1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

工作职责： 1. 维护和更新员工人事信息系统，包括入职、离职、异动等流程。 2. 负责员工花名册的维护和更新，以及各类证明文件的准备和归档。 3. 负责日常的考勤统计，包括考勤数据的收集、整理和汇报。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 5. 协助组织公司活动，包括员工培训、团建等。 6. 协助处理员工咨询和投诉，提供相关的人事咨询服务。 7. 协助上级完成其他人事相关工作。 任职资格： 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 良好的沟通协调能力，善于团队合作。 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，接触公司核心业务。 2. 良好的职业发展前景，有机会晋升到人力资源相关岗位。 3. 与公司内部各部门保持良好沟通，工作氛围积极向上。 4. 提供专业的培训和指导，帮助你快速成长。 我们欢迎对人力资源或行政管理有热情，愿意在这个领域长期发展的人才加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责LED照明产品的设计、开发和调试工作，包括电路设计、器件选型、电路板焊接和调试等； 2. 协助产品经理完成产品的研发、优化和改进工作； 3. 对市场反馈的产品问题进行分析、研究和解决； 4. 负责对技术员的技术指导和培训工作。 任职资格： 1. 男性，年龄在30-45岁之间，具备电子电气专业背景； 2. 具备5-10年的电子电气行业工作经验，有LED照明产品开发经验者优先考虑； 3. 熟悉LED照明产品的原理和设计，熟悉电路板焊接和调试技术； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担工作压力； 5. 具备独立解决问题和创新能力。 工作时间： 周一至周五，上午X点至X点，加班视工作需要而定。 工作地点： 公司总部（具体地点将根据面试结果而定） 薪酬待遇： 月薪X元起，****。公司为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、节日福利、培训机会等。 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的LED照明企业，与行业**人才共事； 2. 参与公司核心产品的研发，提升个人专业技能； 3. 有机会获得股权激励，实现事业与财富的双重成长。 注意事项： 1. 请提供中英文版本的简历，简历请注明应聘岗位； 2. 请提供近照一张； 3. 请在面试前准备好自己的技术资料和作品。

1 、公司提供客户资源；负责广东地区数码印花设备的销售；老板亲自带队。 2 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4 、热爱销售工作，敢于挑战，工作主动性强，有较好的承受压力的能力和清晰的职业目标。 我们的福利： 1、公司实行7.5小时/天工作制； 2、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受每年递增式的带薪假； 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假等； 4、年末发放年终奖、各式销售PK奖等， 5、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的新员工/生日活动，一季度一次员工户外旅游拓展，一年一次旅游。 6、无责任底薪4500起+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+期权+股票分红+津贴+旅游，综合薪资1W+++=薪资无上限； 7、专业的入职培训指导：入职带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的资深咨询顾问的经验分享培训等； 公司特别重视营销人才的培养与发展，这里有优厚的薪资报酬，均薪在16K以上，发展平台大，晋升快！ 请相信，相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台，除此之外还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系！

**岗位名称：舞蹈助教** **岗位职责：** 1. **协助主教老师教学：** 协助主教老师进行舞蹈教学，确保教学质量，帮助学生掌握舞蹈技巧和理论知识。 2. **示范与指导：** 具备良好的舞蹈功底，能够为学生进行舞蹈动作示范，提供专业指导，帮助学生纠正动作中的错误。 **岗位职责详细描述：** - **课程准备：** 与主教老师共同准备课程内容，确保课程结构合理、内容丰富，满足学生的学习需求。 - **课堂教学：** 在主教老师的指导下，参与课堂教学，帮助学生理解舞蹈动作要领，提高舞蹈技能。 - **动作示范：** 针对舞蹈动作进行准确、规范的示范，确保学生能够清晰理解并模仿。 - **个别辅导：** 对学生进行个别辅导，针对学生的特点和需求，提供个性化的舞蹈指导。 - **课堂管理：** 维护课堂秩序，确保学生安全，营造良好的学习氛围。 - **学生评估：** 参与学生的舞蹈技能评估，提供客观、公正的评价，帮助学生了解自己的进步和不足。 **岗位要求：** 1. **舞蹈功底：** 具备扎实的舞蹈功底，熟悉至少一种舞蹈风格（如芭蕾、现代舞、街舞等）。 2. **教学经验：** 有舞蹈教学经验者优先，具备一定的教学方法和技巧。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够与学生和同事有效沟通，传递舞蹈知识和技巧。 4. **团队协作：** 具备良好的团队协作精神，能够与主教老师及其他助教共同合作，提高教学质量。 5. **责任心：** 对工作认真负责，具备较强的责任心，能够承担起舞蹈教学的重要任务。 6. **学历要求：** 本科及以上学历，舞蹈相关专业优先。 **工作时间：** - 根据教学安排，每周固定工作时长，具体时间可根据实际情况调整。 **待遇：** - 薪资待遇：根据个人能力和经验面议 - 福利待遇：享有五险一金、带薪年假、节假日福利等 我们期待有舞蹈功底、热爱舞蹈教学的人才加入我们的团队，共同为舞蹈教育事业贡献力量。

