职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的商业化，负责开拓与维护有出海需求的KA游戏广告客户，完成既定销售指标； 2、建立与企业深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、通过跨部门、跨公司的沟通，推动解决合作中存在的问题； 4、熟悉操作账户后台，负责数据统计、监控、分析，提供反馈、优化建议，并实施。 职位要求： 1、本科以上学历，1-3年经验，熟悉海外移动广告市场； 2、具备一定的账户分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强，有海外平台广告投放及优化经验优先； 3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及英语口笔表达交流的能力； 4、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

岗位职责： 1、负责主机厂、汽车大区及经销商集团客户的开拓，服务及维护工作，挖掘品牌方需求，完成月度目标及公司全年的战略目标； 2、掌握市场动态，与品牌方密切沟通，理解并落实客户需求，维护客情关系； 3、收集、协助客户方需求，统筹推进项目进度，协调公司相关部门解决问题，做好客情关系维护，提高客户满意度； 4、协助相关部门进行市场前期调研、竞品、受众分析及产品人群定位等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上互联网汽车相关行业销售开拓或服务经验，熟悉基于企业侧的微信，抖音平台运作模式； 2、了解汽车行业，具备一定主机厂或经销商集团客户资源； 3、具备对SaaS软件业务的基础认知，有独立开发大客户的能力及良好商务谈判能力； 4、抗压性，自驱力、协作性、适应性强。

负责北京地区光大信用卡宣传推广工作，央企待遇，五险一金，收入上不封顶。

1. 负责保险行业渠道开拓，项目谈判、合同签署、执行跟踪等工作； 2. 执行能力强,且富有创造性思维能力，能熟练应用顾问式销售方法挖掘、引导和实现客户需求; 3. 整合客户需求及资源，协同产品和研发交付按期完成项目上线和业务上量目标； 4. 其他营销部产品相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上保险及其他金融行业B端项目销售经验； 2. 具备较强的商务谈判能力，以结果为导向，达成既定销售目标； 3. 具有较强的学习能力、执行力及抗压力。 4. 具备良好的人际沟通能力及团队意识，与产品研发团队协同推进项目签约

早九晚五 双休不加班 岗位职责： 1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约 2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠 薪资可谈 自带行业客户资源的优先 看能力定底薪

岗位职责：   - 推广公司软件产品（如SaaS、广告、行业解决方案等），开发新客户并完成销售指标；   - 通过电话、展会、网络推广等方式触达目标客户（如企业IT部门、决策者）；   - 理解客户业务痛点，提供定制化软件解决方案演示及技术答疑； - 具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户管理能力     - 跟踪行业动态（如AI趋势、广告投放），反馈市场需求至管理团队；   - 管理销售漏斗，定期汇报进展并确保回款。   任职要求：   - 专科及以上学历，市场营销、计算机、信息技术、商务类相关专业优先；   - 1至3年销售经验，熟悉软件销售周期及复杂决策流程；   - 具备技术理解力，能快速学习产品功能并与技术团队协作；   - 熟练使用CRM工具、Office套件；

任职要求: 1、 男女不限，有销售经验者优先； 2、愿意服务于汽车行业高端品牌汽车客户； 3、擅长沟通协作，具备时间管理能力; 3、有良好的亲和力，具备一定抗压及适应能力； 4、大专以上学历，专业不限，优秀毕业生亦可； 5、工作地点就近安排，家住朝阳、丰台、石景山、大兴、东西城、通州、昌平附近的求职者，优先考虑。 工作职责： 1. 派驻到高端4S店，针对4S店新车客户，通过对酷思迪产品知识的深入讲解，销售道具的充分展示，达成车主成交，提升销售单价； 2.主要负责当日客户的沟通洽谈 岗位优势：无需自己拓客，客户都是4S店的精准新车客户，好出单，易成交，轻松月入过万。 公司处于高速发展期，销售总监职位优先内部竞聘 薪资待遇：新手保护期2个月工资6000元+总部产品培训+师傅手把手带教。实习生120元/天 底薪+补助+高额提成工资无上限； 福利保障：餐补，话补，交通补助，入职五险一金，带薪年假等； 相关培训：岗前培训+实践培训+晋升培训+业务能力提升 上班时间：8:30-17:30，正常享有国家法定假期

【岗位职责】 1.负责所在地区全行业B端客户业务拓展，完成销售任务； 2.基于开源的免费增值模式，能积极有效跟进公司分配的线索，约访客户并进行有效的价值传递，促成项目成单； 3.积极有效推动合同的及时签订和回款，持续服务客户以实现续费及交叉销售； 4.能高效管理自己的时间和客户 Pipeline，制定优秀有效的短期和中长期客户发展计划。 【任职资格】 1.本科及以上学历，2年以内工作经验，热爱销售，热爱软件行业者优先； 2.诚实善良、积极热情、思路清晰，善于沟通表达，有良好的团队协作精神； 3.学习能力强，有目标感、有韧性，善于总结复盘，能够不断提高工作效率和标准； 4.热爱客户，有客户第一的服务意识，能够快速响应客户需求。 此职位统一在3.2日入职。

