健身教练： 世纪超减依托于巅峰减重17年的科学运动减重经验，以效果为导向，根据学员不同情况，制定个性化的运动和营养方案，开展多领域定制陪伴式减肥服务。高底薪、高提成招募初创团队，作为储备店长培养，晋升空间大，欢迎有梦想、有激情的年轻人加入超减大家庭。 【岗位职责】 负责客户接待以及私教团体课教学、线上营养的指导监督、会员减肥数据监测反馈、专业咨询及答疑等。 任职要求： 1、形象好气质佳，有亲和力，热爱健身运动。 2、有良好的体育类专业技能储备，擅长体适能、拳击、普拉提、各类团操等其中的一项或多项。熟悉基础健身器材，掌握基础的生理学、营养学理论知识。 3、具有较强的责任心和服务意识，以及良好的表达能力和沟通技巧。 4、候选人加分项：体育类院校、营养学背景，线下教育、销售经验、组织培训经验，健身相关工作经验（团操、私教、体适能、拳击、普拉提），持有有效期内行业认可的专业教练认证（包括但不限于ACE证书、NASM证书、CBBA证书、NSCA证书、ACSM证书）。 晋升渠道： 减重导师→店长→合伙人→区域总监

诚邀房产管理大咖、房产销售精英加入共同创业大军！不要打酱油，不要混日子，不要舒服死交待，给明天一个美好的未来！快来加入我们吧！有梦想的人聚在一起共同做一份真正的事业！为节省线上沟通的时间，请详细阅读以下岗位描述，薪资架构在以下示例中讲的很清楚，看完下面的内容，确认有兴趣之后，请联系约时间面谈。 武汉世纪宏图控股集团旗下的世纪宏图不动产成立于2000年4月，15年来专注不动产领域服务深受武汉市场消费者信赖，是本土较具影响力的房地产中介服务品牌。目前1000多家经营店面遍布武汉三镇，世纪宏图不动产将更进一步通过发展并购成为不动产服务领域的全国性领导品牌，目前公司的业务领域已经扩展到湖北黄州、黄石、鄂州、十堰以及江西等地区，并即将开辟长沙、郑州、昆明、苏州、南京等地市场。 岗位职责: 1、负责搜集新客户的 资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通 了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的 较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 二、公司薪酬 底薪3000+提成+分红；一般干5000-8000，努力干8000-10000，拼命干20000以上！ 三、员工成长： 职前培训，专业知识培训； 业务流程培训，1对1带教； 职业进阶培训，认证学习； 定期系统性学习，助你更快成长。 四、晋升空间： 1、所有员工都有晋升机会（实习经纪人 转正经纪人 店经理 商圈经理 生意合伙人） 2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔！专业培训课堂，新员工专人师傅、店长带教，只要你肯学，你就一定能成功！了！我们选择拼命！ 选择真正的创业平台！给梦想一个台阶，给自己一个

岗位职责： 1.根据公司项目管理制度和直属上级要求，完成项目推进过程中的各项落地执行工作。包括但不限于对：产品、开发、测试、运维各团队项目推进过程中日常工作是否按期按标准推进完成的监督推进；根据项目检查表对项目上线前后各团队各维度工作事项的追踪、更新和维护，推进各方更新补充，确定在每个迭代、每项任务都有明确的责任人和最晚完成时间；并据此做好上线前后所列具体事项的进展跟进与推动，发现问题及时反馈。 2.协助项目经理盯好细节、落地好公司的项目管理流程，做好项目管理平台的配置管理和日常使用答疑，并做好过程监控，确保项目各迭代符合项目管理制度规范、且能按期保质高效上线。 3.协助领导完成组织级/项目级各维度过程资产的分类收集、监督、推进与汇总工作，确保组织级项目管理过程资产能做到长期、有序、规范、持续的沉淀。 4.收集、统计、分析各维度项目管控过程数据，并能输出必须的直观的统计图表，给4.出自己的分析结论、意见建议，持续助力公司项目管理整体质量的提升。 5.负责每天对项目任务进度监控日报进行统计分析，并在项目群每天同步结果及预警。 6.负责通过专项数据分析工具，从不同维度每日分析项目进展健康度，对发现的风险点及时预警并推进处理。 7.可以协调各方，对每个迭代的风险识别表进行更新、维护、跟踪和预警处理，确保所列风险在上线前都能应对处理完毕。 8.负责对关键项目会议的会议纪要进行记录、及会议待办事项的进展跟进，做到：事事有着落、件件有反馈、跟进有结果。 9.对于有助于项目推进和项目质量管理提升的问题/意见/建议，随时跟直属领导正向沟通反馈，一起推进项目交付质量的持续提升。 高效执行领导要求，按期保质完成领导交办的其他项目相关工作。 关键能力及经验： 1.*****本科毕业，计算机相关专业，男女不限。 2.具备互联网企业：项目经理、QA、QC类岗位工作经验（3年左右）。 3.具备良好的跟互联网产研团队就具体工作事项进行沟通、协调、与推进的软技能。 4.熟悉Excel操作，能熟练使用常用公式、熟悉数据透视表、图表呈现等使用方式。 关键能力5.至少熟悉一种业内常用的项目管理平台，包括但不限于：禅道、Jira、云效等。 及经验6.性格开朗、外向、细心、踏实、严谨、认真、皮实、有耐心、易协作、不固执。 7.具备极强的执行力、良好的抗压能力和心理素质、做事主动、有良好的自驱力。 8.加分项1：具备PMP、IPMP、ACP、PMI、信息系统项目管理师等权威项目管理资 质认证证书。 9.加分项2：因需要经常跨团队沟通协调，形象气质佳加分。

