岗位职责： 1、负责省级分公司面向农业保险行业SaaS产品（遥感应用）的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，提升产品销售的市场份额； 4、负责辖区（省级）市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内（省内）销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有农险或相关行业销售经验2年以上者优先； 2、熟悉辖区（省内）农险相关业务方客户或上下游人脉资源； 3、有良好的交流沟通能力，能独立处理和解决销售过程中的问题； 4、有责任心、团队合作精神、抗压能力强； 5、学习能力强、目标感强、执行力强。

1、协助公司行政人力英文文件的起草、翻译及校对工作，确保内容准确、专业； 2、协助处理外籍员工或客户的行政沟通、邮件往来及接待支持； 3、维护英文版行政文档及相关资质对接管理； 4、负责公司行政类采购工作（办公用品、礼品等），进行供应商筛选、评估及关系维护； 5、完成基础接待工作，包括访客引导、会议安排及差旅行程协调； 6、协助组织公司活动，统筹后勤保障； 7、维护办公环境及资产，管理办公设备报修、维护等事务； 8、处理其他临时性行政事务，支持业务部门需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务英语、国际贸易等相关专业优先； 2、1-3年行政相关工作经验，具备采购及供应商资源经验者优先； 3、英语能力：CET-4/CET-6或同等水平，能熟练进行英文书面及口语沟通； 4、责任心强，沟通协调能力突出，具备服务意识及抗压能力。

职位描述： 1、负责传感器、视频芯片等外设的FPGA逻辑程序设计； 2、编写软件文档，指导软件测试和生产； 3、进行新技术新平台以及国产化等基础研究； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等电子类相关专业 2、对数字电路有强烈爱好，参加过任意电路相关大赛优先，有创新思维； 3、熟练掌握FPGA开发流程，对Altera/Xilinx、FPGA有深入理解； 4、有强烈的责任意识、团队合作意识；

工作描述： 1、负责红外机芯、控制板或摄像头的嵌入式程序开发； 2、编写软件文档，指导软件测试和生产； 3、进行新技术新平台以及国产化等基础研究； 任职要求： 1. 熟练掌握嵌入式系统开发所需的编程语言，如C、C++、Python等。 2. 熟悉嵌入式操作系统，如RTOS（实时操作系统）或Linux等。 3. 了解常见的微处理器和微控制器架构，如ARM、MIPS、AVR、PIC等，并具备相应的开发经验。 4. 熟悉使用常见的嵌入式开发工具，如编译器、调试器、仿真器等。 5. 掌握常见的通信协议，如UART、SPI、I2C、CAN等，以及网络协议，如TCP/IP。 6了解软件工程的基本原理和开发流程，包括需求分析、设计、编码、测试和维护等。 7. 了解电路原理和基本的电子硬件知识，以便与硬件工程师进行协作。

工作描述： 1、硬件产品方案设计以及关键技术研究； 2、硬件产品调试与测试； 3、硬件设计文档、测试文档以及设计图纸等技术文件编写。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等电子类相关专业； 2、良好的模电、数电基础，良好的电子电路分析能力，参加过任意电路相关大赛优先； 3、熟练掌握Cadence或者Altium Designer等原理图与PCB设计软件； 4、熟练掌握信号发生器、示波器以及数字万用表等测试设备； 5、有强烈的责任意识、团队合作意识；

【岗位职责】 1.精通数字图像处理的相关算法，包括但不限于2D/3D降噪、细节增强、数字宽动态、超分辨率重建、tone-mapping、图像配准融合等，能通过仿真、优化，最终应用到公司红外产品，提升产品成像效果。 2.能协助嵌入式工程师完成算法的移植、封装和优化，并确认效果。 3.能主导深度学习视觉算法的调研和实现，比如ISR等，并在实用场景中落地的能力。 4.有较强的算法设计能力，能独立负责公司图像处理方向的技术难点攻关和前瞻性研究。 5. 跟踪图像和视频处理领域的最新技术，定期做该领域的前沿学术分享。 【任职资格】 1.计算机相关专业，本科以上学历，两年以上工作经验，优秀应届生也可； 2.C/C++/Matlab/Python等语言基础扎实，有专门从事红外成像质量改善研究的经历； 3.熟悉主客观图像质量评价标准，有图像isp底层算法开发或者tunning经验优先。 4.有深度学习超分辨率重建方向的落地经验者优先。