仓库收料员岗位JD 岗位名称：仓库收料员 岗位概述： 仓库收料员负责接收和整理采购、生产或其他来源的原材料和零部件，确保物料正确、及时入库，并与仓库管理团队紧密合作，确保及时交付高质量的产品。 主要职责： 1. 接收和管理供应商送来的原材料和零部件，包括清点和验收，确保数量、质量和规格符合要求。 2. 组织并安排原材料和零部件的存储，以确保库房的有序和高效运作。 3. 按照要求创建收货记录和单据，包括物料验收报告和合格证书，确保所有记录准确、完整。 4. 保持与供应商的紧密沟通，处理收货过程中的问题，确保问题的及时解决。 5. 协助其他部门完成原材料和零部件的取货，确保物料的高效流转。 6. 定期进行库存盘点，确保账物的一致性。 7. 完成其他仓库主管分配的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链或相关领域专业优先。 2. 有仓库管理经验或相关领域工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件。 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。 加分项： 1. 熟悉仓库管理软件和系统。 2. 有处理突发事件或复杂问题的能力。 3. 有良好的跨部门协作和沟通能力。 4. 对原材料和零部件的质量检验有丰富的经验。 我们欢迎符合以上条件的人才加入我们的团队，共同推动公司的业务发展！

岗位职责 1.管理生产计划以确保按时完成和交付产品，包括监督日常运营和跨部门协调。 2.人力规划和配置，确保生产具有成本效益，生产过程经济。 3.与团队成员合作设定和评估生产目标，确保机器和设备的健康和安全协议。 4.监督团队成员，同时最大限度地提高效率，减少跨产品线的费用。 5.识别瓶颈，简化流程，实施新系统以提高生产力和降低成本，确定提高生产效率的方法。 6.保持管理层设定的产品质量。 7.培训、激励、支持和指导团队成员，分配任务并解决冲突，以维持高效的工作环境。 8.监督生产活动，包括生产过程,生产的控制和生产设施。 任职要求 1.相关领域的学士学位，包括商业管理或工业工程。 2.多年相关生产管理经验，包括管理经验、制造经验。 3.领导能力、沟通技巧、强大的组织能力、人才发展实力、商业头脑、推动变革的能力是必不可少的质量。 4.良好的书写和口语能力。

商务专员招聘启事 （基于超级APP的供应链生态平台引领者） 【工作职责】 1.负责客户上下游企业及合作伙伴的运营与维护，拓展平台生态资源 2.对接APP端商户需求，整合供应商资源，推动商家服务落地 3.参与商务谈判，制定合作方案，完成合作协议签署及后续执行跟进 4.收集分析行业动态，挖掘潜在商业机会，定期输出市场拓展报告 5.协调团队、运营等部门推动合作项目实施，确保运营服务高效运转 【任职要求】 1.**大专本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先 2.1-3年互联网/电商平台商务拓展经验，熟悉供应链生态运作模式 3.具备优秀的数据分析能力，熟练使用CRM系统及办公软件 4.沟通谈判能力强，具有敏锐的商业嗅觉和资源整合能力 5.年龄18-38周岁（条件优秀者可适当放宽），适应快节奏科技互联网工作环境 【我们提供】 √行业领先的;底薪提成+绩效奖金+项目分红;薪酬体系 √参与构建亿级用户规模的超级APP生态平台机会 √完善的职业发展通道与高管带教培养机制 √年轻化的团队氛围与定期行业大咖分享会 √弹性工作时间+年度健康体检了+可兼职全职 【加入我们】 你将参与重塑行业供应链生态格局，与优秀互联网人才共同打造超级APP的商业闭环。 注：本岗位接受优秀应届毕业生申请，具有销售经验/互联网平台实习经验者优先。

