• 4k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、对事情充满责任心 2、对人员进行任务分配以及管理
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1) 带领餐厅伙伴完成公司制定的财务指标; 2) 结合商圈制定餐厅营销计划; 3) 基层员工招募及训练; 4) 不断提高餐厅服务规范及操作标准。 任职要求: 1) 身体健康,办理完毕健康证后上岗(需网上可查健康证); 2) 热爱服务行业,对未来发展有清晰的目标和规划; 3) 能适应工作地点调动和高速快捷的工作节奏; 4) 大专文化程度,愿意学习为佳; 5) 有中式快餐连锁品牌管理经验者优先录用; 福利: 1) 完善的系统培训;稳健的成长道路; 2) 依照国家规定享有社保、公积金、法定年休假、婚假等; 3) 提供食宿; 4) 享有门店绩效考核奖金; 5) 享有端午、中秋节日礼品慰问; 6) 享有公司组织的年会抽奖资格(奖品丰厚); 7) 享有生日礼券;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1、营业额的目标管理,辅导门店进行营业额的分析,制定改善措施。 2、负责区域直营店每月业绩和奖金目标的设定;定期分析、总结并汇报每周、每月业绩, 3、完成负责区域直营店的利润目标,进行成本分析,采取改善措施、降低成本,提高利润。 4、按公司要求定期巡店,评估门店的QSC,完成巡店督导表,指导门店标准化操作流程,提升门店营运表现。每次巡店的问题总结分析并发给店东,进行协调和沟通达到改善的目的。 5、执行市场行销计划,负责门店有关新产品上市的培训,追踪新产品操作流程和品质,完成新产品的销售目标。 6、完成门店的商圈分析,拟定单店行销计划,提报营业部;辅导总店恰当处理门店客诉。 7、负责门店人员培训计划的落实,完成培训达成率,负责员工的升职考试。 8、协助总部、门店与相关政府部门的沟通;落实公司的政策,上传下达;与工厂、车队保持良好的沟通,确保货物的顺利送达,协调货物调拨。 9、督导门店设备维护计划的落实,及时反馈维修状况;完成相关人员的绩效考评,审核门店员工的奖金。 10、营造良好的工作氛围,加强对员工的沟通、培训、辅导,降低离职率、提高人员效率。 11、完成负责门店的每月考勤和盘点工作;协助培训部对新开店干部和员工进行各岗位标准操作培训。 岗位要求: 1、具有至少二年以上的餐饮管理经验,具有很强服务意识、乐于付出。 2、具备较强的组织能力、沟通协调能力,熟知餐饮行业的相关运作。 3、执行力强,管理能力好。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    招聘人数: 岗位职责 1保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档 案。 2.定期安排传媒活动。 3记录上月所有的传媒活动或其它相关活动。 4联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求 1大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5形象气质佳。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    1、按照宴会预订服务工作程序细致、周到的做好接受预订工作。 2、熟悉各餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量,礼貌接待和应答客人,给谈好每笔餐饮预订业务。 3、正确无误地记录预订日期和时间,出席对象、人数、餐饮标准和要求,预订单位和地址,联系人姓名和电话。 4、按照餐饮标准和要求,拟订菜单,编制宴会预订报表,经经理审定后报送各有关部门进行准备。 5、负责对外推销洽谈,经常深入市场,沟通与各领事馆、外商办事处、外贸机构和旅行社等各方客户的联系,建立密切业务关系网络。 6、掌握市场竞争对手的动态,做好市场信息收集,综合和分析利用处理,提出拓展客源的设想和方案。 7、做好客史资料的积累和建档工作。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1.湘菜菜品制作2.厨房制度管理3.监督菜品安全任职要求1.身体健康2.为人正直3.菜系拿手工资待遇优厚  有厨师工作经验者优先
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    (一)岗位职责 1、办理入住及退房 2、咨询服务 3、商务中心对客服务 4、精品店物品售卖 (二)岗位要求 1、在校生,专业不限,男女不限 2、性格活泼开朗、工作踏实,具有较强的责任感 3、有较强沟通能力和学习能力,熟悉电脑操作者优先 4、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 请注意:该岗位需最少实习5-6个月
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求 1、16-28周岁, 2、口齿清,勤快、善于学习。 3、有较强的抗压能力,良好的人际沟通能力。 4、会基本使用word、 excel等office办公软件; 岗位职责 1、负责运营部门考勤工作。 2、对接人事部门,负责信息收集及传达 3、其他相关工作 你将获得 1、每月培训机会 2、个人能力锻炼 3、实习证明 同学请注意:该岗位需最少实习6个月
