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仪表设计及选型，仪表厂工作经验，央企直聘

央企中广核电招聘 安防系统设计，5名。男女均可年龄45岁以下，本科及以上学历，工资6000～15000

央企中广核电招聘 力学计算5名，年龄45岁以下男女均可。本科及以上学历，工资6000～15000 负责核电站力学计算工作

岗位职责 1、与引擎工程师协作，实现各种渲染效果及动画表现； 2、负责游戏项目的画面品质、动画表现的提升，美术向的性能优化； 3、负责美术资产管线的工业化设计和建设； 岗位要求 1、具备优秀的审美和美术鉴赏能力； 2、熟练运用UnrealEngine4，3dmax，ps 等工具； 3、深入掌握虚幻引擎的某一领域，主要包括渲染、动画、特效； 4、能够和美术、工程师良好的沟通、协作，共同完成工作目标； 5、为人正直有韧性，积极主动，较强的责任心和合作态度；

岗位职责： ① 负责游戏内角色模型的制作和标准制定； ② 推动项目3D角色模型技术的持续提升和优化； ③ 与其它团队成员一起解决技术难题和其他挑战； ④ 审核外包提交的3D资源，并指导外包制作； ⑤ 负责游戏资源输出。 岗位要求： ① 美术功底扎实，具有较高的审美能力，能够提升角色整体美感和品质感，在结构和质感方面极深的造诣； ② 具有5年以上3D游戏角色相关工作经验；有大型mmo游戏开发经验，熟悉手游制作流程，熟悉材质。 ③ 熟练掌握U3D、3Dmax、photoshop等基础工具，熟悉PBR流程；善于与TA、程序开发沟通解决制作中的需求点，较强的分析和总结能力。 ④良好的沟通能力，有良好的团队合作精神

岗位职责： ① 负责游戏内场景的制作； ② 推动项目3D场景技术的持续提升和优化； ③ 与其它团队成员一起解决技术难题和其他挑战； ④ 审核外包提交的3D资源，并指导外包制作； ⑤ 负责游戏资源输出 岗位要求： ① 美术功底扎实，具有较高的审美能力，能够提升场景整体美感和品质感，熟练制作白模和高模流程，在结构和质感方面极深的造诣； ② 具有5年以上3D游戏场景相关工作经验；有大型mmo游戏开发经验，熟悉手游制作流程，熟悉材质。对模型合批裁剪优化有精准把控，对场景性能优化方案有经验。 ③ 熟练掌握U3D、3Dmax、photoshop等基础工具，熟悉PBR流程；善于与TA、程序开发沟通解决制作中的需求点，较强的分析和总结能力。 ④良好的沟通能力，有良好的团队合作精神

岗位要求： ① 美术功底扎实，具有较高的审美能力，能够提升场景整体美感和品质感，熟练制作白模和高模流程，在结构和质感方面极深的造诣； ② 具有5年以上3D游戏场景相关工作经验；有大型mmo游戏开发经验，熟悉手游制作流程，熟悉shader。对模型合批裁剪优化有精准把控，对场景性能优化方案有经验。 ③ 熟练掌握U3D、3Dmax、photoshop等基础工具，熟悉PBR流程；善于与TA、程序开发沟通解决制作中的需求点，较强的分析和总结能力。 ④ 擅长美术效果和关卡设计的完美融合。能独立完成高品质的地图编辑，灯光气氛等整体效果的把控；熟悉U3D、Houdini大地图制作管理流程者优先。 ⑤ 良好的沟通能力，有良好的团队合作精神 岗位职责： ① 负责游戏内场景的制作，景观搭建和氛围营造； ② 推动项目3D场景技术的持续提升和优化； ③ 与其它团队成员一起解决技术难题和其他挑战； ④ 审核外包提交的3D资源，并指导外包制作； ⑤ 负责游戏资源输出，场景整合，场景呈现效率规划。

岗位要求： ① 五年以上3D动画工作经验，有主机游戏或大型MMOG产品工作经验者优先； ② 具备良好的审美和动态美感，对游戏动作动画有很深理解； ③ 丰富的外包跟进经验 ； ④ 熟悉游戏动画制作工作流程 ； ⑤ 熟悉unity等主流游戏引擎； ⑥ 熟练运用3DMAX进行动作资源制作，有面部表情制作经验； ⑦ 积极进取，沟通合作，思路清晰，勤奋好学，突破创新； ⑧ 热爱游戏，关注游戏体产品； ⑨ 应聘简历务必附作品。 岗位职责： ① 负责游戏中的角色3D动作和角色展示表演动画和镜头制作； ② 3D动作外包对接跟进； ③ 推动项目动画技术和品质的提高； ④ 与团队其他组员保持良好的沟通，保证项目的质量与进度； ⑤ 配合项目要求，改进游戏动作体验。

岗位要求： ① 熟悉coco creator引擎，两年以上coco creator UI重构工作经验， ② 具备良好的审美和动态美感，能独立完成重构工作； ③ 热爱游戏，关注游戏体产品； ④ 应聘简历务必附作品。 岗位职责： ① 负责游戏中UI重构工作； ② 与美术和开发一起协调工作；

岗位职责： 1.数据相关技术识别、机会发现，对集团数据相关技术的领先负责; 2.促进集团各领域数据能力沟通共享，提升数据价值挖掘转化能力，针对不同的业务需求和技术类型，组织例会、开展活动，包含平台培训、技术分享、项目经验交流、能力发布等形式; 3.根据集团科技战略，分解集团级战术项目并推进项目按计划落地达成：①算法融合平台建设 ②统一数据湖建设 ③数字孪生与仿真技术; 4.专技委技术盘点能力汇聚，领域匹配需求，横向拉通样板场景，形成1个数字化样板案例，推进样板落地，生态共建、应用场景落地转化，各领域复制推广. 任职要求： 1.数字化转型和数据技术专家，对数字化基本规律、数字化成熟度评估、软件定义可行性度量、企业业态演进、数据的管理和治理等领域，在理论和实践层面都理解深刻。洞察数据技术的基本规律，对数据可观测行、架构可行性、业务可接受度都有理论创新和实践经验； 2.数据湖、数据仓库、数据私有云、数字孪生架构师。能够从高阶企业架构（Enterprise Architecture）视角设计和实现数字化转型方案，并且具备将设计方案工程实现的动手能力； 3.精通数据技术理论，在数据湖、数据中台、大数据平台、数据库私有云领域，设计和实施方案处于业界领先水平；精通大数据技术，能够亲手搭建大数据平台，掌握 Hadoop、Spark、MapReduce、Kylin、Mesos、Kettle 等技术栈；能够亲自完成海量实时流处理程序搭建； 4.精通数据库技术，是 MySQL、Oracle、SQLServer 资深管理员；掌握 Kafka、Redis、MongoDB、Elasticsearch 等中间件技术栈；能够亲自完成高并发实时数据服务搭建，解决业务数据库实时同步和海量数据快速访问； 5.精通商务智能 BI 和数据分析，基于微软 MDX on HTTP 设计 Kylin MDX 金融分析方案，掌握 SAP BO的 WebI 和 Xcelsius，Oracle BIEE，Micro Strategy，IBM Cognos 等分析平台； 6.掌握主流编程语言和前后端框架，例如 Java、Python、PHP、JS、C#、NodeJS、Android。能够使用机器学习和神经网络，设计和实现了业界经典的自然语言处理（NLP）案例。