• 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、负责社交直播产品中东地区的活动运营,VIP用户运营,主播、代理运营其中的某一块业务; 2、通过行业研究、竞品分析,及对相关运营数据进行挖掘和分析等,建立精细化的运营策略; 3、搭建用户和主播成长体系,建立用户与平台的粘性,培养用户持续的使用习惯和满意度; 4、能跟进行业和区域热点,挖掘新的直播活动玩法,定期策划运营活动,以促进营收业务的快速增长。 职位要求 1、本科以上学历,阿拉伯语专业毕业,具有中东地区留学、生活经验者优先; 2、1年以上泛娱乐行业运营或产品经验,熟悉社交直播生态,了解相关的运营策略和手段; 3、优秀的数据分析和沟通协调能力; 4、热爱社交直播行业,喜欢阿拉伯文化,学习和执行能力强。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手直播的营收方向策略产品工作,主要包括直播规模提升和营收增长; 2、直播全场景流量效率优化,形成产品或策略的解决方案; 3、和其他业务团队协同,共同达成业务目标,实现垂类业务营收增长。 任职要求 1、本科及以上学历,3 年及以上推荐策略产品经验,对内容推荐有经验者优先,有直播行业经验优先; 2、理解推荐系统基本框架和机器学习基本原理,能够熟练使用 sql; 3、有敏感的数据思维,能通过数据定量分析、定性观察和归纳问题,并制定相关的产品和策略方案; 4、具备良好的项目协作能力和沟通能力,能够跨团队高效推进项目,抗压能力强。
  • 12k-24k·16薪 经验1-3年 / 大专
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责直播间营收功能和互动玩法设计,提高整体营收; 2.基于数据分析付费用户群体特征,挖掘用户价值,提高整体付费用户规模,并制定有效的消费刺激措施; 3.定期梳理分析竞品直播玩法,结合业务现状提出优化建议,配合部门完成迭代规划,保持产品竞争力; 4.与运营团队协作,跟踪玩法上线效果并持续迭代。 任职资格: 1.1年及以上产品工作经验,有直播、语音、聊天社交产品工作经验优先; 2.对数据敏感,以数据指导产品决策,善于从数据中提供解决问题方案; 3.具备系统性思考及解决问题的能力,有清晰的逻辑思维,对结果负责; 4.具备良好的沟通协作能力,积极主动,强学习力与执行力,有良好项目推进能力。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析,包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等,推动业务优化策略及迭代完善; 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估,定期对项目复盘,发掘可提升空间; 3、深度行业研究和用户研究,输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求: 1、本科学历以上,经济、计算机、金融相关专业优先; 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力,熟练使用SQL等数据分析工具优先; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作。
  • 16k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    1、根据平台主播发展情况,负责建立主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合中文区各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,有主播精细化运营经验,精通平台直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论,有2年以上秀场直播运营或公会运营管理经验; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、了解大中华区文化消费偏好,有海外学习工作经验者优先,英语或其他语种能力优秀者优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    社交平台,内容社区 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责直播活动的整体方案筹划和顺利推动,并进行长期迭代优化; 2.负责维护直播礼物体系与特权体系的运营配合,制定相关规划与迭代方案并推动落地,驱动业务效率提升; 3.挖掘新活动玩法和模式,提升活动营收; 4.负责监控和分析产品数据,收集运营和用户的反馈,对直播产品的用户体验与产品设计进行优化迭代,协调产品、运营、设计、研发资源,推动功能上线及运营配合落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年以上活动运营相关工作经验,秀场直播、音频直播行业优先; 2.具备自驱力以及团队协作能力,责任心强,能独立推进项目; 3.有较强的数据分析、逻辑思维能力,对用户体验和细节有较好的把控力。
  • 22k-32k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责贝壳找房买房业务的直播用户体验及转化 2. 挖掘找房场景下的用户痛点,制定有效的评估手段及监控方式,通过策略优化、内容建设等方式,持续提升各节点的转化效果,提升用户体验 3. 可独立承担复杂分析任务,实施深度数据诊断,并能沉淀关键分析思路,抽象并构建完善的体验和服务指标体系 4. 与运营、研发、设计团队密切协作,确保产品迭代顺畅,不断进行挖掘潜在细分需求与场景,论证可行性 5. 全局视角出发,合理规划基础体验和产品架构优化工作,推动产品演化与创新探索,保证产品体验的持续领先 职位要求 1. 本科及以上学历,3年以上C端用户产品经验 2. 善于从用户视角思考解决方案,学习能力强,可快速上手一个新领域 3. 逻辑思维出众,善于通过数据挖掘洞察,善于独立思考、反思、归纳、抽象 4. 沟通能力强,有优秀的书面/口头表达能力。 5. 目标导向,有出众的执行力,可以清晰的定义最终目标并且通过资源整合实现最终目标