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    1、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录; 2、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点 3、按照服务流程迎送客人,检测体温 4、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通 5、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续; 6、受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录; 7、协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光; 8、积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    职位职责: 实习天数:5 天 / 周 (一)岗位职责 1、 维护酒店形象,提高服务意识。 2、认真做好餐前检查工作,并按标准摆台,准备好每餐开餐时要用的各类用品和用具。 3、负责区域设施、设备的清洁保养工作,保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。 4、 熟悉菜单和酒水单,向宾客进行积极且有技巧的推销,按规定填写点菜单和酒水单。 5、负责点菜、上菜、撤台等相关服务工作。 6、及时征询宾客意见和建议,帮助客人解决就餐过程中的各类问题。 7、负责区域餐具、布草、易耗品的补充及替换工作。 8、负责与下一班做好交接工作,检查环境设施,做好收尾工作,杜绝能耗浪费和安全隐患的发生。 (二)岗位要求 1、在校生,学历不限,专业不限 2、性格活泼开朗、工作踏实,具有较强的责任感 3、有较强沟通能力和学习能力 4、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、确保所有宾客的询问和要求,都能得到专业的帮助和热情友好的态度。 5、确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌。 6、熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 岗位要求: 1.在校生,专业不限,男女不限 2.性格活泼开朗、工作踏实,具有较强的责任感 3.有较强沟通能力和学习能力 4.会操作电脑系统优先 5.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助部门拟定的品牌发展规划、建设和维护,把握各阶段宣传口径和宣传重点,统一对外形象,把握公司对外各类宣传物料的语言和视觉效果的统一性; 2.根据不同时期宣传重点,发掘公司热点事件和营销信息,多方面进行报道; 3.配合领导完成品牌推广、公关危机处理和市场调查分析等工作; 4.负责各项活动,包括媒介采访、媒介见面会、新闻发布会等宣传稿件准备工作 任职要求: 1.中专及以上学历,广告学、新闻学、策划类专业优先,男女不限 2.有良好的文字功底,对新事物保有敏感度,有良好的创新能力 3.较熟悉宣传品及广告设计等相关工作 同学请注意:该岗位需最少实习6个月
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    旅游 / 未融资 / 500-2000人
    实习天数:5 天 / 周 岗位职责: 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、确保所有宾客的询问和要求,都能得到专业的帮助和热情友好的态度。 5、确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌。 6、熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 任职资格: 1、熟悉掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 2、普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 3、具备热情的工作态度、一定的抗压能力,拥有良好的执行力和团队精神。责任心强,对数据敏感; 4、有一定的沟通能力,口齿清晰,开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 5、具有星级酒店相关工作经验、财务专业、及英文良好者优先录用,可接受优秀应届毕业生。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    我们的岗位是展示穿着我们公司免费提供的礼服 汉服晚礼服进行简单的舞台走秀,没有经验基础,或者不会,免费培训上岗,工资保底6000起提成 新人综合收入9k~1.2w,包吃住,月休4天可以连休可以存休 最多可以休到8天
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱|内容,消费生活,其他 / 未融资 / 150-500人
    1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。 2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIp客人和会议客人的入住登记。 3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。 5、接受和处理预订信息。 6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。? 7、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。 8、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。 9、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。 10、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。 11、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 12、对酒店发生的失火、盗窃、急病等紧急情况,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理 13、认真及时地完成上级委派的其它工作。