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工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 3、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。 工作时间:周末双休 朝九晚六
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工作职责 1、根据公司战略发展制定培训需求; 2、协助上级领导组织和落实年度培训需求和年度培训规划; 3、负责追踪总部及各分部、各层级人员培训计划实施情况,尤其是关键人才和干部培养; 4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜; 5、负责内部培训系统(学习平台、课程开发、讲师体系)的日常运营与维护事宜; 6、完成上级领导布置的其他任务。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,人力资源、管理、心理等专业; 2、金融、医疗健康、互联网等相关行业,大型集团公司总部培训管理工作经验者优先; 3、较强的业务导向,完整的培训体系搭建经验,以及年度培训计划与方案的设计能力; 4、较强的推动执行及逻辑思维能力,能够协调各类资源,具有活动设计、平台运营及效果评估能力; 5、优秀的表达能力、良好的沟通能力和数据分析能力。
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工作职责:+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化携程大学现有学习项目,提升满意度和影响力;+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营;+ 3、+领导力课程开发与讲授;+ 4、+参与制定海外培训策略,并予以落地执行;+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格:+ 1、+***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力;+ 3、+学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心;+ 5、+工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
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职位职责: 1、针对业务团队进行需求的有效分析诊断,制定阶段培训规划,并进行有效实施统筹; 2、根据业务需求,进行实战的项目设计,推动实效性的课程开发,能够促进训战结合的有效闭环; 3、与业务线、HR、运营一起,建立人才培养与学习发展的联动机制; 4、引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训与学习发展相关经历; 2、互联网行业及优秀企业经验优先; 3、有过对标行业经验、熟悉广告营销业务模式者优先,有过销售业务实操经验优先;
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岗位职责 1.调研用户需求,根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收; 2.组织协调商家培训,统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收; 3.根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广; 4.承接华东商家酷家乐工具及行业知识培训; 5.对内进行定期的工具及行业知识赋能; 任职资格 1.大专及以上学历,有定制行业商学院经验,企业内外部组织业务培训经验优先; 2.了解大家居行业,拥有定制或装企行业经验,具备较强的行业知识; 3.熟练使用酷家乐工具和CAD、XMind工具; 4.具备培训组织安排实施能力,有50人以上培训组织统筹经验; 5.具备培训解决方案设计能力,根据客户及市场需求设计课程制定培训计划; 6.具备独立研发课件能力,收集需求分析问题设计课程能力; 7.具备较强的逻辑总结能力及沟通协作能力; 8.能适应华东范围内高频外出授课;
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岗位职责: 1. 调研用户需求、根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收; 2. 组织协调商家培训、统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收; 3. 根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广; 4. 承接华北商家酷家乐工具及行业知识培训; 5. 对内进行定期的工具及行业知识赋能。 岗位要求: 1. 大专及以上学历、有定制行业商学院经验、企业内外部组织业务培训经验优先; 2. 了解定制、家装行业、具备较强的行业知识; 3. 熟练使用酷家乐工具和CAD、脑图工具‘; 4. 具备培训组织安排实施能力,有50人以上培训组织统筹经验; 5. 具备培训解决方案设计能力、根据客户及市场需求设计课程制定培训计划; 6. 具备独立研发课件能力,收集需求分析问题设计课程能力; 7. 能适应每周一到周五间的高频出差工作; 8. 具备较强的逻辑总结能力; 9. 积极 阳光 乐观 善沟通交流。
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商家培训运营 职位描述 1、搭建商家培训体系,提高商家在得物运营能力,为商家对平台粘性和运营能力等结果负责; 2、输出培训课程,及优化商家侧产品侧链路。 3、通过调研、数据分析挖掘商家需求,形成可落地的培训规划; 4、标杆商家案例萃取,形成可应用的商家运营方法论。 职位要求 1、5年以上商家培训经验,有电商平台经验。 2、具备优秀商家视角和良好的数据化思维,可通过调研、数据分析等方法深入了解商家侧需求; 3、自驱力强,有较强的逻辑思维能力和协作能力; 4、精通ppt等办公软件,有独立课程开发能力,能根据业务发展情况和需求有针对性开发培训课程;
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岗位职责: 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作; 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作; 3、完成各种会议需要的主持工作; 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作; 5、根据线上视频的规划,独立编写线上视频课程文字讲稿; 6、录制瘦吧及云创线上视频课程; 7、负责代理商讲师的培训和管理; 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求: 1、***专科及以上学历; 2、大健康从业背景(健康食品、快消品、保健品)或有直销&新零售从业经历优先; 3、优秀的演讲和授课能力。