岗位名称：上门售后服务工程师， 工作职责： 1. 办公设备，电脑设备，核心交换机，防火墙等网络设备。监控安防设备等等技术服务。包括故障诊断和解决，系统调试等。 2. 与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提供解决方案。 3. 定期进行客户回访，收集客户反馈，提高客户满意度。 4. 协助客户安装、调试及培训设备使用方法。 5. 做好客户资料的收集、整理、归档工作。 职位要求： 1. 机械、电气、电子、自动化等相关专业专科、本科及以上学历。 2. 熟悉计算机软硬件，熟悉局域网、互联网等基本知识。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 4. 有售后服务工作经验者优先考虑。 5. 熟练掌握相关技术文档的编写和阅读。 6. 熟练掌握公司产品和系统知识。 7. 具备良好动手能力。 工作时间：周一至周六，8.30-6.30 假期时间按国家规定实行。 工作地点：东莞本市范围上门服务 岗位优势： 1. 公司提供五险一金保障。 2.提供技能学习提升的平台，良好的职业发展机会，实现个人价值。 2. 优秀的薪酬待遇和福利体系。 3. 与融洽的团队合作，共同成长。 岗位评价：售后服务工程师是公司的重要岗位之一，负责产品的售后支持和服务，为公司的发展和客户的满意度提供了重要保障。该岗位需要具备良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力，同时需要具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。因此，该岗位对于具备相关经验和能力的人才来说，具有很好的职业发展前景和薪酬待遇优势。

急聘国内电商专业运营人才，我们只做精品，需要实力派，试水的请绕道，请在投递简历上附带之前运营店铺的名称！ 【岗位职责】 1.熟悉淘宝电商和自营入驻流程，利用京东各类推广工具提升店铺流量和转化率等环节， 完成产品定位、日常运营、营销、策划、推广等工作 2、负责对淘宝电商平台销售订单的审核工作，按进度做好日报、月报、年报； 3、负责店铺各类促销活动以及官方各类活动的申报、争取、策划和实施； 4、配合淘宝平台运营主管的日常工作； 5、能够独立分析各网店的数据，能够数据化运营店铺，改进和优化店铺推广； 6、维护和管理现今已接入的新渠道。 【任职要求】 1 、大专及以上学历，专业不限，有一定的文案编辑功底； 2、熟悉京东自营/POP、天猫淘宝后台操作系统，2年以上电商从业经验者优先； 3、熟悉Excel、Word、PPT等办公软件； 4、性格开朗，具备优秀的沟通协调能力； 5、具备强烈的责任心、优秀的执行力、较好的团队合作能力和承压能力。 【工作时间】 （轮休）包住、包三餐 【福利待遇】 1， 法定节假日：根据公司的具体情况进行调休休假。除了春节，因为春节我们可能比国家规定多放几天 2， 全勤奖金：不仅有月全勤，还有一个年度全勤奖金等着你拿 3、 技能培训：公司会不定期组织大家培训学习 5， 社保：五险必买 6， 你的薪资结构：无责任底薪+绩效提成+月全勤+工龄 只要你肯撸起袖子加油干，一不小心工资就上万，期待你的加入！ 公司环境干净，整洁、安静，公司提供冰箱、微波炉给员工使用，宿舍配有空调、热水器、洗衣机。宿舍在公司隔壁。 【我们为您提供】 【薪酬福利】为员工提供富有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+高提成奖金）提供行业内极具竞争力的薪资. 【晋升机制】设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会； 【成长与职业发展】为所有岗位确立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议； 【员工生活关怀】办公休息区域配备有微波炉、电冰箱等。

