1、负责接待来店消费的客人，安排消费项目； 2、跟进消费客人的消费意见及建议； 3、与客人保持良好的客户关系。

会接待，会点菜，会拉客，会收银积极能干能学，店不大，工作较繁锁，各岗都要兼顾哈

1.依据公司年度经营计划制定质量管理工作，并分解部门内计划及目标； 2.负责公司质量方针和目标的贯彻落实,及公司质量管理体系的运行,努力改善公司的质量管理工作； 3.组织编制或修订工序质量内控指标、原材料及辅材内控标准，以及内部质量实施考核细则； 4.策划质量管理相关活动，确保质量体系的有效运行和持续改进； 5.负责对产品质量异常情况的原因分析和处理； 6.负责客诉问题的管理。

岗位职责： 1.负责航空领域各类项目的申请、立项、中期、结题等全流程管理； 2.负责制定航空领域项目管理的各项制度。 任职要求： 1.本科及以上学历，博士优先； 2.负责各类项目的申请、立项、中期、结题等全流程管理； 3.负责制定项目管理的各项制度。 职位福利：薪资可面议、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、住宿免费

经济部长招聘： 1、基本要求 工程造价等相关专业本科以上学历，有施工单位工作经验。 2、工作经验 5-10年；具备丰富的工作经验，特别是在经济领域或相关行业的管理经验，能够更好地理解和应对经济部门的复杂问题。 3、具体要求 具备扎实的经济学和管理学基础知识，以及熟悉相关法规和政策。 专业技能：熟知国家法律法规政策，精通工程造价软件操作；具备独立负责项目全盘预、决算相关工作的能力。 组织协调能力：经济部长需要具备良好的组织协调能力，以有效管理经济部门并推动项目进展。 管理能力：有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；具备较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力。 4、人才优秀，经验丰富，条件可适当放宽，具体事项面谈，联系电话：***********、***********。

1. 技术战略与产品研发 - 制定公司技术发展规划，聚焦闭式冷却塔、空冷器等核心产品的技术升级与创新； - 主导传热系统设计优化（如热力学计算、材料选型、防腐工艺），提升产品性能与市场竞争力； - 跟踪工业传热领域前沿技术（如高效传热材料、智能化控制系统），推动技术成果转化。 2. 团队管理与技术赋能 - 组建并管理跨职能技术团队（研发、工艺、测试），建立高效协作机制； - 制定技术人才培养计划，提升团队在传热设计、工程仿真、工艺优化等领域的专业能力； - 推动技术标准化建设，完善设计规范、工艺文件与技术文档管理体系。 3. 项目管理与跨部门协同 - 主导重大客户项目的技术方案设计与落地，确保产品满足工况需求 - 协调生产、质量、销售部门，解决产品开发与交付中的技术难题； - 参与行业展会、技术交流会，推动公司技术品牌建设。 4. 合规与成本控制 - 确保产品设计符合行业标准及客户特殊要求； - 优化研发与生产成本，提升产品性价比； - 管理技术专利、软著等知识产权，保护公司核心技术。

学历要求：本科（优秀者可放宽要求）； 年龄要求：30--45岁（优秀者可适当放宽）性别不限 任职描述： 1、具备3年以上的食品、饮料行业销售或市场营销相关经验，有成功案例者优先。 2、具备丰富的食品、饮料销售渠道资源，并熟悉电商运营及海南分销渠道，有成功线上营销经验的优先。 3、具备较强的市场分析及沟通协调能力，能够准确把握市场需求和竞争动态。 4、具备0-1团队组建，渠道开发，产品推广的能力， 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力（能接受频繁出差）。 6、熟悉和掌握海南省各销售渠道资源。