1. 根据公司项目管理制度和直属上级要求，完成项目推进过程中的各项落地执行工作。 2. 协助项目经理盯好细节、做好过程监控，确保项目各迭代符合项目管理制度规范、且能按期保质高效上线。 3. 协助领导完成组织级/项目级各维度过程资产的分类收集、监督、推进与汇总工作，确保组织级项目管理过程资产能做到长期、有序、规范、持续的沉淀。 4. 收集、统计、分析项目管控过程数据，并能输出必须的直观的统计图表，给出自己的分析结论、意见建议，持续助力公司项目管理整体质量的提升。 5. 高效执行领导要求，按期保质完成领导交办的其他项目相关工作。 职位要求: 1. *****本科毕业，计算机相关专业，男女不限。 2. 具备互联网企业：项目经理、QA、QC类岗位工作经验（3年左右）。 3. 具备良好的跟互联网产研团队就具体工作事项进行沟通、协调、与推进的软技能。 4. 熟悉Excel操作，能熟练使用常用公式、熟悉数据透视表、图表呈现等使用方式。 5. 至少熟悉一种业内常用的项目管理平台，包括但不限于：禅道、Jira、云效等。 6. 性格开朗、外向、细心、踏实、严谨、认真、皮实、有耐心、易协作、不固执。 7. 具备极强的执行力、良好的抗压能力和心理素质、做事主动、有良好的自驱力。 8. 加分项1：具备PMP、IPMP、ACP、PMI、信息系统项目管理师等权威项目管理资质认证证书。 9. 加分项2：因需要经常跨团队沟通协调，形象气质佳加分。

职位描述： 岗位职责： 1. 基于Electron/React 技术负责桌面客户端研发工作； 2. 和团队一起探索项目需求,给出良好的解决方案,一起完成开发及调试工作； 3. 持续关注新技术,保持产品技术的先进性。 任职要求： 1. 熟练运用React前端框架； 2. 了解HTTP/WebSocket协议； 3. 熟练使用Git,熟悉CI/CD流程,良好的开发流程习惯 ； 4. 有跨端调试/整合的经验； 5. 具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感、较强的抗压能力； 加分项： 1. 有独立的大型项目经验； 2. 熟悉CSGO游戏 3. 熟练掌握Electron开发 4. 对Node.js的events/stream/net等模块有实际使用经验；

岗位职责： 1. 基于Electron/React 技术负责桌面客户端研发工作； 2. 和团队一起探索项目需求,给出良好的解决方案,一起完成开发及调试工作； 3. 持续关注新技术,保持产品技术的先进性。 任职要求： 1. 熟练运用React前端框架； 2. 了解HTTP/WebSocket协议； 3. 熟练使用Git,熟悉CI/CD流程,良好的开发流程习惯 ； 4. 有跨端调试/整合的经验； 5. 具备良好的团队合作精神、较好的沟通能力、高度的责任感、较强的抗压能力； 加分项： 1. 有独立的大型项目经验； 2. 熟悉CSGO游戏 3. 熟练掌握Electron开发 4. 对Node.js的events/stream/net等模块有实际使用经验；

