岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

工作职责 1.制定美术资源规范，提高导出导入资源效率与规范性。 2.对游戏内各美术资源从技术角度进行分析，合理的与程序对接方案，实现美术相关需求。 3.负责为开发团队和美术团队提供插件工具的支持。 4.为项目引入新的技术方案。 任职资格 1.1~3年从事unity引擎技术美术相关工作经验，熟悉角色、动画、场景、特效的制作流程。 2.熟悉使用C#语言、Odin、Gui来编写工具。 3.熟悉unity渲染，动画，特效等相关模块。 4.熟悉3dmax、maya、blender、houdini、Substance等制作软件。 5.参与过SLG类手游项目者优先。 6.有团队意识和较强的沟通能力，责任心强，性格开朗，学习能力强。

1、人才选拔:负责所辖地区的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求; 2、组织人才发展:与业务负责人密切协作，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3、员工关系:搭建员工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动; 4、文化建设:企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助业务团队开展团队建设以提高团队凝聚力;5、HR流程:负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理，及相关数据报表输出;6、保持与总部HR部门门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，5年以上人力资源管理相关经验，互联网HRBP工作经验者优先考虑; 2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规;

1、人才选拔:负责所辖地区的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求; 2、组织人才发展:与业务负责人密切协作，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3、员工关系:搭建员工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动; 4、文化建设:企业文化在所辖地区的落地与推动执行，协助业务团队开展团队建设以提高团队凝聚力;5、HR流程:负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理，及相关数据报表输出;6、保持与总部HR部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以，上学历，5年以上人力资源管理相关经验，互联网HRBP工作经验者优先考虑; 2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规; 3、具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，有良好

1、组织架构、人员配置 参与公司年度目标的制定，协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、人员定岗定编等方案的制定； 搜集反馈业务部诉求，为COE人力相关政策的制定提供建议； 通过周期性的人力数据分析，协同业务负责人做内部架构人员的优化调整； 2、人才培养与发展 通过组织人才盘点，识别挖掘关键人才，并建立继任培养机制； 组织内各个层级的管理赋能机制与平台的搭建； 内部人才发展体系（培训、晋升和评价）的建设与优化； 梳理各个岗位的晋升机制； 3、公司制度文化的落地推动 公司各项文化制度的宣贯和落地推动； 承接业务部门与公司的沟通桥梁，及时沟通反馈，为公司各项政策制度的制定提供合理建议； 建立制度文化的监督落地机制，比如公司红线等； 4、组织的降本增效 优化组织绩效考核机制，推动组织绩效考核的落地实施，形成规范的人才梯队； 优化内部优胜劣汰机制，提成组织效率； 推动内部流程机制的优化，降低内部管理沟通成本； 通过阶段性的人力成本分析，促动业务负责人关注人效，并提**效； 5、其他支持性工作 组织人才的招聘面试工作； 配合SSC做好人员的入离调转访谈及合同续签等手续的办理与员工问题的反馈； 协助业务负责人做好内部管理机制的建立、优化及落地执行； 关注组织内人员动态，组织实施内部团建活动，保证组织内人员合理流动； 员工关怀类活动的组织实施；

岗位要求： 1.形象好，气质佳，毕业生，身高165 2.大专及以上学历，文秘，行政管理等相关工作专业优先考虑 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件及各类聊天软件 4.具备良好的沟通能力，负有责任心，性格开朗活泼，具有亲和力 岗位职责： 1.负责前台客户来访接待，登记，引导工作等各种临时勤快 2.负责前台及公共区域的环境维护，保证设备安全及正常运转 3.负责公司快递收寄，并做好登记

职位描述 1、负责住小帮广告客户的开拓与维护工作，完成既定广告销售指标； 2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期定量进行客户拜访与回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源。 职位要求 1、 有互联网广告公司、4A公司、门户网站／视频网站大客户广告销售经验者优先； 2、 开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口语表达交流的技巧； 3、 能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4、 具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

任职要求： 1.负责店铺整体运营工作，官方活动报名、活动策划及承接，产品数据的统计及分析能力等，对店铺及营销后台能够熟练运用; 2.负责产品的数据管理和运营工作，对相关数据进行继续监控和分析; 3.对各大电商平台的默认搜索排名了解，通过产品标题优化，上下架时间优化等方式，提高店铺的自然流量，提供店铺点击率和浏览量; 4.负责完成活动及常规业务运营指标、制定计划，在上级的带领下实现营销目标。 有独立运营经验 2-3年以上者优先 有食品类、山海干货类 运营经验者优先 职位福利：五险一金/年底双薪/房补/话补/交通补助/饭补/加班补助

工作职责: 1、参与公司核心人力系统ehr的设计和开发工作，按期完成产品需求，打造一体化、信息化、智能化的企业级人力资源管理平台。 2、参与系统架构规划演进、性能优化、服务治理等工作，攻克技术难题，保障系统在复杂业务场景下安全、稳定、高效运行。 3、对业务有深入思考，以技术驱动业务，推动业务和产品持续进步 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，基础扎实，熟悉常用数据结构、算法和设计模式； 2、精通Java开发，了解集合、I/O、多线程、JVM，熟悉Spring、SpringBoot、MyBatis等常用框架； 3、熟悉MySQL数据库设计和开发，有SQL优化经验； 4、具有分布式系统设计和开发经验，熟悉分布式框架、消息队列、缓存等中间件技术； 5、良好的沟通和团队协作能力，责任心强；善于思考，能独立分析和解决问题，乐于挑战，对新技术有强烈的学习热情； 6、具备DDD实践经验者优先、有人力资源领域业务经验优先

