1. 负责兔喜驿站的日常运营和维护,确保站点的正常运行。 2. 处理兔喜驿站用户的问题和投诉,并给予及时、有效的解决方案。 3. 协助兔喜驿站站长进行各项管理工作,包括但不限于预算制定、活动策划等。 4. 配合站长进行站点的人事管理和培训,确保兔喜驿站团队的稳定和发展。 5. 参与兔喜驿站的日常经营决策,为兔喜驿站的发展提供建设性的意见和建议。 6. 完成站长交办的其他工作。 职位要求: 1.学历不限行政管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备2年以上兔喜驿站或相关行业客服工作经验,有成功的服务案例者优先。 3. 熟悉兔喜驿站的业务流程和服务标准,具备良好的服务意识和服务技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。 5. 具备一定的财务分析和经营决策能力,能够制定合理的预算和活动方案。 6. 具备良好的心理素质和抗压能力,能够保证工作的稳定和高效。

负责装配、贴标、组装、包装、检测等工作岗位，简单易学。 薪资待遇 小时工：20-22/h，加班多工资稳定，每月保底300+工时，综合薪资6000-7500/月。 平均一天10小时左右。 正式工：底薪2650，有加班费，五天人小时 制，每月可自由加班。综合工资5500-7000/月，入职购买五险一金。 包吃包住，宿舍4-6人/间，内设空调，阳台、冷/热水24小时供应。员工伙食标淮 好，一日三餐均为自助餐形式，南北风味俱全，夜班有宵夜供应。 【上班时间】：早8点-晚8-9点，中间休息 西个小时，可休可不休自由选择！ 注意备注：入职满7天以上每周可借支！

招满一年驾龄司机！！ 职位介绍； 本公司现招满1年驾龄网约车司机，提供车辆和平台，买社保！！ 上班时间地点可自由安排！！ 平台单量稳定，冲单奖高 (司机奖励） 冲单奖励当天较高可得180元！！ 早高峰/晚高峰/夜间/时段，每单订单额外奖励9元/单，较高一天可的180元额外冲单奖励！具体时间以平台所出为准。 多劳多得，有付出就**有收获！！ 1、上班时间地点自由，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆亦可放自己家保管； 2、公司统一承担正常保养、保险、维修，并安排一对一车管服务； 3、公司提供公平的晋升平台，晋升方向：司机--车队长--运营支持--运营主管，有志气的你，公司还可以协助开店当合伙人； 4、公司长期招纳人才，可 身边好友一同加入公司，可享有高额千元红包，多劳多得，上不封顶； 5、选用国内大平台接单，无需主动找客户，大量订单，收入可观。 职位要求： 1、年龄23-55周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，以领证日期为准； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记!!

如祺出行现招募驾龄满3年司机，公司配全新传祺580车辆给司机24小时保管使用，。无需每天来回公司交接，一人一车，上班时间地点可自由安排，平台24小时派单，不需要主动寻找客户，不需抢单，平台正常派单模式！！！ 所跑流水收入每周结算打到司机个人银行卡账户 正常全职来跑的司机每月流水基本达1万4以上，公司额外奖励1千， 跑到1万2流水以上公司奖励800百 跑到1万以上流水公司奖励6百。 即每月公司补贴1千，奖励1千。 基本要求，驾龄满3年，（或过实习期条件好的可以另外安排平台）3个周期内没被扣满过12分，没有酒驾醉驾，没有吸毒史，没有法院起诉案件纠纷中！ 如祺出行网约车司机，司机，商务司机，专车司机，班车司机，老板司机！客运司机！！网约车司机！！

初级调茶师岗位（薪资4000-6000)岗位职责： 1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；2、熟悉并掌握各岗位技能； 3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求： 1、年龄18周岁以上；2、能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神； 3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好， 4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 福利： 餐饮补贴＋工龄补贴＋加班工资＋月度奖金＋年终奖＋喜 茶券＋生日庆祝＋节庆礼物＋部门团建＋社保； 晋升空间： 初级调茶师﹣高级调茶师﹣值班经理﹣店经理﹣区域经理﹣营运总监

 只负责喜茶门店线上订单送达，固定商圈  公司配车，可安排食宿，日均人均40-60单，配送单价8-9.5元每单，月收入在8k-11K，广州各区域门店可就近安排，职位有限，先到先得，非诚勿扰

1:持C1及以上驾照，驾龄3年以上 2:无交通肇事、酒驾毒驾、危险驾驶、暴力犯罪记录，连续三个记分周无记满十二分记录 3:上班10小时制度！每月休息3天！ 4:月收入9000-12000