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    属于公司平台官方,招募新人主播,你可以没有相关工作经验,没有关系,我们这是一个团队!也是个家庭! 薪资待遇: 公司提供包装扶持,可提供拍摄与制作个人MV,拍摄短视频,公司提供运营一对一指导。 公司提供流量卡,推荐位,引流资源等等 无责保底6000+绩效2000,提成30-35%, 主播平均收入水平:开播1个月可达月入1-3W,半年左右月入5-10W 一天播6小时。调休4天,自由调休。 提供住宿(面试通过即可安排),不住的话有补贴 工作内容:抖音平台直播,根据节目单列表跟直播间的观众互动, 不连麦 不PK 不聊大哥,不嚓边,公司化妆师包装风格,摄影师拍摄作品,打造账号涨粉丝, 任职要求:18-30岁 ,条件优秀可放宽,没有经验要求,公司有提供专业培训,基本3-4天就可以上手了,公司直招不收任何费用 【岗位须知】 1:做直播、可能你们理解的是颜值需要很高或者很有才艺才能做直播。不是的!!!!其实真正想做好一个主播,只需要心态,一 切不会的每个步骤不会的,本公司都会有一对一的培训教程。(所有培训也都是免费的) 2:绿色直播,严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    以主播为本!绝不散养!人性化服务! 男女不限 福利待遇 1、保底6k-1w不等,薪资面试而定,条件优异者可提需求,公司旗下主播月平均收入为3w+ 2、精细化服务,运营一对一带领起步 3、新人主播入职运营全程跟播,能够保证主播开播时一对一陪伴服务,帮助主播实时发现问题,即时调整 4、公司每周都会有安排拍摄团队,拍摄视频和剪辑输出优质作品内容 工作内容 1、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳,颜值尬聊PK主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、配合运营团队发展主播个人账号 任职要求 1、形象气质佳,高颜值,着装时尚 2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:电台主播、娱乐主播  职位详情:积极配合公司的培训、指导、策划、包装。男女不限,有无经验均可。 薪资待遇与收益: 保底:无经验保底5000起,提成40%-45%。收益形式包括但不限于音浪/短视频/综艺演出/电商/广告/商务合作。 我们能提供(以下项目均不收取任何费用): 1、免费住宿,专业直播间,多功能培训教室; 2、形象设计:专业级造型师和化妆师,全方位打造适合主播的发型和妆容,配合短视频拍摄,提升直播形象 3、养成式直播培训:主播直播时,运营全程一-对一贴身陪伴,场控、互动、指导。 4、直播运营:设计人设,分为才艺型主播,颜值类主播,聊天式主播等等,根据主播的自身情况找到一个适合的直播方式。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.慕础运营.带新主播.教基础知识和基础操作,有耐心,细心,责任和担当 2.高级运营:助教导师团队,需要有演讲能力.带队能力 工作模式:积累实战经验,后台运营,跟着老运营学习,积累经验往上走(高级运营,运营总监,分公司负责人,合伙人等) 薪资学习期: 一般一到两个月(这个根据学习能力定时间,能力强可能用不到一个月)在个人能独立带新人之前,底薪2k十分成,额外介绍朋友或者身边人,一人 500。 独立期:学习期结束,可以独立带新人,底薪上涨到 3-5k十带主播的收入,一个主播 500,一般带新主播的周期为前七天。 一般平均薪资 7-8k. 能力强者带的主播越多,薪资上不封
  • 60k-110k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    保底六千到八千,包吃住 **保底 兼职全职都可以 接受小孩
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2-5人 工作内容:1 在电商平台带货 2 负责直播间卖货,提高粉丝量,粉丝互动,提升销售转化率 3 每天下播后复盘,为优化话术提出建议,总结用户反馈 4 关注同行直播间的产品,活动,话术,分析总结优化本直播间的曝光点,下单率,互动率,新粉停留时长 每月薪资:1.5w-2w 职位福利:加班福利 年底双薪等等具体事宜可以谈 学历要求:不限 工作年限:1-3年以上 工作地址:杭州市萧山区新街街道解放河北路天辰电子商务园C座488室 任职要求:1 形象气质佳,普通话标准,有亲和力 2学习能力强,需要有主播经验 3 希望对服装有一定的了解,有短视频拍摄的更加加分 4 具有适应能力和抗压能力,能适应直播时间安排 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 15-50人
    公司以舞蹈IP打造为核心,全面整合泛娱乐文化内容。直播艺人招募多方向,不论你擅长舞蹈还是表演,颜值高或有自己的特点。只要你有想法,热衷出镜,请联系我们,欢迎加入我们共同成长。 工作轻松,非***坐班;年底福利,员工福利,丰厚的底薪+分成机制。 职位描述: 1.根据公司要求在合作平台进行直播,完成直播任务; 2.配合策划团队完成短视频拍摄; 3.配合公司进行商业变现,参加公司节目录制拍摄以及通告商演; 4.配合公司完成自身定位规划。   需要您具备: 1.有颜值或有才艺,在校大学生亦可,艺术院校优先; 2.自己有强烈的拍摄欲望,热衷于出镜表演,镜头表现力强; 3.自由职业者,空余时间充足更佳。 PS:有直播经验者优先考虑!投递简历请附上直播平台ID或短视频平台相关作品链接。 如果你有意向,别犹豫,快来投简历,我们正在等你~