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职位职责: 1.洞察行业:深入理解业务形态和学员需求,熟悉线上学习前沿的方法技术; 2.培训项目运营:设计讲师体系、业务最佳实践等组织保障型项目设计更迭和有效落地运营; 3.学习渠道运营:负责知识体系渠道建设,通过运营手段推动学习传播促活、体验优化、学习效率优化等工作;包括不仅限知识库、公众号、商家学堂等平台;通过精细化运营策略,提高用户粘性,提升运营指标; 4.培训通路运营:通过培训日历管理,梳理产品、规则、制度等培训,有效落地触达业务;保障培训效果; 5.知识经验萃取:实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 职位要求: 1.本科以上学历,5年以上培训、能力发展经验;人力资源、企业管理、心理学专业背景优先; 2.熟悉线上运营,有社区运营、公众号运营优先,能够管理专业的PGC、UGC知识内容运营、知识管理经验优先; 3.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验;电商业务、直播业务、MCN机构、知识管理培训经验优先; 4.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家,设计完整的项目,擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术至少2种; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力,项目管理能力和工作推动能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识; 6.自驱力强,愿意接受挑战与变化,有创业精神,目标感清晰、执行力强,以结果为导向;适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。
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工作职责: 1.负责整合寿代车课件研发(制式及非制式培训课程)及案例萃取 2.建立健全培训体系以及系统管理 3.推动车险讲师队伍的建设及管理 4.对机构专项培训项目的支持;负责培训预算的管理、培训活动预算的制定 任职要求 1.有3年以上寿险或者财产险培训经验者优先 2.大学本科及以上学历 3.工作认真、责任心强,有较强的沟通能力 4.能承受一定强度的工作压力,有持续学习能力,具备良好的服务意识
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要求: 1. 了解培训需求调查,课程开发制作 2. 具备独立计划及实施专业培训的能力 3. 普通话标准,语言表达清晰,良好的个人形象,较强的思维逻辑能力 4. 办公软件使用熟悉,PPT制作优良 职责: 1. 负责了解公司内部培训需求 2. 负责协助上级拟定培训计划并实施 3. 跟进培训后的效果反馈 4. 管理培训文档
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岗位职责: 1、 负责公司线上线下课程的内容研发,制定课程开发方案,负责内部团队的沟通与协作; 2、 负责收集、分析、整理课程资料,进行课程的教学设计,包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计; 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点,提供全面解决方案; 4、 负责管理课程的筹备工作,包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求: 1、 本科以上学历,有国内外知名商学院工作经验; 2、 具备企业管理类背景知识,熟悉商学院市场和友商情况; 3、 五年以上工作经验,有得到,混沌大学,北森,北大青鸟工作经验优先; 4、 具有良好的文字功底,能够独立撰写文案; 5、 具有良好的团队写作能力,有良好的承压力。
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工作职责 1、组织开展干部监督重要事项管理工作; 2、负责对区域分支机构干部监督日常进行监督检查; 3、负责对干部监督管理各项数据及信息进行整理、归档、分析; 4、按照部门需要,配合撰写有关文字报告材料及其他分配的工作。 任职资格 1、中共党员,具备较高的政治素养; 2、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、新闻、中文等相关专业; 3、1年以上相关工作经验; 4、熟练使用office办公软件,具有高度的责任感和工作热情,良好的执行力和团队合作意识。 5、具有扎实的文字功底,有干部选聘监督、纪检巡察、新闻采写等工作经验优先。
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岗位职责: 1、制定年度培训规划,依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展; 2、基于重点培训项目,培养及选拔优秀人才,搭建关键岗位人才梯队; 3、负责培训体系建设,完善课程/讲师管理与培养体系,监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立; 4、做好培训规范化及一致性管理,完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系,能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案; 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现,在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格: 1、五年以上培训相关工作经验; 2、对培训有热情,有自己的沉淀和思考,具有创新精神; 3、对于业务有一定的了解,能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作,有高度好奇心和洞察力,有较强的学习和思辨能力,能够快速获取和分析信息,并形成独立思考和判断。
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岗位职责: 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理,提升咨询师业务转化率与作业积极性; 2、深入了解咨询师需求,协助推送平台产品或运营方案的优化迭代,推动平台咨询师与咨询质量的整体增长; 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程; 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况,完善培训体系与相应环节,并迅速制定相应的应变方案; 任职要求: 1、大专及以上学历,有塔罗、星盘服务经验,且能独立解读 2、具有基础销售经验,至少半年以上; 3、责任心强,有团队合作精神,爱分享; 4、思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,有创造性; 5、了解或热爱咨询行业,具备一定程度的数据分析经验; 公司福利: 1、【1小时弹性上班】上班时间9:00-10:00; 下班时间:18:30-19:30; 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐,为加班的同学提供晚餐;更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期,春节假期10天,此外达到期限者享有带薪年假(5~20天)。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金,“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年(主管级以上),电脑购买补贴,公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划,员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金; 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等,员工提供八字信息,免费获得大师八字测算一份,每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优,员工入职周年礼物,内部人才推荐奖励; 10、【年度体检】每年统一安排一次体检,保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费;企业文化员工活动,每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划(公司图书库图书借阅)和兴趣成长小组(足球、篮球、羽毛球等)。