服务客户的同时销售保单，无需外出，坐班制。

职位概述： 客户经理负责与公司客户建立并维护良好的关系，通过深入了解客户需求，提供专业定制化全生命周期解决方案，满足客户资源需求。该岗位需要具备良好的沟通、协调和谈判能力。 岗位职责： 1. 与客户建立并维护良好的关系，了解并满足客户需求。 2. 提供专业定制化服务建议。 3. 协调公司大医养产略布局，确保客户需求得到及时响应和处理。 4. 定期分析客户满意度，提出改进措施并跟进落实。 5. 参与销售和市场活动，扩大客户关系网络。 6. 遵守公司政策和相关法规，防范和报告可能的风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少两年以上销售或客户服务经验，有金融行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，以及良好的团队合作精神。 4. 具备较强的市场敏感度和商业意识，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用办公软件。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并适应快节奏的工作环境。 加分项： 1. 具备金融行业销售或客户管理经验。 2. 有成功推动大型项目或客户关系维护的经验。 3. 熟悉金融市场和相关产品，能够提供专业的业务建议。 岗位发展方向： 该岗位可向高级客户经理、区域销售经理或销售总监等职位发展，具备丰富的行业经验和较高的业务水平。同时，通过内部培训和外部学习，也有机会发展成为公司高层管理岗位或其他业务领域的专家。

岗位及职责： 打破传统电销模式，不需要疯狂打call陌拜，公司提供推广针对性客源，线上线下相结合模式，针对公司服务产品进行销售需求挖掘并促成签单，该岗位要求。 1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6、协助部门主管完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有电销经验最少3年； 2、思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3、口齿清晰，普通话流利，有良好的电话沟通能力，语音富有感染力； 4、对电话销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位福利：全勤奖、绩效奖金

【岗位职责】 1.协助老板培养销售精英以及管理公司业务人员 2.可以独立带团队并可以根据一定的方法提升团队业绩 3.根据公司情况调整自己的作战计划 【岗位优势】 1、执行“准时准点”下班制度，不强制加班，午休俩小时=每日工作8小时。 2、无需自己开发客户，由公司每日提供主动咨询的精准意向客户;资源100％每日更新，不会有俩业务人员打电话到同一个客户身上。 3、给予充分的创造发挥空间; 4、每日约客量无要求，跟精准意向客户打电话，全凭客户意愿是否来公司拜访。 【岗位要求】 1、 年龄20-32岁（优秀者可放宽要求） 2、 客户服务意识强 3、 工作认真、积极热情，有责任心和团队合作意识 【福利待遇】 1、 薪资：底薪+激励奖+高额提成通提+奖金，员工均薪10000+福利：五险一金，团体奖、定期团建、轰趴，节假日福利，生日会等等 2、 早上9点到下午6点；周日上午9.30到下午6点，中间都午休俩小时。 欢迎各位有志向想深造提升自己的小伙伴们加入。 【 Talent Training 】      1. Clear promotion mechanism, quarterly promotion      2. New employees can enjoy induction training, professional training and marketing skills training to promote the continuous improvement of employees (With no discount to the base salary, as long as the entry will always be provided, there will be no discount to the base salary and the situation of later reduction).      3. The company provides promotion space for those with excellent ability (Guaranteed promotion within 3 months)      4. I can improve my credit expertise through the platform of positive channels. 【 Job advantage 】      1.The implementation of "on time" work system, no compulsory overtime, two hours lunch break = 8 hours a day.      2. Do not need to develop their own customers, by the company to provide active consultation every day accurate intention customers; Resources are updated 100% daily, and no two business people will call the same customer.     3.Give full creative play space;     4.The daily number of customers without requirements, with the precise intention of customers to call, depending on whether the customer wishes to visit the company. 【 Job Requirements 】      1. Age 20-32 years old (excellent can relax the requirements)      2. Strong sense of customer service      3. Work seriously, Positive enthusiasm, Sense of responsibility and teamwork 【 Welfare 】      1. Salary: base salary + incentive award + high commission + bonus, employee's average salary 20000+ welfare: Five insurance and one fund, group award, regular group buildi

职位描述： 1.负责对接、维护公司客户； 2.负责客户营销方案和报告的编写； 3.熟悉公司各类产品，能够从专业角度为客户提供针对性的解决方案； 4.负责维护客户关系，开发新客户。 5.根据公司的要求完成销售目标，同时完成领导交办的各项任务。 任职资格： 1.热爱销售工作，工作踏实有激情； 2.**本科及以上学历，理工科专业优先； 3.二年以上销售经验，有软件、工业、应急视频等行业经验者可优先考虑； 4.具备一定的文案编写能力，可独立完成文档的编写； 5.具有良好的心态，吃苦耐劳，可承受较强压力，具备良好的沟通能力、团队协作能力、人际关系处理能力； 6.具有良好的逻辑思维，能够有效分析客户需求并提出解决方案。

通过集团公司综合金融科技平台服务体系，全方位的解决客户的金融需求，为客户制定科学合理的资产配置等全方位的金融服务