岗位职责：  1. 负责设备部的日常管理工作，确保部门工作目标的实现。 2. 负责公司生产设备的维护、保养、维修、更新改造及报废工作，确保设备安全、稳定、高效运行。 3.  负责设备部团队的建设与培训，提高团队整体素质和技能水平。 4. 负责设备运行成本的控制，降低设备维修、保养成本，提高设备利用率。 5. 为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的设备问题。 6. 负责设备项目的实施与管理，确保项目按时、按质完成。 7. 负责设备部的安全环保工作，确保设备安全运行，降低事故风险。 岗位资质： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业。 2. 工作经验： 5年以上轮胎企业或相关行业设备管理工作经验，具备丰富的设备管理知识和实践经验。 3. 专业知识：熟悉轮胎生产工艺流程，掌握设备管理、维修、保养等相关知识。 4. 管理能力： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效推动部门工作。 5. 技能要求： 熟练使用办公软件，具备项目管理能力。 6. 个人素质：具备较强的责任心、事业心和敬业精神，能够承受工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，确保公司形象和客户体验的统一标准； 2. 负责公司市场营销策略的制定与实施，提升公司品牌知名度和业务成交量； 3. 管理前台团队，提升团队整体素质和业务水平； 岗位JD： 一、岗位职责： 1. 前台接待： - 负责来访客户的接待、登记、引导及基本咨询工作； - 维护公司形象，确保前台环境整洁、美观； - 负责电话接听、转接、留言等工作，确保信息畅通； - 协助完成公司内部会议、活动等组织协调工作。 2. 市场营销： - 负责公司市场营销策略的制定，包括市场调研、竞品分析、营销活动策划等； - 负责线上线下的市场推广，包括社交媒体、网络平台、线下活动等； - 负责公司品牌形象的塑造与传播，提高公司知名度； - 定期收集和分析市场数据，为营销策略提供依据。 3. 团队管理： - 负责前台团队的建设、培训和管理，提升团队整体素质； - 制定前台工作流程和规范，确保工作效率和服务质量； - 负责前台员工的绩效考核，激励团队积极性； - 处理前台工作中出现的各类问题，确保工作顺利进行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上前台管理及市场营销工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 4. 具备较强的市场营销策划能力，熟悉各类营销渠道； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识； 6. 具备较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+提成； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

一、岗位职责： 1. 协助商会部长开展日常工作，负责商会内部管理和外部联络工作。 2. 参与制定商会发展战略、规划和年度工作计划，并协助部长执行。 3. 负责商会会员的招募、管理和维护，提高会员满意度。 4. 组织和参与商会各类活动，提升商会品牌形象和影响力。 5. 协调商会与政府、企业、行业组织等外部单位的关系，拓展商会资源。 6. 负责商会内部文件的整理、归档和保密工作。 7. 完成部长交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上商会、行业协会或相关企业工作经验，有商会副部长或类似职位经验者优先。 3. 专业能力：     - 熟悉商会运作模式，具备较强的组织协调和沟通能力；     - 熟练掌握商务谈判技巧，具备一定的市场营销能力；     - 具备良好的文案撰写和编辑能力。 4. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进商会工作。 5. 个人素质：     - 具备较强的责任心和事业心，工作认真负责；     - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作；     - 具备良好的职业操守，严守商业秘密。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和实际工作经验确定。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 四、工作地点：我国某城市 五、应聘方式： 1. 请将个人简历发送至商会指定邮箱； 2. 邮件主题格式：“姓名-应聘商会副部长”； 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、个人能力及自我评价等内容； 4. 简历筛选合格者，将电话通知面试事宜。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为商会的发展贡献力量！

岗位名称：楼面部长 工作职责： 1. 负责餐厅楼面的日常管理工作，确保餐厅高效率、高质量运作。 2. 制定并执行楼面员工的工作流程、规范和服务标准，保证良好的服务质量和顾客体验。 3. 监督楼面员工的日常工作表现，及时给予反馈和指导，提升员工的工作能力和素质。 4. 确保餐厅卫生和安全，对发现的任何安全隐患及时上报并处理。 5. 负责餐厅客诉处理，妥善解决问题，确保顾客满意度。 6. 协调与其他部门和团队的合作，共同完成餐厅的运营目标。 7. 参与餐厅的营销活动策划和实施，提升餐厅品牌形象和顾客忠诚度。 任职资格： 1. 中专高中及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 至少3年以上餐饮行业工作经验，有楼面管理经验者优先。 3. 熟悉餐厅服务流程、服务规范和安全规范，了解相关法律法规。 4. 具备良好的组织能力、沟通能力和领导力，能够有效地调动员工的工作积极性。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 6. 熟练使用办公软件。 岗位职责匹配技能： 1. 组织协调能力：楼面部长需要组织和协调楼面员工的工作，确保各项工作的高效完成。 2. 沟通表达能力：楼面部长需要与上级领导、顾客、供应商以及其他部门和团队进行有效沟通，保证信息畅通。 3. 执行能力：楼面部长需要具备高效执行的能力，能够将工作计划、目标和指示迅速有效地落实到实际工作中。 工作时间：早班、中班和晚班轮换。 工作环境：该岗位位于餐厅楼面，工作氛围良好，需要面对客流量和突发情况。 薪资福利：****，提供完善的福利保险。