职责描述： 1、负责公司产品软件测试工作：代码测试、协议测试、功能性能测试； 2、负责编写测试各阶段测试技术文档； 3、负责测试问题跟踪、跟踪、闭环、技术状态清查； 任职要求： 1、本科及本科以上学历，电子、通信、自动化等相关专业； 2、熟悉电路信号测量工具、仪器试用，有一定的设备调试、动手操作能力； 3、熟悉软件测试流程，熟悉嵌入式板卡软硬件测试 4、学习、沟通能力强，头脑灵活，能适应短期出差 5、有涉及开发、代码测试经验或**院校毕业的优先考虑

职位描述 岗位职责 1、制定软件质量保证计划、对软件开发过程中的文档、代码等工作产品进行审核； 2、检查开发过程和软件质量与标准的符合性，对不符合项持续跟踪； 3、对软件质量问题进行评估／预测，有效防止整体进度延误； 4、分析并解决公司软件质量共性问题，提出过程改进建议 5、理解产品设计原理、实现过程，对软件产品质量进行把关； 6、领导交办的其它事宜。 任职资格 1、电子、通信、自动化、计算机、软件工程等相关专业，本科及本科以上学历； 2、学习、沟通能力强，头脑灵活； 3、具备一年以上软件开发经验； 4、具有软件质量管理经验、软件工程化经验者优先。 5、熟悉GJB5000标准与实施，负责过体系建设、等级评审的优先。

【岗位职责】 1、负责软件工程化管理； 2、负责公司产品软件代码测试，软件功能、性能测试； 3、负责编写软件开发过程中相关软件测试文档； 4、领导交办的其它事宜。 【任职资格】 1、电子、通信、自动化等相关专业，本科及本科以上学历； 2、熟悉电路信号测量工具、设备的使用，有一定的设备调试、动手操作能力； 3、熟练软件测试流程，熟悉C/C++、VHDL编程环境； 4、学习、沟通能力强，头脑灵活，能适应短期出差； 5、有第三方软件测评，GJB500A相关工作经验者优先。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出，确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关，为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求，支持现有底盘系统的改进与优化，提升整体性能与可靠性，并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求： 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验，具备可移动底盘开发经验者优先，至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件，能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范，具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

岗位职责： 1)负责公司核心产品的前后端全流程开发，包括需求分析、架构设计、代码实现、单元测试及上线部署； 2)参与技术方案评审，优化系统性能、安全性与可扩展性，解决复杂技术难题； 3)前端方向：负责页面交互逻辑开发，实现响应式布局与优质用户体验，维护前端组件库与工程化规范； 4)后端方向：设计 接口，搭建与优化数据库结构，处理高并发、高可用场景下的服务架构； 5)参与产品迭代讨论，结合技术视角提供合理优化建议，推动产品与技术协同发展； 6)沉淀技术经验，编写技术文档，提升整体研发效率。 7)完成领导安排的其他任务 任职要求： 1)前端技术：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+）/TypeScript，精通Vue主流框架，熟悉 Webpack/Vite 等工程化工具，有小程序实际工作经验； 2)后端技术：精通至少一种/两种后端语言（.Net/Java/Python），掌握主流框架（Express/Spring Boot等）； 3)数据存储：熟悉 MySQL/PostgreSQL/SQLServe 等至少一种数据库，具备数据库设计、索引优化与查询调优能力； 4)开发能力：具备独立完成从需求到上线的全流程开发经验，理解前后端分离架构，有跨端开发经验者优先； 5)工程素养：熟悉 Git 版本控制，了解 CI/CD 流程，具备良好的代码规范、文档编写习惯与问题排查能力； 6)软技能：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力与学习能力，能快速适应业务变化，对技术有热情与钻研精神。 7)有大型互联网项目、高并发系统或开源项目开发经验； 8)熟悉云服务（AWS / 阿里云 / 腾讯云）、容器化（Docker/K8s）或微服务架构； 9)具备一定的产品思维，能结合业务场景优化技术方案；

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名