岗位要求： 1、负责系统基础服务API的设计和开发; 2、参与系统的需求分析、架构设计、评审、编码、技术攻坚与优化; 3、系统文档撰写、维护。 任职要求： 1、计算机等相关专业，3年以上相关工作经验,具备良好的计算机基础，了解常用的数据结构和算法； 2、精通Golang，1年以上golang开发工作经验,具备良好代码风格，技术理解力； 3、熟悉Docker,gRPC,http服务等; 4、熟悉MySQL,Redis等数据库的设计使用和性能优化； 5、熟悉微服务的设计原则,对分布式缓存,消息队列等技术； 6、了解常见的设计模式，并有自己的理解，能够设计分布式、高并发、高可靠的服务; 7、有良好的沟通能力,工作责任心强,踏实进取,具有良好分析问题和解决问题能。 8、熟悉Linux系统原理、熟练运用Linux命令与脚本,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程； 9、有PHP开发经验者优先 。

【岗位职责】 1.负责游戏产品各类线上营销活动，并落地（包括但不限于营销创意，玩法创新，互动创新，事件营销，资源整合等）达成活动目标。 2.创意文案撰稿的执行，如：活动（以营销活动为主）策划方案、营销传播活动规则等； 3.深度挖掘用户需求，利用活动提高产品整体的活跃度与营收，对活动目标负责； 4.跟踪监督活动效果，进行数据分析并及时反馈总结，产出活动效果评估及复盘； 5.辅助部门负责人进行重点项目管理，跟进活动落地期间的跨部门协作，推进活动快速上线； 6.配合团队进行创意工作，提升可执行的创意。 【能力要求】 1.具有较高的活动及文案策划能力及市场数据收集分析整理能力，尤其是在线上活动策划方面有丰富的经验； 2.了解CS:GO/PUBG等FPS游戏，接触游戏时间2年以上，对游戏本身以及电竞环境有足够的理解； 3.中文功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力； 4.对游戏运营工作充满热情，能够独立完成活动的设计、测试、线上维护、效果评估； 5.熟练掌握办公软件excel，擅长数据分析； 6.热爱游戏，有过游戏行业经验者优先。 【个人素质】 具备团队合作精神，踏实，敬业，工作认真负责，有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量；能承受较强的工作压力，性格活跃、有创意、脑洞大。

1.精通 electron 技术栈，有实际的项目开发经验; 2.electron 项目打包，部署，更新，管理; 3.精通远程调试，windows 环境下 electron 的常见问题快速定位及解决办法; 4.常用框架 react vue angular 至少掌握一种; 5.熟练掌握 TypeScript; 6.熟练掌握 NodeJS 开发; 7.良好的沟通能力，责任心，以及对技术的热爱; 加分项： 有 windows 编程，C++ 编写 electron addon; electron 性能优化经验丰富者。

1、负责系统基础服务API的设计和开发; 2、参与系统的需求分析、架构设计、评审、编码、技术攻坚与优化; 3、系统文档撰写、维护。 任职要求： 1、计算机等相关专业，2年以上相关工作经验,具备良好的计算机基础，了解常用的数据结构和算法； 2、精通Golang，1年以上golang开发工作经验, 具备良好代码风格，技术理解力； 3、熟悉 Docker,gRPC,http服务等; 4、熟悉 MySQL,Redis 等数据库的设计使用和性能优化； 5、熟悉微服务的设计原则,对分布式缓存,消息队列等技术； 6、了解常见的设计模式，并有自己的理解，能够设计分布式、高并发、高可靠的服务; 7、有良好的沟通能力,工作责任心强,踏实进取,具有良好分析问题和解决问题能。 8、熟悉Linux系统原理、熟练运用Linux命令与脚本,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程； 9、有PHP开发经验者优先。

岗位职责: 1、负责系统基础服务API的设计和开发; 2、参与系统的需求分析、架构设计、评审、编码、技术攻坚与优化; 3、系统文档撰写、维护; 4、负责游戏平台后端服务的开发和维护，确保服务的高可用性和稳定性; 5、及时响应和解决线上问题，保障平台正常运行，确保玩家体验; 6、参与微服务架构的设计和开发，提升系统性能和扩展性; 7、负责编写高质量、高效的代码，进行代码评审和优化; 8、能够适应部分值班工作，以应对线上紧急问题。 任职要求： 1、计算机等相关专业，2年以上相关工作经验,具备良好的计算机基础，了解常用的数据结构和算法； 2、熟练掌握Golang编程语言，具备2年以上的Golang开发经验, 具备良好代码风格，技术理解力； 3、熟悉微服务架构，了解Docker、Kubernetes等相关技术等; 4、熟悉 MySQL,Redis,Clickhouse 等数据库的设计使用和性能优化； 5、熟悉微服务的设计原则,对分布式缓存,消息队列等技术； 6、了解常见的设计模式，并有自己的理解，能够设计分布式、高并发、高可靠的服务; 7、有良好的沟通能力,工作责任心强,踏实进取,具有良好分析问题和解决问题能; 8、熟悉Linux系统原理、熟练运用Linux命令与脚本,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程。