岗位名称：楼面部长 职位概述： 楼面部长负责监督和协调楼面的服务质量和流程，确保餐厅的高效运营和顾客满意度。该职位需要具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理技能，同时需要熟练掌握餐厅运作的相关知识和技能。 主要职责： 1. 负责餐厅楼面的运营和管理，确保顾客满意度和团队成员的工作效率。 2. 制定楼面服务标准和流程，并监督团队执行。 3. 协调团队成员之间的合作，解决各种问题和纠纷。 4. 定期评估顾客反馈，分析数据，提出改进措施。 5. 培训新员工，提高团队成员的专业技能和服务水平。 职位要求： 工作经验不限，有良好的工作品质 3. 具备良好的领导能力、沟通技巧和团队管理能力。 4. 熟练掌握餐厅运营的相关知识和技能，包括但不限于食品安全、卫生标准、服务流程等。 5. 具备较强的解决问题能力和创新能力，能够应对各种突发事件和挑战。 6. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够保持良好的工作态度和热情。 加分项： 1. 有跨部门协作和沟通的经验，能够与其他部门有效合作。 2. 有良好的客户服务技巧和应对突发情况的经验。 3. 有成功带领团队达成业务目标的经验 工作环境： 楼面部长需要面对繁忙的工作环境和高压力的工作状态，需要与顾客、团队成员和上级进行有效的沟通和协作。同时，需要保持积极的工作态度和高效的工作方式，以应对各种挑战和压力。 总的来说，楼面部长是一个需要具备全面技能和素质的职位，需要具备较强的领导能力、沟通技巧、团队管理能力和专业知识。如果您对此岗位感兴趣，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

1、地方国企，分公司hr负责人； 2、知名公司、集团背景经验； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、95后统本，沟通表达能力强。

部门日常管理（衡量指标） 1、建立、健全、完善部门管理制度、工作流程、工作标准等 2、负责部门工作计划管理、人员管理、绩效管理（组织绩效） 质量管理体系管理 1、建立、健全、完善公司质量管理体系，组织公司体系运行符合性、有效性、适宜性的日常监督、内部审核、持续改进等管理工作（内外部审核通过率） 质量目标管理 1、结合公司年度经营大纲，制定并分解公司年度质量目标、质量工作计划等，组织对目标达成情况日常检查、统计、分析、考核，推动持续改进（质量目标完成率） 新品质量管理 1、建立和完善新品项目质量评价流程和标准；推进项目日常问题整改；组织质量阀评审等工作（质量阀审核通过率） 过程质量 1. 组织生产过程质量监控，确保产品符合质量标准 2. 参与制造过程质量问题原因分析、组织重大质量问题评审、制定不 合格品处置措施，推进质量问题整改等 3. 组织公司产品审核、过程审核、分层审核。（过程质量指标） 质量改善管理 建立公司质量改善管理机制、良好的质量改善氛围 ，推动市场、过程质 量问题整改及闭环管理。（质量改善项目按期）完成率 质量索赔管理 1、组织市场故障总成的解析与责任判定管理 2、组织生产过程工料废责任判定管理 3、组织供应商责任质量损失索赔管理（解析完成率过程问题月度索赔单） 客诉质量问题管理 1、组织市场返回故障件开展实物分析，查找故障原因，推动责任单位制 定改善对策 2、组织与客户对接投诉质量问题的原因分析、整改措施，整改计划等， 按要求回复相应的整改报告 3、负责建立市场、基地问题改善跟踪台账，推动闭环管理(客户满意度达成率)外部指标达成率