▋工作年限 10年工作经验以上 ▋年龄要求 28-35之间 ▋技能要求 1、根据需求设计游戏界面、道具图标等，风格卡通、Q版，熟练使用数位板手绘。 2、手绘工地扎实，色彩感良好，风格多样化； 3、热爱游戏，与各类型游戏有了解以及深度了解接触，并熟悉游戏制作全流程； 4、熟练使用绘图板、AI、PS等绘图软件； ▋岗位职责 1、根据公司项目需求，进行相应的游戏插画制作 2、负责项目创意画面、产品包装、IP形象、场景、表情包等； 3、具有个人独特的风格，根据项目创意需求进行创作。  ▋试用期 3个月

▋工作年限 10年工作经验以上 ▋年龄要求 28-35之间 ▋技能要求 1、根据需求设计游戏界面、道具图标等，风格卡通、Q版，熟练使用数位板手绘。 2、具备良好的图形化的能力，手绘能力良好者优先； 3、精通Photoshop，熟练使用Illustrator、Coreldraw等软件； 4、有成功游戏项目设计经验者优先考虑。 ▋岗位职责 1.负责游戏界面的概念设计，包括整体的风格、布局、色彩、字体等搭配；  2.游戏主界面和各功能界面UI设计；  3.游戏ICON、LOGO、图标、字体等元素的设计及制作；  4.持续跟进设计和实现效果，保证从设计到实现的一致；  ▋试用期 3个月

工作职责： 1.负责华南区互联网广告的销售，面向客户销售搜狐视频产品，为客户提供创新的互联网视频广告解决方案，完成公司下达的业绩目标； 2.拓展新客户、维护重点客户关系，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售者优先，服务过国际客户或者在国际4A团队任职过优先； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

岗位：游戏客服 岗位职责： 售后处理，主动服务客户 任职要求： 日常打字速度40/分钟以上，会使用电脑，沟通能力良好，认真负责，态度端正 薪资详情： 薪资范围： 10000元/月-16000元/月 提成方式： 1000元-3000元 奖金补贴： 全勤奖300元，节日奖，夜班补助30元/天

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

岗位职责 1．制定公司产品的海外用户增长规划和策略，推动实现产品的增长目标； 2．优化产品在用户拉新、激活、留存、转化路径上的产品功能和用户体验； 3．熟悉增长方法论，了解各大社媒平台（Facebook、Tiktok、Instagram、Youtube），能不断输出创意，推动落地，持续优化迭代； 4．运用多种分析和评估手段，分析用户行为，挖掘用户需求，形成可行的产品方案； 任职要求 1．*****本科学历以上，有海外用户增长经验的优先 2.掌握增长的基础理论 3．熟悉海外市场，懂内容营销，对海外游戏领域有热情 4．有ROI意识，执行力强，有想法，适应能力强

【主要职责】 1. 参与中心项目管理体系建设，并指导、监督项目管理规范的落地执行； 2. 项目实施过程跟踪监控，发现、提出问题并分析改进； 3. 能够推动跨部门/跨团队复杂项目的落地实施，高效沟通，统筹协调资源，及时解决问题，助力项目目标达成； 4. 与产研团队、业务团队协作沟通，承担横向跨体系协作相关工作； 5. 积累和沉淀项目管理经验和方法论，提升公司项目管理能力。 【岗位要求】 1. ***大学本科及以上学历； 2. 5年以上项目管理/PMO经验，有甲方或者互联网PMO经验者优先； 3. 在云计算、大数据、人工智能、IT基础设施架构等领域有经验者优先； 4. 较强的责任心和执行能力，积极思考，有主动发现问题并解决问题的能力；较好的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力； 5. 思路清晰，具备优秀的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6. 具有PMP认证或其他项目管理认证优先考虑。

工作要求： 1. 21-30岁，打字速度55/min； 2. 能够熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 有一定的的语言表达能力和沟通能力，善于与人交谈； 4. 学习能力、适应能力、抗压能力强； 5. 中文沟通流畅、语言表达能力无障碍； 工作职责： 1. 积极主动地处理客户提出的各类问题，并在规定时间内提供有效的解答； 2. 为客户提供主动，优质的服务，根据会员不同情况主动宣传产品优势；

工作职责: 1、负责华为原生鸿蒙系统特性研究，原有Android app 的功能在鸿蒙os 上的设计和实现 2、鸿蒙os app 整体架构，组件，及相关的开发配套设施建设 任职资格： 1、本科，有优秀的计算机基础，学历优先优先，相关经历优先 2、熟悉前端开发，熟悉javascript，typescript，css，html，动态布局等，熟悉react or vue开发框架 3、有iOS或Android开发经验，有跨端开发经验尤佳（react native，flutter，hybrid，taro，uniapp等），具备后台开发能力也很欢迎 4、很强的自学能力和自我驱动力，良好的沟通交流能力

