• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 4、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力; 5、充分了解市场现状,整合、协调内外部资源,推动整体策略方案输出落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先; 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力; 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓精神,接受全国出差。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责省区内年度工作计划、销售目标的分解及达成工作; 2、负责省区内市场开发、客户维护及信息收集工作; 3、负责省区内经销商的开发、选择及维护工作; 4、负责协助经销商的产品推广及省区内标杆客户开发。 任职要求: 1、专科及以上学历,医学、营销或机电类专业优先; 2、良好的独立工作能力、社交技巧及沟通协调能力; 3、有医疗器械、耗材、药品工作经验者优先。 其他说明:本岗位负责山东省内区域销售
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责支付公司产品和服务在河南联通或外部客户(非联通)的落地推广; 2.负责制定和执行驻地省各项推广业务的生产经营计划,并协同大区完成全区经营目标; 3.负责配合总公司完成河南分公司第三方支付业务合规经营的各项工作; 4.负责配合总公司完成河南分公司工商、税务等企业合规经营的各项工作; 5.负责驻地省内外部客户需求和问题的收集,与总公司中后台部门协同,保障服务质量。 任职资格: 1.要求有较强的沟通表达能力、团队合作精神、客户服务意识; 2.要求精通通信运营商业务、产品、营销和支撑服务体系;有运营商5年以上市场营销相关经验优先; 3.要求有一定的第三方支付、互联网金融相关知识基础;有支付金融相关工作经历优先; 4.要求有较强的业务拓展和推广能力,有运营商销售组织经历和通信市场人脉者优先; 5.要求有较强的自驱力,能适应频繁出差的工作强度; 6.要求工作态度积极主动,善于思考,责任心强。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    医疗健康 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责(医药市场经理): 1、负责公司产品在区域药店、企业的推广、合作。 2、协助规划药店、药企业务开拓,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。 3、持续引入优质药品批发商、零售商,药品连锁企业,拓展与医药高端资源的合作。 4、独立拓展省区大型连锁药店及第三方合作渠道,达成公司指定的各类项目合作,完成合同签约、项目上线、项目跟进等相关要求。 5、制定连锁药店的活动方案,并监督落实药店对方案的落地执行。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,有OTC医药零售行业3年以上相关工作经验,特别优秀者背景条件不限。 2、有药品零售行业经验优先,熟悉各渠道药品流通,有优质的下游客户资源优先。 3、具有出色的组织和协调能力,良好的谈判,人际沟通能力,团队协作能力,责任心。 4、对互联网医疗充满热情,具有较强的学习能力,执行力和抗压力,能接受短期出差。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    医疗健康 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责(医药市场经理): 1、负责公司产品在区域药店、企业的推广、合作。 2、协助规划药店、药企业务开拓,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。 3、持续引入优质药品批发商、零售商,药品连锁企业,拓展与医药高端资源的合作。 4、独立拓展省区大型连锁药店及第三方合作渠道,达成公司指定的各类项目合作,完成合同签约、项目上线、项目跟进等相关要求。 5、制定连锁药店的活动方案,并监督落实药店对方案的落地执行。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,有OTC医药零售行业3年以上相关工作经验,特别优秀者背景条件不限。 2、有药品零售行业经验优先,熟悉各渠道药品流通,有优质的下游客户资源优先。 3、具有出色的组织和协调能力,良好的谈判,人际沟通能力,团队协作能力,责任心。 4、对互联网医疗充满热情,具有较强的学习能力,执行力和抗压力,能接受短期出差。
  • 10k-17k 经验5-10年 / 大专
    批发|零售 / 上市公司 / 15-50人
    职位描述 1、负责省区的经销商服务与管理,渠道开发、维护与精耕,带领团队圆满达成公司下达的销售目标; 2、负责审核业务代表的月度销售目标与工作计划,帮扶、指导、培训业务代表具体实施,确保业务代表能够圆满达成月度、季度和年度销售任务目标; 3、负责省区团队建设与管理; 4、负责省区日常事务管理和完成上级领导交办的工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、具有快消品行业5年以上同等岗位工作经历及团队管理经验; 3、对销售工作充满激情、有闯劲,企图心强,具有创新思维; 4、熟悉省区全渠道市场,具有客户资源。
  • 10k-17k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    负责所辖省区内公司饮品产品的整体销售和管理工作。 1、销售任务:负责完成公司下达的业绩指标。 2、市场管理:负责所辖区域内市场规划、营销规划、了解市场动态信息;负责了解市场运作情况、渠道管理情况及产品销售情况。 3、客户管理:负责拓展新客户,并按照公司要求与客户建立良好的合作关系,配合公司做好市场销售工作。 4、团队管理:负责加强团队建设,完成对团队的组建及团队的培养工作。 5、费用管理:负责所辖区域内相关促销费用及日常费用管控。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有知名快消品公司工作经验,3年及以上快消品行业销售管理经验,有饮品销售经验优先; 3、能力:业务能力、沟通能力、市场分析能力、解决问题能力、较强的组织能力,能协调各种资源,整合并应用到实际工作中; 4、特质:有悟性、有韧性、积极主动、抗压性,能适应出差,能够快速融入省区销售团队; 5、敏锐的市场洞察能力,能及时发掘机会,并采取行动。
  • 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 与省区销售团队协同,完成集团下达的销售指标。 2. 为集团省区公司提供全方位服务,深度挖掘集团省区公司客户渠道资源,完成渠道的布局和开拓,根据省区情况,配合省区公司,搭建客户体系、销售策略、基础销量建设、动销分销方案,实现省区目标可分解可落地,并结合成功案例,协助销售总监树立各渠道作业流程及SOP标准。 3. 负责指导省区公司执行各项政策,如培训体系、订单管理、库存管理、指导价格、价格管控、窜货管理等。 4. 维持市场销售秩序,完成进销存管理、价格体系管控、保证健康货龄,管理窜货处理,客诉处理,形成良性循环。 5. 负责支持省区公司完成市场冲击和市场活动工作任务,对销售活动和费用投放真实性查核并上报。 6. 针对饮用水业务开展省区销售团队培训工作,包括业务技能培训、产品知识培训、市场方案培训、经典案例分析等,助力销售团队实现任务目标。 7. 负责应收账款的统计和管理,催收应收账款。