岗位职责 1. 根据公司年度战略与计划，结合行业流行趋势，规划彩妆的采购方案和制定产品组合策略； 2. 保持对市场的敏感度，分析目前相关产品的流行趋势、竞争趋势等，根据业务的实际情况，引进符合未来趋势的、有市场竞争力的品牌和产品； 3. 开发新的供应商，筛选或邀请合适的供应商，进行供应商沟通和谈判，跟进品牌供应商在平台的全生命周期，维护与现有供应商的关系，持续赋能和协助供应商在屈臣氏平台上的生意运营，推动双赢的生意增长，加强供应商服务监督、绩效评估，持续优化平台商品结构； 4. 定期分析和整理产品的市场和销售数据，包括销售、市场占有率等相关数据，结合消费者洞察、产品洞察及市场动态，综合毛利率和销售量优化整体采购方案； 5. 结合内外部资源，与品牌方一起优化线上线下的品牌增长投资方案，运用品牌资源反哺品牌方及品类的生意增长。 任职条件 1. 具备较为成熟的采购或零售连锁行业的从业经验，有品牌市场规划经验的优先； 2. 熟悉彩妆、美妆等产品行业，对于品牌运营和品牌采购有深入的了解； 3. 具备良好的沟通协调能力、跨团队合作能力和商务谈判能力； 4. 具有良好的生意敏感度，有一定的数据分析能力和项目管理能力； 5. 良好的英文读写能力，能用英文开展日常工作。

工作职责 1、具备校园招聘经验，全面掌握校招流程，有能力高效选拔和吸引优秀应届毕业生； 2、根据部门业务发展需求，有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进； 3、对公司业务有深刻理解，持续关注外部人才市场和竞品公司动向，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并积极寻求校企合作机会； 4、参与并负责其他专项招聘项目，如影响力活动建设等，旨在提升品牌知名度和吸引力，吸引更多优秀人才加入。 任职资格 1、本科及以上学历，两年以上经验优先； 2、招聘实践经验丰富，对招聘流程、面试技巧及人才评估有深入的理解，尤其在互联网行业有丰富的实战经验； 3、具备优秀的项目管控、数据分析能力，以及出色的社交沟通和谈判技巧。能有效地拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行； 4、具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑； 5、具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向，能在高压环境下保持积极的工作态度，并持续追求卓越的绩效表现。

职位：商务咨询客户经理 职位类别：销售招聘人数：1个 学历要求：本科及以上 工作年限：2年及以上工作经验 薪资待遇：基本工资5-15K，上不封顶 工作职责：1.为中国客户提供在俄罗斯注册和运营公司相关的商务和法律咨询等服务2.通过公司渠道和其他渠道，开发和跟踪销售机会，挖掘客户需求，成交销售订单3.制作和整理客户需要的相关文件，订单等；及时对文件进行整理和归档 4.跟进客户订单，及时准确将客户需求转给运营团队处理，保证客户订单顺利履行 5.管理大客户，处理客户日常需求，帮助客户及时解决问题 6.制定年度和月度销售指标，定期和上级主管汇报工作 任职要求：1.学历本科及以上，法律、商务、营销、国贸专业优先考虑 2.2年及以上工作经验，有销售或者商务咨询经验优先考虑 3.有商业和销售感知力，有服务意识，可以敏锐察觉客户需求并解决客户的问题 4.有责任心，时间观念强，以结果为导向 5.有团队协助能力职位福利：五险一金、周末双休、年底奖金带薪休假，除法定假期外额外10天带薪休假灵活上班制度，办公室居家混合办公，每周可选1-2天在家办公国际化团队，海外出差机会

岗位职责： 1、在时效内完**核单审核及核保咨询回复，对时效及质量负责； 2、推动保险产品核保类项目，负责健告/智核问卷/人核流程/人核规则等事宜的全面对接； 3、岗位内部重点项目及系统的跟进和维护； 4、整理和输出核保知识库，开展核保培训，助力业务开拓； 5、协助部门负责人的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业优先，1年及以上寿险公司/保险经纪公司背景优先（优秀者可放宽至至应届毕业生）； 2、具备良好的团队合作意识、沟通协调能力和对外培训能力； 3、责任心强、积极好学、善于总结，具有服务意识，且抗压能力强。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成生产任务； 2. 负责生产设备的使用、维护和保养； 3. 遵守生产安全操作规程，确保安全生产； 4. 负责工作区域的环境卫生，保持现场整洁； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，有制造业工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 能适应倒班制度，有较强的抗压能力； 4.长白班 5. 身体健康，无不良嗜好，年龄在18-45岁之间。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+加班费+绩效奖金，综合薪资6000-7500元/月； 2.提供食宿，享受员工折扣； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 5. 丰富的团队活动，良好的企业文化。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、等相关材料前往我司面试，或将简历发送至我公司指定邮箱。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

职位名称:外卖骑手 工作职责: 1. 负责外卖配送,保证菜品按时送达客户手中。 2. 维护骑手的形象和服务态度,遵守交通规则和行人权益。 3. 确保骑行的安全,维护骑行的环境。 4. 负责收集和反馈客户的反馈和意见,维护客户关系。 5. 完成公司指派的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾照,有交通工具。 2. 熟悉外卖行业。 3. 具备良好的骑行技能和地理认知能力。 4. 具备较强的的责任心和团队合作精神。 5. 能够承受较大的工作压力。