高工价含餐补26元/小时 高工价含餐补26元/小时 做满七天可预支 【岗位要求】男女不限，16-48周岁，身体健康，会识字，写字，无色弱。可以接收身份证大小纹身（攻击性纹身不接收）面试不可以穿拖鞋 22元/小时为正常工资，4元/小时为稳岗补贴（含餐补及所有津贴），月底在职发放上月稳岗补贴，不在职不享受稳岗补贴！高工价支付至10月底，后续工价根据实际情况而定。 【上班时间】长白班，两班到，8:00-20:00 【工作环境】恒温车间，不穿无尘服，坐班，免费提供住宿，面试当天可安排宿舍 【入职资料】身份证原件及复印件5张和3张彩色一寸免冠照片； 【体检情况】：先入职、后期统一体检 工价写到合同里

快递超市每天出入库的操作，协助店员服务客户，解决客户的诉求

年龄要求16-45周岁 无案底 工作内容：员工持戴工作证，非本公司员工登记进入，门禁有异常 检查 有无金属或厂区不良产品,监控室异常指挥 工作时间： 1.早班8:00-20:00，做六休一 工资待遇 230/天 七天后一天一结 管吃住 管吃住

18-35周岁，持健康证 熟悉奶茶店前后场配餐操作流程 门店清洁卫生，货品管理，设备机器的维护 抗压能力强，适应站立式工作，责任心强 有工作经验者优先，兼职，长期都招聘，可长期待待遇从优。

岗位介绍： 1、识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制； 2、 深入销售业务一线，了解销售日常工作全流程，梳理销售SOP流程； 3、 根据业绩目标制定销售激励方案，并组织落地； 4、搭建运营中心与一线沟通通道，提升销售团队整体信息传递效率，并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验，了解销售业务书行和销售人员管理特点； 3、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力； 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力，籍级主动得做事风格，能承受压力，保持良好心态。

负责前台收银及前厅的卫生清扫，协助后厨快速出餐，要求年龄27岁以上女士，有餐饮工作经验者优先，上下午倒班，月休2天

需要的人才： 1. 对投影仪美国站感兴趣且有信心，敢于尝试各种新打法的--不限制你的操作手法； 2. 有责任心，有自己的想法，有内驱力，学习能力和数据分析能力强； 3. 职业发展规划往高级运营or管理层走的，这里都有你想要的空间。 【岗位要求】： 1、Amazon店铺内部全盘管理工作，主要涉及亚马逊账户操作及管理，老产品维护、新产品上架与推广，数据维护与更新，内部协调及客户沟通； 2、定期对账号数据进行收集与分析并制作销售报表，市场调查和分析，制定销售策略，完成销售业绩； 3、不断学习Amazon平台各项政策与制度，控制产品风险，保持账号健康稳定； 4、产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全，跟进市场行情，制定合理有竞争的销售价格； 5、收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级及以上水平； 2、具备2年以上Amazon平台工作经验，业绩优秀，无经验请不要投递； 3、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有条理性，能承受压力，有开拓创新精神； 5、熟悉计算机操作，有较强的信息获取能力。 团队福利： 1. 基本福利：入职即购买社保&公积金； 2. 节日福利：传统的节日发放过节礼/过节费； 3. 生日福利： 发放生日礼品、举办生日会； 4. 健康体检：入职满一年有年度体检； 5. 餐补福利：晚上加班至8点有餐补； 6. 带薪假期：法定节假日依据国家规定放假，入职满一年享有年假、婚假、产假、陪产假等； 7. 发展空间：完善的员工晋升调薪机制，根据工作业绩和公司效益，每年有一次晋升调薪机会； 8. 工作时间：双休，弹性上班时间错开早高峰，和地铁拥挤说再见，上午：(9:00-9:30)-12:30；下午14:00-(18:30-19:00)； 9. 公司地址环境好，距离最近地铁站仅500米； 10. 其他福利：定期下午茶供应，每月一次聚餐活动及不定期团建活动；

岗位职责： 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通，谈单，促成成交； 2.完成每个月的营销任务，对客户进行不同主题的营销活动； 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通，熟练运用各种软件； 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制达标的越多拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比，只要有成绩，收入无上限 2、福利：月度奖+季度奖+年终奖+（销冠奖破单奖突破奖等）+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向：销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌；管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）认真工作，开心生活； 2）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 3）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 4）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。