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有知名快消品公司工作经验,3年及以上快消品行业销售管理经验,有饮用水销售经验优先; 3、能力:业务能力、沟通能力、市场分析能力、解决问题能力、较强的组织能力,能协调各种资源,整合并应用到实际工作中; 4、特质:有悟性、有韧性、积极主动、抗压性,能适应出差,能够快速融入省区销售团队; 5、敏锐的市场洞察能力,能及时发掘机会,并采取行动。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责所在省区的整体运营和日常管理,对城市运营结果负责; 2、负责区域内的工作开展,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率; 4、建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。 5、省区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求: 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验,2年以上的团队管理经验,有50人团队以上系统管理经验; 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 5、能接受全国外派和地区调动。
  • 生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    E5/E6城市群/省区经理 职责描述: 1、负责所在区域的整体运营和日常管理,对城市运营结果负责; 2、负责区域内的工作开展,拟订并落实城市开发计划,投放、维护、异业合作; 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率; 4、建立、维护所辖区域的合作关系,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪。 5、省区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求: 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验,2年以上的团队管理经验,有50人团队以上系统管理经验; 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先,有较强的解决问题和沟通协调能力; 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性; 4、自控力强,有责任心,有较强的抗压能力,以结果为导向; 5、能接受全国外派和地区调动。 6、本科及其以上学历
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、拓展省区的幼儿园用户; 2、负责分管区域内幼儿园的维护; 3、执行公司在省区的幼教老师培训计划的推行; 4、完成所属区域目标及销售任务; 5、底薪+高业绩激励。 任职要求 1、专科及以上学历,善于沟通; 2、有3年幼教行业工作经历优先; 3、工作积极主动,能够在省外出差。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 不限
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、完成所负责省区各地市教育侧市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作,根据省年度销售目标,制定本省区工作计划和预算,并组织执行,组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成省区销售目标。 2、根据所负责省区特点,提出各地市教育侧市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作,组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系。 3、负责审核产品报价,投标资料准备及参与投标,参与合同谈判、合同签订等工作,组织所负责省区教育侧客户需求预测,提出订单申请,并监督订单(项目)交付情况,负责项目回款跟进。 4、组织所负责省区教育侧客户需求预测,生成订单,及时回款、清收超期应收帐款。 任职要求 1、大学专科及以上,市场营销、计算机、经济、管理等相关专业; 2、3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业经营管理经验,具备教育侧政府资源者优先; 3、通晓教育侧行业业务知识,掌握公司所经营产品的行业动态,掌握市场营销相关知识; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备基础网络知识; 5、具备良好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力.
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司确立的销售目标制定大客户上量计划,通过深挖客户潜力,提升平时线上销量: 2、负责大客户的一切客情维护客户关系,乃时跟进客户的服务使用情况,收集客户的用后反馈,协助做好售后服务工作; 3、挖掘潜在大客户,针对目标客户,迅速跟进、深入,有计划的拜访目标大客户; 4、独立进行项目跟踪,内部协调,定期向上级领导汇报工作进度: 5、负责与客户的信息沟通交流、传递,并针对客户特殊需求制定提供个性化服务; 6、积极了解并反馈市场内的竞争产品情况; 任职资格: 1、专科以上学历,有2年以上相关工作经验; 2、有医院相关资源者优先 工作地址:无固定驻点。负责所在省区范围内相关业务 华南区-广东、中北区-内蒙古、华中区-山西、天津、河北、华东区-江西、上海、中南区-湖北、湖南 以上地区各招聘1人
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    教育,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 根据发展战略,负责河南区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,,完成区域市场任务; 2、负责区域内客户的挖掘,按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标; 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作; 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理,能够完成回款工作,高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作; 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息,对市场进行专题性分析并能输出可行方案; 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标; 7、完善提升各项专业能力,以结果为导向性工作,履行公司制度、部门制度,完成领导交付其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件等专业优先; 2、优秀应届毕业生可专业培养,最好有1-3年的项目销售工作经验,有教育行业项目销售经验优先; 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯; 4、具有良好的抗压能力,积极学习新的技术,接受新的挑战;
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展;4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成;正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休,法定节假日