岗位职责： 1. 负责对接词曲版权方的商务洽谈和合作协议的落地，主动思考和拓展多元化的商务合作机会； 2. 对内推动词曲版权方版权运营、曲库标记、确权以及结算报表等流程； 3. 保证词曲版权方/内容/作者的需求，保证相应产品及运营方面的内容需求及时有效的落地，维护良好的商务合作关系； 4. 为整个部门业务发展和项目需求提供统筹协调支持。 岗位要求： 1. 热爱音乐，熟知音乐行业内容及词曲产业现状，有较强的自主思考沟通和协调能力； 2. 本科及以上学历，4年以上工作经验，有唱片公司、艺人团队、流媒体行业经验者优先； 3.具备一定的音乐产品及版权内容的相关经验，有较好的统筹规划能力者加分； 4.逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用EXCEL数据分析工具能力者加分； 5. 有项目管理经验者，熟练使用英语能力者加分。

任职要求： 1..年龄要求：45岁以下； 2.学历要求：***本科及以上学历； 3.专业要求：工程管理相关专业，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例； 4.其他要求：熟悉工程管理，成本管理、熟悉工程造价软件（如广联达）、工程设计软件（CAD）、Office办公软件； 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统，掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系； 6.具有一定的领导力，团队协作能力、沟通协调能力强； 7.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上、一级造价工程师（安装专业）优先考虑。

职位描述： 1、负责抖音、快手、视频号等媒体直播引流工作，对效果负责 2、实时监控分析广告投放效果，分析总结提出优化建议，不限于创意、落地页、定向等维度 3、跟踪日/周/月运营指标，对市场以及竞品有清晰认知，及时作出汇总分析，提出整改建议 4、对素材和直播投放有自己的见解，总结方法论 5、对媒体和产品有准确定位，设计新产品及推广方案 6、对市场以及竞品有清晰认知，进行市场分析 任职要求： 1、双一流大学本科及以上学历 2、2年以上运营工作经验，有直播引流经验者优先 3、负责账户年消费百万级以上者优先 4、精通excel，善于整理、分析各项相关数据，通过数据分析挖掘用户需求 5、有较强的计划与执行能力，思维清晰，对产品、运营数据敏感，善于发现问题并解决问题 6、具有良好的人际关系及协调能力，责任心强，能够主动承受工作压力，具备良好的职业操守 7、善于部门间沟通

【岗位职责】 1、负责社区业务需求开发，攻克技术难题，完善工程建设并持续优化； 2、设计团队技术发展路径，沉淀团队技术知识体系； 3、进行前端前沿技术的探索，敏锐准确的评估新技术，并有效落地； 4、营造良好的团队氛围，促进团队成长。 【任职要求】 1、软件工程、计算机、通信或相关专业本科及以上学历，6年以上的相关工作经验，行业背景不限，大厂开发经验优先； 2、前端基础知识掌握牢固，能熟练使用 JavaScript && CSS && HTML，熟悉TypeScript，了解业界先进的概念和开发方式； 3、精通Vue、React、Angular一种，并有相关大型项目经验，熟悉源码和框架原理的优先； 4、熟悉Node.js，有Node.js开发经验，了解后端技术优先； 5、有使用vite、webpack等工具进行前端工程化经验； 6、熟悉常见性能优化手段，熟悉常见的Web安全问题以及防御措施； 7、具备良好的编程习惯，遵循代码规范，熟悉常用设计模式； 8、具备较强的自主学习能力，富有责任心，积极主动，有良好沟通能力以及团队协作精神，能够适当承担工作压力； 9、理解技术和业务方向，为技术决策提供支持和建议，热爱技术，喜欢钻研技术，对前端开发工作富有激情。 【职位诱惑】 1、上市公司，公司发展迅速，腾讯系，六险一金； 2、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大； 3、各种员工娱乐运动休闲协会+节日定制礼物。

岗位职责： 1、根据公司和业务需要，负责各部门岗位需求的组织招聘实施； 2、甄别、选择、建立与维护合适的招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才； 3、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案，实施招聘； 4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、定期的招聘报告总结与分析、招聘项目实施等； 6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。 7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上，人力资源管理、心理类专业优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 3、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力； 4、能够快速了解业务，并将招聘工作与业务需求有机结合； 5、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；高度责任心，具有极强的交付能力。 6、善于搭建行业社交招聘人脉网及快速组建团队能力。