【岗位职责】 1.负责游戏产品各类线上营销活动，并落地（包括但不限于营销创意，玩法创新，互动创新，事件营销，资源整合等）达成活动目标。 2.创意文案撰稿的执行，如：活动（以营销活动为主）策划方案、营销传播活动规则等； 3.深度挖掘用户需求，利用活动提高产品整体的活跃度与营收，对活动目标负责； 4.跟踪监督活动效果，进行数据分析并及时反馈总结，产出活动效果评估及复盘； 5.辅助部门负责人进行重点项目管理，跟进活动落地期间的跨部门协作，推进活动快速上线； 6.配合团队进行创意工作，提升可执行的创意。 【能力要求】 1.具有较高的活动及文案策划能力及市场数据收集分析整理能力，尤其是在线上活动策划方面有丰富的经验； 2.了解CS:GO/PUBG等FPS游戏，接触游戏时间2年以上，对游戏本身以及电竞环境有足够的理解； 3.中文功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力； 4.对游戏运营工作充满热情，能够独立完成活动的设计、测试、线上维护、效果评估； 5.熟练掌握办公软件excel，擅长数据分析； 6.热爱游戏，有过游戏行业经验者优先。 【个人素质】 具备团队合作精神，踏实，敬业，工作认真负责，有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量；能承受较强的工作压力，性格活跃、有创意、脑洞大。

主播/达人各阶段发展收益:【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万；【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右;【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。扶持方案包括:【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队；【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等职要求：任职要求：1、形象气质佳，高颜值，着装时尚；（不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导）2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；（不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你）3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守；（积极配合运营团队，合作共赢）4、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费的，放心） 直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇：1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000；（有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来）2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整；（传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）

产品经理 1. 负责公司相关产品设计工作，包含竞品及客户需求调研、业务逻辑梳理、产品功能设计等，综合考虑业务价值及目标； 2. 深入了解用户需求，对业务进行梳理，熟练掌握Axure、figam、mg等原型设计工具，独立完成各类产品文档并与研发进行充分沟通； 3. 结合数据分析不断推进产品迭代优化，扩充服务能力，提升用户体验及服务品质，促进核心数据增长； 4. 处理和收集运营部门及合作伙伴反馈的新需求信息，整理成产品需求落实到新产品中； 5. 负责成熟产品的管理，包括产品内核、产品迭代、产品版本及文档管理； 任职要求： 1、***本科以上学历，在电竞或游戏行业有项目经验者优先； 2、3年以上互联网产品从业经验，熟练掌握Axure等原型设计工具； 3、能独当一面，从0到1负责产品的整个生命周期，具有产品Owner意识； 4、优秀的逻辑思维能力与学习能力，能够分析用户需求，总结规律，并迭代产品； 5、积极主动，具有优秀的沟通能力与推动执行能力，抗压能力强；善于协调资源推动项目进展。

主播/达人 各阶段发展收益: 【初期】新人(非签约)起步时通过运营指导直播/短视频基础教学，月平均可实现在1-5万； 【中期】正式签约的抖音金牌主播并产出高质量视频的阶段，单月平均5-10万左右; 【长期】公司头部达人/网红主播50-100万/年不等，包含电商/广告/音浪等综合形式变现。 扶持方案包括: 【线下】达人短视频内容(编导、摄像、后期剪辑)团队； 【线上】资深运营导师进行长期的一对一培养，提供流量资源等 职要求： 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教，我们有专业的化妆师和搭配师指导） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心）   直播：直播推荐，专业运营服务，开播即扶持。 短视频：根据个人人设，制定短视频策划、拍摄以及剪辑。 提供直播运营团队、短视频团队、户外直播团队、商务团队。 线下有标准化直播间、LED舞台直播间、绿幕直播间、相机直播间，舞蹈专业课程，化妆师造型师上播前服务等 福利待遇： 1、超高保底薪资，6000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000； （有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整； （传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养）