任职需求： 1、 985/211***本科及以上学历 2、 应届毕业生或毕业1年内，有消费电子企业实习经历者优先 3、 在校期间担任学生会/社团主要负责人 4、 专业侧重：电子工程/计算机科学/自动化/市场营销 核心能力： 1、掌握Python/Java/C++等主流编程语言（需提供项目证明） 2、英语CET-6（可阅读技术文档与市场分析报告） 3、形象气质佳，具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、持有C1驾照（市场方向需配合客户考察） 薪酬福利： 1、试用期薪资：15000元/月（3个月） 2、转正薪资：15-30万/年（含研发成果奖金+市场绩效） 3、特色福利：园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 培养体系 ： 1、研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：完成新品开发 2、市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：制定市场拓展方案并达成 3、晋升路径 - 研发序列：项目专员→项目经理→技术总监（3年培养周期） - 市场序列：市场专员→业务经理→市场总监（3年培养周期） 应聘材料： 1、学历/***书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频

任职需求： 1、 985/211***本科及以上学历 2、 应届毕业生或毕业1年内，有消费电子企业实习经历者优先 3、 在校期间担任学生会/社团主要负责人 4、 专业侧重：电子工程/计算机科学/自动化/市场营销 核心能力： 1、掌握Python/Java/C++等主流编程语言（需提供项目证明） 2、英语CET-6（可阅读技术文档与市场分析报告） 3、形象气质佳，具备商务谈判与跨部门沟通能力 4、持有C1驾照（市场方向需配合客户考察） 薪酬福利： 1、试用期薪资：15000元/月（3个月） 2、转正薪资：15-30万/年（含研发成果奖金+市场绩效） 3、特色福利：园区人才公寓+差旅车辆使用权+项目分红 培养体系 ： 1、研发方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：完成新品开发 2、市场方向 - 9个月轮岗 - 考核要求：制定市场拓展方案并达成 3、晋升路径 - 研发序列：项目专员→项目经理→技术总监（3年培养周期） - 市场序列：市场专员→业务经理→市场总监（3年培养周期） 应聘材料： 1、学历/***书扫描件 2、编程项目成果/市场策划案例 3、社团任职证明 4、活动主持视频

岗位职责： 一、招聘管理 1、制定和执行招聘计划，满足公司各部门的人才需求。 2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作。 3、建立和维护人才储备库，提升招聘效率。 二、培训与发展 1、根据公司发展战略和员工需求，制定年度培训计划。 2、组织和实施各类培训项目，评估培训效果，持续优化培训课程。 3、协调外部培训资源，提升员工的职业技能和素质。 三、员工关系管理 1、负责员工关系的维护与沟通，处理日常员工事务及问题。 2、负责员工入、离、转流程的处理。 四、企业文化宣贯及活动组织 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、2年以上人力资源相关工作经验，至少1年培训工作经验。 3、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘技巧和经验。 4、具备较强的培训能力，能够独立设计和组织培训课程。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的员工关系。 6、具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

岗位名称：物料员 工作职责： 1. 负责每天对生产所需的物料进行磅数统计，确保物料数量、质量符合生产要求。 2. 负责物料的入库、出库工作，确保物料在生产过程中的流转顺畅。 3. 协助仓库管理人员对物料的库存进行管理，定期进行盘点并提交盘点报告。 4. 负责相关物料的申购、报损、报废等异常情况的记录和报告。 5. 协助部门负责人进行相关物料管理制度的制定和执行。 任职资格： 1. 中专及以上学历，物流、仓储等相关专业优先。 2. 具备一定的物料管理、仓储管理等相关工作经验优先。 3. 熟悉物料的入库、出库流程及相关操作规范，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力。 5. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。 工作时间：具体根据公司规定。 工作地点：公司指定的办公地点，具体位置根据公司安排。 岗位亮点： 1. 直接与生产部门沟通，了解生产需求，能够更好地服务生产。 2. 有机会接触各类物料，学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。 3. 与仓库管理人员协作，可以提升自己的团队协作能力。 4. 有机会获得公司提供的培训和发展机会。 我们欢迎符合以上要求的人才加入我们的团队！