历,计算机及软件相关专业,有软件开发或项目开发相关经验优先,熟练掌握Java或C#、JS,熟悉主流数据库SQLSERVER/ORACLE/MYSQL开发。 岗位职责: 1、各大软件产品线产品服务、二次开发和产品负责人,研发条线后端和数据中台开发。 2、负责公司各类信息化系统开发。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求:   ***本科及以上学历,电子、电气、自动化或计算机相关专业,熟练使用C语言进行STM32、DSP或其他ARM系单片机开发,熟悉IIC、SPI、USB、UART等外部接口协议。 岗位职责: 1、负责嵌入式软件开发工作; 2、根据客户需求,负责软件需求定义、系统设计、详细设计、编码以及相关文档撰写; 3、解决产品在测试、生产和应用过程中软件相关的问题。 本科生首年收入 8-12万 硕士生首年收入12-20万
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据产品需求和项目计划,按时高质量完成前端开发任务,包括但不限于 PC 端、移动端、小程序等页面的交互实现。 2、对现有产品的前端性能进行持续优化,提升页面加载速度、响应速度和用户体验。 3、参与前端技术选型与架构设计,引入并应用前沿技术,推动团队技术水平提升;编写可维护、可复用的高质量代码。 4、参与产品迭代过程,与产品经理、设计师沟通协作,理解业务需求,将设计稿精准转化为功能完善、交互流畅的前端页面,对产品的视觉效果和用户体验负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,5年以上前端开发实际项目经验。 2、拥有扎实的 JavaScript 基础,熟悉常用数据结构与算法,能灵活运用解决实际问题。 3、熟练掌握 React、Vue等主流前端框架,深入理解其原理与实现机制,阅读过框架源码者优先。 4、熟练使用 Git 等代码生命周期管理工具,能够协同团队进行高效的代码管理与版本控制。 5、对 CSS3、HTML5 等移动端技术有深入的理解与应用经验,能处理复杂的移动端页面开发需求。 6、具备完整的小程序、移动端、React 项目落地经验,熟悉项目开发全流程。 7、具备良好的代码编写习惯与较强的文档撰写能力,保障代码的可读性与可维护性。 8、具有较强的团队意识、高度的责任感,面对工作积极严谨,能够勇于承担工作压力。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业)的智能制造与数智化升级,深入理解和抽象客户的业务需求,灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题; 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究,基于公司的数据平台产品,进行数据分析算法和产品的研发工作; 3. 针对客户现场的实际数据分析项目,开展如下工作:业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求: 1. 结合数据理解业务需求,具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力,具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践;熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先;熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用(如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等),有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验,熟悉常见软件工程设计模式(例如OO、ORM、DDD、ER建模等);具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力;能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先(高级)。 6. 工业专业教育背景或工作经验,具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景,硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力;能快速搜索、阅读中英文文献者优先。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进; 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计; 3、分析业务长期战略,结合业务计划与现状,规划产品目标架构,制定合理的演进路线,推进方案落地、产品迭代; 4、做好需求和项目管理,分析产品发展状态,识别产品关键任务,保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务、管理信息系统等相关专业,有CPA、iCTA等证书尤佳; 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳; 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则,熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法; 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解; 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力,善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动,富有创新精神,承压能力强。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责豆包应用的评测的体系设计、执行与结论分析,提出有价值的改进建议,进而提升大语言模型效果与应用体验; 2、评测的体系设计:充分理解用户需求,并制定合理的评测标准、题目与指标体系; 3、评测的落地执行:既能统筹规模化运营团队进行人工评测,也能设计Workflow/Agent进行自动评测; 4、评测的结论分析:能给出清晰、有逻辑的评测结论,并从模型视角给出优化建议。 你能获得: 1、充分发挥自己的创新想法,与产品团队共同打造上亿用户的国民级产品; 2、与国内**的算法团队紧密合作,亲身参与到大模型的构建与AGI的实现,学习最前沿的大模型知识。 职位要求: 1、聪明、勤奋,对AGI的实现充满热情,有主人翁精神,擅长沟通与管理; 2、有用户感知:能从用户的视角,洞察其当前与潜在的底层需求; 3、对大模型技术有一定了解,能从模型视角分析问题; 4、加分项:有大语言模型相关领域的技术、评测、产品从业经历; 5、加分项:博闻强识,有其他专业领域的从业背景或资深爱好,包括但不限于文史哲、数理化、汽车/电子、旅游、体育、音乐、文学等。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责公司高端商务接待工作,展现公司良好形象; 2. 策划、组织并执行各项商务活动,提升公司品牌知名度和影响力; 3. 深度挖掘客户需求,推动合作达成,将客户需求转化为生产力; 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求: 1. 形象气质佳,谈吐得体,具备良好的职业素养和亲和力; 2. 本科及以上学历,市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先; 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验,有互联网行业经验者优先; 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力,能够独立完成方案策划和执行; 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力,能够熟练使用办公软件; 7. 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 基于HR数据(招聘、绩效、人员异动等),搭建分析模型,支持人才战略决策; 2. 设计并落地数据看板(帆软BI/Power BI/Tableau),监控人力核心指标(如人均效能、离职率); 3. 通过数据挖掘与机器学习(如Python/R),构建预测模型(如员工流失预警、成本执行预警); 4. 与HRBP协作,分析业务部门人力需求,优化招聘渠道、薪酬结构等方案; 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验,熟悉HR六大模块; 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)进行数据处理,熟悉帆软BI或Power BI优先; 3、本科及以上学历,统计学、经济学、数学专业,能输出可视化分析报告; 4、 具备业务解读能力,能将HR问题转化为数据问题。